ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ МОЛОДІЖНОЇ ПОЛІТИКИ,
СПОРТУ I ТУРИЗМУ УКРАЇНИ
НАКАЗ
N 1052 від 19.04.2001
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
15 травня 2001 р. за N 415/5606
(Наказ відмінено згідно Наказу Держком. фіз. і спорту
N 84 від 28.01.2002)
Про впорядкування умов оплати праці працівників
бюджетних установ, закладів та організацій
фізичної культури і спорту
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити: схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту згідно з додатками 1-16;
показники для віднесення установ, закладів та організацій до груп за оплатою праці керівників і спеціалістів згідно з додатками 17-19.
2. Надати право керівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту згідно з затвердженими цим наказом схемами посадових окладів (ставок заробітної плати);
б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади працівникам, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків; "заслужений" - на 20 відсотків; за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків; "майстер спорту" - на 10 відсотків. За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;
є) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних установ, закладів та організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
д) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання); за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлюються за рішенням органу виконавчої влади, в підпорядкуванні якого вони перебувають.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, встановлені цим наказом, скасовуються або зменшуються.
3. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати), встановленого працівнику згідно з цим наказом, визначається із посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення. До посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень (новий посадовий оклад, ставка заробітної плати), установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.
4. Умови оплати праці, посадові оклади (ставки заробітної плати), визначені цим наказом, поширюються на відповідні категорії працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту.
5. Установлювати посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам установ, закладів та організацій галузі, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей.
6. Ставки заробітної плати тренерам-викладачам зі спорту встановлювати з урахуванням рівня акредитації закінченого закладу освіти, передбаченого в переліку згідно з додатком 20.
Місячна заробітна плата тренерів-викладачів зі спорту визначається в тарифікаційному списку за формою згідно з додатком 21.
7. Керівникам бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 березня 2001 року.
8. Наказ Міністерства України у справах молоді і спорту від 17.03.93 N 814 "Про оплату праці працівників фізичної культури і спорту" скасувати.
Уважати такими, що втратили чинність, наказ Міністерства України у справах молоді і спорту від 15.07.94 N 1616 "Про затвердження тимчасових розмірів премій за високі результати на міжнародних спортивних змаганнях та порядок їх виплат", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 4 жовтня 1994 р. за N 237/447, та наказ Міністерства України у справах молоді і спорту від 01.08.96 N 1997 "Про схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників бюджетних установ і організацій фізичної культури і спорту", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 2 жовтня 1996 р. за N 565/1590.
9. Контроль за виконанням наказу покласти на фінансово-економічне управління (Надоненко С.М.).
Голова Комітету В.Цибух
Погоджено:
Заступник Міністра праці та соціальної політики України М.О.Солдатенко
Заступник Міністра фінансів України В.В.Регурецький
Голова Центрального комітету профспілок працівників культури України Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів тренерів штатних національних збірних
команд України з видів спорту
------------------------------------------------------------------
| | Місячні посадові оклади, гривень |
| Посади |--------------------------------------|
| |Перша |Друга |Третя |
| |категорія |категорія |категорія |
| |видів спорту|видів спорту|видів спорту|
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Державний тренер | 240-245 | 235-240 | 230-235 |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Головний тренер | 215-220 | 210-215 | 205-210 |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Провідний тренер | 210-215 | 205-210 | 200-205 |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Старший тренер, | 205-210 | 200-205 | 190-200 |
|начальник команди | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Тренер, тренер-лікар, | 200-205 | 190-200 | 180-190 |
|тренер-реабілітолог, | | | |
|тренер-психолог, | | | |
|тренер-ветеринар | | | |
|-------------------------+------------+------------+------------|
|Тренер-хореограф, | 180-190 | 170-180 | 160-170 |
|тренер-адміністратор, | | | |
|тренер-масажист, | | | |
|тренер-механік, | | | |
|тренер-оператор | | | |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Посадові оклади тренерів штатних збірних команд України відповідно до додатка 1 установлюються згідно з категоріями видів спорту.
Наказами центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту здійснюється віднесення видів спорту до відповідних категорій за результатами виступу спортсменів, у тому числі спортсменів-інвалідів, на чемпіонатах світу, Європи, Олімпійських, Параолімпійських іграх та Всесвітніх іграх глухих. Категорійність видів спорту може змінюватися залежно від зміни цих результатів на зазначених змаганнях.
2. Тренерам штатних збірних команд, згідно з пунктом 1 примітки, в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд, установлюється надбавка за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (з урахуванням підвищень за почесні, спортивні звання, науковий ступінь). Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 2
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів тренерів штатних команд
майстрів зі спортивних ігор
------------------------------------------------------------------
| Посади | Місячні посадові оклади, гривень |
| |------------------------------------------|
| | Вища ліга | Перша ліга | Друга ліга, |
| | | | перехідна ліга|
| | | | у футболі |
|---------------------+-----------+--------------+---------------|
|Головний тренер | 200-215 | 200-210 | 190-200 |
|---------------------+-----------+--------------+---------------|
|Старший тренер, | 190-200 | 180-190 | 170-180 |
|начальник команди | | | |
|---------------------+-----------+--------------+---------------|
|Тренер, тренер-лікар | 170-180 | 160-170 | 150-160 |
|---------------------+-----------+--------------+---------------|
|Тренер-масажист, | 160-170 | 150-160 | 140-150 |
|тренер-адміністратор,| | | |
|тренер-механік, | | | |
|тренер-оператор | | | |
------------------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 3
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів спортсменів-інструкторів штатних
національних збірних команд України з видів спорту
------------------------------------------------------------------
| | Місячні |
| Категорії та посади |посадові оклади, гривень|
|---------------------------------------+------------------------|
|Спортсмени-інструктори, які зайняли | |
|відповідні особисті місця: | |
|Олімпійські, Параолімпійські ігри, | |
| Всесвітні ігри глухих | |
| 1, 2, 3 | 220 |
| 4, 5, 6 | 210-215 |
| 7, 8 | 190; 200 |
|---------------------------------------+------------------------|
| Чемпіонат світу | |
| 1, 2, 3 | 215-220 |
| 4, 5, 6 | 200-210 |
| 7, 8 | 180; 190 |
|---------------------------------------+------------------------|
| Чемпіонат Європи, Кубок Світу | |
| 1, 2, 3 | 180-200 |
| 4, 5, 6 | 165-175 |
|---------------------------------------+------------------------|
| Кубок Європи | |
| 1, 2, 3 | 160-175 |
| 4, 5, 6 | 135-150 |
|---------------------------------------+------------------------|
|Чемпіонат світу (юніори та юніорки) | |
| 1, 2, 3 | 165-175 |
| 4, 5, 6 | 145-160 |
|---------------------------------------+------------------------|
|Чемпіонат Європи (юніори та юніорки) | |
| 1, 2, 3 | 145-160 |
|---------------------------------------+------------------------|
|Чемпіонат України, етапи Кубка світу | |
| 1, 2, 3 | 145-160 |
|---------------------------------------+------------------------|
| Першість України (юніори та | |
| юніорки), етапи Кубка Європи | |
| 1, 2, 3 | 125-145 |
------------------------------------------------------------------
Примітка:
1. У командних номерах програми посадові оклади спортсменам-інструкторам установлюються керівником організації в межах схеми посадових окладів згідно з додатком 3, але не більше окладів спортсменів-інструкторів, які зайняли особисті місця на відповідних змаганнях, зазначених у додатку 3.
Спортсменам-інструкторам штатної збірної команди з альпінізму посадові оклади встановлюються наказом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту згідно з додатком 3.
