КИЇВСЬКИЙ МІСЬКИЙ ГОЛОВА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
22.03.2017 N 152
Про оголошення конкурсів на зайняття вакантних
посад державної служби категорії "В" у апараті виконавчого органу
Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
Відповідно до Закону України "Про державну службу", Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року N 246, Порядку визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій "Б" і "В", затвердженого наказом Національного агентства України з питань державної служби від 06 квітня 2016 року N 72, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27 квітня 2016 року за N 647/28777:
1. Оголосити повторний конкурс на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу перспективного розвитку та координації проектів управління міжнародних зв'язків апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
2. Оголосити повторний конкурс на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу опрацювання проектів актів Київського міського голови, Київської міської ради та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
3. Оголосити повторний конкурс на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу законопроектної та методичної роботи юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
4 Оголосити конкурс на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу моніторингу стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
5. Оголосити конкурс на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань взаємодії зі спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції управління з питань запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
6. Визначити, що Шанаєва Тетяна Валентинівна - головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) виконує функції адміністратора під час проведення конкурсних відборів на зайняття вакантних посад державних службовців, зазначених у пунктах 1 - 5 цього розпорядження.
7. Затвердити умови проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу перспективного розвитку та координації проектів управління міжнародних зв'язків апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), що додаються.
8. Затвердити умови проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу опрацювання проектів актів Київського міського голови, Київської міської ради та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), що додаються.
9. Затвердити умови проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу законопроектної та методичної роботи юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), що додаються.
10. Затвердити умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу моніторингу стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), що додаються.
11. Затвердити умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань взаємодії зі спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції управління з питань запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), що додаються.
12. Апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) забезпечити:
оприлюднення цього розпорядження на Єдиному веб-порталі територіальної громади міста Києва;
передачу Міжрегіональному управлінню Національного агентства України з питань державної служби у місті Києві, Київській, Чернігівській та Черкаській областях цього розпорядження про оголошення конкурсів та умов їх проведення в електронній формі не пізніше наступного робочого дня з дня його оприлюднення;
вжиття в установленому порядку інших необхідних заходів, пов'язаних з виконанням цього розпорядження.
13. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.
Голова В. Кличко
Затверджено
Розпорядження Київського міського голови
22.03.2017 N 152
Умови
проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної
посади головного спеціаліста відділу перспективного розвитку
та координації проектів управління міжнародних зв'язків апарату
виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
Загальні умови
| Посадові обов'язки | Головний спеціаліст відділу перспективного розвитку та координації проектів управління міжнародних зв'язків апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації): веде переговори з представниками міжнародних організацій, фондів, банківських установ, міжнародних компаній з метою організації зустрічей з Київським міським головою, першим заступником голови Київської міської державної адміністрації, заступниками голови Київської міської державної адміністрації, керівником апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), заступником міського голови - секретарем Київської міської ради для залучення міжнародної допомоги, інвестиційної, грантової, експертної підтримки міста Києва; готує інформаційні матеріали до офіційних та робочих візитів делегацій міст-побратимів, міст-партнерів, представників міжнародних організацій до міста Києва; забезпечує організаційно офіційні та робочі візити за кордон Київського міського голови, першого заступника голови Київської міської державної адміністрації, заступників голови Київської міської державної адміністрації, керівника апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), працівників виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), заступника міського голови - секретаря Київської міської ради, депутатів Київської міської ради і працівників секретаріату Київської міської ради, готує відповідні інформаційно-аналітичні матеріали; забезпечує організаційно проведення офіційних та робочих візитів делегацій міст-побратимів, міст-партнерів, представників міжнародних організацій до міста Києва, бере участь у підготовці запрошень та програм перебування делегацій; супроводжує делегації міст-побратимів, міст-партнерів, представників міжнародних організацій під час їх перебування у місті Києві, організовує переклад під час візитів; супроводжує представників виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) під час здійснення закордонних відряджень у рамках роботи, яку проводить відділ; здійснює інформаційно-аналітичне забезпечення зустрічей та переговорів Київського міського голови, першого заступника голови Київської міської державної адміністрації, заступників голови Київської міської державної адміністрації, керівника апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), заступника міського голови - секретаря