КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Збереження середнього заробітку

ПИТАННЯ: Чи зберігається середній заробіток за місцем роботи працівників, котрих викликали як свідків до органів міліції, прокуратури, СБУ, судових органів?

У яких випадках зберігається середній заробіток за працівником, який за власним бажанням або за викликом військкомату перебував у військкоматі?

ВІДПОВІДЬ: За статтею 66 Кримінального процесуального кодексу України (далі - Кодекс) свідок має право на відшкодування витрат, пов'язаних з викликом для давання показань.

Статтею 122 Кодексу передбачено, що витрати, пов'язані із залученням свідків, спеціалістів, перекладачів та експертів несе сторона кримінального провадження, яка заявила клопотання про виклик свідків, залучила спеціаліста, перекладача чи експерта, крім випадків, установлених Кодексом.

Відповідно до ст. 121, 122 Кодексу постановою Кабінету Міністрів України від 01.07.96 р. № 710 затверджено Інструкцію про порядок і розміри компенсації (відшкодування) витрат та виплати винагороди особам, що викликаються до органів досудового розслідування, прокуратури, суду або до органів, у провадженні яких перебувають справи про адміністративні правопорушення, та виплати державним спеціалізованим установам судової експертизи за виконання їхніми працівниками функцій експертів і спеціалістів (далі - Інструкція).

Пунктом 1 Інструкції передбачено, що за свідками зберігається середня заробітна плата за весь час, затрачений ними у зв'язку з явкою та викликом до органів досудового розслідування, прокуратури. Суду або до органів, у прорідженні яких перебувають справи про адміністративні правопорушення.

Згідно з п. 2 Інструкції сума компенсації (відшкодування) за втрачений заробіток обчислюється за кожну годину пропорційно до середньої заробітної плати особи, розрахованої відповідно до абзацу третього п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100. Загальний розмір виплати не може перевищувати суми, розрахованої за відповідний час виходячи із трикратного розміру мінімальної заробітної плати.

Крім того, чинним законодавством передбачено, що громадяни, які приписані до призовних дільниць, або перебувають у запасі Збройних сил України, або проходять службу у військовому резерві, зобов'язані, зокрема, прибувати за викликом районного (міського) військкомату для оформлення військово-облікових документів, приписки, проходження медогляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на збори військовозобов'язаних (ч. 10 ст. 1 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу»).

Частиною 2 ст. 21 цього Закону визначено, що громадяни України для виконання обов'язків, пов'язаних із узяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються районними (міськими) військовими комісаріатами на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, потрібний для виконання таких обов'язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров'я, із збереженням за ними місця роботи, обійманої посади і середньої заробітної плати.

На підприємстві працівник має подати повістку (виклик) військкомату до відділу кадрів. Саме повістка слугуватиме підставою для табелювання працівника й оплати цього часу в розмірі середнього заробітку.

Начальник відділу,
Неля СИНЬКО

"Праця i зарплата" N 33 (949), 02 вересня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214