2. Спортсменам-інструкторам штатних збірних команд у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд, установлюються надбавки за професійну майстерність у розмірі до 50 відсотків до посадового окладу з урахуванням підвищень (за почесні, спортивні звання, науковий ступінь). Ця надбавка може скасовуватися або зменшуватися з погіршенням якості роботи.
3. Спортсмени - кандидати в олімпійську збірну команду України, які посіли 1-ше - 6-те місця на Олімпійських іграх, чемпіонатах світу та Європи, 1-ше - 3-тє місця на першостях світу та Європи серед юніорів та юніорок в олімпійських номерах програми, а також спортсмени-інваліди, які є кандидатами в параолімпійську збірну команду і збірну команду для участі у Всесвітніх іграх глухих і посіли 1-ше - 3-тє місця на Параолімпійських іграх, чемпіонатах світу та Європи, Всесвітніх іграх глухих, отримують щомісячну премію в розмірі посадового окладу з урахуванням підвищень, зазначених у пункті 2 приміток (без доплат і надбавок), у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків на утримання національних збірних команд.
Виплата премій здійснюється за списками, які щорічно затверджуються керівництвом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту за поданням національних федерацій з видів спорту, Українського центру фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" та відповідних відділів центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 4
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів спортсменів-інструкторів (стажистів)
штатних команд майстрів з спортивних ігор
------------------------------------------------------------------
| Посади | Місячні посадові оклади, гривень |
| |------------------------------------------|
| | Вища ліга | Перша ліга | Друга ліга, |
| | | | перехідна ліга|
| | | | у футболі |
|---------------------+-----------+--------------+---------------|
|Спортсмен-інструктор | 190-200 | 170-180 | 150-160 |
|---------------------+-----------+--------------+---------------|
|Спортсмен-стажист | 135-140 | 130-135 | 125-130 |
------------------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 5
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
ставок заробітної плати тренерів-викладачів
та інших фахівців
------------------------------------------------------------------
| Посади | Місячні ставки |
| |заробітної плати, гривень |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Тренер-викладач зі спорту, який: | |
|закінчив вищий навчальний заклад | 145-155 |
|I і II рівнів акредитації | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|закінчив вищий навчальний заклад | 155 |
|III і IV рівнів акредитації | |
|має: другу категорію | 160 |
| першу категорію | 170 |
| вищу категорію | 185 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Тренер-викладач з хореографії, який: | |
|закінчив вищий навчальний заклад | 145-150 |
|I і II рівнів акредитації | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|закінчив вищий навчальний заклад | 160-170 |
|III і IV рівнів акредитації | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Акомпаніатор, який закінчив вищий | |
|навчальний заклад I і II рівнів | |
|акредитації, вищий навчальний | 140-160 |
|заклад III і IV рівнів акредитації | |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Акомпаніатор, який не має | |
|спеціальної освіти | 140 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Тренерам-викладачам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" ( 1060-12 ) - вищої освіти), освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста або бакалавра (до введення в дію Закону України "Про освіту" середньої спеціальної освіти) і категорій, ставки заробітної плати встановлюються в розмірі 150 гривень.
Тренерам-викладачам, які закінчили вищі навчальні заклади I-II рівня акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" ( 1060-12 ) заклади середньої спеціальної освіти) і мають звання "Майстер спорту", "Майстер спорту міжнародного класу", "Заслужений майстер спорту", ставки заробітної плати встановлюються у розмірі 155 гривень.
Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів зі спорту, які мають кваліфікаційні категорії, встановлюються згідно з документом, що підтверджує наявність відповідної категорії.
2. Місячні ставки заробітної плати тренерів-викладачів зі спорту, тренерів-викладачів з хореографії, акомпаніаторів згідно з наведеною схемою ставок заробітної плати встановлюються за 24 академічні години безпосередньо навчально-викладацької роботи на тиждень (4 академічні години на тиждень при 6-денному режимі роботи). У спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю (далі - навчальний спортивний заклад) ставки заробітної плати тренерів-викладачів установлюються за 18 годин на тиждень, виходячи із затрат робочого часу в астрономічних годинах. Час, витрачений на підготовку занять, а також на участь з командами (спортсменами) в змаганнях, додатковій оплаті не підлягає.
3. Тренерам-викладачам, тренерам-викладачам з хореографії, акомпаніаторам, які працюють у спеціалізованих дитячо-юнацьких школах олімпійського резерву, спеціалізованих дитячо-юнацьких спортивних школах для інвалідів параолімпійського резерву, навчальних спортивних закладах, спеціалізованих дитячо-юнацьких (спортивно-технічних) школах, школах вищої спортивної майстерності, групах спортивного вдосконалення (ГСВ) та вищої спортивної майстерності (ВСМ) у дитячо-юнацьких спортивних школах, ставки заробітної плати підвищуються на 15 відсотків без урахування інших підвищень.
4. Тренерам-викладачам, які займають посаду старшого тренера-викладача в спортивних школах усіх типів, навчальних спортивних закладах, ставки заробітної плати підвищуються на 15 відсотків без урахування інших підвищень.
Посада старшого тренера-викладача може вводиться, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних тренерів-викладачів.
5. Тренерам-викладачам за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку, ставки заробітної плати підвищуються до 20 відсотків без урахування інших підвищень.
6. Місячна заробітна плата тренера-викладача зі спорту може встановлюватися, виходячи із умов навчально-тренувального процесу та за згодою тренера-викладача, за двома формами оплати праці:
а) кількістю годин навчально-викладацької роботи на тиждень;
б) розмірами нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, який входить до складу національної збірної команди України.
6.1. Місячна заробітна плата при погодинній оплаті праці визначається шляхом множення ставки заробітної плати з урахуванням підвищень (за звання, науковий ступінь, спеціалізацію школи, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку) на фактичний обсяг навчально-викладацької роботи за тиждень і ділення цього добутку на норму годин за тиждень (24 академічні години, в навчальних спортивних закладах - 18 астрономічних годин). Обсяг навчально-викладацької та іншої роботи, пов'язаної з тренувальним процесом, яку виконують тренери-викладачі та акомпаніатори за основним місцем роботи, при погодинній оплаті праці граничними розмірами не обмежується. Право визначати обсяг навчально-викладацької роботи серед тренерів-викладачів має керівник спортивної школи, навчального спортивного закладу залежно від кількості годин, передбачених навчальними планами, наявності відповідних кадрів та інших конкретних умов, що склалися в закладі. Керівник несе відповідальність за реальність установленого кожному тренеру-викладачу фактичного обсягу зазначеної роботи і за його виконання.
6.2. Місячна заробітна плата тренерів-викладачів зі спорту встановлюється за навчально-викладацьку роботу зі спортсменами, які входять до складу національних збірних команд України, виходячи з нормативів за підготовку одного учня-спортсмена, в таких розмірах:
------------------------------------------------------------------
|Рівень підготовки | Період | Розміри нормативів за |
| спортсменів | навчання | підготовку одного учня- |
| | |спортсмена у відсотках від |
| | | ставки заробітної плати з |
| | |урахуванням діючих підвищень |
|--------------------+-------------+-----------------------------|
|Член національної | Весь | 100 |
|збірної команди | період | |
|--------------------+-------------+-----------------------------|
|Кандидат | "-" | 50 |
|--------------------+-------------+-----------------------------|
|Резерв | "-" | 25 |
------------------------------------------------------------------
При цьому загальний розмір заробітної плати на місяць не може перевищувати двох ставок заробітної плати з урахуванням діючих підвищень (за звання, науковий ступінь, спеціалізацію школи, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку). У разі перевищення зазначених нормативів розмір оплати тренера-викладача, як виняток, визначається в кожному конкретному випадку центральним органом виконавчої влади з фізичної культури і спорту.
