ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ У СПРАВАХ CIM'Ї ТА МОЛОДІ
НАКАЗ
N 156 від 28.03.2002
м. Київ
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
16 травня 2002 р. за N 431/6719
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
у справах молоді та спорту N 14 від 22.04.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці
працівників бюджетних
науково-дослідних установ
Державного комітету України у
справах сім'ї та молоді
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій" (зі змінами та доповненнями) та від 10 січня 2002 року N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, технічних службовців, робітників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України у справах сім'ї та молоді згідно з додатками 1-3.
2. Надати право керівникам бюджетних науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних науково-дослідних установ згідно із затвердженими цим наказом схемами посадових окладів (ставок заробітної плати);
б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30 відсотків, помічникам керівників - на 30 - 40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади працівникам бюджетних науково-дослідних установ, які мають науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків; кандидата наук - на 15 відсотків. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним науковим ступенем;
г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;
є) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
- за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
- за суміщенням професій (посад);
- за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
д) доплати у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
- за високі досягнення у праці;
- за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
- за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, установлені цим наказом, скасовуються або зменшуються.
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більш ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Керівникам бюджетних науково-дослідних установ розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлювати за рішенням органу виконавчої влади, у підпорядкуванні якого вони перебувають.
3. Установити, що розмір кожного підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати), установленого працівнику згідно з цим наказом, визначається з посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення. До посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень, установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.
4. Установлювати посадові оклади (місячні оклади) керівникам, фахівцям, службовцям, працівникам структурних підрозділів і окремим працівникам науково-дослідних установ, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, затверджених для відповідних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей в установленому порядку.
5. Керівникам науково-дослідних установ запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 лютого 2002 року.
6. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України від 19.04.2001 N 1053 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 31 травня 2001 р. за N 468/5959, в частині оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України у справах сім'ї та молоді.
Т. в. о. Голови Комітету Р. Драпушко
Погоджено
Заступник Державного секретаря
Міністерства праці та соціальної
політики України М.О. Солдатенко
Заступник Державного секретаря
Міністерства фінансів України О.С. Яременко
Голова Київського міського комітету
профспілки працівників
державних установ В.С. Почтовий
Додаток 1 до наказу
Державного комітету України
у справах сім'ї та молоді
28.03.2002 р. N 156
Схема
посадових окладів керівників,
наукових співробітників та інших
працівників, які проводять наукові та
науково-технічні розробки,
науково-дослідних інститутів (центрів)
------------------------------------------------------------------
| | Місячний |
| Посади | посадовий |
| | оклад, гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
| Директор науково- доктор наук | 426 |
| дослідного інституту кандидат наук | 403 |
| який не має | 311-385 |
| наукового ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
| Завідувач науково- доктор наук | 345-380 |
| дослідного відділу кандидат наук | 322-368 |
| (лабораторії, центру), який не має | 293-322 |
| учений секретар наукового ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
| Завідувач науково- доктор наук | 334-374 |
| дослідного відділу кандидат наук | 311-362 |
| (сектору, лабораторії), який не має | 265-311 |
| що входить до складу наукового ступеня | |
| науково-дослідного | |
| центру (відділу) | |
|----------------------------------------------------------------|
| Наукові співробітники |
|----------------------------------------------------------------|
| Головний науковий доктор наук | 362-374 |
| співробітник | |
|-----------------------------------------------+----------------|
| Провідний науковий доктор наук | 357-368 |
| співробітник кандидат наук | 345-351 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| Старший науковий кандидат наук | 334-345 |
| співробітник який не має | 288-299 |
| наукового ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
| Науковий співробітник кандидат наук | 288-299 |
| який не має | 253-265 |
| наукового ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
| Молодший науковий кандидат наук | 253-265 |
