КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 18 січня 2017 р. N 15
Київ
Питання оплати праці
працівників державних органів
(Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 71 від 08.02.2017 -
застосовується з 1 січня 2017 року
N 245 від 12.04.2017
N 358 від 24.05.2017
N 572 від 09.08.2017
N 645 від 18.08.2017)
З метою упорядкування умов оплати праці працівників державних органів Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити такі, що додаються:
схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2017 році;
розмір надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців;
перелік посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці;
Умови оплати праці працівників патронатних служб в державних органах;
Умови оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України;
Порядок преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А";
Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям.
2. Визнати такими, що втратили чинність, постанови Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.
3. Рекомендувати керівникам державної служби в державних органах під час формування штатних розписів вводити посади державної служби 8 та 9 груп оплати праці з урахуванням складності виконуваних робіт та рівня відповідальності і кваліфікації працівника.
4. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 січня 2017 року.
Прем'єр-міністр України В.ГРОЙСМАН
Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. N 15
Схема
посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати
праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2017 році
| Найменування посади державної служби | Група оплати праці | Розміри посадових окладів, гривень | ||
| вся територія України | територія однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя | територія одного або кількох районів, міст обласного значення | ||
| Керівник державного органу | 1 | 13000 | 11000 | 9115 |
| Перший заступник керівника державного органу | 2 | 12000 | 9850 | 8100 |
| Заступник керівника державного органу | 3 | 11000 | 8850 | 7100 |
| Генеральний директор директорату, директор генерального департаменту, Генеральний директор Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції | 4 | 9570 | ||
| Керівник департаменту, головного управління, служби, керівник апарату місцевої державної адміністрації | 4 | 9115 | 7100 | 5830 |
| Керівник самостійного управління, служби | 8670 | 6800 | 5300 | |
| Керівник самостійного відділу, служби | 8200 | 6500 | 5000 | |
| Завідувач самостійного сектору | 7500 | 5600 | 4300 | |
| Заступник керівника департаменту, головного управління, служби, заступник керівника апарату місцевої державної адміністрації | 5 | 8250 | 6800 | 5000 |
| Заступник керівника самостійного управління, служби | 7700 | 5850 | 4400 | |
| Заступник керівника самостійного відділу, служби | 7464 | 5500 | 4200 | |
| Керівник управління у складі департаменту, головного управління, служби | 6 | 7300 | 5300 | 4100 |
| Заступник керівника управління у складі департаменту, головного управління, служби | 7100 | 5000 | 4050 | |
| Керівник експертної групи у складі директорату, генерального департаменту, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції, керівник відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління | 6900 | 4500 | 4000 | |
| Заступник керівника відділу у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління | 6600 | 4300 | 3900 | |
| Завідувач сектору у складі департаменту, головного управління, служби, самостійного управління та відділу | 6400 | 4100 | 3850 | |
| Державний експерт, державний експерт директорату, генерального департаменту, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції | 7 | 6000 | ||
| Головний спеціаліст державного органу | 5900 | 3801 | 3200 | |
| Адміністратор | 3801 | 3801 | ||
| Провідний спеціаліст державного органу | 8 | 4600 | 3352 | 2649 |
| Спеціаліст державного органу | 9 | 4200 | 2750 | 2000 |
| __________ Примітки: |
1. Посадові оклади працівників структурних підрозділів, які є юридичними особами, територіальних (регіональних) органів центральних органів виконавчої влади, юрисдикція яких поширюється на територію однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя, визначаються за 4-9 групами оплати праці; працівників структурних підрозділів територіальних органів центральних органів виконавчої влади в області, м. Києві або м. Севастополі, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, визначаються відповідно до схеми посадових окладів на посадах державної служби, передбаченої для державних органів, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, крім органів доходів і зборів. 2. Посадові оклади державних службовців Апарату Верховної Ради України, Адміністрації Президента України, допоміжних органів, утворених Президентом України, Апарату Ради національної безпеки і оборони України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Конституційного Суду України, Рахункової палати, передбачені цією схемою, підвищуються на 10 відсотків. Передбачене цим пунктом підвищення посадових окладів не застосовується до державних службовців директоратів, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції. 3. Посадові оклади перших заступників керівників самостійних структурних підрозділів (група 4) установлюються на 3 відсотків нижче від посадового окладу керівника відповідного самостійного структурного підрозділу, передбаченого цією схемою. 4. Установлення посадових окладів державним службовцям за прирівняними посадами в межах 4-6 груп оплати праці здійснюється керівником державної служби у відповідному державному органі. 