МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
N 18-3223 от 14.08.2000
г.Киев
(Извлечение)
Относительно минимальной заработной платы
В соответствии с Законом Украины от 01.06.2000 г. N 1766-III "Об установлении размера минимальной заработной платы на 2000 год" с 22 июня 2000 года минимальная заработная плата составляла 90 гривень в месяц, а с 1 июля 2000 года - 118 гривень в месяц.
В отношении вступления в силу Закона Украины от 01.06.2000 г. N 1766-III "Об установлении размера минимальной заработной платы на 2000 год" разъясняем, что исходя из норм Конституции Украины ( 254к/96-ВР ) размер минимальной заработной платы 90 грн., установленный данным Законом, применяется предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности с 22 июня по 30 июня включительно, а 118 грн. - с 1 июля 2000 года.
Введение указанных новых размеров минимальной заработной платы на хозрасчетных предприятиях и в организациях независимо от форм собственности должно осуществляться за счет их фондов оплаты труда.
Оплата труда работников должна производиться таким образом, чтобы за отработанную месячную норму труда заработная плата с учетом доплат, надбавок, премий и других выплат, кроме не включаемых в минимальную заработную плату в соответствии со статьей 3 Закона Украины "Об установлении размера минимальной заработной платы на 2000 год", не была ниже установленных размеров минимальной заработной платы.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 15.02.99 г. N 200 "Об обеспечении исполнения Указа Президента Украины от 31 августа 1998 года N 958 "О дополнительных мерах по сдерживанию искусственного роста задолженности по заработной плате" определено, что в случае законодательного повышения размера минимальной заработной платы предприятия, учреждения и организации, имеющие задолженность по заработной плате, повышают тарифные ставки и должностные оклады, не допуская при этом дальнейшего роста данной задолженности.
Начальник Управления политики оплаты труда
Министерства труда и социальной политики Украины О.Дворник