КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА
від 4 березня 2015 р. N 105
Київ

Про затвердження Порядку
виплати компенсації за 2014-2015 роки підприємствам,
установам, організаціям, фермерським господарствам,
сільськогосподарським виробничим кооперативам
незалежно від підпорядкування і форми власності та
фізичним особам - підприємцям у межах середнього заробітку
працівників, призваних на строкову військову службу,
військову службу за призовом під час мобілізації, на
особливий період або прийнятих на військову службу за
контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує
національній безпеці, оголошення рішення про проведення
мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам,
які були призвані на військову службу під час мобілізації,
на особливий період та які підлягають звільненню з
військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації,
але продовжують військову службу у зв’язку з
прийняттям на військову службу за контрактом

(Назва Постанови із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 911 від 04.11.2015,
N 254 від 12.04.2017)

(Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 911 від 04.11.2015
N 254 від 12.04.2017)

Кабінет Міністрів України постановляє:

(Вступна частина із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 911 від 04.11.2015; в редакції Постанови КМ N 254 від 12.04.2017)

Затвердити Порядок виплати компенсації за 2014-2015 роки підприємствам, установам, організаціям, фермерським господарствам, сільськогосподарським виробничим кооперативам незалежно від підпорядкування і форми власності та фізичним особам - підприємцям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом, що додається.

(Абзац перший постановляючої частини із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 911 від 04.11.2015, N 254 від 12.04.2017)

Установити, що дія цієї постанови поширюється на громадян України, які починаючи з:

(Постановляючу частину доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 911 від 04.11.2015)

18 березня 2014 р. були призвані на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;

(Постановляючу частину доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 911 від 04.11.2015)

8 лютого 2015 р. були прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану;

(Постановляючу частину доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 911 від 04.11.2015)

11 червня 2015 р. були призвані на строкову військову службу, а також призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом.

(Постановляючу частину доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 911 від 04.11.2015)

6 грудня 2015 р. були призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийняті на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, в тому числі на працівників, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період і які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом і працювали на час призову у фермерських господарствах, сільськогосподарських виробничих кооперативах незалежно від підпорядкування і форми власності та у фізичних осіб - підприємців.

(Постановляючу частину доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 254 від 12.04.2017)

Прем'єр-міністр України А.ЯЦЕНЮК

Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 4 березня 2015 р. N 105

Порядок
виплати компенсації за 2014-2015 роки підприємствам,
установам, організаціям, фермерським господарствам,
сільськогосподарським виробничим кооперативам незалежно від
підпорядкування і форми власності та фізичним особам - підприємцям
у межах середнього заробітку працівників, призваних на
строкову військову службу, військову службу за призовом
під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на
військову службу за контрактом у разі виникнення
кризової ситуації, що загрожує національній безпеці,
оголошення рішення про проведення мобілізації та (або)
введення воєнного стану, а також працівникам, які були
призвані на військову службу під час мобілізації, на
особливий період та які підлягають звільненню з
військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації,
але продовжують військову службу у зв’язку з
прийняттям на військову службу за контрактом

(Назва Порядку із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 911 від 04.11.2015, N 254 від 12.04.2017)

1. Цей Порядок визначає механізм виплати компенсації за 2014-2015 роки підприємствам, установам, організаціям, фермерським господарствам, сільськогосподарським виробничим кооперативам незалежно від підпорядкування і форми власності та фізичним особам - підприємцям у межах середнього заробітку працівників, призваних на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом (далі - працівники), за рахунок і в межах асигнувань, передбачених у державному бюджеті за програмою "Компенсація підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за 2014-2015 роки" (далі - бюджетні кошти).

(Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 911 від 04.11.2015; в редакції Постанови КМ N 254 від 12.04.2017)

2. Головним розпорядником бюджетних коштів та відповідальним виконавцем бюджетної програми є Мінсоцполітики.

Розпорядниками бюджетних коштів нижчого рівня є:

Міністерство соціальної політики Автономної Республіки Крим, структурні підрозділи з питань соціального захисту населення обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій (далі - структурні підрозділи соціального захисту населення);

структурні підрозділи з питань соціального захисту населення районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя) рад (далі - органи соціального захисту населення).

3. Бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям, фермерським господарствам, сільськогосподарським виробничим кооперативам незалежно від підпорядкування і форми власності та фізичним особам - підприємцям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку працівникам, які працювали на таких підприємствах, в установах, організаціях на час призову на військову службу.

(Абзац перший пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 254 від 12.04.2017)

Працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, компенсація з бюджету середнього заробітку здійснюється на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичної демобілізації.

(Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 911 від 04.11.2015)

Працівникам, які були призвані під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу за контрактом, компенсація з бюджету середнього заробітку здійснюється не більше ніж на строк укладеного контракту.

