Кабмін затвердив Порядок виплати надбавки за вислугу років у сфері фізичної культури і спорту інвалідів

Своєю постановою від 16 листопада 2016 року N 820 КМУ підвищив рівень оплати праці працівників закладів (організацій) фізичної культури і спорту інвалідів. Крім того, затверджено Порядок виплати надбавки за вислугу років у сфері фізичної культури і спорту інвалідів.

Даний Порядок визначає механізм призначення і виплати надбавки працівникам закладів (організацій) фізичної культури і спорту інвалідів за вислугу років у сфері фізичної культури і спорту інвалідів. До закладів (організацій) фізичної культури і спорту інвалідів відносяться центри з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт", Національний комітет спорту інвалідів, підприємство Національного комітету спорту інвалідів "Західний реабілітаційно-спортивний центр".

Розміри посадових окладів зазначених вище працівників приведені у відповідність до розмірів посадових окладів визначених розрядами Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці, встановлено надбавку за вислугу років у даній сфері фізичної культури і спорту інвалідів та затверджено відповідний Порядок її виплати. Прийняття рішення сприятиме залученню та збереженню висококваліфікованих кадрів та поліпшенню соціального захисту працівників цієї сфери.

Надбавка, згідно із новим Порядком виплачується щомісяця у відсотках до посадового окладу залежно від стажу роботи у таких розмірах: понад 3 роки - 10 відсотків, понад 10 років - 20 відсотків, понад 20 років - 30 відсотків.

Також, Порядком визначений вичерпний перелік часу роботи, який зараховується до стажу роботи і дає право на встановлення надбавки.

Основним документом для визначення стажу роботи, який дає право на одержання надбавки, є безпосередньо трудова книжка. Але в деяких випадках може бути й інший документ, що відповідно до законодавства підтверджує наявність стажу роботи.

Постановою N 820 також встановленно, що у разі зменшення у зв’язку з прийняттям цієї постанови заробітної плати (без премії) окремих працівників центрів з фізичної культури і спорту інвалідів "Інваспорт" зазначеним працівникам на час роботи на займаній посаді виплачується різниця між заробітною платою (без премії), встановленою до набрання чинності цією постановою, і заробітною платою (без премії), встановленою за новими умовами оплати праці.

Зазначена вище постанова набирає чинності з 1 січня 2017 року.