5. Посадові оклади керівних працівників структурних підрозділів, головних та провідних спеціалістів Мін’юсту, які виконують функції з підготовки проектів нормативно-правових актів, здійснення правової експертизи проектів нормативно-правових актів, державної реєстрації нормативно-правових актів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, а також інших органів, керівних працівників, державних експертів та головних спеціалістів Апарату Верховної Ради України, Адміністрації Президента України, Апарату Ради національної безпеки і оборони України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, які здійснюють підготовку висновків щодо проектів нормативно-правових актів та/або фахову, наукову, юридичну експертизу проектів таких актів, передбачені цією схемою, підвищуються на 20 відсотків. Передбачене цим пунктом підвищення посадових окладів не застосовується до державних службовців директоратів, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції. 6. Посадові оклади державних службовців, які виконують функції із забезпечення кібербезпеки, кіберзахисту та безпеки інформаційних технологій, підвищуються на 20 відсотків. |
(Схема посадових окладів із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 71 від 08.02.2017 - застосовується з 1 січня 2017 року, N 245 від 12.04.2017, N 358 від 24.05.2017, N 572 від 09.08.2017, N 645 від 18.08.2017)
Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. N 15
Розмір
надбавок до посадових окладів за ранги державних службовців
| Ранг державного службовця | Розмір надбавки, гривень |
| 1 | 1000 |
| 2 | 900 |
| 3 | 800 |
| 4 | 700 |
| 5 | 600 |
| 6 | 500 |
| 7 | 400 |
| 8 | 300 |
| 9 | 200 |
Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. N 15
Перелік
посад державної служби, що прирівнюються до
відповідних груп оплати праці
| Групи оплати праці та посади державних службовців, передбачені Законом України "Про державну службу" | Посади державних службовців, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці |
| Група 1. Посади керівників державних органів |
Керівник Апарату Верховної Ради України; Державний секретар Кабінету Міністрів України; керівники апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України; керівник Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, Рахункової палати; державні секретарі міністерств; Урядовий уповноважений; керівники центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів України; голови місцевих державних адміністрацій; керівники державної служби в інших державних органах, крім тих, посади яких зазначені у частині третій статті 3 Закону України "Про державну службу", та тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України |
| Група 2. Посади перших заступників керівників державних органів |
перші заступники (у разі наявності): Керівника Апарату Верховної Ради України, Державного секретаря Кабінету Міністрів України, керівників апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Рахункової палати, керівників центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів України; керівників апаратів Конституційного Суду України, голів місцевих державних адміністрацій, керівників Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України; керівників державної служби в інших державних органах, крім тих, посади яких зазначені у частині третій статті 3 Закону України "Про державну службу", та тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України |
| Група 3. Посади заступників керівників державних органів |
заступники: Керівника Апарату Верховної Ради України, Державного секретаря Кабінету Міністрів України, керівників апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Рахункової палати, керівників центральних органів виконавчої влади, які не є членами Кабінету Міністрів України, керівників апаратів Конституційного Суду України, голів місцевих державних адміністрацій, керівників Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, керівників державної служби в інших державних органах, крім тих, посади яких зазначені у частині третій статті 3 Закону України "Про державну службу", та тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України; Надзвичайний і Повноважний Посол України; Постійний представник України при міжнародній організації; Представник України при міжнародній організації |
| Група 4. Посади керівників самостійних структурних підрозділів державних органів |
керівники самостійних структурних підрозділів Апарату Верховної Ради України (головних управлінь, секретаріатів комітетів Верховної Ради України, секретаріатів депутатських фракцій (депутатських груп) у Верховній Раді України, служб, управлінь, відділів, секторів); керівник приймальні Президента України; керівник Координаційного центру забезпечення взаємодії з Кабінетом Міністрів України; керівники самостійних структурних підрозділів (директоратів, генеральних департаментів, головних департаментів, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції, департаментів, головних інспекцій, головних управлінь, служб, управлінь, відділів, відділень, секторів): Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління; керівники: територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, апаратів місцевих державних адміністрацій, самостійних структурних підрозділів апарату місцевих державних адміністрацій, самостійних структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України; керівники функціональних підрозділів Центрального управління Служби безпеки України; координатор |
| Група 5. Посади заступників керівників самостійних структурних підрозділів державних органів |
