Доплата работникам за расширение зоны обслуживания

ВОПРОС: 1. Из каких средств выплачивается доплата работникам за расширение зоны обслуживания в случаях, когда работник, кроме своей работы, выполняет обязанности другого работника? Является ли доплата за расширение зоны обслуживания и доплата за совмещение профессий одной и той же выплатой?

ОТВЕТ: В соответствии со ст.ст.8 и 16 Закона Украины "Об оплате труда" и постановлением Кабинета Министров Украины от 31 августа 1997 года N 948 "Об условиях и размерах оплаты труда работников предприятий и организаций, которые дотируются из бюджета" (с изменениями, внесенными постановлением Кабинета Министров Украины от 28 октября 1998 г. N 1700) в фонды оплаты труда предприятий и организаций государственной и коммунальной собственности, которые дотируются из бюджета, подлежат регулированию, которое осуществляется путем ежемесячного уменьшения суммы дотации из бюджета на часть превышения фактического фонда оплаты труда по сравнению с его расчетной величиной пропорционально уровню дотационности в отчетном месяце.

Приложением к Генеральному соглашению между Кабинетом Министров Украины и Украинским союзом промышленников и предпринимателей и профсоюзными объединениями Украины на 1997-1998 г.г., предусмотрен Перечень доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам работников объединений, предприятий и организаций, имеющих межотраслевой характер. Им предусмотрены доплаты:

- за совмещение профессий (должностей);

- за расширение зоны обслуживания или увеличения объема работ.

Согласно Генеральному соглашению эти доплаты максимальными размерами не ограничиваются. Конкретные размеры доплат: за совмещение профессий (должностей) и за расширение зоны обслуживания или увеличения объема работ устанавливаются на условиях, предусмотренных коллективным договором предприятия, исходя из экономии фонда оплаты труда по тарифной ставке (должностному окладу) отсутствующего работника.

В соответствии со ст.5 пп.5.6.1 Закона Украины "О внесении изменений в Закон Украины "О налогообложении прибыли предприятий" от 22 мая 1997 г. N 283/97-ВР расходы на выплату перечисленных в Перечне доплат и надбавок (в указанных размерах) относятся к валовым расходам предприятия.

Совмещение профессий - это выполнение на том же предприятии (организации) наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии в пределах установленной продолжительности рабочего дня.