МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

НАКАЗ
26.11.2015 N 1518

Зареєстровано
у Міністерстві юстиції України
14 грудня 2015 р. за N 1558/28003

Про впорядкування умов
оплати праці працівників Експертної
служби МВС України

(Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ
N 382 від 08.05.2018)

На виконання пункту 6 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та постанови Кабінету Міністрів України від 30 березня 2011 року N 314 "Про умови оплати праці працівників державних спеціалізованих установ судових експертиз" та з метою впорядкування умов оплати праці працівників Експертної служби МВС України НАКАЗУЮ:

1. Затвердити:

1) Умови оплати праці працівників Експертної служби МВС України, що додаються;

2) схему посадових окладів керівних працівників та судових експертів Експертної служби МВС України, що додається;

3) схему посадових окладів професіоналів, фахівців та технічних службовців Експертної служби МВС України, що додається;

4) схему окладів (тарифних ставок) професій робітників Експертної служби МВС України, що додається;

5) розміри надбавок за кваліфікаційні класи судових експертів Експертної служби МВС України, що додаються.

2. Державному науково-дослідному експертно-криміналістичному центру МВС України (Федотов О.А.) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому законодавством порядку.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра - керівника апарату Тахтая О.В.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з дня набрання чинності Законом України "Про Національну поліцію".

Міністр А.Б. Аваков

Погоджено:

Заступник Міністра фінансів України Р.П. Качур

Міністр соціальної політики України П. Розенко

Перший заступник Голови
Спільного представницького органу
об'єднань профспілок С.М. Кондрюк

Перший заступник Голови
Спільного представницького органу
сторони роботодавців
на національному рівні О. Мірошниченко

Голова об'єднаного комітету профспілок
МВС України Л.А. Кирилюк

Затверджено
Наказ Міністерства
внутрішніх справ України
26.11.2015 N 1518

Зареєстровано
у Міністерстві юстиції України
14 грудня 2015 р. за N 1558/28003

Умови
оплати праці працівників
Експертної служби МВС України

1. Надати право керівнику Державного науково-дослідного експертно-криміналістичного центру МВС України, керівникам територіальних підрозділів - науково-дослідних експертно-криміналістичних центрів у межах затвердженого фонду оплати праці:

1) установлювати:

посадові оклади (тарифні ставки) працівникам;

посадові оклади заступників керівників та заступників керівників структурних підрозділів цих установ на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемою посадових окладів керівних працівників та судових експертів Експертної служби МВС України, затвердженою наказом МВС від 26 листопада 2015 року N 1518;

надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за високі досягнення у праці;

за виконання особливо важливої роботи;

за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу (для працівників, які мають кваліфікацію судового експерта, - 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за вислугу років).

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;

доплати працівникам:

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):

за суміщення професій (посад);

за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.

Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;

за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - за основною роботою з використанням на зазначену мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника, крім заступників керівників державних спеціалізованих установ судових експертиз, керівників структурних підрозділів та їх заступників;

доплати за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу;

водіям автотранспортних засобів:

надбавки за класність водіям II класу - 10 відсотків, водіям I класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;

доплати за ненормований робочий день - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час;

у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;

за вчене звання:

професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати);

доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним вченим званням. За наявності у зазначених працівників двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням;

за науковий ступінь:

доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);

кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).

Зазначена доплата встановлюється працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем.

За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначається керівником установи.

Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам і вимогам, передбаченим законодавством;

надбавки:

за почесне звання "заслужений" - у розмірі 20 відсотків посадового окладу.

Надбавка за почесне звання "заслужений" встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням;

за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу.

Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

за кваліфікаційний клас судового експерта, визначений розмірами надбавок за кваліфікаційні класи судових експертів Експертної служби МВС України, затвердженими наказом МВС від 26 листопада 2015 року N 1518;

щомісячну надбавку за вислугу років працівникам, які мають кваліфікацію судового експерта, у відсотках до посадового окладу з урахуванням надбавки за кваліфікаційний клас судового експерта і залежно від стажу роботи у таких розмірах: понад три роки - 10, понад п'ять років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків.

Порядок обчислення стажу роботи для встановлення щомісячної надбавки за вислугу років працівникам державних спеціалізованих установ судових експертиз затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 30 березня 2011 року N 314 "Про умови оплати праці працівників державних спеціалізованих установ судових експертиз";

2) надавати працівникам, посади яких передбачені схемою посадових окладів керівних працівників та судових експертів Експертної служби МВС України, матеріальну допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки та допомогу для вирішення соціально-побутових питань у розмірах, що не перевищують середньомісячної заробітної плати працівника;

3) надавати працівникам, посади (професії) яких передбачені у схемі посадових окладів професіоналів, фахівців та технічних службовців Експертної служби МВС України та у схемі окладів (тарифних ставок) професій робітників Експертної служби МВС України, затверджених наказом МВС від 26 листопада 2015 року N 1518, матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;

4) здійснювати преміювання працівників залежно від їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах фонду преміювання, врахованого у розрахунках до кошторису, та економії фонду оплати праці, згідно з положенням про преміювання відповідної установи.

2. Преміювання керівника Державного науково-дослідного експертно-криміналістичного центру МВС України, керівників територіальних підрозділів, установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням органу вищого рівня в межах наявних коштів на оплату праці.

(Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства внутрішніх справ N 382 від 08.05.2018)

3. Посадові оклади (оклади, тарифні ставки) професіоналів, фахівців, технічних службовців та робітників, посади (професії) яких передбачені у схемі посадових окладів професіоналів, фахівців та технічних службовців Експертної служби МВС України та у схемі окладів (тарифних ставок) професій робітників Експертної служби МВС України, змінюються у порядку, визначеному постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (далі - Постанова).

4. Посадові оклади працівників та судових експертів Експертної служби МВС України, посади яких передбачені у схемі посадових окладів керівних працівників та судових експертів Експертної служби МВС України, змінюються в установленому порядку пропорційно підвищенню посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, розмір якого визначено у примітці до додатка 1 до Постанови.

Т.в.о. директора ДФОП МВС України О.В. Печерська

Затверджено
Наказ Міністерства
внутрішніх справ України
26.11.2015 N 1518

(у редакції наказу
Міністерства внутрішніх
справ України
08.05.2018 N 382)

Схема
посадових окладів керівних працівників
та судових експертів Експертної служби МВС України

І. Керівні працівники

ІІ. Працівники, які проводять
судові експертизи та експертні дослідження

(Схема посадових окладів в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ N 382 від 08.05.2018)

Т.в.о. директора ДФОП МВС України О.В. Печерська

Затверджено
Наказ Міністерства
внутрішніх справ України
26.11.2015 N 1518

Схема
посадових окладів професіоналів,
фахівців та технічних службовців
Експертної служби МВС України

Т.в.о. директора ДФОП МВС України О.В. Печерська

Затверджено
Наказ Міністерства
внутрішніх справ України
26.11.2015 N 1518

Схема
окладів (тарифних ставок) професій
робітників Експертної служби МВС України

Т.в.о. директора ДФОП МВС України О.В. Печерська

Затверджено
Наказ Міністерства
внутрішніх справ України
26.11.2015 N 1518

(у редакції наказу
Міністерства внутрішніх
справ України
08.05.2018 N 382)

Розміри
надбавок за кваліфікаційні класи
судових експертів Експертної
служби МВС України

(Розміри надбавок в редакції Документа Міністерства внутрішніх справ N 382 від 08.05.2018)

Т.в.о. директора ДФОП МВС України О.В. Печерська