| співробітник який не має | 230-242 |
| наукового ступеня | |
|----------------------------------------------------------------|
| Інші працівники, які проводять наукові та |
| науково-технічні розробки |
|----------------------------------------------------------------|
| Провідні фахівці: | 184-265 |
| інженер-програміст, інженери з інших | |
| спеціальностей, програміст, соціолог, | |
| економіст | |
|-----------------------------------------------+----------------|
| Фахівці: | |
| інженер-програміст, інженери інших | |
| спеціальностей, економіст, старший лаборант, | |
| який має вищу освіту: | |
| I категорія | 224-253 |
| II категорія | 201-224 |
| III категорія | 178-201 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| Техніки всіх спеціальностей: | |
| I категорія | 173-184 |
| II категорія | 167-173 |
| III категорія | 161-167 |
------------------------------------------------------------------
В. о. начальника управління
фінансово-економічного аналізу
та обліку - головний бухгалтер М.Н. Якушевська
Додаток 2 до наказу
Державного комітету України
у справах сім'ї та молоді
28.03.2002 р. N 156
Схема
посадових окладів керівних працівників
структурних підрозділів, фахівців,
технічних службовців, робітників
науково-дослідних установ
------------------------------------------------------------------
| | Місячні |
| | посадові |
| Посади (професії) | оклади |
| | (місячні |
| | оклади), |
| | гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| Керівні працівники |
|----------------------------------------------------------------|
| Завідувач (начальник) відділу: | 178-190 |
| планово-економічного, науково-технічної | |
| інформації, програмного забезпечення | |
|------------------------------------------------+---------------|
| Завідувач (начальник) відділу: | 173-178 |
| матеріально-технічного забезпечення, відділу | |
| кадрів | |
|------------------------------------------------+---------------|
| Завідувач (начальник) господарського відділу | 167-173 |
|----------------------------------------------------------------|
| Фахівці і службовці |
|----------------------------------------------------------------|
| Провідні інженери: електронік, програміст, | 167-173 |
| інженери інших спеціальностей | |
|------------------------------------------------+---------------|
| Інженери: електронік, програміст, інженери | |
| інших спеціальностей I категорії | 161-167 |
| II категорії | 155-161 |
| без категорії | 150-155 |
| | |
|------------------------------------------------+---------------|
| Провідні: економіст, юрисконсульт, соціолог, | |
| бухгалтер (з дипломом спеціаліста), психолог, | |
| консультант з організації праці і соціальних | 167-173 |
| питань, інші фахівці | |
|------------------------------------------------+---------------|
| Економіст, юрисконсульт, соціолог, бухгалтер, | |
| психолог, консультант з організації праці і | |
| соціальних питань, інші фахівці 161-167 | |
| I категорії | 155-161 |
| II категорії | |
|------------------------------------------------+---------------|
| Інженери інших спеціальностей; економіст, | |
| юрисконсульт, соціолог, бухгалтер, психолог, | |
| консультант з організації праці і соціальних | 144-150 |
| питань, інші фахівці | |
|------------------------------------------------+---------------|
| Техніки всіх спеціальностей I категорії | 150-155 |
| II категорії | 144-150 |
|------------------------------------------------+---------------|
| Техніки всіх спеціальностей | 138-144 |
|------------------------------------------------+---------------|
| Завідувачі: канцелярії, центрального складу, | 155-161 |
| архіву, інших підрозділів | |
|------------------------------------------------+---------------|
| Старші: лаборант, касир, інспектор з кадрів, | 144-150 |
| табельник, диспетчер, стенографістка | |
| I категорії, коректор | |
|------------------------------------------------+---------------|
| Лаборант, касир, інспектор з кадрів, агент із | 138-144 |
| забезпечення, діловод, табельник, обліковець, | |
| друкарка (усіх категорій), секретар | |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники загальних професій |
|----------------------------------------------------------------|
| Робітники, які виконують просту | 136-138 |
| некваліфіковану або допоміжну роботу: | |
| гардеробник, кур'єр, підсобний робітник, | |
| вантажник, робітник з благоустрою, | |
| прибиральник виробничих (службових) приміщень, | |
| території та інші | |
|------------------------------------------------+---------------|
| Робітники, які виконують малокваліфіковані | 136-144 |
| роботи: апаратник хімічного чищення спецодягу; | |
| водії: електро- та автовізка, транспортно- | |
| прибиральної машини і самохідних механізмів; | |
| копіювальник та інші | |
|------------------------------------------------+---------------|
| Робітники, які виконують кваліфіковані | 138-150 |
| (складні) роботи: слюсар, столяр, електрик, | |
| електромеханік; оператори: копіювання, набору | |
| електронно-обчислювальних та обчислювальних | |
| машин та інші | |
|------------------------------------------------+---------------|
| Робітники, які виконують висококваліфіковані | 150-155 |
| (особливо складні та відповідальні) роботи: з | |
| ремонту та налагодження електронного та іншого | |
| особливо складного обладнання | |
------------------------------------------------------------------
В. о. начальника управління
