АДМІНІСТРАЦІЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ СПЕЦІАЛЬНОГО ЗВ'ЯЗКУ
ТА ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ УКРАЇНИ
Затверджено
Наказ Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку
та захисту інформації України
25.03.2016 N 233
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
18 квітня 2016 р. за N 590/28720
(Умови втратили чинність на підставі Наказу
Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та
захисту інформації України
N 247 від 16.04.2018)
Умови,
диференційовані показники і розміри виплати матеріальної винагороди
за ефективне управління державним майном керівникам державних підприємств,
в тому числі казенних (об’єднань державних підприємств), що належать
до сфери управління Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку
та захисту інформації України
| Диференційовані показники виплати матеріальної винагороди | Розмір матеріальної винагороди (кратність посадових окладів) | Умови виплати матеріальної винагороди |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Зростання показника "чистий прибуток" порівняно з минулим роком: до 10% включно більше ніж 10% до 20% включно більше ніж 20% |
1 3 5 |
Виплата матеріальної винагороди керівнику підприємства здійснюється за таких умов: виконання планових показників фінансового плану та контракту, при цьому нульовий результат чистого прибутку не є показником прибутковості діяльності підприємства; відсутність простроченої заборгованості з виплати заробітної плати працівникам підприємства; відсутність простроченої кредиторської заборгованості; своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів; відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів; відсутність списання невикористаних бюджетних асигнувань у кінці звітного року; відсутність випадків травм, каліцтв, поранень, смерті працівників підприємства, пов’язаних з виконанням ними службових обов’язків; виконання всіх наказів і розпоряджень органу управління; забезпечення покращення показників діяльності підприємства порівняно з попереднім періодом |
| 2. Зменшення дебіторської заборгованості (за винятком розрахунків за виданими авансами) порівняно з відповідним періодом попереднього року: до 10% включно більше ніж 10% до 20% включно більше ніж 20% |
1 1,5 2 | |
| 3. Зменшення кредиторської заборгованості (за винятком розрахунків за одержаними авансами) порівняно з відповідним періодом попереднього року: до 10% включно більше ніж 10% до 20% включно більше ніж 20% |
1 1,5 2 | |
| 4. Забезпечення зростання середньої заробітної плати не менше ніж на 15% порівняно з відповідним періодом попереднього року | 1 |
Директор Фінансово-економічного департаменту
Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку
та захисту інформації України В.В. Коберник