Київської міської ради та депутатів Київської міської ради з послами іноземних держав та представниками міжнародних організацій, акредитованих в Україні; готує проекти розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) про відрядження та направлення делегацій міста Києва за кордон; бере участь у підготовці програм проведення у місті заходів міжнародного характеру; здійснює письмові переклади з іноземної мови на українську (та навпаки) вхідної та вихідної міжнародної кореспонденції; забезпечує інформаційно-аналітичну складову зустрічей посадових осіб виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та Київської міської ради з офіційними представниками міст-побратимів, міст-партнерів та міжнародних організацій; у разі необхідності, включається до складу делегацій у якості перекладача; підтримує робочі контакти з відповідними структурними підрозділами Адміністрації Президента України, Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України та Міністерства закордонних справ України, дипломатичними представництвами іноземних держав та міжнародними організаціями, акредитованими у місті Києві з питань, що стосуються діяльності управління |
| Умови оплати праці | Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року N 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" посадовий оклад головного спеціаліста відділу перспективного розвитку та координації проектів управління міжнародних зв'язків апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 3801 грн. 00 коп. Головному спеціалістові відділу перспективного розвитку та координації проектів управління міжнародних зв'язків апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України. |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Відповідно до частини першої статті 34 Закону України "Про державну службу" призначення на посаду головного спеціаліста відділу перспективного розвитку та координації проектів управління міжнародних зв'язків апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) здійснюється безстроково. Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України "Про державну службу" при призначенні на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов'язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців. |
| Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи: 1) копію паспорта громадянина України; 2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки; 4) копію (копії) документа (документів) про освіту; 5) заповнену особову картку встановленого зразка; 6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв'язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування. |
| Дата, час і місце проведення | Конкурс проводиться за адресою: м. Київ, вул. Хрещатик, 36 Конкурс проводиться поетапно: 1) прийняття рішення про оголошення конкурсу - 22.03.2017 року; 2) оприлюднення рішення про оголошення конкурсу - 23.03.2017 року; 3) приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі - 24.03.2017 - 10.04.2017 року; 4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам - 11.04.2017 - 13.04.2017 року; 5) проведення тестування та визначення його результатів - 14.04.2017 року; 6) проведення співбесіди та визначення її результатів - 17.04.2017 року; 7) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата - 18.04.2017 року; 8) оприлюднення результатів конкурсу - 18.04.2017 року. За рішенням конкурсної комісії дата та час п'ятого - восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково. |
| Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Шанаєва Тетяна Валентинівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-75-31, адреса електронної пошти kadry@kma.gov.ua |
Вимоги
до професійної компетентності
| 1 | Освіта | Вища, молодший бакалавр, бакалавр |
| 2 | Досвід роботи | Не потребує |
| 3 | Володіння державною мовою | Вільно |
Спеціальні вимоги
| 1 | Освіта | Відповідного професійного спрямування |
| 2 | Знання законодавства | Знання: Законів України: Конституція України; "Про державну службу" "Про запобігання корупції" "Про столицю України - місто-герой Київ" "Про місцеві державні адміністрації" "Про місцеве самоврядування в Україні" Указу Президента України від 22.08.2002 N 746/2002 "Про Державний Протокол та Церемоніал України" розпорядження Кабінету Міністрів України від 17.09.2014 N 847-р "Про імплементацію Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони"; постанови Кабінету Міністрів України від 02.02.2011 N 98 "Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримується (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів" |
| 3 (Постанова N 98) | Професійні чи технічні знання | Вільне володіння англійською мовою; вміння узагальнювати, систематизувати та аналізувати інформацію. |
| 4 | Якісне виконання поставлених завдань | 1) вміння працювати з інформацією; 2) вміння одночасно працювати з декількома дорученнями одночасно; 3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів; 4) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати одночасно. |
| 5 | Командна робота та взаємодія | 1) вміння працювати в команді; 2) вміння ефективної координації з іншими; 3) вміння надавати зворотній зв'язок |
| 6 | Знання сучасних інформаційних технологій | Користувач ПК: MS Office (Word, Excel, Internet) |
| 7 | Особистісні якості | 1) відповідальність; 2) організованість; 3) ініціативність; 4) дисциплінованість; 5) вміння працювати в стресових ситуаціях. |
Керівник апарату В. Бондаренко
Затверджено
Розпорядження Київського міського голови
22 березня 2017 року N 152
Умови
проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної
посади головного спеціаліста відділу опрацювання проектів актів
Київського міського голови, Київської міської ради та виконавчого органу
Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
юридичного управління апарату Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
Загальні умови