Підставою для тарифікації тренерів-викладачів є списки збірних команд України, які затверджуються наказом центрального органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту щорічно: з зимових видів спорту - у травні, з літніх - у грудні.
7. Місячна заробітна плата встановлюється при тарифікації тренерів-викладачів зі спорту та акомпаніаторів щорічно на початку навчального року і виплачується щомісячно незалежно від кількості тижнів і робочих днів у різні місяці року. За результатами тарифікації керівник вищого органу виконавчої влади з фізичної культури і спорту затверджує тарифікаційні списки за формою згідно з додатком 21.
Тренерам-викладачам зі спорту, акомпаніаторам, у яких протягом навчально-тренувального року кількість годин навчально-викладацької роботи зменшується чи збільшується порівняно з обсягом, установленим їм при тарифікації, з дня зміни кількості годин заробітна плата виплачується за фактично відпрацьовану кількість годин з урахуванням цих змін.
8. Тренерам-викладачам (особистим) за досягнення спортсменами високих результатів на головних змаганнях установлюється доплата до місячної заробітної плати, визначеної при тарифікації, в розмірах від 5 до 40 відсотків ставки заробітної плати з урахуванням підвищень (за звання, науковий ступінь, старшого тренера-викладача, спеціалізацію школи) за кожного спортсмена за зайняте ним місце згідно з таблицею:
------------------------------------------------------------------
| Види змагань |Розмір доплат у відсотках до ставки |
| |заробітної плати з урахуванням діючих|
| |підвищень за кожного спортсмена і за |
| | зайняте ним місце |
| |-------------------------------------|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|--------------------------+-----+------+-----+-----+-----+------|
|Олімпійські ігри | 40 | 35 | 30 | 25 | 20 | 15 |
|--------------------------+-----+------+-----+-----+-----+------|
|Чемпіонат світу | 35 | 30 | 25 | 20 | 15 | 10 |
|--------------------------+-----+------+-----+-----+-----+------|
|Параолімпійські ігри, | 30 | 25 | 20 | 15 | 10 | 5 |
|Всесвітні ігри глухих, | | | | | | |
|--------------------------+-----+------+-----+-----+-----+------|
|Чемпіонат світу серед | | | | | | |
|спортсменів-інвалідів | | | | | | |
|--------------------------+-----+------+-----+-----+-----+------|
|Чемпіонат Європи | 20 | 15 | 10 | - | - | - |
|--------------------------+-----+------+-----+-----+-----+------|
|Чемпіонат світу | | | | | | |
|(юніори і юніорки) | 15 | 10 | 5 | - | - | - |
|--------------------------+-----+------+-----+-----+-----+------|
|Чемпіонат Європи | | | | | | |
|(юніори і юніорки) | 5 | - | - | - | - | - |
------------------------------------------------------------------
Якщо зі спортсменом працюють два чи більше тренерів-викладачів, доплата ділиться на кількість тренерів, що працюють зі спортсменом. Доплата встановлюється також тренерам-викладачам, які раніше безпосередньо брали участь у підготовці спортсмена протягом не менше трьох років.
Зазначені доплати встановлюються з наступного дня після досягнення спортсменом результату та підтвердження його центральним органом виконавчої влади з фізичної культури та спорту і діють до проведення наступних змагань такого ж самого рівня (1, 2 або 4 роки).
При зайнятті спортсменом декількох призових місць з зазначеного в пункті 8 виду змагань тренеру-викладачу встановлюється тільки одна доплата з найвищого показника. При неучасті спортсмена в цих змаганнях доплата знімається.
9. Тренерам-викладачам, які проводять заняття в критих плавальних басейнах, установлюється доплата до місячної заробітної плати, визначеної при тарифікації, за шкідливі умови праці в розмірі до 12 відсотків ставки заробітної плати з урахуванням підвищень за результатами атестації робочих місць за умовами праці відповідно до чинного законодавства.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 6
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів керівних працівників і фахівців
спортивних шкіл усіх типів, училищ олімпійського резерву,
центрів олімпійської підготовки
------------------------------------------------------------------
| Посади | Місячні посадові |
| | оклади, гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| Спеціалізовані дитячо-юнацькі школи олімпійського резерву, |
| спеціалізовані дитячо-юнацькі спортивні школи для інвалідів |
| параолімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі |
| (спортивно-технічні) школи,школи вищої спортивної майстерності |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор | 190-195 |
|Тренер-методист | 180 |
|Інструктор-методист | 160-170 |
|----------------------------------------------------------------|
| Дитячо-юнацькі спортивні (спортивно-технічні) школи, |
| дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів |
|----------------------------------------------------------------|
|I група за оплатою праці | |
|Директор | 180-185 |
|Інструктор-методист | 150-160 |
|II група за оплатою праці | |
|Директор | 170-180 |
|Інструктор-методист | 145-150 |
|III група за оплатою праці | |
|Директор | 160-170 |
|Інструктор-методист | 140-145 |
|----------------------------------------------------------------|
| Училища олімпійського резерву |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор | 190-220 |
|Інструктор-методист | 160-180 |
|----------------------------------------------------------------|
| Центри олімпійської підготовки |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор | 180-190 |
|Інструктор-методист | 160-170 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Директорам, заступникам директорів, тренерам-методистам, інструкторам-методистам, у т.ч. старшим, спортивних шкіл усіх типів, центрів олімпійської підготовки протягом їх робочого часу на основній роботі дозволяється вести навчально-викладацьку роботу в своїй школі з навантаженням не більше 12 годин на тиждень, у спеціалізованих навчальних закладах спортивного профілю (далі - навчальний спортивний заклад), не більше 9 годин на тиждень з оплатою згідно зі ставками тренерів-викладачів зі спорту з відповідною освітою і категорією. При наявності в них відповідних звань, наукового ступеня підвищуються посадові оклади як за основну роботу, так і ставки заробітної плати, що встановлюються за навчально-викладацьку роботу.
2. Посада тренера-методиста при потребі може вводитись у школах вищої спортивної майстерності для забезпечення навчально-тренувального процесу з постійним та змінним складом спортсменів.
3. Посадовий оклад старших інструкторів-методистів спортивних шкіл усіх типів, навчальних спортивних закладів підвищується на 10 відсотків.
Посада старшого інструктора-методиста може вводиться, якщо під його керівництвом працюють не менше двох штатних інструкторів-методистів.
4. При перебільшенні показників, визначених у додатку 17 для дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл першої групи за оплатою праці, не менше ніж у 2 рази, посадові оклади директорів, заступників директорів, інструкторів-методистів та головних бухгалтерів підвищуються на 15 відсотків.
5. Керівникам, їх заступникам, фахівцям, службовцям спортивних шкіл усіх типів, навчальних спортивних закладів за особистий внесок для забезпечення високоякісного навчально-тренувального процесу підготовки висококваліфікованих спортсменів до складу збірних команд України - на період перебування спортсменів у складі збірних команд України установлюється надбавка в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням діючих підвищень (за звання, науковий ступінь, спеціалізацію школи, старшого тренера, за роботу з інвалідами та дітьми, які мають вади в розумовому або фізичному розвитку).
6. Посадові оклади керівним працівникам Державного експериментального навчально-спортивного центру України з легкої атлетики (м.Харків), створеного відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.03.93 N 190 ( 190-93-п ), встановлюються в таких розмірах:
генеральному директору 215 гривень;
головному тренеру 210 гривень;
начальникам відділів та інших структурних підрозділів 150-160 гривень.
