Розміри доплат (виплат) за використання у роботі дезинфікуючих засобів

У бюджетній сфері встановлюється доплата працівникам, які використовують у роботі дезінфікуючі засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, у розмірі 10% посадового (місячного) окладу (пп "г" п. 3.3 постанови КМУ від 30.08.2002 р. N 1298).

На виконання згаданої вище постанови видані такі накази:

- МОН - N 557 від 26.09.2005 р. (п. 4.3, пп. "ґ");

- Мінпраці та МОЗ - N 308/519 від 05.10.2005 р. (пп. 3.4.7 затверджених Умов);

- Міністерство у справах молоді та спорту - N 2097 від 23.09.2005 р. (п. 2.4, пп. "г");

- Мінкультури - N 745 від 18.10.2005 р. (п. 2.4, пп. "г").

У цих документах теж зазначені вимоги встановлювати такі доплати в межах установленого фонду оплати праці.

Конкретний перелік посад працівників, яким установлюється вказана доплата, має визначатись у колективному договорі, а виконання таких робіт повинно бути передбачено в посадових обов’язках працівників.

На практиці трапляються випадки встановлення таких доплат у розмірі 5%, що порушує вимоги вказаних вище нормативних документів.

Інколи виникають спірні питання, пов’язані з тривалістю роботи з дезінфікуючими засобами. Щодо цього є роз’яснення МОЗ за погодженням із Мінпраці - лист від 01.09.2006 р. N 10.03.67/1574, у якому зазначено, що такі доплати встановлюються незалежно від часу роботи з цими засобами.

Необхідно відзначити: окремим категоріям працівників медичних та освітянських установ у зв’язку з особливими умовами праці можуть установлюватися підвищення посадових окладів на 15-25%, проте доплата за використання в своїй роботі дезінфікуючих засобів установлюється незалежно від інших підвищень їхніх посадових окладів.

На підприємствах і організаціях виробничої сфери розмір цієї доплати визначається колективним договором.