КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Чи можна притягувати до адміністративної і дисциплінарної
відповідальності членів правління та спостережної ради
без згоди на це спостережної ради

ПИТАННЯ: Згідно зі статутом акціонерного товариства було вибрано спостережну раду і правління ЗАТ "Уманська швейна фабрика".

Статтею 252 КЗпП України передбачено додаткові гарантії для виборних профспілкових працівників, членів ради (правління) підприємства і ради трудового колективу.

Чи можна притягувати до адміністративної і дисциплінарної відповідальності членів правління та спостережної ради без згоди на це спостережної ради? Чи поширюються зазначені в названій статті КЗпП гарантії на осіб, вибраних до виборних органів підприємства?

ВІДПОВІДЬ: Законом України від 05.04.2001 р. N2343-III "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України у зв'язку з прийняттям Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", який набрав чинності з 4 травня 2001 р., ст.252 КЗпП України викладено в новій редакції, якою передбачено гарантії для працівників підприємств, установ, організацій, обраних лише до профспілкових органів.

Відповідно до ст.147-1 КЗпП України дисциплінарні стягнення застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (обрання, затвердження і призначення на посаду) певного працівника.

Право керівника підприємства приймати на роботу працівників закріплено ст.16 Закону України "Про підприємства в Україні", що надає йому право накладати дисциплінарні стягнення на працівників.

Щодо керівника акціонерного товариства, то притягнення його до дисциплінарної відповідальності можливе за рішенням загальних зборів товариства, оскільки згідно із зазначеною статтею Закону керівник підприємства наймається (призначається) власником або обирається власниками майна.

Частиною третьою ст.147-1 КЗпП передбачено, що працівники, які обіймають виборні посади, можуть бути звільнені лише за рішенням органу, який їх обрав, і лише з підстав, передбачених законодавством. У акціонерному товаристві звільнення можливе лише за рішенням вищого органу акціонерного товариства - загальних зборів товариства, до компетенції яких згідно зі ст.41 Закону України "Про господарські товариства" належить обрання чи відкликання членів виконавчого органу та ради (спостережної ради) акціонерного товариства.

Оскільки ст.45 зазначеного Закону передбачено скликання загальних зборів акціонерів не рідше як один раз на рік, можливе делегування повноважень загальних зборів акціонерів раді (спостережній) або правлінню акціонерного товариства.

Посадові особи притягуються до адміністративної відповідальності за правопорушення, передбачені Кодексом України про адміністративні правопорушення, в порядку і межах, визначених цим Кодексом.

Н.ІЛЛЄНКО,
державний інспектор праці
Державного департаменту нагляду
за додержанням законодавства про працю

"Праця і зарплата" N 5 (297), лютий 2002 р.
Підписний індекс 30214