КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА ІНСПЕКЦІЯ
В ГОЛОСІЇВСЬКОМУ РАЙОНІ М. КИЄВА

Порядок компенсації витрат роботодаців на оплату праці
працевлаштованих переселенців

У разі працевлаштування зареєстрованих безробітних У з числа внутрішньо переміщених осіб роботодавці мають право на компенсацію витрат на оплату праці, а також на перепідготовку та підвищення кваліфікації переселенців. Відповідні норми містить ст. 24-1 «Заходи сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб» Закону України від 05.07.2012 р. № 5067-VI «Про зайнятість населення», який доповнено цією статтею згідно із Законом України від 05.03.2015 p. № 245-VIII.

Порядок здійснення заходів сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб визначений постановою Кабінету Міністрів України від 08.09.2015 р. № 696. Постанова уряду передбачає і порядок повернення коштів, спрямованих на фінансування таких заходів, у разі порушення гарантій зайнятості переселенців.

Заходи сприяння зайнятості внутрішньо переміщених осіб фінансуються в межах коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального захисту інвалідів України (в разі працевлаштування інваліда, зареєстрованого в установленому порядку як безробітного).

Компенсація витрат роботодавця на оплату праці виплачується щомісяця в розмірі фактичних витрат на оплату праці внутрішньо переміщених осіб, прийнятих за направленням базових центрів зайнятості, але не більш ніж середній розмір заробітної плати штатного працівника, що склався у відповідному регіоні за минулий місяць, або обчисленої з неї відповідної суми, якщо особа працювала неповний місяць.

До фактичних витрат включають основну та додаткову заробітну плату, визначену відповідно до ст. 2 Закону України «Про оплату праці», та суму єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, нараховану на такі виплати.

"Праця i зарплата" N 38 (954), 13 жовтня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214