КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Щодо пільг в разі виходу на пенсію
за вислугу років або за віком
ПИТАННЯ: Працювала на Далекому Сході а установах охорони здоров'я 15 років. Які маю пільги в разі виходу на пенсію за вислугу років або за віком?
ВІДПОВІДЬ: Питання щодо права на пенсію за вислугу років працівників охорони здоров'я регулюється Законом України "Про пенсійне забезпечення" (п."е" ст.55), Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров'я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.93 р. N909, та іншими нормативними актами.
За зазначеним вище Переліком право на пенсію за вислугу років мають працівники охорони здоров'я, які працювали в лікувальних закладах на посадах лікарів і середнього медичного персоналу (незалежно від найменування посад).
Пенсії за вислугу років працівникам освіти, охорони здоров'я і соціального захисту призначаються за наявності спеціального стажу роботи не менше 25 років. Таким чином, оскільки медичний стаж роботи дописувачки становить лише 15 років, права на призначення пенсії за вислугу років вона не має.
15 січня 1993 р. між урядами України і Російської Федерації підписано Тимчасову Угоду про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, у галузі пенсійного забезпечення, відповідно до якої особам, що живуть в Україні і мають 15 календарних років роботи в районах Крайньої Півночі, або 20 календарних років у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, пенсія призначається в Україні за умови:
- досягнення 55 років і за загального стажу роботи не менше 25 років (чоловіки);
- досягнення 50 років і за загального стажу роботи не менше 20 років (жінки).
Частина пенсії, що відповідає тривалості стажу роботи до 1 січня 1991 р., призначається за нормами Закону України "Про пенсійне забезпечення".
Тобто загальний трудовий стаж роботи, середньомісячний заробіток і розмір пенсії цим громадянам визначають згідно із законодавством України на загальних підставах.
Раніше чинним законодавством колишнього Союзу було передбачено обчислення стажу роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, в пільговому співвідношенні.
З набранням чинності з 1 січня 1992 р. Законом України "Про пенсійне забезпечення" зазначених пільг під час обчислення стажу роботи не передбачено. Періоди роботи в районах Крайньої Півночі зараховуються до стажу роботи (в тому числі й пільгового за Списком N 1) для призначення пенсії в календарному обчисленні, тобто рік роботи в районах Крайньої Півночі зараховується до стажу за рік роботи.
Щось інше чинним законодавством і Тимчасовою Угодою між урядами України і Російської Федерації про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі, в сфері пенсійного забезпечення не передбачено.
Підготовлено проект Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", в якому передбачено під час обчислення стажу роботи застосовувати порядок, який існував раніше.
Таким чином, за дотримання умов, передбачених Тимчасовою Угодою про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, у сфері пенсійного забезпечення пенсію зі зниженням пенсійного віку вам буде призначено в 50, а чоловікові - в 55 років.
I. БАГНЮК,
начальник відділу управління пенсійного
реформування та пенсійного забезпечення
"Праця і зарплата" N 14, квітень 2001 р. Підписний індекс 30214