КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Чи відповідає професійна назва роботи "старший інженер",
професійній назві роботи "провідний інженер"

ПИТАННЯ: Чи відповідає професійна назва роботи "старший інженер", яка застосовувалася в нормативних документах СРСР, професійній назві роботи "провідний інженер", зафіксованій у чинному класифікаторі професій?

ВІДПОВІДЬ: В "Единой номенклатуре должностей служащих", що затверджена постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці і заробітної плати N 443 від 9 вересня 1967 р., зазначено: "Наименования должностей служащих, включенные в Единую номенклатуру, рассматриваются как базовые. В необходимых случаях могут устанавливаться должности, производные от базовых (модификации): заместители, помощники, главные, ведущие и старшие. В отдельных случаях возможно установление наименований должностей с двойной модификацией. Производные должности в перечень не включены. Они устанавливаются штатными расписаниями предприятий и учреждений".

Загальносоюзним класифікатором "Профессии рабочих, должности служащих и тарифные разряды", затвердженим постановою Державного комітету стандартів Ради Міністрів СРСР N 16 від 10 листопада 1975 р., передбачено похідні посади: "провідний ", "старший".

Кваліфікаційним довідником посад керівників, спеціалістів і службовців, затвердженим постановою Держкомпраці СРСР і ВЦРПС N 102/6-142 від 27 березня 1986 р., передбачено, що встановлення посадової назви "старший" можливе, якщо працівник поряд з виконанням обов'язків, передбачених посадою, яку він обіймає, здійснює керівництво підлеглими йому виконавцями. Посада старшого може встановлюватись як виняток і за відсутності виконавців у безпосередньому підпорядкуванні працівника, якщо на нього покладаються функції керівництва самостійною ділянкою роботи (при недоцільності створення окремого структурного підрозділу). Для посад спеціалістів, яким встановлюються кваліфікаційні категорії, посадова назва "старший" не використовується. У цих випадках функції керівництва підлеглими виконавцями покладаються на спеціаліста і кваліфікаційної категорії. Посадові обов'язки "провідних" визначаються на основі характеристик відповідних посад спеціалістів. Крім того, на них покладаються функції керівника і відповідального виконавця певного напряму діяльності підприємства (установи, організації) чи його структурного підрозділу або обов'язки з координації та методичного керівництва групами виконавців, що створюються у відділах (бюро) з урахуванням раціонального розподілу праці в конкретних організаційно-технічних умовах.

У чинному Державному класифікаторі України "Класифікатор професій" ДК 003-95, передбачено похідні слова до професій (професійних назв робіт) провідний, старший.

З огляду на те, що посади "провідний інженер" та "старший інженер" мали місце як до, так і після введення в дію Державного класифікатора професій ДК 003-95 і в системі розподілу праці виконують різні функції, немає підстав їх ототожнювати.

С.П.Коцурак,
головний спеціаліст
Управління політики оплати праці

"Справочник кадровика", N 8 (14), серпень 2003 р.,
Передплатний індекс 02660