(Пункт 3 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 911 від 04.11.2015)

(Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 911 від 04.11.2015)

4. Для отримання компенсації з бюджету середнього заробітку підприємства, установи, організації, фермерські господарства, сільськогосподарські виробничі кооперативи незалежно від підпорядкування і форми власності та фізичні особи - підприємці протягом трьох місяців з дня набрання чинності постановою Кабінету Міністрів України від 12 квітня N 254 "Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 4 березня 2015 р. N 105" подають органові соціального захисту населення звіти про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно з додатком 1, погоджені районним (міським) військовим комісаріатом або військовою частиною, що здійснювали призов працівників на військову службу, в частині підтвердження призову та проходження військової служби, для подання структурному підрозділу соціального захисту населення копій зазначених звітів (з урахуванням звітів, поданих у 2015 році), а також зведеного звіту про фактичні витрати на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам за формою згідно з додатком 2.

Структурні підрозділи соціального захисту населення подають Мінсоцполітики відомості про загальний обсяг фактичних витрат на виплату компенсації з бюджету середнього заробітку працівникам згідно з додатком 3 для виділення їм бюджетних коштів, що спрямовуються органам соціального захисту населення для перерахування підприємствам, установам, організаціям, фермерським господарствам, сільськогосподарським виробничим кооперативам і фізичним особам - підприємцям.

(Пункт 4 в редакції Постанови КМ N 254 від 12.04.2017)

5. Обчислення середнього заробітку працівників здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 100 (ЗП України, 1995 р., N 4, ст. 111).

6. Виплата компенсації проводиться підприємствами, установами, організаціями у строки, визначені статтею 115 Кодексу законів про працю України.

7. Оподаткування, нарахування і сплата єдиного соціального внеску на компенсацію проводяться відповідно до Податкового кодексу України і Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".

8. Відкриття рахунків, реєстрація, облік бюджетних зобов’язань в органах Казначейства та операції, пов’язані з використанням бюджетних коштів, здійснюються в установленому законодавством порядку.

8-1. Відображення в обліку бюджетними установами компенсації з бюджету, яка надходить у поточному бюджетному періоді як повернення дебіторської заборгованості, що виникла у попередніх бюджетних періодах, проводиться у порядку, встановленому законодавством.

(Порядок доповнено пунктом 8-1 згідно з Постановою КМ N 254 від 12.04.2017)

9. Складення та подання фінансової і бюджетної звітності про виконання бюджетної програми та використання бюджетних коштів, а також контроль за їх цільовим та ефективним витрачанням здійснюються в установленому законодавством порядку.

Додаток 1
до Порядку

Звіт
про фактичні витрати на виплату компенсації середнього
заробітку працівникам, призваним на строкову
військову службу, військову службу за призовом під час
мобілізації, на особливий період або прийнятим на
військову службу за контрактом у разі виникнення
кризової ситуації, що загрожує національній безпеці,
оголошення рішення про проведення мобілізації та (або)
введення воєнного стану, а також працівникам, які були
призвані на військову службу під час мобілізації, на
особливий період та які підлягають звільненню з
військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації,
але продовжують військову службу у зв’язку з
прийняттям на військову службу за контрактом
______________________________________________________________________
(найменування підприємства, установи, організації,
фермерського господарства, сільськогосподарського
виробничого кооперативу, фізичної особи - підприємця)
у _____________________ 20____ року
(місяць)
_____________________________________________________________________
(найменування і місцезнаходження органу соціального захисту населення)

Погоджено

"___"_______________ 20__ р.

(Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 911 від 04.11.2015, N 254 від 12.04.2017)

Додаток 2
до Порядку

Зведений звіт
про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку працівникам,
призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом під
час мобілізації, на особливий період або прийнятим на військову службу
за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці,
оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану,
а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації,
на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку
з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з
прийняттям на військову службу за контрактом
_____________________________________________________________________
(найменування органу соціального захисту населення)
у _____________________ 20____ року
(місяць)
_____________________________________________________________________
(найменування і місцезнаходження структурного підрозділу соціального захисту населення)

"___"_______________ 20__ р.

(Додаток 2 із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 911 від 04.11.2015, N 254 від 12.04.2017)

Додаток 3
до Порядку

Загальний обсяг
фактичних витрат на виплату компенсації середнього заробітку працівникам, призваним
на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на
особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом у разі виникнення
кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про
проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам,
які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та
які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації,
але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом
_____________________________________________________________________
(найменування структурного підрозділу соціального захисту населення)
у _____________________ 20____ року
(місяць)

Мінсоцполітики

"___"_______________ 20__ р.

(Додаток 3 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 911 від 04.11.2015)