7. Віднесення дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, передбаченому додатком 17 до наказу Держкоммолодьспорттуризму від 19.04.01 року N 1052.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 7
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів керівників спортивних клубів
------------------------------------------------------------------
| Посади |Місячні посадові оклади, гривень|
|-------------------------------+--------------------------------|
|Голова спортивного клубу | 175-180 |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Начальники основних | 160-165 |
|відділів (служб) | |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Начальники інших відділів | 155-160 |
------------------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 8
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів інструкторів-методистів
фізкультурно-спортивних організацій
------------------------------------------------------------------
| Посади |Місячні посадові оклади, |
| | гривень |
| |---------------------------|
| |З альпінізму,|З інших |
| |технічних |видів спорту |
| |і військово- | |
| |прикладних | |
| |видів спорту | |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Інструктор-методист, який: | | |
|закінчив вищий навчальний | 140 | 135-140 |
|заклад I і II рівнів акредитації | | |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|закінчив вищий навчальний | 145 | 140-145 |
|заклад III і IV рівнів акредитації | | |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|має: | | |
|другу кваліфікаційну категорію | 150 | 145-150 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|першу кваліфікаційну категорію | 160 | 150-160 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|вищу кваліфікаційну категорію | 170 | - |
------------------------------------------------------------------
Примітка. У посадових окладах інструкторів-методистів врахована оплата за навчально-викладацьку роботу, яку вони проводять протягом семигодинного робочого дня при 40-годинному робочому тижні.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 9
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів керівних працівників фізкультурно-спортивних
споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз
------------------------------------------------------------------
| Посади | Місячні посадові оклади за групами |
| | організацій, гривень |
| |---------------------------------------|
| | | | | |нижче |
| | 1 | 2 | 3 | 4 |4-ї групи |
|------------------------+--------+------+------+-----+----------|
| | | | | | |
|Директор, начальник | 175 | 170 | 160 | 155 | 140 |
|------------------------+--------+------+------+-----+----------|
|Головний інженер | 170 | 160 | 155 | 145 | - |
|------------------------+--------+------+------+-----+----------|
|Головний енергетик, |160-165 | 160 | - | - | - |
|механік, технолог | | | | | |
|------------------------+--------+------+------+-----+----------|
|Начальники відділів та |155-165 | 160 | 155 | 150 | - |
|структурних підрозділів | | | | | |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Керівним працівникам фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів, спортивних баз:
при перевищенні показників, які затверджені для фізкультурно-спортивних споруд, спортивних баз, шахово-шашкових клубів 1-ї групи за оплатою праці, не менше ніж у 2 рази, посадові оклади підвищуються на 15 відсотків;
при наявності в складі цих закладів і організацій місць для проживання та їдалень посадові оклади підвищуються на 10 відсотків.
2. Віднесення фізкультурно-спортивних споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, передбаченому додатком 18 до наказу Держкоммолодьспорттуризму від 19.04.01 N 1052.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 10
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів керівників і фахівців
спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів
і клубів службового собаківництва
------------------------------------------------------------------
| Посади | Місячні посадові оклади за групами|
| | організацій, гривень |
| |-----------------------------------|
| | 1 | 2 | 3 | 4 |
|----------------------------+---------+--------+--------+-------|
|Начальник | 175 | 170 | 165 | 160 |
|----------------------------+---------+--------+--------+-------|
|Начальник радіостанції, | 165 | 160 | 155 | 150 |
|випробувальної лабораторії, | | | | |
|майстерні по ремонту | | | | |
|техніки і спорядження | | | | |
|----------------------------+---------+--------+--------+-------|
|Начальник водної станції | 160 | 155 | - | - |
|----------------------------+---------+--------+--------+-------|
|Фахівці: | | | | |
|кінолог, інструктор, | 140-150 |140-150 | - | - |
|радіоінженер та інші | | | | |
------------------------------------------------------------------
Примітка:
Віднесення спортивно-технічних, стрілецько-спортивних клубів і клубів службового собаківництва до груп за оплатою праці здійснюється згідно з показниками і в порядку, передбаченому додатком 19 до наказу Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму від 19.04.01 N 1052.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 11
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів керівників і фахівців авіаційно-спортивних
організацій Товариства сприяння обороні України
------------------------------------------------------------------
| Посади | Місячні посадові оклади, гривень |
| |--------------------------------------|
| |Центральний|Авіа- |Центральний |
| |аероклуб |спортклуби|командно- |
| | | |диспетчерський |
| | | | пункт |
|-------------------------+-----------+----------+---------------|
|Начальник клубу | 220 | 180 | - |
|-------------------------+-----------+----------+---------------|
|Штурман - інструктор | 185 | 165 | - |
|-------------------------+-----------+----------+---------------|
|Командир авіаційної | 180-200 | 150-180 | - |
|ланки | | | |
|-------------------------+-----------+----------+---------------|
|Інструктор-льотчик | 165-185 | 155-165 | - |
|-------------------------+-----------+----------+---------------|
|Інструктор-парашутист | 160-180 | 150-160 | - |
|-------------------------+-----------+----------+---------------|
|Начальник центрального | - | - | 165 |
|командно-диспетчерського | | | |
|пункту | | | |
|-------------------------+-----------+----------+---------------|
|Оперативні чергові | - | - | 150 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Працівникам льотного і льотно-інструкторського складу встановлюються доплати до посадового окладу за кваліфікацію:
- 2-го класу - 15 %;
- 1-го класу - 40 %.
2. За виконання льотної роботи (у межах норми оплачуваного нальоту в обсязі 60 годин на рік) льотчику проводиться погодинна оплата в гривнях за одну годину нальоту в залежності від категорії складності виконуваних польотів, які наводяться нижче:
1-ша категорія: підготовка та участь у демонстраційних польотах, спеціальні та урядові завдання - 20 гривень; 2-га категорія: інструкторські польоти з групового складного і вищого пілотажу, з одиночного вищого пілотажу; польоти на літаках з посадкою на площадки, обрані з повітря, - 15 гривень; 3-тя категорія: інструкторські польоти з групового простого пілотажу, одиночного складного пілотажу та з ширяння; викид парашутистів на обмежені площадки - 13 гривень; 4-та категорія: інші види інструкторських та виробничих польотів (перельоти, розвідування погоди, буксирування планерів та т.ін.) - 12 гривень.
3. За виконання стрибків за планами навчально-тренувальної роботи льотно-підйомному складу проводиться оплата за один стрибок у залежності від категорії складності стрибка:
1-ша категорія: підготовка й участь у демонстраційних стрибках, за спеціальними й урядовими завданнями - 20 гривень; 2-га категорія: групова й купольна акробатика, нічні стрибки - 15 гривень; 3-тя категорія: із затримкою розкриття більше 20 сек., із гранично малих висот (нижче 300 м), на обмежені площадки та на воду - 12 гривень; 4-та категорія: інші види навчальних і тренувальних стрибків - 10 гривень.
