Соцстрах при едином налоге

ВОПРОС: Наше ЧП с 01.01.99 г. перешло на уплату единого налога. При этом перестали делать отчисления на социальное страхование. Возникла необходимость оплатить нашей работнице больничный лист по беременности и родам. Нам отказали, мотивируя тем, что при переходе на единый налог мы утратили право на выплаты по соцстраху о временной нетрудоспособности.

ОТВЕТ: Согласно ст.7 Закона Украины от 14.01.98 г. N 16/98-ВР "Основы законодательств Украины об обязательном государственном социальном страховании" среди прочих общеобязательному социальному страхованию подлежат лица, работающие по трудовым (контрактным) договорам. Исключения из этого общего правила могут устанавливаться только специальными законами по отдельным видам страхования. Перечень страховых случаев, В которых производятся соответствующие выплаты застрахованному работнику, содержится в ст.26 вышеуказанного Закона. Сюда как отдельные основания для выплат входят временная нетрудоспособность, беременность, роды.

Теперь что касается самого единого налога и отчислений на социальное страхование. Единый налог уплачивается на основании Указа Президента Украины от 03.07.98 г. N 727/98 "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства" (с последующими изменениями и дополнениями ). В ст.7 вышеупомянутого Указа действительно установлено, что плательщик единого налога не платит сбор на обязательное социальное страхование. Однако с общей суммы уплаченного им единого налога Госказначейство должно перечислять на обязательное социальное страхование 5%. Таким образом, средства предприятия продолжают поступать на нужды социального страхования и после перехода на уплату единого налога, а работники остаются охваченными социальным страхованием.

Указом Президента Украины от 28.06.99 г. N 746/99 "О внесении изменений в Указ Президента Украины от 3 июля 1998 года N 727/98 "Об упрощенной системе налогообложения, учета и отчетности субъектов малого предпринимательства" (см. ст.3 Указа) установлено, что с общей суммы единого налога, уплаченного соответствующим предприятием, Госказначейство должно перечислять на нужды социального страхования уже 15%. При этом специально указано, что эти суммы предназначаются "для возмещения затрат, которые осуществляются в соответствии с законодательством в связи со временной потерей трудоспособности, а также затрат, обусловленных рождением и похоронами".

Таким образом, работники предприятия, которое уплачивает единый налог, сохраняют свое право на выплаты за счет социального страхования страха по больничным листам в связи с временной нетрудоспособностью.