КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

Класифікація робіт і професій

ПИТАННЯ: Відповідно до Класифікатора професій ДК 003-95, затвердженого наказом Держстандарту України від 27.07.95 р. N 257, професії "прийомоздавальник вантажу та багажу в поїздах", "приймальник замовлень", "комірник", "кастелянша", "касир квитковий" включено до розділу "Технічні службовці", а в Довіднику кваліфікаційних характеристик працівників, випуск 1, розділ 2 "Професії робітників, яке загальними для всіх видів економічної діяльності" (Краматорськ, Центр продуктивності, 1998 р.) ці самі професії тарифікуються як робітники. До якої категорії належать ці професії та як установлювати оплату праці за цими професіями: за годинними тарифними ставками чи місячними окладами?

2. Чи можна, користуючись назвою посади "директор (начальник. інший керівник) підприємства" (код 1210.1), формувати похідні назви посад, приміром, "генеральний директор комбінату"?

3. Чи не буде помилкою, якщо до основної назви посади "заступник генерального директора" додати уточнювані слова, приміром, "з загальних питань", "з охорони праці", "з безпеки" тощо?

4. Які можна застосувати найменування посад замість відсутніх у Класифікаторі ДК 003- 95 (начальник шахти, директор шахти, директор заводу, начальник відділу (промисловість), начальник підрозділу (промисловість)?

ВІДПОВІДЬ: 1. Відповідно до наказу Мінпраці України від 04.09.2000 р. N221 "Про внесення змін до розділу 2 випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників", зважаючи, що деякі прості некваліфіковані роботи недоцільно тарифікувати, внесено зміни до розділу 2 "Професії робітників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності" випуску 1 Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП), скасовано кваліфікаційні розряди у кваліфікаційних характеристиках професій робітників: вагар, водій, гардеробник, двірник, кубівник, кур'єр, носій, нянька, опалювач, прибиральник виробничих приміщень, прибиральник службових приміщень, прибиральник територій, сторож, швейцар, вилучено із розділу 2 випуску 1 ДКХП кваліфікаційні характеристики професій: касир квитковий, прибиральник сміттєпроводів, приймальник замовлень та прийомоздавальник вантажу та багажу, оскільки вони включені до відповідних галузевих випусків,

Отже, для зазначеної категорії робітників потрібно встановлювати посадові оклади.

2. Згідно із Змінами N 2 до ДК 003-95 "Класифікатор професій" (наказ Держстандарту України від 18.10.99 р. N 283, додаток В) до найменувань похідних посад віднесено: віце-, перший заступник керівника, заступник, головний, провідний, старший тощо (25 найменувань).

3. Найменування посади "Генеральний" не включено до зазначеного переліку похідних посад та не є похідним. Посада "заступник" належить до найменувань похідних посад, тобто можливі такі назви, як "заступник директора (генерального директора) з загальних питань", "заступник директора (генерального директора) з охорони праці", "заступник директора (генерального директора) з безпеки" тощо, якщо їх запровадження не заборонено іншими нормативними документами.

4. Оскільки Класифікатором професій ДК 003-95 передбачено можливість утворювати від основних професійних назв похідні назви професій і посад додаванням уточнюваних слів, у наведеному в запитанні випадку можна застосувати такі назви, як "директор (начальник, інший керівник) підприємства", "начальник (завідувач) підрозділу", "начальник виробничого відділу", "начальник відділу", "начальник відділу самостійного" тощо.

Е. ОРЛОВА,
головний спеціаліст

"Праця і зарплата" N 11 (255), березень 2001 р. Підписний індекс 30214