КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
заробітної плати та умов праці

Право на надбавку за особливий характер праці

ПИТАННЯ: Чи мають право на 50%-ву надбавку за особливий характер праці за постановою Кабміну від 16.09.2015 р. № 732 працівники центру соціальних служб, а саме: фахівець із соціальної роботи з кризового та екстреного втручання (зокрема з роботи із сім’ями, де вчинено насильство, де є люди з алкогольною та наркотичною залежністю, ВІЛ-інфіковані, люди з психічними хворобами тощо) та фахівець із соціальної роботи з умовно засудженими та особами, які відбули покарання в місцях позбавлення волі (це і ті, хто відбував покарання за крадіжки, розбій, торгівлю та вживання наркотиків, убивці тощо)?

ВІДПОВІДЬ: У зв'язку зі збільшенням обсягу робіт, пов’язаних із призначенням субсидій та наданням інших видів допомоги, постановою Кабінету Міністрів України від 16.09.2015 р. № 732 "Деякі питання оплати праці працівників структурних підрозділів з питань соціального захисту населення місцевих державних адміністрацій та виконавчих органів міських і районних у містах рад" (далі - постанова № 732) встановлено, що працівникам структурних підрозділів з питань соціального захисту населення виконавчих органів міських і районних у надання різних видів соціальної допомоги. встановлюється щомісячна надбавка за особливий характер роботи в розмірі 50% посадового окладу (далі - надбавка).

Право на надбавку мають працівники структурних підрозділів з питань соціального захисту населення, які безпосередньо виконують Функції з надання різних видів соціальної допомоги (зокрема, призначення субсидій, пільг, приймання звітів про фактичні витрати на виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам, реєстрація внутрішньо переміщених осіб).

Перелік працівників, яким установлюється надбавка, визначається керівником структурного підрозділу з питань соціального захисту населення.

Отже, право на надбавку згідно з постановою № 732 мають працівники, які є посадовими особами органів місцевого самоврядування.

За нормами постанови Кабінету Міністрів України від 09.11.2016 р. № 811 "Деякі питання оплати праці працівників структурних підрозділів з питань соціального захисту населення місцевих державних адміністрацій" (далі - постанова №811) право на надбавку мають працівники структурних підрозділів з питань соціального захисту населення (департаментів, управлінь, відділів, секторів), які безпосередньо виконують функції з надання різних видів соціальної допомоги (призначення субсидій, пільг, приймання звітів про фактичні витрати на виплату середнього заробітку мобілізованим працівникам, реєстрація внутрішньо переміщених осіб, а також інших видів соціальної допомоги).

Отже, право на надбавку згідно з постановою № 811 мають працівники, які є державними службовцями.

Умови оплати праці працівників, зокрема, центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, визначені наказом Мінсоцполітики України від 18.05.2015 р. № 526 "Про умови оплати праці працівників закладів соціального захисту дітей, закладів соціального обслуговування і центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді", розробленим на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (далі - постанова № 1298).

Таким чином, на працівників центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді не поширюються положення постанов № 732 і № 811. Тобто умови оплати праці таких працівників визначені постановою № 1298.

Оксана КЛІЖЕВСЬКА, головний спеціаліст;
Олена КОЦУРАК, головний спеціаліст

"Праця i зарплата" N 19 (1031), 24 травня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214