| Посадові обов'язки | Головний спеціаліст відділу опрацювання проектів актів Київського міського голови, Київської міської ради та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) юридичного управління апарату Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації): проводить юридичну експертизу проектів рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), проводить антидискримінаційну експертизу нормативно-правових актів; проводить моніторинг проектів актів, а також прийнятих актів з питань, що стосуються життєдіяльності міста Києва, розміщених на сайтах Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, міністерств та інших центральних органів виконавчої влади; здійснює аналіз нормативних актів Київської міської ради, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації); готує пропозиції щодо приведення у відповідність до законодавства України рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови та розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації); проводить юридичну експертизу законопроектів та проектів інших нормативно-правових актів; розроблює законопроекти та проекти інших нормативно-правових актів; готує пропозиції керівництву виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) для вирішення питань стосовно необхідності підготовки проектів актів законодавства та внесення їх в установленому порядку до державного органу, уповноваженого приймати такі акти; готує висновки з правових питань, які виникають у діяльності Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), розроблює пропозиції щодо вдосконалення їх діяльності; надає спеціалістам юридичних підрозділів та юрисконсультам структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій методичну та практичну допомогу з питань застосування законодавства; узагальнює практику застосування законодавства в галузях міського господарства, готує пропозиції щодо його вдосконалення; готує інформацію про нові нормативно-правові акти та зміни в актах, що стосуються діяльності виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації); опрацьовує проекти угод (договорів) та змін до них, стороною в яких виступає виконавчий орган Київської міської ради (Київська міська державна адміністрація); представляє інтереси виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в судах та в інших органах; за дорученням начальника юридичного управління здійснює інші повноваження в межах компетенції юридичного управління, а також повноваження, передбачені посадовою інструкцією. |
| Умови оплати праці | Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року N 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" посадовий оклад головного спеціаліста відділу опрацювання проектів актів Київського міського голови, Київської міської ради та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) юридичного управління апарату Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 3801 грн. 00 коп. Головному спеціалістові відділу опрацювання проектів актів Київського міського голови, Київської міської ради та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) юридичного управління апарату Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України. |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Відповідно до частини першої статті 34 Закону України "Про державну службу" призначення на посаду головного спеціаліста відділу опрацювання проектів актів Київського міського голови, Київської міської ради та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) юридичного управління апарату Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) здійснюється безстроково. Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України "Про державну службу" при призначенні на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов'язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців. |
| Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи: 1) копію паспорта громадянина України; 2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки; 4) копію (копії) документа (документів) про освіту; 5) заповнену особову картку встановленого зразка; 6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв'язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування. |
| Дата, час і місце проведення | Конкурс проводиться поетапно: 1) прийняття рішення про оголошення конкурсу - 22.03.2017 року; 2) оприлюднення рішення про оголошення конкурсу - 23.03.2017 року; 3) приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі - 24.03.2017 - 10.04.2017 року; 4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам 11.04.2017 - 13.04.2017 року; 5) проведення тестування та визначення його результатів - 14.04.2017 року; 6) проведення співбесіди та визначення її результатів - 17.04.2017 року; 7) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата - 18.04.2017 року; 8) оприлюднення результатів конкурсу 18.04.2017 року. За рішенням конкурсної комісії дата та час п'ятого - восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково. |
| Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Шанаєва Тетяна Валентинівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-75-31, адреса електронної пошти kadry@kma.ua |
Вимоги
до професійної компетентностіЗагальні вимоги
| 1 | Освіта | Вища, молодший бакалавр, бакалавр |
| 2 | Досвід роботи | Не потребує |
| 3 | Володіння державною мовою | Вільно |
Спеціальні вимоги
| 1 | Освіта | Юридична |
| 2 | Знання законодавства | Знання: законів України: Конституція України; "Про столицю України - місто-герой Київ" "Про місцеве самоврядування в Україні" "Про місцеві державні адміністрації" "Про державну службу" "Про запобігання корупції" "Про доступ до публічної інформації" "Про звернення громадян" Кодекс законів про працю України Бюджетний кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Цивільний процесуальний кодекс України постанов Кабінету Міністрів України: від 28.12.92 N 731 "Про затвердження Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади"; від 11.02.2016 N 65 "Про затвердження Правил етичної поведінки державних службовців"; наказу Головного управління державної служби України від 04.08.2010 N 214, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 11.11.2010 за N 1089/18384 "Про затвердження Загальних правил поведінки державного службовця"; наказу Головного управління юстиції у місті Києві від 18.04.2007 N 97/02, зареєстрованого в Головному управлінні юстиції у місті Києві 19.04.2007 за N 9/744 "Про затвердження Порядку подання нормативно-правових актів на державну реєстрацію до Головного територіального управління юстиції у місті Києві та проведення їх державної реєстрації" (у редакції наказу Головного територіального управління юстиції у місті Києві від 22.02.2016 N 124/6); розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації): від 07.09.2011 N 1627 "Про затвердження Положення про апарат виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)"; від 27.02.2012 N 320 "Про затвердження Інструкції з діловодства в структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в м. Києві державних адміністраціях"; від 08.10.2013 N 1810 "Про затвердження Регламенту виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)"; від 27.04.2016 N 294 "Про затвердження Положення про юридичне управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)"; законодавства з урахуванням специфіки посадових обов'язків та повноважень юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації); актів, які регулюють питання підготовки законопроектів та проектів актів Кабінету Міністрів України. |