фінансово-економічного аналізу
та обліку - головний бухгалтер М.Н. Якушевська
Додаток 3 до наказу
Державного комітету України
у справах сім'ї та молоді
28.03.2002 р. N 156
Схема
місячних окладів працівників
автомобільного транспорту
1. Водії вантажних автомобілів
------------------------------------------------------------------
| | Місячні оклади за групами автомобілів, |
| Вантажо- | гривень |
| підйомність |-------------------------------------------------|
| автомобілів, | 1-ша група | 2-га група | 3-тя група |
| т |-------------+-----------------+-----------------|
| | Бортові | Спеціалізовані | Автомобілі для |
| | автомобілі; | та спеціальні | перевезень: |
| | автомобілі- | автомобілі: | цементу, |
| | фургони | самоскиди, | трупів, |
| | загального | цистерни, | отрутохімікатів,|
| | призначення | рефрижератори, | безводного |
| | | контейнеровози, | аміаку, |
| | | пожежні, | аміачної |
| | | техдопомоги, | води, гнилого |
| | | сніго- | сміття, |
| | | очищувальні, | асенізаційних |
| | | поливально- | вантажів |
| | | мийні, | |
| | | підмітально- | |
| | | збиральні, | |
| | | автокрани, | |
| | | автонаванта- | |
| | | жувачі та | |
| | | інші, сідельні, | |
| | | тягачі з | |
| | | причепами | |
|--------------+-------------+-----------------+-----------------|
| До 1,5 | 136 | 136 | 136 |
|--------------+-------------+-----------------+-----------------|
| Від 1,5 до 5 | 137 | 137 | 138 |
|--------------+-------------+-----------------+-----------------|
| Від 5 до 10 | 138 | 139 | 140 |
|--------------+-------------+-----------------+-----------------|
| Від 10 до 40 | 139 | 141 | 143 |
|--------------+-------------+-----------------+-----------------|
| Понад 40 | 141 | 144 | - |
------------------------------------------------------------------
2. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
| Клас | Робочий обсяг | Місячні оклади, гривень |
| автомобіля | двигуна, л |-----------------------------------|
| | | Загальні | При роботі на |
| | | | легкових, спеціальних |
| | | | спортивних автомобілях,|
| | | | на санітарних |
| | | | автомобілях (крім |
| | | | швидкої медичної |
| | | | допомоги) |
|------------+---------------+----------+------------------------|
| Особливо | до 1,8 | 138 | 140 |
| малий і | | | |
| малий | | | |
|------------+---------------+----------+------------------------|
| Середній | від 1,8 | 140 | 143 |
| | до 3,5 | | |
|------------+---------------+----------+------------------------|
| Великий | від 3,5 | 143 | 144 |
------------------------------------------------------------------
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги
й оперативних автомобілів зі спеціальним
звуковим сигналом (на зразок "Сирена")
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні оклади, |
| | двигуна, л | гривень |
|----------------------------+----------------+------------------|
| Особливо малий і малий | до 1,8 | 138 |
|----------------------------+----------------+------------------|
| Середній (а також автобуси | від 1,8 до 3,5 | 140 |
| спеціальні і швидкої | | |
| медичної допомоги) | | |
|----------------------------+----------------+------------------|
| Великий (а також автобуси | від 3,5 | 144 |
| спеціальні і швидкої | | |
| медичної допомоги) | | |
------------------------------------------------------------------
4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
------------------------------------------------------------------
| Клас | Габаритна | Місячні оклади, гривень |
| автомобіля | довжина |----------------------------------|
| | автобуса, м | Загальні | При роботі на міських |
| | | | та екскурсійних |
| | | | маршрутах з чисельні- |
| | | | стю населення 500 тис.|
| | | | чоловік і більше, на |
| | | | санітарних, |
| | | | спеціальних спортивних|
| | | | автобусах (крім |
| | | | швидкої допомоги) |
|------------+----------------+----------+-----------------------|
| Особливо | до 5 | 138 | 138 |
| малий | | | |
|------------+----------------+----------+-----------------------|
| Малий | від 5 до 6,5 | 138 | 144 |
| | від 6,5 до 7,5 | | |
|------------+----------------+----------+-----------------------|
| Середній | від 7,5 до 9,5 | 144 | 144 |
|------------+----------------+----------+-----------------------|
| | від 9,5 до 11 | | |
| Великий | від 11 до 12 | 144 | 144 |
| | від 12 до 15 | | |
| | понад 15 | | |
------------------------------------------------------------------
5. Водії мототранспортних засобів - 138 гривень.
6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до 100 одиниць посадовий оклад начальника встановлюється в розмірі 161 гривень, а більше 100 одиниць - 167 гривень.
Посадові оклади старших механіків (механіків), які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та закладів фізичної культури і спорту, установлюються в такому порядку: з рухомим складом від 25 до 50 фізичних автомобілів, шляхових машин та інших машин - у розмірі 155 гривень, а з рухомим складом від 15 до 25 - у розмірі 150 гривень.
7. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів установлюється надбавка за класність: II класу - 10 відсотків, I класу - 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований водієм час і доплата за ненормований робочий день водіям легкових та спеціальних спортивних автомобілів - 25 відсотків.
В. о. начальника управління
фінансово-економічного аналізу
та обліку - головний бухгалтер М.Н. Якушевська