заступники керівників самостійних структурних підрозділів Апарату Верховної Ради України (головних управлінь, секретаріатів комітетів Верховної Ради України, секретаріатів депутатських фракцій (депутатських груп) у Верховній Раді України, служб, управлінь, відділів); заступник керівника приймальні Президента України; заступники керівників самостійних структурних підрозділів (головних департаментів, департаментів, головних інспекцій, головних управлінь, служб, управлінь, відділів, відділень): Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління; заступники керівників: територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, апаратів місцевих державних адміністрацій, самостійних структурних підрозділів апарату місцевих державних адміністрацій, самостійних структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України; заступник Постійного представника України при міжнародній організації; заступник Представника України при міжнародній організації; Генеральний консул України; радник-посланник закордонної дипломатичної установи України; посол з особливих доручень; дипломатичний радник; заступники керівників функціональних підрозділів Центрального управління Служби безпеки України |
| Група 6. Посади керівників підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів державних органів |
керівники підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів і їх заступники (експертних груп, управлінь, інспекцій, відділів, відділень, секторів): Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління, територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, апарату місцевих державних адміністрацій, самостійних структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України; керівники підрозділів у складі функціональних підрозділів Центрального управління та регіональних органів Служби безпеки України, їх заступники; радник дипломатичної служби; консул - керівник установи |
| Група 7. Посади головних спеціалістів державних органів |
головні спеціалісти (державні експерти, державні експерти директоратів, генеральних департаментів, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції, головні консультанти, експерти, головні наукові консультанти, наукові консультанти, головні державні виконавці, головні державні ревізори-інспектори, головні державні інспектори, головні державні соціальні інспектори, головні казначеї, головні інспектори): Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління, територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України; перший секретар та консул дипломатичної служби; старший слідчий в особливо важливих справах, адміністратор, державний реєстратор, державний кадастровий реєстратор |
| Група 8. Посади провідних спеціалістів державних органів |
провідні спеціалісти (старші консультанти, старші державні виконавці, старші державні ревізори-інспектори, старші державні інспектори, старші інспектори, провідні державні інспектори, державні соціальні інспектори, провідні казначеї): Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління, територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України; другий секретар та віце-консул дипломатичної служби; старший слідчий |
| Група 9. Посади спеціалістів державних органів |
спеціалісти (консультанти, державні виконавці, державні інспектори, інспектори): Апарату Верховної Ради України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, апаратів (секретаріатів) допоміжних органів, утворених Президентом України, Представництва Президента України в Автономній Республіці Крим, Антимонопольного комітету України, Державного комітету телебачення і радіомовлення України, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Фонду державного майна України, Конституційного Суду України, Національного агентства з питань запобігання корупції, Ради національної безпеки і оборони України, Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Інституту законодавства Верховної Ради України, Рахункової палати, міністерств, інших центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, органів прокуратури, органів військового управління, територіальних органів цих державних органів та їх структурних підрозділів, крім тих, умови оплати праці яких визначені окремими Законами України; третій секретар; аташе дипломатичної служби; слідчий |
| __________ Примітка. |
Прирівняння нових посад працівників державних органів до відповідних груп оплати праці здійснюється з урахуванням частини другої статті 51 Закону України "Про державну службу". |
(Перелік посад із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 71 від 08.02.2017 - застосовується з 1 січня 2017 року, N 358 від 24.05.2017, N 645 від 18.08.2017)
Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. N 15
Умови
оплати праці працівників
патронатних служб в державних органах
1. Ці Умови визначають механізм оплати праці працівників патронатних служб в державних органах.
2. Розміри посадових окладів працівників патронатних служб в державних органах (далі - працівники патронатних служб) визначаються згідно з додатками 1-6.
(Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 358 від 24.05.2017)
3. Керівником Апарату Верховної Ради України, Главою Адміністрації Президента України, Державним секретарем Кабінету Міністрів України, державним секретарем міністерства, керівником державного органу або заступником керівника, на якого покладено функції керівника апарату, за пропозицією посадової особи, при якій утворена патронатна служба, у межах затвердженого фонду оплати праці відповідного державного органу:
1) установлюються:
конкретні розміри посадових окладів - відповідно до розмірів посадових окладів, визначених згідно з пунктом 2 цих Умов;
надбавка за інтенсивність праці;
надбавка за виконання особливо важливої роботи - до 100 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавка скасовується або її розмір зменшується;
2) здійснюється преміювання працівників патронатної служби відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання відповідного державного органу.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників патронатних служб визначаються у положенні про преміювання, що діє у відповідному державному органі;
3) надається матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника патронатної служби.