| 3 | Професійні чи технічні знання | 1) вміння здійснювати юридичну експертизу проектів актів, узагальнювати, систематизувати та аналізувати інформацію, працювати з законодавчими та іншими нормативно-правовими актами; 2) знання загальних правових стандартів щодо розробки та прийняття нормативно-правових, інших актів та вміння їх розробляти, правових основ укладення договорів, контрактів; 3) досвід ведення ділового листування, складання аналітичних довідок, висновків правового характеру. |
| 4 | Якісне виконання поставлених завдань | 1) вміння працювати з інформацією; 2) вміння одночасно працювати в декількох проектах одночасно; 3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів; вміння вирішувати комплексні завдання; 4) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати. |
| 5 | Командна робота та взаємодія | 1) вміння працювати в команді; 2) вміння ефективної координації з іншими; 3) вміння надавати зворотній зв'язок. |
| 6 | Знання сучасних інформаційних технологій | Вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання комп'ютерної техніки та програмного забезпечення, досвідчений користувач MS Word, MS PowerPoint, Internet, вільне користування законодавчою базою Liga та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями |
| 7 | Особистісні якості | 1) відповідальність; 2) системність і самостійність в роботі; 3) уважність до деталей; 4) наполегливість; 5) організованість; 6) ініціативність; 7) орієнтація на саморозвиток; 8) політична неупередженість; 9) вміння працювати в стресових ситуаціях. |
Керівник апарату В. Бондаренко
Затверджено
Розпорядження Київського міського голови
22.03.2017 N 152
Умови
проведення повторного конкурсу на зайняття вакантної посади
головного спеціаліста відділу законопроектної та методичної роботи
юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради
(Київської міської державної адміністрації)
Загальні умови
| Посадові обов'язки | Головний спеціаліст відділу законопроектної та методичної роботи юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації): проводить юридичну експертизу законопроектів та проектів інших нормативно-правових актів; проводить моніторинг проектів актів, а також прийнятих актів з питань, що стосуються життєдіяльності міста Києва, розміщених на сайтах Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, міністерств та інших центральних органів виконавчої влади; розроблює законопроекти та проекти інших нормативно-правових актів; готує інформацію про нові нормативно-правові акти та зміни в актах, що стосуються діяльності виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації); проводить юридичну експертизу проектів рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), проводить антидискримінаційну експертизу нормативно-правових актів; здійснює аналіз нормативних актів Київської міської ради, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації); готує пропозиції щодо приведення у відповідність до законодавства України рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови та розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації); готує пропозиції керівництву виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) для вирішення питань стосовно необхідності підготовки проектів актів законодавства та внесення їх в установленому порядку до державного органу, уповноваженого приймати такі акти; готує висновки з правових питань, які виникають у діяльності Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), розроблює пропозиції щодо вдосконалення їх діяльності; надає спеціалістам юридичних підрозділів та юрисконсультам структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій методичної та практичної допомоги з питань застосування законодавства; узагальнює практику застосування законодавства в галузях міського господарства, готує пропозиції щодо його вдосконалення; опрацьовує проекти угод (договорів) та змін до них, стороною в яких виступає виконавчий орган Київської міської ради (Київська міська державна адміністрація); здійснює роботу щодо підготовки та направлення переліку розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), виданих в межах функцій місцевого органу виконавчої влади та функцій органу місцевого самоврядування до Головного територіального управління юстиції у м. Києві; здійснює моніторинг розпоряджень районних в місті Києві державних адміністрацій і при виявленні невідповідності їх законодавству готує пропозиції про усунення виявлених порушень; готує проекти розпоряджень про скасування розпоряджень районних в місті Києві державних адміністрацій, якщо вони суперечать законодавству; готує, оформлює та видає в установленому порядку довіреності на здійснення представництва в судах інтересів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації); представляє інтереси виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в судах та в інших органах; за дорученням начальника юридичного управління здійснює інші повноваження в межах компетенції юридичного управління, а також повноваження, передбачені посадовою інструкцією. |
