КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 18 серпня 2017 р. N 645
Київ

Про внесення змін до постанови
Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. N 15

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. N 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2017 р., N 9, ст. 284, N 16, ст. 468, N 33, ст. 1036, N 45, ст. 1399) зміни, що додаються.

2. Установити, що надбавка за виконання особливо важливої роботи встановлюється державним службовцям, посади яких належать до першої групи посад фахівців з питань реформ, визначених Концепцією запровадження посад фахівців з питань реформ, схваленою розпорядженням Кабінету Міністрів України від 11 листопада 2016 р. N 905 (Офіційний вісник України, 2016 р., N 99, ст. 3233), з 1 вересня 2017 р., а державним службовцям, призначеним на посади фахівців з питань реформ за результатами конкурсу - з дня призначення на такі посади.

3. Міністерству соціальної політики у місячний строк з дня набрання чинності цією постановою затвердити умови та критерії для встановлення надбавки за виконання особливо важливої роботи фахівцям з питань реформ у розмірі, що перевищує мінімальний розмір, встановлений у додатку до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. N 15.

Прем’єр-міністр України В. ГРОЙСМАН

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 серпня 2017 р. N 645

Зміни,
що вносяться до постанови Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. N 15

1. У схемі посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2017 році, затвердженій зазначеною постановою:

1) після позиції

доповнити такою позицією:

2) у графі "Найменування посади державної служби":

слова "Керівник відділу у складі департаменту" замінити словами "Керівник експертної групи у складі директорату, генерального департаменту, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції, керівник відділу у складі департаменту";

після слів "Державний експерт" доповнити словами ", державний експерт директорату, генерального департаменту, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції";

3) у примітках до схеми:

пункт 2 доповнити реченням такого змісту: "Передбачене цим пунктом підвищення посадових окладів не застосовується до державних службовців директоратів, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції.";

пункт 5 доповнити реченням такого змісту: "Передбачене цим пунктом підвищення посадових окладів не застосовується до державних службовців директоратів, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції.".

2. У переліку посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці, затвердженому зазначеною постановою, у графі "Посади державних службовців, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці":

1) у позиції "Група 4. Посади керівників самостійних структурних підрозділів державних органів" слова "головних департаментів" замінити словами "директоратів, генеральних департаментів, головних департаментів, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції";

2) у позиції "Група 6. Посади керівників підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів державних органів" слово "управлінь" замінити словами "експертних груп, управлінь";

3) позицію "Група 7. Посади головних спеціалістів державних органів" після слів "державні експерти" доповнити словами ", державні експерти директоратів, генеральних департаментів, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції".

3. У Положенні про застосування стимулюючих виплат державним службовцям, затвердженому зазначеною постановою:

1) пункт 4 доповнити абзацом такого змісту:

"Надбавки встановлюються згідно з наказом (розпорядженням) керівника державної служби в державному органі.";

2) пункт 7 викласти в такій редакції:

"7. Надбавка за виконання особливо важливої роботи встановлюється державним службовцям, посади яких належать до першої групи посад фахівців з питань реформ, визначених Концепцією запровадження посад фахівців з питань реформ, схваленою розпорядженням Кабінету Міністрів України від 11 листопада 2016 р. N 905 (Офіційний вісник України, 2016 р., N 99, ст. 3233), а також державним службовцям, призначеним на посади фахівців з питань реформ за результатами конкурсу в Секретаріаті Кабінету Міністрів України, міністерствах та інших центральних органах виконавчої влади, визначених Кабінетом Міністрів України, згідно з додатком.

Надбавка за виконання особливо важливої роботи також встановлюється державним службовцям, які забезпечують впровадження пріоритетних реформ держави у відповідних галузях.

Надбавка за виконання особливо важливої роботи, передбачена абзацом першим цього пункту, виплачується в межах коштів, виділених в установленому порядку на оплату праці фахівців з питань реформ.

Надбавка за виконання особливо важливої роботи встановлюється державним службовцям, зазначеним в абзаці першому цього пункту, у мінімальному розмірі з дня призначення на посаду та нараховується з урахуванням фактично відпрацьованого часу протягом місяця.

Встановлення надбавки за виконання особливо важливої роботи фахівцям з питань реформ у розмірі, що перевищує мінімальний, здійснюється відповідно до умов та критеріїв, які затверджуються Мінсоцполітики.

Під час встановлення зазначеної надбавки норми пункту 8 цього Положення в частині відповідного погодження не застосовуються.

У разі встановлення надбавки, визначеної абзацом першим цього пункту, інші надбавки, передбачені цим Положенням, не встановлюються.";

3) доповнити Положення додатком такого змісту:

"Додаток
до Положення

Розмір
щомісячної надбавки за виконання особливо важливої роботи