4. Працівникам патронатної служби виплачується:
надбавка у відсотках до посадового окладу за вислугу років у державних органах у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків посадового окладу.
При цьому до стажу для встановлення надбавки за вислугу років включаються раніше набутий стаж державної служби, в тому числі з урахуванням періодів роботи, передбачених частиною другою статті 46 Закону України "Про державну службу".
Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки змінюється з дня набуття права на підвищення;
матеріальна допомога для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника патронатної служби.
5. Конкретний перелік підрозділів та посад працівників патронатної служби визначається особою, при якій утворена служба, в межах граничної чисельності працівників відповідного державного органу.
Додаток 1
до Умов оплати праці працівників
патронатних служб в державних органах
Розміри
посадових окладів працівників патронатних служб
Голови Верховної Ради України, його першого заступника
та заступника, керівника Апарату
| Найменування посади | Розмір посадового окладу, гривень |
| Керівник Секретаріату Голови Верховної Ради України | 9 900 |
| Заступник Керівника Секретаріату Голови Верховної Ради України | 9453 |
| Керівник секретаріату першого заступника, заступника Голови Верховної Ради України | 9 477 |
| Прес-секретар Голови Верховної Ради України, перший помічник Голови Верховної Ради України | 8 529-9 382 |
| Керівник підрозділу в секретаріаті Голови Верховної Ради України, радник, помічник Голови Верховної Ради України | 7 392-8 131 |
| Радник, помічник першого заступника, заступника Голови Верховної Ради України, керівника Апарату Верховної Ради України | 7 022-7 724 |
Додаток 2
до Умов оплати праці працівників
патронатних служб в державних органах
Розміри
посадових окладів працівників патронатних служб
Президента України, в Адміністрації Президента України
| Найменування посади | Розмір посадового окладу, гривень |
| Радник Президента України, Прес-секретар Президента України, уповноважені Президента України | 10 425 |
| Керівник Офісу Глави Адміністрації Президента України | 9 900 |
| Заступник керівника Офісу Глави Адміністрації Президента України | 9 453 |
| Керівник департаменту Офісу Глави Адміністрації Президента України, керівник структурного підрозділу в патронатній службі | 9 477 |
| Завідувач відділу Офісу Глави Адміністрації Президента України, заступник керівника структурного підрозділу в патронатній службі, радник | 7 392 |
| Помічник, референт | 6400 |
| Головний консультант структурного підрозділу в патронатній службі | 5500 |
Додаток 3
до Умов оплати праці працівників
патронатних служб в державних органах
Розміри
посадових окладів працівників патронатних служб
в Апараті Ради національної безпеки і оборони України
| Найменування посади | Розмір посадового окладу, гривень |
| Керівник Служби Секретаря Ради національної безпеки і оборони України | 9 900 |
| Радник, прес-секретар Секретаря Ради національної безпеки і оборони України | 9 752 |
| Помічник Секретаря Ради національної безпеки і оборони України | 9 477 |
| Помічник Першого заступника Секретаря Ради національної безпеки і оборони України | 7 392 |
| Помічник заступника Секретаря Ради національної безпеки і оборони України | 7 022 |
Додаток 4
до Умов оплати праці працівників
патронатних служб в державних органах
Розміри
посадових окладів працівників патронатних служб
Прем’єр-міністра України, Першого віце-прем’єр-міністра
України, віце-прем’єр-міністрів України
| Найменування посади | Розмір посадового окладу, гривень |
| Урядовий уповноважений з прав осіб з інвалідністю | 10 425 |
| Керівник патронатної служби | 9 477-9 900 |
| Перший заступник, заступник керівника патронатної служби, керівник структурного підрозділу в патронатній службі, керівник протоколу Прем’єр-міністра України, прес-секретар, радник | 8 529-9 382 |
| Заступник керівника протоколу Прем’єр-міністра України, керівника структурного підрозділу в патронатній службі | 7 392-8 131 |
| Помічник | 7 022-7 724 |
| Заступник прес-секретаря Прем’єр-міністра України | 6 672-7 338 |
| Референт Прем’єр-міністра України, консультант | 5500 |
(Додаток 4 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 245 від 12.04.2017)
Додаток 5
до Умов оплати праці працівників
патронатних служб в державних органах
Розміри
посадових окладів працівників патронатних
служб в державних органах
| Найменування посади | Розміри посадових окладів з урахуванням юрисдикції державних органів, гривень | ||
| вся територія України | територія однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя | територія одного або кількох районів, міст обласного значення | |