| Умови оплати праці | Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року N 15 "Питання оплати праці державних органів" посадовий оклад головного спеціаліста відділу законопроектної та методичної роботи юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 3801 грн. 00 коп. Головному спеціалісту відділу законопроектної та методичної роботи юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України. |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Відповідно до частини першої статті 34 Закону України "Про державну службу" призначення на посаду головного спеціаліста відділу законопроектної та методичної роботи юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) здійснюється безстроково. Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України "Про державну службу" при призначенні на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов'язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців. |
| Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи: 1) копію паспорта громадянина України; 2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки; 4) копію (копії) документа (документів) про освіту; 5) заповнену особову картку встановленого зразка; 6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв'язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування |
| Дата, час і місце проведення | Конкурс проводиться поетапно: 1) прийняття рішення про оголошення конкурсу - 22.03.2017 року; 2) оприлюднення рішення про оголошення конкурсу - 23.03.2017 року; 3) приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі - 24.03.2017 - 10.04.2017 року; 4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам 11.04.2017 - 13.04.2017 року; 5) проведення тестування та визначення його результатів - 14.04.2017 року; 6) проведення співбесіди та визначення її результатів - 17.04.2017 року; 7) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата - 18.04.2017 року; 8) оприлюднення результатів конкурсу - 18.04.2017 року. За рішенням конкурсної комісії дата та час п'ятого - восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково. |
| Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Шанаєва Тетяна Валентинівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-75-31, адреса електронної пошти kadry@kma.ua |
Вимоги
до професійної компетентності
| 1 | Освіта | Вища, молодший бакалавр, бакалавр |
| 2 | Досвід роботи | Не потребує |
| 3 | Володіння державною мовою | Вільно |
Спеціальні вимоги
| 1 | Освіта | Юридична |
| 2 | Знання законодавства | Знання: законів України: Конституція України; "Про столицю України - місто-герой Київ" "Про місцеве самоврядування в Україні" "Про місцеві державні адміністрації" "Про державну службу" "Про запобігання корупції" "Про доступ до публічної інформації" "Про звернення громадян" Кодекс законів про працю України Бюджетний кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Цивільний процесуальний кодекс України постанов Кабінету Міністрів України: від 28.12.92 N 731 "Про затвердження Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади";від 11.02.2016 N 65 "Про затвердження Правил етичної поведінки державних службовців"; наказу Головного управління державної служби України від 04.08.2010 N 214, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 11.11.2010 за N 1089/18384 "Про затвердження Загальних правил поведінки державного службовця"; наказу Головного управління юстиції у місті Києві від 18.04.2007 N 97/02, зареєстрованого в Головному управлінні юстиції у місті Києві 19.04.2007 за N 9/744 "Про затвердження Порядку подання нормативно-правових актів на державну реєстрацію до Головного територіального управління юстиції у місті Києві та проведення їх державної реєстрації" (у редакції наказу Головного територіального управління юстиції у місті Києві від 22.02.2016 N 124/6); розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації): від 07.09.2011 N 1627 "Про затвердження Положення про апарат виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)"; від 27.02.2012 N 320 "Про затвердження Інструкції з діловодства в структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в м. Києві державних адміністраціях"; від 08.10.2013 N 1810 "Про затвердження Регламенту виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)"; від 27.04.2016 N 294 "Про затвердження Положення про юридичне управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)"; законодавства з урахуванням специфіки посадових обов'язків та повноважень юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації); актів, які регулюють питання підготовки законопроектів та проектів актів Кабінету Міністрів України. |
| 3 | Професійні чи технічні знання | 1) вміння здійснювати юридичну експертизу проектів актів; 2) знання загальних правових стандартів щодо розробки та прийняття нормативно-правових, інших актів та вміння їх розробляти; 3) знання правових основ укладення договорів, контрактів; 4) досвід ведення ділового листування, складання аналітичних довідок, висновків правового характеру; 5) вміння узагальнювати, систематизувати та аналізувати інформацію; 6) вміння працювати з законодавчими та іншими нормативно-правовими актами. |
| 4 | Якісне виконання поставлених завдань | 1) вміння працювати з інформацією; 2) вміння одночасно працювати в декількох проектах одночасно; 3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів; 4) вміння вирішувати комплексні завдання; 5) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати. |
| 5 | Командна робота та взаємодія | 1) вміння працювати в команді; 2) вміння ефективної координації з іншими; 3) вміння надавати зворотній зв'язок. |
| 6 | Знання сучасних інформаційних технологій | Вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання комп'ютерної техніки та програмного забезпечення, досвідчений користувач MS Word, MS PowerPoint, Internet, вільне користування законодавчою базою Liga та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями |
| 7 | Особистісні якості | 1) відповідальність; 2) системність і самостійність в роботі; 3) уважність до деталей; 4) наполегливість; 5) організованість; 6) ініціативність; 7) орієнтація на саморозвиток; 8) об'єктивність; 9) вміння працювати в стресових ситуаціях |
Керівник апарату В. Бондаренко
Затверджено
Розпорядження Київського міського голови
22.03.2017 N 152
Умови
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади
головного спеціаліста відділу моніторингу стану захисту інтересів
територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції
юридичного управління апарату виконавчого органу
Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
Загальні умови
