МІНІСТЕРСТВО ІНФРАСТРУКТУРИ УКРАЇНИ
Затверджено
Наказ Міністерства інфраструктури України
10.11.2016 N 391
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
02 грудня 2016 р. за N 1566/29696
Умови,
диференційовані показники і розміри преміювання,
які враховуються під час укладання контракту з керівником
державного підприємства "Морська аварійно-рятувальна служба"
| Показники преміювання | Розмір преміювання за квартал (відсоток посадового окладу) | Умови преміювання |
| 1. Здійснення належних заходів з пошуку і рятування на морі у разі виникнення надзвичайної ситуації у звітному періоді | 50 | Забезпечення беззбиткової діяльності; своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів; відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів; забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, протипожежної безпеки; відсутність аварій, пригод та випадків травматизму зі смертельними наслідками з вини працівників підприємства; недопущення зростання заборгованості по заробітній платі |
| 2. Виконання плану собівартості реалізованої продукції згідно з фінансовим планом на поточний рік | 20 | |
| 3. Виконання плану капітальних інвестицій згідно з фінансовим планом на поточний рік | 30 |
__________
Примітка.
Керівникам підприємств, звільненим з роботи у кварталі, за який проводиться преміювання, премія не виплачується; при визначенні розміру премії за звітний період враховується розмір посадового окладу керівника, який був встановлений у відповідному звітному періоді; показники та розмір преміювання підлягають розгляду лише у випадку виконання умов преміювання.
Начальник Управління економічного розвитку та фінансів
І.П. Садловська