| Керівник патронатної служби (секретаріату, апарату) | 8 719-9 115 | 6 500-6800 | 4 928-5 300 |
| Заступник керівника патронатної служби (секретаріату, апарату) | 8 283-8660 | ||
| Керівник структурного підрозділу в патронатній службі | 6400-7 300 | 4200-5 300 | |
| Радник | 6400-7 300 | 4200-5 300 | 3 790 |
| Заступник керівника структурного підрозділу в патронатній службі | 5 580-6930 | ||
| Прес-секретар, помічник, референт | 4740-5500 | 3601 | 2840 |
(Додаток 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 358 від 24.05.2017)
Додаток 6
до Умов оплати праці працівників патронатних
служб в державних органах
Розміри
посадових окладів працівників патронатних служб у системі правосуддя
| Найменування посади | Розмір посадових окладів у системі правосуддя з урахуванням юрисдикції, гривень | ||
| Вища рада правосуддя, Конституційний Суд України, Верховний Cуд України, вищі спеціалізовані суди, Вища кваліфікаційна комісія суддів України, ДСА | апеляційні суди, окружні адміністративні, господарські суди | місцеві загальні суди | |
| Керівник патронатної служби | 9900 | ||
| Заступник керівника патронатної служби | 9453 | ||
| Прес-секретар, референт | 5500 | 3601 | 2840 |
| Радник: голови, заступника голови, керівник служби інспекторів, інспектор, науковий консультант, науковий радник | 10610 | ||
| Помічник: голови суду, заступника голови суду, секретаря судової палати, секретаря пленуму, судді | 10610 | 7579 | 6063 |
(Умови доповнено додатком 6 згідно з Постановою КМ N 358 від 24.05.2017)
Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. N 15
Умови
оплати праці працівників державних органів, які виконують
функції з обслуговування, і працівників Управління
адміністративних будинків Господарсько-фінансового
департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України,
Управління адміністративними будинками Державного
управління справами, Управління адміністративними
будинками Управління справами Апарату
Верховної Ради України
1. Ці Умови визначають механізм оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України.
2. Посадові оклади працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, з урахуванням юрисдикції державних органів і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України визначаються за схемою посадових окладів згідно з додатком.
3. Керівники державної служби в державному органі та керівники Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України (далі - управління) у межах затвердженого фонду оплати праці:
1) установлюють:
розміри посадових окладів працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, та управлінь (далі - працівники) відповідно до схеми посадових окладів, зазначеної у пункті 2 цих Умов;
надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи - до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років в державних органах;
доплату за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього працівника (крім обов’язків керівника та заступників керівника самостійного структурного підрозділу) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу тимчасово відсутнього працівника.
Зазначена доплата не встановлюється керівникам управлінь, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів управлінь і їх заступникам.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавка та доплата скасовуються або їх розмір зменшується;
2) здійснюють преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання відповідного державного органу.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання, що діє у відповідному державному органі, управлінні;
3) надають матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
4. Працівникам під час надання щорічної відпустки надається матеріальна допомога для оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
5. Працівникам виплачується надбавка у відсотках до посадового окладу за вислугу років в державних органах, управліннях у таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків посадового окладу.
При цьому до стажу для встановлення надбавки за вислугу років включаються стаж роботи у державних органах на посадах керівних працівників, спеціалістів і службовців, раніше набутий стаж державної служби, у тому числі з урахуванням періодів роботи, передбачених частиною другою статті 46 Закону України "Про державну службу".
Працівникам, у яких протягом календарного місяця виникло право на підвищення надбавки за вислугу років, розмір надбавки змінюється з дня набуття права на підвищення.
6. Преміювання керівників Управлінь, установлення їм надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань здійснюється в порядку та розмірах, що встановлені цими Умовами, у межах затверджених видатків на оплату праці. Рішення про зазначені виплати приймається керівником органу вищого рівня.