| Посадові обов'язки | Головний спеціаліст відділу моніторингу стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації): аналізує позовні заяви, клопотання, апеляційні та касаційні скарги, заперечення по справах, які знаходяться у провадженні судів, що стосуються прав, обов'язків та законних інтересів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та його структурних підрозділів, інформування відповідних посадових осіб про необхідність вжиття заходів по захисту її інтересів; проводить юридичну експертизу проектів розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), розпоряджень Київського міського голови та проектів рішень Київської міської ради, підготовлених за поданням виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), а також проектів рішень Київської міської ради, поданих для погодження до виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації); надає пропозиції керівництву юридичного управління щодо приведення у відповідність до законодавства України рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови та виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації); бере участь у підготовці висновків щодо правових питань, які виникають у діяльності апарату, у розробці пропозицій щодо вдосконалення його діяльності та діяльності юридичного управління; опрацьовує проекти угод (договорів) та змін до них, стороною в яких виступає виконавчий орган Київської міської ради (Київська міська державна адміністрація), які подаються на підпис Київському міському голові, та проекти угод (договорів) та змін до них, стороною в яких виступає апарат виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації); представляє інтереси виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та його структурних підрозділів в судах та інших державних і громадських організаціях при розгляді правових питань. |
| Умови оплати праці | Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року N 15 "Питання оплати праці державних органів" посадовий оклад головного спеціаліста відділу моніторингу стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 3801 грн. 00 коп. Головному спеціалісту відділу моніторингу стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України. |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Відповідно до частини першої статті 34 Закону України "Про державну службу" призначення на посаду головного спеціаліста відділу моніторингу стану захисту інтересів територіальної громади міста Києва у судах загальної юрисдикції юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) здійснюється безстроково. Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України "Про державну службу" при призначенні на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов'язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців. |
| Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи: 1) копію паспорта громадянина України; 2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки; 4) копію (копії) документа (документів) про освіту; 5) заповнену особову картку встановленого зразка; 6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв'язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування. |
| Дата, час і місце проведення | Конкурс проводиться поетапно: 1) прийняття рішення про оголошення конкурсу - 22.03.2017 року; 2) оприлюднення рішення про оголошення конкурсу - 23.03.2017 року; 3) приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі - 24.03.2017 - 10.04.2017 року; 4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам - 11.04.2017 - 13.04.2017 року; 5) проведення тестування та визначення його результатів - 14.04.2017 року; 6) проведення співбесіди та визначення її результатів - 17.04.2017 року; 7) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата - 18.04.2017 року; 8) оприлюднення результатів конкурсу - 18.04.2017 року. За рішенням конкурсної комісії дата та час п'ятого - восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково. |
| Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Шанаєва Тетяна Валентинівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-75-31, адреса електронної пошти kadry@kma.ua |
Вимоги
до професійної компетентності
| 1 | Освіта | Вища, молодший бакалавр, бакалавр |
| 2 | Досвід роботи | Не потребує |
| 3 | Володіння державною мовою | Вільно |
Спеціальні вимоги
| 1 | Освіта | Юридична |
| 2 | Знання законодавства | Знання: законів України: Конституція України; "Про столицю України - місто-герой Київ" "Про місцеве самоврядування в Україні" "Про місцеві державні адміністрації" "Про державну службу" "Про виконавче провадження" "Про запобігання корупції" "Про доступ до публічної інформації" "Про звернення громадян" Кодекс законів про працю України Бюджетний кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Цивільний процесуальний кодекс України постанов Кабінету Міністрів України: від 28.12.92 N 731 "Про затвердження Положення про державну реєстрацію нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади";від 11.02.2016 N 65 "Про затвердження Правил етичної поведінки державних службовців"; наказу Головного управління державної служби України від 04.08.2010 N 214, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 11.11.2010 за N 1089/18384 "Про затвердження Загальних правил поведінки державного службовця"; наказу Головного управління юстиції у місті Києві від 18.04.2007 N 97/02, зареєстрованого в Головному управлінні юстиції у місті Києві 19.04.2007 за N 9/744 "Про затвердження Порядку подання нормативно-правових актів на державну реєстрацію до Головного територіального управління юстиції у місті Києві та проведення їх державної реєстрації" (у редакції наказу Головного територіального управління юстиції у місті Києві від 22.02.2016 N 124/6); розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації): від 07.09.2011 N 1627 "Про затвердження Положення про апарат виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)"; від 27.02.2012 N 320 "Про затвердження Інструкції з діловодства в структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в м. Києві державних адміністраціях"; від 08.10.2013 N 1810 "Про затвердження Регламенту виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)"; від 27.04.2016 N 294 "Про затвердження Положення про юридичне управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)"; законодавства з урахуванням специфіки посадових обов'язків та повноважень юридичного управління апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації); актів, які регулюють питання підготовки законопроектів та проектів актів Кабінету Міністрів України. |
