КОНСУЛЬТУЄ МІНСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

За якими нормативними документами посада "завідуючий господарством"
належить до категорії спеціалістів або обслуговуючого персоналу

ПИТАННЯ: До якої категорії належить посада "завідуючий господарством"?

За якими нормативними документами посада належить до категорії спеціалістів або обслуговуючого персоналу?

Які посадові обов'язки передбачено для завідуючого господарством?

ВІДПОВІДЬ: Клаеифікатором професій ДК 003-95, затвердженим і який набрав чинності за наказом Держстандарту України (із змінами та доповненнями) 2001р., професійну назву роботи "завідувач господарства" передбачено розділом "Законодавці, вищі державні службовці, керівники" (код КП1239).

Кваліфікаційну характеристику наведено в Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників, випуск 1, розділ 1 "Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців, які є загальними для всіх видів економічної діяльності", затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 16.02.98 р. N24, а також галузевими довідниками кваліфікаційних характеристик професій працівників.

Завданнями та обов'язками для завідувача господарства є організація роботи з господарського обслуговування організації або установи; своєчасне забезпечення прибирання приміщень відповідно до санітарних норм і правил, а також прилеглих територій, організація архітектурно-художнього оформлення фасадів будівель, прохідних, територій; організація виконання робіт з благоустрою і догляду за зеленими насадженнями; забезпечення робочого стану систем каналізації, опалення, вентиляції, електромережі тощо, вжиття заходів до усунення несправностей та аварій; забезпечення зберігання технічних засобів і господарського інвентаря, його відновлення, поповнення і раціональну експлуатацію; забезпечення працівників канцелярським приладдям і предметами господарського вжитку; керівництво роботою обслуговуючого персоналу.

Кваліфікаційними вимогами передбачено вищу освіту відповідного напряму підготовки (молодший спеціаліст) та стаж роботи з господарського обслуговування не менш як один рік або повну загальну середню освіту, професійно-технічну освіту або одержання професії безпосередньо на виробництві і стаж роботи з господарського обслуговування не менш як два роки.

Тарифікаційні процедури встановлюються і регулюються законодавством України, генеральною, галузевими, регіональними угодами, колективними та трудовими договорами.

Згідно з вимогами чинного законодавства України і на основі Довідника роботодавець розробляє та затверджує посадові інструкції для керівників, професіоналів і фахівців, ураховуючи конкретні завдання й обов'язки, функції, права, відповідальність працівників цих груп та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.

Е.ОРЛОВА,
головний спеціаліст

"Праця і зарплати" N 43 (287), листопад 2001 г.
Подписной индекс 30214