Додаток
до Умов оплати праці працівників державних
органів, які виконують функції з обслуговування,
і працівників Управління адміністративних
будинків Господарсько-фінансового департаменту
Секретаріату Кабінету Міністрів України,
Управління адміністративними будинками
Державного управління справами, Управління
адміністративними будинками Управління
справами Апарату Верховної Ради України
Схема
посадових окладів працівників державних органів,
які виконують функції з обслуговування, з
урахуванням юрисдикції державних органів і
працівників Управління адміністративних будинків
Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату
Кабінету Міністрів України, Управління
адміністративними будинками Державного управління справами,
Управління адміністративними будинками Управління
справами Апарату Верховної Ради України
| Найменування посади | Розміри посадових окладів, гривень | ||
| вся територія України | територія однієї або кількох областей, м. Києва або м. Севастополя | територія одного або кількох районів, міст обласного значення | |
| Начальник Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України | 6634 | ||
| Перший заступник начальника Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України | 6302 | ||
| Заступник начальника Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України; головний бухгалтер Управління адміністративними будинками Державного управління справами | 6255 | ||
| Начальник самостійного відділу Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України | 4580 | ||
| Начальник відділу у складі департаменту, самостійного управління, управління | 3982 | 3166 | 2847 |
| Заступник начальника відділу у складі департаменту, самостійного управління; завідувач самостійного сектору; заступник головного бухгалтера Управління адміністративними будинками Державного управління справами | 3751 | 2909 | 2687 |
| Завідувач сектору у складі департаменту, самостійного управління, управління, самостійного відділу | 3526 | 2780 | 2532 |
| Інженер, інженер-програміст, інженер-електронік, інженери інших спеціальностей, консультант, документознавець, інспектор та інші: | |||
| провідний | 2912 | 2689 | 2183 |
| I категорії | 2768 | 2560 | 2173 |
| II категорії | 2624 | 2426 | 2157 |
| без категорії | 2480 | 2282 | 2130 |
| Завідувач: архіву, протокольної частини, підрозділу з обліку і доставки документів, бібліотеки, експедиції, господарства, складу, копіювально-розмножувального бюро, орденської комори, військово-облікового бюро | 2464 | 2275 | 2118 |
| Старший: інспектор, статистик; секретар приймальні судів, секретар керівника, фахівець з інтерв’ювання, бібліотекар, відповідальний черговий, черговий оперативний | 2320 | 2144 | 2089 |
| Касир, інспектор, статистик, підбирач довідкового та інформаційного матеріалу, діловод, стенографіст I категорії, оператор комп’ютерного набору I категорії, комендант, диспетчер, адміністратор | 2176 | 2049 | 2049 |
| Стенографіст II категорії, оператор комп’ютерного набору II категорії, архіваріус, експедитор органів прокуратури, експедитор судів, експедитор, оператор копіювальних та розмножувальних машин | 2032 | 1895 | 1895 |
| ___________ Примітки: | 1. Посадові оклади працівників, найменування посад (професій) яких не передбачені цією схемою, встановлюються у розмірах, визначених для працівників аналогічної кваліфікації, найменування посад (професій) яких передбачені у тому самому розділі класифікації професій Класифікатора професій ДК 003:2010, затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28 липня 2010 р. N 327. При цьому кваліфікаційні категорії визначаються відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. 2. Розміри посадових окладів працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України визначаються за підграфою "вся територія України. |
(Додаток із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 71 від 08.02.2017 - застосовується з 1 січня 2017 року)
Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. N 15
Порядок
преміювання державних службовців,
які займають посади державної служби категорії "А"
1. Цей Порядок визначає механізм преміювання державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А".
2. Розмір премії Державному секретарю Кабінету Міністрів України, його заступникам визначається керівником державної служби в Секретаріаті Кабінету Міністрів України за погодженням з Прем’єр-міністром України відповідно до подання Міністра Кабінету Міністрів України.
3. Розмір премії державним секретарям міністерств визначається керівником державної служби у відповідному міністерстві за погодженням з Міністром Кабінету Міністрів України відповідно до подання члена Кабінету Міністрів України, який очолює міністерство.
4. Розмір премії керівникам центральних органів виконавчої влади, що не є членами Кабінету Міністрів України, діяльність яких спрямовується і координується безпосередньо Кабінетом Міністрів України, та їх заступникам визначається керівником державної служби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з Першим віце-прем’єр-міністром України відповідно до подання Міністра Кабінету Міністрів України.
5. Розмір премії керівникам центральних органів виконавчої влади, що не є членами Кабінету Міністрів України, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через відповідних членів Кабінету Міністрів України, та їх заступникам визначається керівником державної служби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з міністром, який спрямовує та координує діяльність центрального органу виконавчої влади.
6. Кабінет Міністрів України розглядає подання обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій про встановлення премії головам обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій для внесення віце-прем’єр-міністром України згідно з визначеним Кабінетом Міністрів України розподілом повноважень суб’єкту призначення пропозицій щодо визначення її розміру.
7. Обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації розглядають подання районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій про встановлення премії головам районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій для внесення суб’єкту призначення пропозицій щодо визначення її розміру.
8. Розмір премії Урядовому уповноваженому визначається керівником державної служби у відповідному державному органі.
9. Розміри премій керівникам органів та установ системи правосуддя, їх заступникам визначаються керівником державної служби у державному органі за погодженням із суб’єктом призначення.
(Порядок доповнено пунктом 9 згідно з Постановою КМ N 358 від 24.05.2017)
Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. N 15
Положення
про застосування стимулюючих
виплат державним службовцям
1. Це Положення визначає механізм застосування стимулюючих виплат державним службовцям з метою посилення мотивації працівників державних органів до високопрофесійної, результативної та високоякісної роботи.
2. Керівники державної служби в державному органі мають право встановлювати державним службовцям у межах економії фонду оплати праці додаткові стимулюючі виплати.
3. До додаткових стимулюючих виплат державним службовцям належать надбавки:
1) за інтенсивність праці;
2) за виконання особливо важливої роботи.
4. Надбавка за інтенсивність праці та надбавка за виконання особливо важливої роботи (далі - надбавки) встановлюються державним службовцям у відсотках до посадового окладу.
Надбавки встановлюються згідно з наказом (розпорядженням) керівника державної служби в державному органі.
(Пункт 4 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 645 від 18.08.2017)
5. Надбавка за інтенсивність праці встановлюється державним службовцям з урахуванням таких критеріїв:
1) якість і складність підготовлених документів;
2) терміновість виконання завдань, опрацювання та підготовки документів;
3) ініціативність у роботі.
6. Надбавка за виконання особливо важливої роботи встановлюється державним службовцям з урахуванням таких критеріїв:
1) виконання завдань та функцій щодо реалізації пріоритетних напрямів державної політики, участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, проведення експертизи таких актів;
2) виконання роботи, що вимагає від працівника особливої організаційно-виконавчої компетентності та відповідальності, результатом якої є підвищення ефективності управління.
7. Надбавка за виконання особливо важливої роботи встановлюється державним службовцям, посади яких належать до першої групи посад фахівців з питань реформ, визначених Концепцією запровадження посад фахівців з питань реформ, схваленою розпорядженням Кабінету Міністрів України від 11 листопада 2016 р. N 905 (Офіційний вісник України, 2016 р., N 99, ст. 3233), а також державним службовцям, призначеним на посади фахівців з питань реформ за результатами конкурсу в Секретаріаті Кабінету Міністрів України, міністерствах та інших центральних органах виконавчої влади, визначених Кабінетом Міністрів України, згідно з додатком.
Надбавка за виконання особливо важливої роботи також встановлюється державним службовцям, які забезпечують впровадження пріоритетних реформ держави у відповідних галузях.
Надбавка за виконання особливо важливої роботи, передбачена абзацом першим цього пункту, виплачується в межах коштів, виділених в установленому порядку на оплату праці фахівців з питань реформ.
Надбавка за виконання особливо важливої роботи встановлюється державним службовцям, зазначеним в абзаці першому цього пункту, у мінімальному розмірі з дня призначення на посаду та нараховується з урахуванням фактично відпрацьованого часу протягом місяця.
Встановлення надбавки за виконання особливо важливої роботи фахівцям з питань реформ у розмірі, що перевищує мінімальний, здійснюється відповідно до умов та критеріїв, які затверджуються Мінсоцполітики.
Під час встановлення зазначеної надбавки норми пункту 8 цього Положення в частині відповідного погодження не застосовуються.
У разі встановлення надбавки, визначеної абзацом першим цього пункту, інші надбавки, передбачені цим Положенням, не встановлюються.
(Пункт 7 в редакції Постанови КМ N 645 від 18.08.2017)
8. Встановлення надбавок Державному секретарю Кабінету Міністрів України та його заступникам здійснюється керівником державної служби в Секретаріаті Кабінету Міністрів України за погодженням з Прем’єр-міністром України відповідно до подання Міністра Кабінету Міністрів України.
Встановлення надбавок державним секретарям міністерств здійснюється керівником державної служби у відповідному міністерстві за погодженням з Міністром Кабінету Міністрів України відповідно до подання члена Кабінету Міністрів України, який очолює міністерство.