Загальна кількість стрибків, за які провадиться оплата, встановлюється до 40 стрибків на рік. У цю кількість не входять стрибки, виконувані за 1-ою категорією складності.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 12
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів керівних працівників і фахівців
рятувальних служб
------------------------------------------------------------------
| Посади | Місячні посадові оклади, |
| | гривень |
|------------------------------------+---------------------------|
|Начальники: | |
|рятувальних служб | 170-175 |
|------------------------------------+---------------------------|
|рятувальних станцій | 165 |
|------------------------------------+---------------------------|
|Провідні фахівці: | |
|інструктори, радіоінженери, | 160 |
|кінологи | |
|------------------------------------+---------------------------|
|Фахівці: | |
|кінолог, інструктор, | 140-150 |
|радіоінженер та інші | |
------------------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 13
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
посадових окладів фахівців, керівників інших структурних
підрозділів і технічних службовців установ, закладів,
організацій фізичної культури і спорту
-----------------------------------------------------------------
| Посади | Місячні посадові |
| | оклади, гривень |
|--------------------------------------------+------------------|
|Провідні фахівці | 140-150 |
|--------------------------------------------+------------------|
|Фахівці: | |
|I категорія | 145 |
|II категорія | 140 |
|без категорії | 135 |
|--------------------------------------------+------------------|
|Техніки всіх спеціальностей: | |
|I категорія | 135 |
|II категорія | 130 |
|--------------------------------------------+------------------|
|Техніки, лаборанти | 125 |
|--------------------------------------------+------------------|
|Старші: виконавець робіт, начальник | 135-140 |
|дільниці, майстер, контрольний майстер | |
|--------------------------------------------+------------------|
|Майстер, контрольний майстер, механік | 135 |
|--------------------------------------------+------------------|
|Старший лаборант, який має вищу освіту | 130 |
|--------------------------------------------+------------------|
|Завідувачі: | |
| центрального складу, господарства, | 140 |
| квиткових кас, пункту прокату | |
|--------------------------------------------+------------------|
| виробництва (шеф-кухар) | 140 |
|--------------------------------------------+------------------|
| машинописного бюро, копіювально- | 125-130 |
| розмножувального бюро, архіву, | |
| експедиції, складу, гуртожитку, пральні, | |
| клубу, канцелярії, інформаційного бюро, | |
| фотолабораторії, інших підрозділів, | |
| диспетчер | |
|--------------------------------------------+------------------|
| кінного двору, фонотеки, камери схову | 130 |
|--------------------------------------------+------------------|
|Старші: | |
| інспектор, інструктор, лаборант, | 130 |
| інкасатор, касир, товарознавець, | |
| адміністратор, архіваріус, | |
| стенографістка I категорії, друкарка, | |
| яка працює з іноземним текстом, табельник | |
|--------------------------------------------+------------------|
| Інші службовці: касир (касир квиткови), | 120-125 |
| стенографістка II категорії, | |
| секретар-стенографістка, друкарка I | |
| категорії, адміністратор, інспектор, | |
| інструктор, інкасатор, експедитор з | |
| перевезення вантажу, оператор | |
| комп'ютерного набору, друкарка II | |
| категорії, комендант, диктор, оператор | |
| диспетчерської служби, паспортист, | |
| секретар-друкарка, діловод, агент із | |
| забезпечення, експедитор, секретар, | |
| кресляр, копіювальник, нарядник, | |
| таксувальник, черговий по залу | |
| (спортивному, біліардному), архіваріус, | |
| обліковець, калькулятор, рахівник, | |
| табельник | |
-----------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Посади провідних фахівців уводяться на підприємствах, в установах, організаціях першої та другої групи за оплатою праці керівників і спеціалістів.
2. На підприємствах, в установах, організаціях, що не мають відділу кадрів, старшому інспектору, що виконує відповідні обов'язки, можуть установлюватися посадові оклади в розмірі 135-140 грн.
Начальник фінансово-економічного управління .Надоненко
Додаток 14
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
місячних окладів робітників, загальних для всіх установ,
організацій, закладів фізичної культури і спорту
------------------------------------------------------------------
| Найменування професій |Місячні оклади, |
| | гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| 1. Робітники, які виконують некваліфіковану або |
| допоміжну роботу: |
|----------------------------------------------------------------|
|Вахтер, кубівник, кур'єр, | 118 |
|гардеробник, вантажник, швейцар, | |
|штампувальник квитків | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Береговий: матрос, робітник; | 118 |
|банник, візник (кучер), двірник, садівник, | |
|підсобний робітник, опалювач, конюх, | |
|світлокопіювальник, ліфтер, кастелянка, | |
|покоївка, заправник поливальних машин, | |
|склографіст (ротаторник), склопротиральник | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Береговий: матрос, робітник (старші); | 120 |
|матрос-рятівник, комірник, прибиральник | |
|сміттєпроводу, робітники з благоустрою, | |
|кочегар, натирач підлоги | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Машиніст із прання та ремонту | 120 |
|спецодягу (білизни), приймальник пункту | |
|прокату, собаківник, черговий залу гральних| |
|автоматів, атракціонів і тирів, комірник | |
|(старший) | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Прибиральник: виробничих та службових | 120 |
|приміщень, територій, швачка | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Сторож | 118-120 |
|----------------------------------------------------------------|
| 2. Робітники, які виконують малокваліфіковану роботу |
|----------------------------------------------------------------|
|Апаратник хімічного чищення спецодягу | 125 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Комірник, зайнятий на складах | 125 |
|кислот і отрутохімікатів | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Водії: | |
| електровізка та автовізка | 120-125 |
| транспортно-прибиральних машин | |
| самохідних механізмів | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Дезінфектор, єгер | 120-125 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Єгер (старший) | 125 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Контролер квитків старший | 125 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Контролер квитків | 120 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Контролер на контрольно-пропускному пункті | 120 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Ліфтер при швидкості руху ліфтів: | |
| від 2.5 до 5 м/с | 118 |
| від 5 до 7 м/с | 120 |
| більше 7 м/с | 125 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Монтажник фільмокопій, реставратор | 120-125 |
|фільмокопій, швачка з ремонту одягу | |
|(білизни) | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Перукар, електроосвітлювач, | 120-125 |
|палітурник, уніформіст | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Робітник з ремонту взуття | 120 |
|----------------------------------------------------------------|
| 3. Робітники, які виконують кваліфіковані (складні) |
| роботи за спеціальністю: |
|----------------------------------------------------------------|
|Ремонтувальник висотних частин будинків, | 130 |
|спортивної зброї, спортивних суден, | |
|моторист | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Коваль ручного кування | 130 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Робітник з обслуговування тварин | 125 |
|(тренингу коней) | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Контролер технічного стану | 125 |
|автотранспортних засобів | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Закрійник: | |
|1-ї категорії | 130 |
|2-ї категорії | 125 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Фільмоперевіряльник: | |
|1-ї категорії | 130 |
|2-ї категорії | 125 |
|3-ї категорії | 120 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Фотограф | 130 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Оператор апаратів | 125 |
|мікрофільмування і копіювання | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Оператор копіювальних та | |
|розмножувальних машин: | |
