Звітність до Пенсійного фонду
ПИТАННЯ: Чи необхідно підприємцям - платникам єдиного податку і фіксованого податку (патенту) подавати звітність до Пенсійного фонду?
ВІДПОВІДЬ: Відповідь залежить від виду спрощеної системи оподаткування, обліку та звітності, яку обрав приватний підприємець.
Фіксований податок (патент). Згідно з пунктом 1 статті 14 Декрету N13-92 платник фіксованого податку звільняється тільки від сплати нарахувань на фонд оплати праці (у тому числі і від нарахування 32- відсоткового збору на обов'язкове державне пенсійне страхування). Усі інші різновиди "пенсійного" збору (залежно від об'єкта) сплачувати необхідно.
У тому числі підприємці-роботодавці зобов'язані утримувати 1% (2%) "пенсійного" збору з доходів, що виплачують громадянам, які працюють у них за трудовими договорами (контрактами) або виконують роботи (послуги) за цивільно-правовими договорами. При цьому розмір збору становить 1 % - якщо сукупний оподатковуваний дохід не перевищує 150 грн., і 2% - якщо перевищує.
Як бачимо, чинним законодавством роботодавці - платники фіксованого податку тільки частково звільнені від сплати і перерахування "пенсійного" збору (у частині нарахувань на фонд оплати праці), тому згідно з пунктом 14.10 інструкції N 4-6 вони зобов'язані щомісяця подавати інформацію про розрахунки з Пенсійним фондом (за встановленою формою) і щоквартально складати (у двох примірниках) звіт про нарахування збору на обов'язкове державне пенсійне страхування й інших надходжень і витрачання коштів Пенсійного фонду за формою N 4-ПФ.
Придбання фіксованих патентів не звільняє підприємців і від подання до органів Пенсійного фонду виписок з декларацій про доходи (пп.5.3.3 інструкції N4-6).
Єдиний податок. Згідно зі статтею 6 Указу N 746 платник єдиного податку не є платником збору на обов'язкове державне пенсійне страхування.
От і виходить: якщо підприємець працює самостійно, то він не є платником "пенсійного" збору і законодавче не зобов'язаний подавати звітність до Пенсійного фонду (оскільки згідно з пп.14.10 інструкції N 4-6 звітувати зобов'язані тільки певні суб'єкти господарювання - платники цього збору). Однак, не подаючи звітність, такий суб'єкт підприємництва ризикує зіткнутися з проблемами в майбутньому, коли буде оформляти собі пенсію (оскільки інформації для її розрахунку у Фонду буде недостатньо).
На практиці в одних органах Пенсійного фонду на місцях таких підприємців - платників єдиного податку просять подавати звітність, а в інших - ні. У такій ситуації приватний підприємець повинен зважити для себе всі "за" і "проти" та прийняти рішення самостійно.
Що ж до платників єдиного податку, які використовують у своїй діяльності найману працю, то тут справа йде складніше.
Відповідно до статті 2 Указу N 746 суб'єкт підприємницької діяльності - фізична особа, що сплачує єдиний податок, звільняється від обов'язку нарахування, відрахування і перерахування до державних цільових фондів зборів, пов'язаних з виплатою заробітної плати працівникам, які знаходяться з ним у трудових відносинах, включаючи членів його сім'ї (далі - наймані працівники).
Зверніть увагу: приватні підприємці звільняються не тільки від нарахування, але й від відрахування (утримання) "пенсійного" збору із заробітної плати найманих працівників. Однак Пенсійний фонд має щодо цього іншу думку і наполягає на необхідності для платників єдиного податку утримувати пенсійний збір із заробітної плати найманих працівників і подавати звітність у встановлений термін (лист від 18.07.2000 N 624/Л-5).
"Баланс. Малий Бізнес" N 8 (8), листопад 2001 г.
Підписний індекс 23123