| 3 | Професійні чи технічні знання | 1) вміння здійснювати юридичну експертизу проектів актів; 2) знання загальних правових стандартів щодо розробки та прийняття нормативно-правових, інших актів та вміння їх розробляти; 3) знання правових основ укладення договорів, контрактів; 4) досвід ведення ділового листування, складання аналітичних довідок, висновків правового характеру; 5) вміння узагальнювати, систематизувати та аналізувати інформацію; 6) вміння працювати з законодавчими та іншими нормативно-правовими актами. |
| 4 | Якісне виконання поставлених завдань | 1) вміння працювати з інформацією; 2) вміння одночасно працювати в декількох проектах одночасно; 3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів; 4) вміння вирішувати комплексні завдання; 5) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати. |
| 5 | Спеціальний досвід роботи | Бажаний практичний досвід з питань представництва інтересів в судах загальної юрисдикції, а також в інших установах, організаціях тощо |
| 6 | Командна робота та взаємодія | 1) вміння працювати в команді; 2) вміння ефективної координації з іншими; 3) вміння надавати зворотній зв'язок. |
| 7 | Знання сучасних інформаційних технологій | Вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання комп'ютерної техніки та програмного забезпечення, досвідчений користувач MS Word, MS PowerPoint, Internet, вільне користування законодавчою базою Liga та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями |
| 8 | Особистісні якості | 1) відповідальність; 2) системність і самостійність в роботі; 3) уважність до деталей; 4) наполегливість; 5) організованість; 6) ініціативність; 7) орієнтація на саморозвиток; 8) об'єктивність; 9) вміння працювати в стресових ситуаціях |
Керівник апарату В. Бондаренко
Затверджено
Розпорядження Київського міського голови
22.03.2017 N 152
Умови
проведення конкурсу на зайняття вакантної посади
головного спеціаліста відділу з питань взаємодії зі спеціально
уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції управління з питань
запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу
Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)
Загальні умови
| Посадові обов'язки | Головний спеціаліст відділу з питань взаємодії зі спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції управління з питань запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації): розробляє та проводить заходи щодо запобігання корупційним правопорушенням, а також здійснює контроль за їх проведенням; надає структурним підрозділам виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районним в місті Києві державним адміністраціям та їх працівникам роз'яснення щодо застосування антикорупційного законодавства; вживає заходи щодо виявлення конфлікту інтересів та сприяє його усуненню, контролює дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів, а також виявляє сприятливі для вчинення корупційних правопорушень ризики в діяльності посадових і службових осіб структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, підприємств, установ та організацій комунальної форми власності територіальної громади міста Києва, надає пропозиції щодо усунення таких ризиків; проводить або бере участь у проведенні в установленому порядку службових розслідувань (перевірок) у структурних підрозділах виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністраціях, на підприємствах, установах та організаціях комунальної форми власності територіальної громади міста Києва з метою виявлення причин та умов, що призвели до вчинення корупційного або пов'язаного з корупцією правопорушення чи невиконання вимог антикорупційного законодавства; приймає телефонні повідомлення, які надходять на "Лінію довіри" Управління; перевіряє в установленому порядку повідомлення фізичних та юридичних осіб, інформацію, оприлюднену у друкованих засобах масової інформації, отриману через засоби телекомунікації, а також отриману від структурних підрозділів виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій щодо причетності працівників цих органів до вчинення корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень; в межах компетенції управління готує і подає матеріали для розгляду на нарадах, які проводяться у виконавчому органі Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації), та здійснює контроль за виконанням прийнятих рішень; повідомляє у письмовій формі начальника Відділу про факти, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов'язаних з корупцією правопорушень посадовими чи службовими особами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), районних в місті Києві державних адміністрацій, підприємств, установ та організацій комунальної форми власності територіальної громади міста Києва, для подальшого інформування Київського міського голови, посадової особи Секретаріату Кабінету Міністрів України, визначеної Міністром Кабінету Міністрів України та спеціально уповноважених суб'єктів у сфері протидії корупції; забезпечує оперативний та якісний розгляд звернень правоохоронних органів, підприємств, установ, організацій всіх форм власності та громадян до виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань, що відносяться до компетенції Управління; здійснює підготовку та контроль за виконанням антикорупційних програм виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації); в межах компетенції аналізує організацію роботи правоохоронних органів щодо протидії корупції в місті, визначає найбільш важливі проблеми в їхній діяльності, готує пропозиції щодо їхнього вирішення; готує Київському міському голові пропозиції з проблем запобігання та протидії корупції; взаємодіє з підрозділами з питань запобігання та виявлення корупції державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції; готує проекти рішень Київської міської ради, розпоряджень Київського міського голови, розпоряджень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) з питань, які відносяться до компетенції Відділу; організовує взаємодію виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) зі спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції; подає пропозиції та бере участь у розроблені міських програм з питань, що належать до компетенції Відділу; забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом; здійснює інші функції, передбачені в положенні про Управління. |
