КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Про надбавку за стаж роботи
до посадового окладу

ПИТАННЯ: Який період роботи в центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій зараховується для встановлення його працівникам надбавки за стаж роботи: виключно на посаді, що передбачала державну службу, чи загальний період роботи в центрі (наприклад на посаді методиста відділу) та набутий стаж держслужби (наприклад на посаді начальника відділу)?

ВІДПОВІДЬ: Постановою Кабінету Міністрів України від 31.08.2016 р. № 571 "Деякі питання оплати праці працівників центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій" (далі - постанова № 571) визначено умови оплати праці працівників центрів на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів через унесення зміни в розділ І "Освіта" додатка 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери".

При цьому працівникам центрів, посади яких до набрання чинності Законом України від 10.12.2015 р. № 889-VIII "Про державну службу" (далі - Закон № 889) були віднесені до відповідних категорій посад державних службовців, виплачується надбавка у відсотках до посадового окладу за стаж роботи в цих центрах у таких розмірах: понад три роки - 10%, понад п'ять років -15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40% посадового окладу.

До стажу роботи для встановлення цієї надбавки зараховується стаж державної служби за періоди роботи (служби) до набрання чинності Законом № 889 і період роботи в центрі перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій.

Під час подальшої роботи працівників названого центру на посадах, які були віднесені до відповідних категорій державних службовців, у разі виникнення права на підвищення надбавки її розмір змінюється.

Якщо на час набрання чинності Законом № 889 посада, яку обіймав працівник, не належала до категорії посад державних службовців, права на названу надбавку працівник не має.

Заступник директора,
Алла ЛИТВИН

"Праця i зарплата" N 16 (1028), 26 квітня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214