Встановлення надбавок керівникам центральних органів виконавчої влади, що не є членами Кабінету Міністрів України, діяльність яких спрямовується і координується безпосередньо Кабінетом Міністрів України, та їх заступникам здійснюється керівником державної служби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з Першим віце-прем’єр-міністром України відповідно до подання Міністра Кабінету Міністрів України.
Встановлення надбавок керівникам центральних органів виконавчої влади, що не є членами Кабінету Міністрів України, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через відповідних членів Кабінету Міністрів України, та їх заступникам здійснюється керівником державної служби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з міністром, який спрямовує та координує діяльність центрального органу виконавчої влади.
Головам обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій надбавки можуть встановлюватися керівником державної служби у відповідній держадміністрації за погодженням з віце-прем’єр-міністром України згідно з визначеним Кабінетом Міністрів України розподілом повноважень.
Головам районних, районних у мм. Києві та Севастополі держадміністрацій надбавки можуть встановлюватися керівником державної служби у відповідній держадміністрації за погодженням з головами обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій.
Керівникам інших державних органів (керівникам державної служби), їх заступникам можуть встановлюватися надбавки керівником державної служби в державному органі за погодженням із суб’єктом призначення.
Державному секретарю Кабінету Міністрів України та його заступникам, державним секретарям міністерств гарантовано встановлюється надбавка за інтенсивність праці у розмірі не менш як 50 відсотків посадового окладу та за виконання особливо важливої роботи у розмірі не менш як 50 відсотків посадового окладу.
Урядовому уповноваженому надбавки можуть встановлюватися керівником державної служби у відповідному державному органі.
9. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи надбавки скасовуються або їх розмір зменшується.
Додаток
до Положення
Розмір
щомісячної надбавки за виконання особливо важливої роботи
| Найменування посади | Розмір, гривень |
| Державний секретар Кабінету Міністрів України, державний секретар міністерства, керівник державного органу | 45000-55000 |
| Перший заступник Державного секретаря Кабінету Міністрів України, заступник Державного секретаря Кабінету Міністрів України, перший заступник, заступник керівника державного органу, Генеральний директор директорату, директор генерального департаменту, Генеральний директор Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції | 40000-50000 |
| Керівник експертної групи директорату, генерального департаменту, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції | 35000-45000 |
| Державний експерт директорату, генерального департаменту, Урядового офісу координації європейської та євроатлантичної інтеграції | 30000-40000". |
(Положення доповнено додатком згідно з Постановою КМ N 645 від 18.08.2017)
Затверджено
постановою Кабінету Міністрів України
від 18 січня 2017 р. N 15
Перелік
постанов Кабінету Міністрів України,
що втратили чинність
1. Постанова Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. N 268 "Про умови оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України у 2016 році" (Офіційний вісник України, 2016 р., N 30, ст. 1203).
2. Постанова Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. N 289 "Про затвердження Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям" (Офіційний вісник України, 2016 р., N 30, ст. 1212).
3. Постанова Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. N 292 "Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році" (Офіційний вісник України, 2016 р., N 31, ст. 1243).
4. Постанова Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. N 300 "Про внесення зміни в додаток до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. N 268" (Офіційний вісник України, 2016 р., N 33, ст. 1300).
5. Постанова Кабінету Міністрів України від 5 травня 2016 р. N 322 "Про внесення змін у додатки 1 і 3 до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. N 292" (Офіційний вісник України, 2016 р., N 37, ст. 1441).
6. Постанова Кабінету Міністрів України від 5 травня 2016 р. N 323 "Про умови оплати праці працівників патронатних служб в державних органах" (Офіційний вісник України, 2016 р., N 37,ст. 1442).
7. Постанова Кабінету Міністрів України від 31 серпня 2016 р. N 590 "Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. N 268" (Офіційний вісник України, 2016 р., N 71, ст. 2392).
8. Постанова Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 р., N 624 "Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. N 292" (Офіційний вісник України, 2016 р., N 75, ст. 2505).
9. Постанова Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 р. N 625 "Про внесення зміни до Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям" (Офіційний вісник України, 2016 р., N 75, ст. 2506).
10. Постанова Кабінету Міністрів України від 14 вересня 2016 р. N 633 "Деякі питання оплати праці" (Офіційний вісник України, 2016 р., N 75, ст. 2514).
11. Постанова Кабінету Міністрів України від 11 жовтня 2016 р. N 703 "Про внесення змін до пункту 7 Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям" (Офіційний вісник України, 2016 р., N 83, ст. 2735).