КОНСУЛЬТУЄ ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Щодо граничного віку перебування
на державній службі
ПИТАННЯ: Чи можна приймати на державну службу осіб, які вийшли на пенсію до досягнення встановленого законодавством граничного віку? Чи може державний службовець працювати на 0,5 ставки?
ВІДПОВІДЬ: Статтею 23 Закону України "Про державну службу" встановлено граничний вік перебування на державній службі для чоловіків 60 років, для жінок - 55 років. Згідно зі ст.ЗО цього Закону досягнення державним службовцем граничного віку є підставою для припинення державної служби.
На державну службу може бути прийнято осіб, які вийшли на пенсію на пільгових умовах, тобто до досягнення встановленого Законом України "Про державну службу" граничного віку: для чоловіків - 60 років, для жінок - 55 років, їх приймають на державну службу із обов'язковим дотриманням вимог ст.15.
Особам, які мають право виходу на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення", пенсія відповідно до ст.37 Закону України "Про державну службу" призначається після досягнення встановленого законодавством України пільгового пенсійного віку за умови припинення ними державної служби за наявності стажу державної служби не менше 10 років та загального трудового стажу згідно з вимогами чинного законодавства.
Закон України "Про державну службу" визначає загальні засади діяльності, а також статус державних службовців, які працюють у державних органах та їх апараті.
Відповідно до цього Закону державна служба в Україні - професійна діяльність осіб, які обіймають посади в державних органах та їх апараті щодо практичного виконання завдань і функцій держави. Посада - визначена структурою і штатним розписом первинна структурна одиниця державного органу та його апарату, на яку покладено встановлене нормативними актами коло службових повноважень. Одним із основних обов'язків державного службовця є забезпечення ефективної роботи та сумлінне, своєчасне і точне виконання завдань державних органів відповідно до їх компетенції. Для виконання невідкладної і непередбаченої роботи державні службовці зобов'язані за розпорядженням керівника органу, в якому вони працюють, з'являтись на службу у вихідні, святкові та неробочі дні.
Тривалість робочого часу державних службовців визначається відповідно до законодавства про працю України з урахуванням особливостей, передбачених Законом України "Про державну службу". У випадках, передбачених ст.56 КЗпП України, за угодою між працівником і керівником може встановлюватись неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. При цьому слід ураховувати, що прийняття такого рішення є правом, а не обов'язком керівника.
Законодавством України не передбачено встановлення для державних службовців 0,5 ставки та не визначено порядку обчислення стажу державної служби, які б працювали на посадах державного службовця на 0,5 ставки.
М.КИРИЛЕНКО,
заступник начальника управління
державної служби
"Праця і зарплата", N 34 (278), вересень 2001 р.
Підписний індекс 30214