КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 21 січня 1993 р. N 40
Київ

( Постанову відмінено згідно
Постанови КМ N 207 від 02.02.2000 )

Про умови оплати праці працівників
арбітражних судів

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 827 від 01.10.93
N 901 від 04.11.93
N 390 від 05.06.95
N 488 від 04.07.95
N 399 від 03.04.96
N 400 від 30.03.98 )

З метою впорядкування оплати праці працівників арбітражних судів Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів арбітрів і працівників арбітражних судів до мінімального розміру заробітної плати згідно з таблицями N 1 - 6.

2. Надати право керівникам арбітражних судів у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працюючих:

а) вносити до затверджених структур арбітражних судів зміни, викликані необхідністю застосування нових прогресивних організаційних форм, затвердлжувати штати, встанолювати керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до зазначених шкал співвідношень посадових окладів;

б) установлювати:

заступникам керівників структурних підрозділів, не передбаченим цією постановою, посадові оклади на 2 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

окремим керівникам і спеціалістам, не передбаченим цією постановою, посадові оклади стосовно до розмірів окладів, визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій працівників;

арбітрам, іншим спеціалістам і службовцям надбавки:

- за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 процентів посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

- ( Абзац шостий підпункту "б" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 390 від 05.06.95 ) за знання та використанн в роботі іноземної мови у розмірі до 0,5 мінімального розміру заробітної плати;

арбітрам, іншим працівникам арбітражних судів (за винятком керівників судів та їхніх заступників, керівників структурних підрозділів та їхніх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих категорій персоналу (в разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) у розмірі до 50-відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника. Доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх жінок, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років чи у відпустці без збереження заробітної плати, тривалістю, визначеною у мединому виснову, але не більше, ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, установлювати у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети всю економію заробтної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;

в) виплачувати:

( Абзац другий підпункту "в" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 390 від 05.06.95 ) працівникам, які мають учений ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату до посадових окладів у розмірах відповідно 0,5 і 1 мінімальної заробітної плати;

( Абзац третій підпункту "в" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 399 від 03.04.96 ) працівникам, які мають почесне звання "Заслужений юрист" України, доплату до посадових окладів у розмірі 0,5 мінімальної заробітної плати;

арбітрам доплату до посадових окладів за кваліфікаційні категорії згідно з таблицею N 4;

спеціалістам арбітражних судів доплати до посадових окладів за класні чини згідно з таблицею N 5;

арбітрам і спеціалістам арбітражних судів щомісячну надбавку за вислугу років згідно з таблицею N 6;

г) преміювати працівників арбітражних судів відповідно до їхнього особистого вкладу в загальні результати роботи, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати;

д) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі середньомісячного заробітку. ( Підпункт "д" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 488 від 04.07.95 )

Преміювання керівників арбітражних судів, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюються за рішенням президії Вищого Арбітражного суду України в межах наявних коштів на оплату праці.

3. Групи за оплатою праці арбітрів і працівників арбітражних судів областей і м.Києва встановлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до групи за оплатою праці".

4. Ця постанова вводиться в дію з 1 січня 1993 року.

Прем'єр-міністр України Л.КУЧМА

Міністр Кабінету Міністрів України А.ЛОБОВ

Таблиця N 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 40

( Таблиця N 1 в редакції Постанов КМ N 901 від 04.11.93, N 400 від 30.03.98 )

Посадові оклади
керівних працівників і спеціалістів
апарату Вищого арбітражного суду України

Таблиця N 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 40

( Таблиця N 2 в редакції Постанов КМ N 901 від 04.11.93, N 400 від 30.03.98 )

Посадові оклади
керівних працівників та спеціалістів арбітражних судів
Автономної Республіки Крим, обласних, Київського і
Севастопольського міських арбітражних судів

     ------------------------------------------------------------------
                         |  Місячний посадовий оклад, гривень
                         |---------------------------------------------
            Посада       | Автономна |    за групами областей
                         |Республіка |---------------------------------
                         |   Крим    | поза    |         |   II,
                         |           |групою,  |    I    |м.Севастополь
                         |           |м.Київ   |         |
     ------------------------------------------------------------------
  Голова арбітражного  180  170  160  150
  суду
  Перший заступник  160  150  140  130
  голови арбітражного
  суду
  Заступник голови  150  140  130  120
  арбітражного суду
  Суддя арбітражного  140  130  125  115
  суду
  Начальник відділу  100-110  100-110  90-100  85-90
  Економічний радник  85-95  85-90  85-90  80-85
  Помічник голови  90-100  80-90  80-90  75-80
  арбітражного суду
  Головний спеціаліст,  80-90  80-90  80-90  75-80
  старший консультант,
  головний бухгалтер,
  завідуючий
  приймальнею
  Провідний  75-85  70-80  70-80  70-75
  спеціаліст,
  консультант
  Спеціаліст I  60-70  60-70  60-70  60-65
  категорії
  Спеціаліст II  50-60  50-60  50-60  50-60
  категорії
  Спеціаліст  48-50  48-50  48-50  48-50

Таблиця N 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 40

( Таблиця N 3 в редакції Постанови КМ N 400 від 30.03.98 )

Посадові оклади
службовців арбітражних судів

Таблиця N 4
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 40

Розміри доплат
до посадових окладів арбітрів
за кваліфікаційні категорії

Таблиця N 5
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 40

Розміри доплат
до посадових окладів спеціалістам
арбітражних судів за класні чини

Таблиця N 6
до постанови Кабінету Міністрів України
від 21 січня 1993 р. N 40

Розміри щомісячної надбавки
арбітрам і спеціалістам арбітражних судів
за вислугу років