МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ
НАКАЗ
22.01.2018 N 35
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
06 лютого 2018 р. за N 149/31601
Про затвердження умов визначення розмірів
посадових окладів керівників державних підприємств,
що належать до сфери управління ДСНС
Відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 19 травня 1999 року N 859 "Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об’єднань державних підприємств" та підпункту 1 пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 11 листопада 2015 року N 1034 "Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1995 р. N 597 і від 19 травня 1999 р. N 859" наказую:
1. Затвердити Умови, критерії та диференційовані показники для визначення розмірів посадових окладів керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій, що додаються.
2. Департаменту формування політики щодо підконтрольних Міністрові органів влади та моніторингу МВС (Боднар В.Є.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Державній службі України з надзвичайних ситуацій (Чечоткін М.О.) забезпечити внесення змін до укладених контрактів із керівниками державних підприємств, що належать до сфери управління ДСНС, відповідно до цього наказу.
4. Цей наказ набирає чинності з дня офіційного опублікування.
5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Голову Державної служби України з надзвичайних ситуацій Чечоткіна М.О.
Міністр А.Б. Аваков
Затверджено
Наказ Міністерства
внутрішніх справ України
22.01.2018 N 35
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
06 лютого 2018 р. за N 149/31601
Умови, критерії
та диференційовані показники для визначення розмірів посадових
окладів керівників державних підприємств, що належать до
сфери управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій
| N з/п | Фінансові показники підприємства за даними останньої річної фінансової звітності та середньооблікова чисельність працівників в еквіваленті повної зайнятості робітника за рік | Максимально допустимий розмір посадового окладу керівника підприємства в кратності до мінімального посадового окладу (ставки) працівника основної професії |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Річний чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг) становить менше ніж 1 млн грн або середньооблікова чисельність працівників становить менше 10 осіб | до 3 |
| 2 | Річний чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг) становить більше ніж 1 млн грн та не перевищує 2,5 млн грн або середньооблікова чисельність працівників - більш як 10 осіб та не перевищує 50 осіб | до 7 |
| 3 | Річний чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг) становить більше ніж 2,5 млн грн та середньооблікова чисельність працівників перевищує 50 осіб | до 10 |
| 4 | Річний чистий дохід від реалізації товарів (робіт, послуг) становить більше ніж 200 млн грн та не перевищує 1 млрд грн або середньооблікова чисельність працівників - більш як 500 осіб та не перевищує 1 тис. осіб | до 30 |
Т.в.о. директора Департаменту формування політики щодо
підконтрольних Міністрові органів влади та моніторингу МВС С.Є. Житняк