| при одержанні копій на папері | 120 |
| при виготовленні друкарських | 125 |
| форм з текстових і штрихових оригіналів | |
| при виготовленні друкарських | 130 |
| форм з оригіналів, які містять | |
| півтонові і растрові зображення | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Старший оператор електронно-обчислювальних | 130 |
|машин | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Оператор електронно-обчислювальних машин | 125 |
|----------------------------------------------------------------|
| 4. Робітники, які виконують висококваліфіковані (особливо |
| складні та відповідальні) роботи - ремонт та наладку |
| електронного та іншого особливо складного обладнання |
|----------------------------------------------------------------|
|Машиніст сцени, кіномеханік | |
|1-ї категорії | 135 |
|2-ї категорії | 130 |
|3-ї категорії | 125 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Монтувальник сцени | 130 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Освітлювач, який веде розробку | 135 |
|схем освітлення та світлових ефектів | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Піротехник-зброяр | 130 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Настроювач-регулювальник, | 135 |
|настроювач (музичних інструментів) | |
|-------------------------------------------+--------------------|
|Робітники з ремонту й налагодження | 135 |
|електронного та іншого особливо | |
|складного обладнання, ремонту й | |
|налагодження атракціонів та зайняті | |
|комплексним обслуговуванням і | |
|ремонтом будинків, споруд, обладнання | |
------------------------------------------------------------------
Продовження додатка 14
Схема
місячних окладів робітників, оплата яких
проводиться залежно від кваліфікаційних розрядів
------------------------------------------------------------------
| | Місячні оклади, гривень |
| Найменування професій |-----------------------------------|
| | Кваліфікаційні розряди |
| |-----------------------------------|
| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
|Робітники, зайняті ремонтом | 120 | 122 | 124 | 126 | 128 | 130 |
|та обслуговуванням | | | | | | |
|водопровідних та | | | | | | |
|каналізаційних систем, | | | | | | |
|ремонтом та виготовленням | | | | | | |
|меблів та інших виробів з | | | | | | |
|дерева, ремонтом та | | | | | | |
|виготовленням взуття, | | | | | | |
|експлуатацією та | | | | | | |
|обслуговуванням котелень | | | | | | |
|----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
|Робітники, зайняті ремонтом | 122 | 124 | 126 | 128 | 130 | 132 |
|та обслуговуванням техноло- | | | | | | |
|гічного обладнання та | | | | | | |
|електрообладнання | | | | | | |
|----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
|Робітники, зайняті в | 126 | 128 | 130 | 132 | 134 | 135 |
|будівництві, на | | | | | | |
|ремонто-будівельних і | | | | | | |
|ремонто-монтажних роботах | | | | | | |
|та робітники | | | | | | |
|навчально-виробничих | | | | | | |
|(навчальних) майстерень | | | | | | |
|----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
|Кухарі та інші виробничі | 118 | 119 | 120 | 121 | 123 | 125 |
|робітники громадського | | | | | | |
|харчування | | | | | | |
|----------------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----|
|Реквізитор, бутафор, гример,| 120 | 122 | 124 | 127 | 131 | 135 |
|костюмер, макетник, пастижер| | | | | | |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Окремим висококваліфікованим робітникам, зайнятим на особливо важливих і відповідальних роботах, місячні посадові оклади встановлюються в розмірі 135 гривень.
2. Склопротиральникам при виконанні робіт у висотних будівлях понад 12 поверхів та в складнодоступних місцях для протирання скла місячні оклади встановлюються в розмірі 125 гривень.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 15
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Схема
місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії вантажних автомобілів
------------------------------------------------------------------
| | Місячні оклади за групами автомобілів, |
| Вантажо- | гривень |
| підйомність |-----------------------------------------------|
|автомобілів, т |1-ша група | 2-га група |3-тя група |
| |Бортові |Спеціалізовані |Автомобілі |
| |автомобілі; |та спеціальні |для перевезень: |
| |автомобілі- |автомобілі: |цементу, трупів, |
| |фургони |самоскиди, |отрутохімікатів |
| |загального |цистерни, |безводного |
| |призначення |рефрижератори, |аміаку, аміачної |
| | |контейнеровози, |води, |
| | |пожежні, |загниваючого |
| | |техдопомоги, |сміття, |
| | |сніго- |асенізаційних |
| | |очищувальні, |вантажів |
| | |поливальномийні,| |
| | |підмітальнозби- | |
| | |ральні, | |
| | |автокрани, | |
| | |автонавантажу- | |
| | |вачі та інші, | |
| | |сідельні, | |
| | |тягачі з | |
| | |причепами | |
|----------------+------------+----------------+-----------------|
|До 1.5 | 118 | 118 | 118 |
|----------------+------------+----------------+-----------------|
|Від 1.5 до 5 | 119 | 119 | 120 |
|----------------+------------+----------------+-----------------|
|Від 5 до 10 | 120 | 121 | 122 |
|----------------+------------+----------------+-----------------|
|Від 10 до 40 | 121 | 123 | 124 |
|----------------+------------+----------------+-----------------|
|Вище 40 | 123 | 125 | - |
------------------------------------------------------------------
2. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
| Клас |Робочий об'єм | Місячні оклади, гривень |
| автомобіля | двигуна, л |--------------------------------|
| | |Загальні|При роботі на |
| | | |легкових, спеціальних |
| | | |спортивних автомобілях,|
| | | |на санітарних |
| | | |автомобілях (крім |
| | | |швидкої медичної |
| | | |допомоги) |
|---------------+---------------+--------+-----------------------|
|Особливо малий | до 1.8 | 120 | 122 |
|і малий | | | |
|---------------+---------------+--------+-----------------------|
|Середній |від 1.8 до 3,5 | 122 | 124 |
|---------------+---------------+--------+-----------------------|
|Великий | від 3.5 | 124 | 125 |
------------------------------------------------------------------
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги і
оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим
сигналом (типу "Сирена")
------------------------------------------------------------------
| |Робочий обсяг |Місячні оклади, |
| Клас автомобіля | двигуна, л | гривень |
|-------------------------------+---------------+----------------|
|Особливо малий і малий | до 1.8 | 120 |
|-------------------------------+---------------+----------------|
|Середній (а також автобуси |від 1.8 до 3,5 | 122 |
|спеціальні і швидкої медичної | | |
|допомоги) | | |
|-------------------------------+---------------+----------------|
|Великий (а також автобуси | від 3.5 | 125 |
|спеціальні і швидкої медичної | | |
|допомоги) | | |
------------------------------------------------------------------
4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
------------------------------------------------------------------
|Клас автомобіля|Габаритна | Місячні оклади, гривень |
| |довжина |--------------------------------|
| |автобуса, м |Загальні|При роботі на міських |
| | | |та екскурсійних |
| | | |маршрутах з чисельністю|
| | | |населення 500 тис. |
| | | |чоловік і більше, на |
| | | |санітарних, спеціальних|
| | | |спортивних автобусах |
| | | |(крім швидкої допомоги)|
|---------------+---------------+--------+-----------------------|
|Особливо малий | до 5 | 120 | 120 |
|---------------+---------------+--------+-----------------------|
|Малий |від 5 до 6,5 | 120 | 125 |
| |від 6,5 до 7,5 | | |
|---------------+---------------+--------+-----------------------|
|Середній |від 7,5 до 9,5 | 125 | 125 |
|---------------+---------------+--------+-----------------------|
|Великий |від 9,5 до 11 | 125 | 125 |
| |від 11 до 12 | | |
| |від 12 до 15 | | |
| |понад 15 | | |
------------------------------------------------------------------
5. Водії мототранспортних засобів - 120 гривень.
6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до 100 одиниць посадовий оклад начальника встановлюється в розмірі 140 гривень, а більше 100 одиниць - 145 гривень.
Посадові оклади старших механіків (механіків), які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та закладів фізичної культури і спорту, встановлюються в такому порядку: з рухомим складом від 25 до 50 фізичних автомобілів, шляхових машин та інших машин - у розмірі 135 гривень, а з рухомим складом від 15 до 25 - в розмірі 130 гривень.
7. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів установлюється надбавка за класність: II класу - 10 %, I класу - 25 % тарифної ставки за відпрацьований, як водій, час і доплата за ненормований робочий день водіям легкових та спеціальних спортивних автомобілів - 25%.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 16
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Ставки
погодинної оплати праці працівників усіх галузей
економіки за проведення навчальних занять
------------------------------------------------------------------
| Контингент | Ставки погодинної оплати, гривень |
| |-------------------------------------|
| |професор| доктор | доцент | особи, |
| | | наук | або | які не |
| | | |кандидат| мають |
| | | | наук |наукового|
| | | | | ступеня |
|--------------------------+--------+---------+--------+---------|
|Учні шкіл, професійно- | 6,13 | 4,85 | 4,15 | 3,46 |
|технічних навчальних | | | | |
|закладів, гімназій, | | | | |
|ліцеїв, студенти вищих | | | | |
|навчальних закладів I та | | | | |
|II рівнів акредитації та | | | | |
|інші аналогічні категорії | | | | |
|учнів, робітники, | | | | |
|працівники, слухачі | | | | |
|курсів, які займають | | | | |
|посади, що вимагають | | | | |
|освітньо-кваліфікаційного | | | | |
|рівня молодшого | | | | |
|спеціаліста, бакалавра; | | | | |
|перепідготовка кадрів з | | | | |
|видачею диплома молодшого | | | | |
|спеціаліста, бакалавра | | | | |
|--------------------------+--------+---------+--------+---------|
|Студенти вищих навчальних | 11,38 | 9,00 | 6,93 | 5,54 |
|закладів III та IV рівнів | | | | |
|акредитації | | | | |
|--------------------------+--------+---------+--------+---------|
|Аспіранти, слухачі | 13,13 | 10,39 | 8,31 | 6,93 |
|курсів, які займають | | | | |
|посади, що вимагають | | | | |
|освітньо-кваліфікаційного | | | | |
|рівня спеціаліста, | | | | |
|магістра; перепідготовка | | | | |
|кадрів з видачею диплома | | | | |
|спеціаліста, магістра | | | | |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.
2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), встановлюються для професора, доктора наук у розмірі 13,16 гривні.
3. Демонстрантам пластичних поз, які беруть участь у проведенні навчальних занять, ставки погодинної оплати праці встановлюються у таких розмірах: за позування без одягу або у складній позі - 3,46 гривні; за позування в одязі - 2,10 гривні.
4. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 17
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Показники
для віднесення до груп за оплатою праці керівників і фахівців
дитячо-юнацьких спортивних (спортивно-технічних) шкіл,
дитячо-юнацьких спортивних шкіл інвалідів
Дитячо-юнацькі спортивні (спортивно-технічні) школи, дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів відносяться до груп за оплатою праці керівників і фахівців, виходячи з обсягів навчально-тренувальної роботи, за такими показниками:
------------------------------------------------------------------
| | Мінімальна кількість |
| Тип шкіл | тренерських ставок |
| |-----------------------------|
| | Група за оплатою праці |
| |-----------------------------|
| | 1 | 2 | 3 |
|----------------------------------+------+------+---------------|
|Дитячо-юнацькі спортивні | 16 | 12 | 6 |
|(спортивно-технічні), дитячо- | | |(у сільській |
|юнацькі спортивні школи інвалідів | | |місцевості - 4)|
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Віднесення шкіл до відповідної групи за оплатою праці керівників і фахівців здійснюється вищим органом управління, в безпосередньому підпорядкуванні якого вони перебувають.
2. Орган управління може переводити підвідомчі йому школи, віднесені до 2-3-ї груп за оплатою праці, на групу вище за наявності при школі власної спортивної бази.
3. Віднесення шкіл до груп за оплатою праці керівників і фахівців здійснюється щорічно за підсумками роботи за минулий рік відповідно до статистичної і фінансової звітності.
4. Школи, які відкриваються вперше, відносяться до груп за оплатою праці згідно з річними плановими показниками.
5. Спеціалізовані дитячо-юнацькі школи олімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі спортивні школи інвалідів параолімпійського резерву, спеціалізовані дитячо-юнацькі (спортивно-технічні) школи, школи вищої спортивної майстерності, училища олімпійського резерву відкриваються в установленому законодавством порядку.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 18
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Тимчасові показники для віднесення фізкультурно-спортивних
споруд, шахово-шашкових клубів і спортивних баз до груп за
оплатою праці керівників і спеціалістів
----------------------------------------------------------------------
|Найменування спортивних| Групи спортивних споруд |
| споруд, |--------------------------------------------|
| показник, | | | | |
| одиниця виміру | 1 | 2 | 3 | 4 |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Стадіони - |40000 і |25000-40000|10000-25000| 1500-10000|
|кількість місць для |більше | | | |
|глядачів, тис.чол. | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Плавальні басейни - |1200 і | 900-1200 | 350-900 | 200-350 |
|площа дзеркала |більше | | | |
|води, м2 * | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Спортивні комплекси |1800 і | 1000-1800 | 700-1000 | 200-700 |
|і зали - площа |більше | | | |
|спортивних залів, м2 | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Спортивні манежі |200 і | 160-200 | 120-160 | - |
|для легкої атлетики |більше | | | |
|- довжина | | | | |
|легкоатлетичної | | | | |
|доріжки, м | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Велотреки - довжина |300 і | 250-300 | 220-250 | - |
|доріжки велотреку, |більше | | | |
|м** | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Велосипедні бази, | - | 150-200 | 100-150 | 60-100 |
|кількість | | | | |
|велосипедів, які | | | | |
|перебувають в | | | | |
|експлуатації | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Льодові стадіони - |7,2 і | 5,0-7,2 | - | - |
|площа чистого |більше | | | |
|льоду, тис.м2 | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Криті льодово-трену- |1800 і | 550-1800 | - | - |
|вальні ковзанки - |більше | | | |
|площа штучного | | | | |
|льоду, м2 | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Палаци спорту - |5,0 і | 3,0-5,0 | 1,0-3,0 | 0,5-1,0 |
|кількість місць для |більше | | | |
|глядачів, тис.чол. | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Веслувальні канали - | 2200 | 1500-2200 | 800-1500 | - |
|гідротехнічна споруда | | | | |
|з обладнаними | | | | |
|трибунами для | | | | |
|глядачів - довжина | | | | |
|каналу, м | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Яхт-клуби, кількість |100 і | 75-100 | 50-75 | 30-50 |
|суден всіх типів, що |більше | | | |
|перебувають в | | | | |
|експлуатації | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Веслувальні бази - |200 і | 125-200 | 70-125 | 50-70 |
|обладнана і розмічена |більше | | | |
|веслувальна дистанція | | | | |
|- кількість суден | | | | |
|всіх типів, що є в | | | | |
|експлуатації | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Гірськолижні бази - |3 і | 2-3 | 1-2 | - |
|кількість |більше | | | |
|обладнаних трас, що | | | | |
|мають підйомники | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Лижні бази - | - | 400-600 | 250-400 | 100-150 |
|кількість пар | | | | |
|спортивних лиж, що є | | | | |
|в експлуатації | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Кінно-спортивні бази |100 і | 80-100 | 50-80 | 30-50 |
|- кількість кінномісць |більше | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Комплекси лижних | 90 | 70 | 60 | 40 |
|трамплінів - проектна | | | | |
|потужність основного | | | | |
|трампліна, м*** | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Стрілецько-стендові |8 і | 6-9 | 4-6 | 2-4 |
|комплекси - кількість |більше | | | |
|траншейних стендів | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Стрілецькі тири |12 і | 10-12 | 6-10 | 2-6 |
|(закриті) - |більше | | | |
|кількість щитів | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Шахово-шашкові клуби |150 і | 120-150 | 80-120 | 40-80 |
|- кількість гральних |більше | | | |
|місць | | | | |
|-----------------------+--------+-----------+-----------+-----------|
|Навчально-тренувальні |250 і | 200-250 | 150-200 | 50-150 |
|бази - наявність у |більше | | | |
|складі двох або більше | | | | |
|спортивних споруд для | | | | |
|проведення навчально- | | | | |
|тренувальної роботи та | | | | |
|кількість місць для | | | | |
|мешкання | | | | |
----------------------------------------------------------------------
_________________
* Штучні (наливні) басейни, без підігріву води, з площею дзеркала води більше 700 м2 і басейни з площею дзеркала води більше 1400 м2 на природних водоймищах відносяться до 4-ї групи за оплатою праці.
