АДМІНІСТРАЦІЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ СПЕЦІАЛЬНОГО ЗВ'ЯЗКУ
ТА ЗАХИСТУ ІНФОРМАЦІЇ УКРАЇНИ
Затверджено
Наказ Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку
та захисту інформації України
25.03.2016 N 233
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
18 квітня 2016 р. за N 587/28717
(Умови втратили чинність на підставі Наказу
Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та
захисту інформації України
N 247 від 16.04.2018)
Умови,
диференційовані показники і розміри преміювання за підсумками роботи за рік
керівників державних підприємств (об'єднань державних підприємств),
що належать до сфери управління Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку
та захисту інформації України
| Диференційовані показники преміювання за рік | Розміри преміювання за рік (кратність посадових окладів) | Умови преміювання за рік |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. Рентабельність активів ((чистий прибуток / вартість активів) х 100%): більше ніж 0% до 1% включно більше ніж 1% до 5% включно більше ніж 5% |
1 3 6 |
Преміювання керівників підприємств здійснюється за звітний рік за таких умов: виконання планового показника чистого прибутку (нульовий результат чистого прибутку не є показником прибутковості діяльності підприємства); відсутність простроченої кредиторської заборгованості; своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів; відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів; недопущення наявності залишків бюджетних асигнувань за відсутності фінансових зобов’язань; забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань забезпечення режиму секретності, охорони праці, протипожежної безпеки; відсутність випадків травм, каліцтв, поранень, смерті працівників підприємства, пов’язаних з виконанням ними службових обов’язків; створення належних умов праці для працівників |
| 2. Рентабельність власного капіталу ((чистий прибуток / власний капітал) х 100%): більше ніж 0% до 5% включно більше ніж 5% до 10% включно більше ніж 10% |
1 3 6 | |
| 3. Перевищення темпів (коефіцієнтів) росту продуктивності праці над темпами (коефіцієнтами) росту оплати праці порівняно з показниками минулого року: більше ніж 0,0 до 0,5 включно більше ніж 0,5 до 1,0 включно більше ніж 1,0 |
1 3 6 | |
| 4. Зниження витрат на виробництво продукції (товарів, робіт, послуг) на 1 грн чистого доходу від реалізації продукції (товарів, робіт, послуг): від 0,01 грн до 0,1 грн включно більше ніж 0,1 грн до 0,5 грн включно більше ніж 0,5 грн |
1 3 6 |
Директор Фінансово-економічного департаменту
Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку
та захисту інформації України В.В. Коберник