| Умови оплати праці | Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року N 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" посадовий оклад головного спеціаліста відділу з питань взаємодії зі спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції управління з питань запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) складає 3801 грн. 00 коп. Головному спеціалісту відділу з питань взаємодії зі спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції управління з питань запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) встановлюються надбавки та премії відповідно до законодавства України. |
| Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | Відповідно до частини другої статті 34 Закону України "Про державну службу" призначення на посаду головного спеціаліста відділу з питань взаємодії зі спеціально уповноваженими суб'єктами у сфері протидії корупції управління з питань запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) здійснюється на період відсутності основного працівника (перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку). Відповідно до частин другої та третьої статті 35 Закону України "Про державну службу" при призначенні на посаду державної служби вперше встановлення випробування є обов'язковим. Випробування при призначенні на посаду державної служби встановлюється строком до шести місяців. |
| Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання | Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) конкурсній комісії такі документи: 1) копію паспорта громадянина України; 2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби (за формою), до якої додається резюме у довільній формі; 3) письмову заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України "Про очищення влади", та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки; 4) копію (копії) документа (документів) про освіту; 5) заповнену особову картку встановленого зразка; 6) декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік. Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має інвалідність та потребує у зв'язку з цим розумного пристосування, подає заяву (за формою) про забезпечення в установленому порядку розумного пристосування. |
| Дата, час і місце проведення | Конкурс проводиться поетапно: 1) прийняття рішення про оголошення конкурсу - 22.03.2017 року; 2) оприлюднення рішення про оголошення конкурсу - 23.03.2017 року; 3) приймання документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі - 24.03.2017 - 10.04.2017 року; 4) попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законом вимогам 11.04.2017 - 13.04.2017 року; 5) проведення тестування та визначення його результатів - 14.04.2017 року; 6) проведення співбесіди та визначення її результатів - 17.03.2017 року; 7) проведення підрахунку результатів конкурсу та визначення переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата - 18.04.2017 року; 8) оприлюднення результатів конкурсу - 18.04.2017 року. За рішенням конкурсної комісії дата та час п'ятого - восьмого етапів конкурсу можуть бути змінені, про що конкурсантів буде повідомлено додатково. |
| Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Шанаєва Тетяна Валентинівна, головний спеціаліст відділу з питань служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та підвищення кваліфікації управління по роботі з персоналом апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), контактний телефон +38 (044) 202-75-31, адреса електронної пошти kadry@kma.ua |
Вимоги
до професійної компетентності
| 1 | Освіта | Вища, молодший бакалавр, бакалавр |
| 2 | Досвід роботи | Не потребує |
| 3 | Володіння державною мовою | Вільно |
Спеціальні вимоги
| 1 | Освіта | Юридична та/або економічна |
| 2 | Знання законодавства | Знання: Законів України: Конституція України; "Про столицю України - місто-герой Київ"; "Про місцеве самоврядування в Україні"; "Про місцеві державні адміністрації"; "Про державну службу"; "Про запобігання корупції"; "Про Національну поліцію"; "Про Службу безпеки України"; "Про прокуратуру", "Про доступ до публічної інформації"; "Про звернення громадян"; Правила етичної поведінки державних службовців, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 11.02.2016 N 65; інші акти, що регулюють діяльність виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), Київської міської ради; законодавство з урахуванням специфіки посадових обов'язків та повноважень управління з питань запобігання та виявлення корупції апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації). |
| 2 | Професійні чи технічні знання | 1) знання системи функціонування правоохоронних органів, загальних правових стандартів щодо розробки та прийняття нормативно-правових, інших актів та вміння їх розробляти; 2) знання правових основ укладення договорів, контрактів, проведення тендерів; 3) досвід ведення ділового листування, складання аналітичних довідок, висновків правового характеру; 4) вміння узагальнювати, систематизувати та аналізувати інформацію; 5) вміння працювати з законодавчими та іншими нормативно-правовим актами |
| 3 | Якісне виконання поставлених завдань | 1) вміння працювати з інформацією; 2) вміння одночасно працювати з декількома дорученнями одночасно; 3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів; 4) вміння вирішувати комплексні завдання; 5) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати |
| 4 | Командна робота та взаємодія | 1) вміння працювати в команді; 2) вміння ефективної координації з іншими; 3) вміння надавати зворотній зв'язок |
| 5 | Знання сучасних інформаційних технологій | Вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, знання комп'ютерної техніки та програмного забезпечення, досвідчений користувач MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, Internet, вільне користування законодавчою базою Liga та іншими інформаційно-телекомунікаційними технологіями |
| 7 | Особистісні якості | 1) відповідальність; 2) системність і самостійність в роботі; 3) наполегливість; 4) організованість; 5) ініціативність; 6) орієнтація на саморозвиток; 7) вміння працювати в стресових ситуаціях. |
Керівник апарату В. Бондаренко