КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 27 липня 1998 р. N 1141

(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 521 від 23 серпня 2016 р.)

Про затвердження Порядку виплати винагороди
за вислугу років працівникам органів державної
контрольно-ревізійної служби, які безпосередньо
здійснюють державний контроль за витрачанням
бюджетних коштів

Кабінет Міністрів України постановляє:

Затвердити Порядок виплати винагороди на вислугу років працівникам органів державної контрольно-ревізійної служби, які безпосередньо здійснюють державний контроль за витрачанням бюджетних коштів (додається).

Зазначений Порядок ввести в дію з 1 липня 1998 року.

Витрати на виплату винагороди за вислугу років провадити у межах фонду оплати праці, передбаченого органам державної контрольно-ревізійної служби у Державному бюджеті України.

Прем'єр-міністр України В.ПУСТОВОЙТЕНКО

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 27 липня 1998 р. N 1141

Порядок
виплати винагороди за вислугу років працівникам
органів державної контрольно-ревізійної служби, які
безпосередньо здійснюють державний контроль за
витрачанням бюджетних коштів

1. До стажу роботи, що дає право на одержання винагороди за вислугу років, включається час роботи:

в органах державної контрольно-ревізійної служби;

в органах системи Мінфіну;

на посадах і в органах, визначених Порядком обчислення стажу державної служби, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 3 травня 1994 р. N 283 "Про порядок обчислення стажу державної служби" (ЗП України, 1994 р., N 8, ст. 213), з наступними змінами;

на підприємствах, в установах і організаціях на посадах бухгалтерів, бухгалтерів-ревізорів, контролерів-ревізорів, економістів, фінансистів, юристів, інженерів-програмістів, інженерів-системотехніків, інженерів-електроніків, інженерів-будівельників, якщо ці працівники мали спеціальну освіту, працювали за фахом та перейшли на роботу до органів державної контрольно-ревізійної служби і зараховані на відповідну посаду.

2. Винагорода за вислугу років виплачується працівникам органів державної контрольно-ревізійної служби в Україні у таких розмірах:

     ------------------------------------------------------------------
            Стаж роботи      ¦Розмір винагороди, у відсотках до
                             ¦посадових окладів з урахуванням доплати
                             ¦               за ранг
     ------------------------------------------------------------------
         понад 3 роки                         10
         понад 5 років                        15
         понад 10 років                       20
         понад 15 років                       25
         понад 20 років                       30
         понад 25 років                       40 
   -------------------------------------------------------------------

3. Розмір винагороди визначається залежно від стажу роботи і обчислюється виходячи з посадового окладу та надбавки за ранг.

Нарахування та виплата винагороди за вислугу років провадяться щомісяця за фактично відпрацьований час у межах встановленого фонду оплати праці.

Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення розміру винагороди за вислугу років, розмір винагороди змінюється з початку наступного місяця.

У разі виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника винагорода за вислугу років обчислюється з посадового окладу за основною посадою.

Винагорода за вислугу років враховується при обчисленні середнього заробітку, що зберігається за працівником, відповідно до законодавства.

4. Документом для визначення стажу роботи є трудова книжка та інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.

Стаж роботи для виплати винагороди за вислугу років визначається комісією органу державної контрольно-ревізійної служби з питань встановлення стажу, необхідного для нарахування винагороди за вислугу років.

Склад комісії ГоловКРУ затверджується заступником Міністра фінансів, начальником ГоловКРУ; комісій відповідних управлінь - начальниками контрольно-ревізійних управлінь в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві і Севастополі.

Рішення комісії про встановлення стажу роботи або зміну його розміру оформляється протоколом і передається начальнику відповідного органу державної контрольно-ревізійної служби для видання наказу про виплату винагороди за вислугу років.

Скарги на рішення комісій контрольно-ревізійних управлінь в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві і Севастополі з питань визначення стажу роботи для виплати винагороди за вислугу років розглядаються комісією ГоловКРУ.