Обчислення декретних, якщо в розрахунковому періоді відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

Інформацію з даного питання освітила ФСС із ТВП у листі від 04.05.2016 р. N 5.2-32-685.

У випадку, якщо в розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку, середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, установленої на день настання страхового випадку. У такому разі середньоденна заробітна плата за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу) або її частини (у разі коли особа працює в режимі неповного робочого дня чи тижня) на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

Таким чином, коли застрахована особа протягом 12-ти місяців, які передували місяцю настання страхового випадку (видачі листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю й пологами), не мала заробітку з причини перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку, середня заробітна плата обчислюється шляхом ділення тарифної ставки (посадового окладу), установленої на день настання страхового випадку, на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

Зазначену вимогу необхідно застосовувати й у разі обчислення середньої заробітної плати для розрахунку суми допомоги по вагітності й пологах.

Період перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку зараховується до страхового стажу за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, а тому в зазначеному випадку обмеження розміру допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами не застосовуються.