** Криті велотреки, які мають дерев'яне покриття і трибуни, відносяться до 1-ї групи за оплатою праці, а відкриті - з бетонним покриттям - до 2-ї і 3-ї груп за оплатою праці згідно з показниками.
*** При наявності в комплексі одного трампліна зі штучним покриттям комплекс відноситься за оплатою праці на одну групу вище.
**** Спортивні споруди, які входять до складу навчальнотренувальних баз і мають за показниками аналогічну з ними групу, відносяться за оплатою праці керівників цих споруд на одну групу нижче.
Примітка. При наявності в складі основних спортивних споруд додатково: спортивного залу площею не менше 160 м2, плавального басейну площею дзеркала води не менше 200 м2 або чотирьох і більше обладнаних спеціальним покриттям спортивних майданчиків, основні споруди відносяться за оплатою праці на одну групу вище.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 19
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Показники для віднесення спортивних організацій
Товариства сприяння обороні України до груп
за оплатою праці керівників і спеціалістів
1. Спортивно-технічні клуби
------------------------------------------------------------------
| Групи за оплатою |Спортивні секції | Число підготовлених |
| праці | (команди) |спортсменів-розрядників |
| | |(членів збірних команд) |
|------------------+------------------+--------------------------|
| 1 | 5 і більше | 50 |
|------------------+------------------+--------------------------|
| 2 | 4 і більше | 40 |
|------------------+------------------+--------------------------|
| 3 | 3 і більше | 15 |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Спорттехклуби першої групи повинні підготувати не менше одного майстра спорту і 2 кандидатів у майстри спорту; клуби другої групи - не менше 3 кандидатів у майстри спорту і 10 спортсменів першого розряду або одного кандидата в майстри спорту та 15 спортсменів першого розряду; клуби третьої групи - не менше 5 спортсменів другого розряду.
2. Стрілково-спортивні клуби
------------------------------------------------------------------
| Групи за оплатою праці | Кількість членів клубу |
|-------------------------------+--------------------------------|
| 1 | 100 |
|-------------------------------+--------------------------------|
| 2 | 75 |
|-------------------------------+--------------------------------|
| 3 | 50 |
------------------------------------------------------------------
Примітка. Стрілково-спортивні клуби першої групи повинні підготувати одного майстра спорту, 3 кандидатів у майстри спорту і 12 спортсменів першого розряду; другої групи - не менше одного кандидата в майстри спорту та 10 спортсменів першого розряду і 25 спортсменів другого розряду; третьої групи - не менше 5 спортсменів першого розряду і 25 спортсменів другого розряду.
3. Клуби службового собаківництва
------------------------------------------------------------------
|Групи за оплатою| Кількість |
| праці |-----------------------------------------------|
| | членів клубу | підготовлених спортсменів- |
| | | розрядників |
|----------------+---------------+-------------------------------|
| 1 | 1000 і |На кожні 100 членів клубу |
| | більше |6 спортсменів-розрядників |
|----------------+---------------+-------------------------------|
| 2 | 500 і більше | -"- |
|----------------+---------------+-------------------------------|
| 3 | 200 і більше | -"- |
------------------------------------------------------------------
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 20
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
Перелік
навчальних закладів, закінчення яких дає право на
встановлення ставок заробітної плати тренерам-викладачам
зі спорту залежно від освіти
I. Вищі навчальні заклади III-IV рівня акредитації:
Національний університет фізичного виховання і спорту України.
Інститути фізичної культури (денні, заочні).
Університети (факультети фізичного виховання).
Педагогічні інститути (факультети фізичного виховання).
II. Вищі навчальні заклади I-II рівня акредитації:
Коледжі, технікуми фізичної культури (денні, заочні).
Училища фізичної культури і олімпійського резерву.
Педагогічні училища (відділення фізичного виховання).
Три курси вищого навчального закладу III-IV рівня акредитації (до введення в дію Закону України "Про освіту" ( 1060-12 ) - закладу вищої освіти) з фізичного виховання або факультет фізичного виховання
Примітка. Особи, які мають стаж тренерсько-викладацької роботи, можуть займати посади тренерів-викладачів зі спорту без наявності спеціальної освіти після проходження ними атестації в комісіях органів виконавчої влади з питань фізичної культури і спорту.
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко
Додаток 21
до наказу Державного комітету
молодіжної політики, спорту і
туризму України
19.04.01 N 1052
| Тарифікаційний список Назва установи (організації) _________________________________________________ Адреса ___________________________________________ |
Затверджую (посада керівника вищого органу) __________ ___________________________ (підпис) (ініціали, прізвище) ____ ___________________ 20__ р. |
------------------------------------------------------------------------
| N |Най |Прізвище,|Ставка| Підвищення ставки заробітної плати за:
| |мену |ім'я, |заро- |--------------------------------------------
| |вання|по |бітної|Почесне|Спортивне|Науковий|Спеціа-|Старшого|
| |по |батькові |плати |звання |звання |ступінь |лізацію|тренера |
| |са | |на | | | |шкіл | |
| |ди | |місяць| | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
| | | | | | | | | |
|---+-----+---------+------+-------+---------+--------+-------+--------+
| 1 | 2| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
------------------------------------------------------------------------
Продовження таблиці
--------------------------------------------------------
|Ставка |Кількість|Розмір |Заробітна|
-----------|заробітної |годин за |нормативів |плата за |
|Роботу з |плати з |тиждень |за одного |місяць |
|інвалідами|урахуванням| |учня у | |
|та дітьми,|підвищень | |відсотках | |
|які мають | | |(%) від | |
|вади у | | |ставки | |
|розумовому| | |заробітної | |
|або | | |плати з | |
|фізичному | | |урахуванням| |
|розвитку | | |підвищень | |
+----------+-----------+---------+-----------+---------|
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
--------------------------------------------------------
Закінчення таблиці
-----------------------------------------------------------------------
| Дані для тарифікації тренера-викладача
|----------------------------------------------------------------------
|Дата |Наймену- |Кількість осіб згідно з етапами підготовки і
|присвоєння|вання |рівень їх спортивної майстерності
|категорії |документа|-------------------------------------------------
| |про | СОГ | ПП | УСГ | СУ |
| |освіту, |-----------+-----------+------------+-----------+
| |дата його|до 12|після|до |більше|до |більше|до |більше|
| |видачі |років|12 |року|року |двох |двох |року|року |
| | |і |років| | |років|років | | |
| | |після|до 17| | | | | | |
| | |17 |років| | | | | | |
| | |років| | | | | | | |
|----------+---------+-----+-----+----+------+-----+------+----+------+
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19| 20 | 21 | 22 | 23| 24 |
-----------------------------------------------------------------------
Продовження таблиці
---------------------------------
|
--------------------------------|
|
|
--------------------------------|
|ВСМ |член |кандидат|резерв |
+------|збірної|у збірну|збірної|
|весь |України|України |України|
|період| | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
| | | | |
+------+-------+--------+-------|
| 25 | 26 | 27 | 28 |
---------------------------------
Керівник ________________________
Головний бухгалтер _______________
Начальник фінансово-економічного управління С.М.Надоненко