КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

Про припинення виплати дострокової пенсії

ПИТАННЯ: У вересні 2014 р. після досягнення 55-річного віку мені при значили дострокову пенсію за віком як непрацюючій. Чи буде припинено виплату дострокової пенсії, якщо до досягнення 58-річного віку буду укладати не трудові, а цивільно-правові договори (викладацька діяльність, авторська винагорода тощо)?

ВІДПОВІДЬ: Звернувшись до районного управління Пенсійного фонду України у вересні 2014 р. із заявою про призначення пенсії за віком, Ви скористалися правом дострокового виходу на пенсію, наданим п. 7-2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (далі - Закон), яким було передбачено, щодо 1 січня 2015 р. право дострокового виходу на пенсію за віком мають жінки, яким виповнилося 55 років, за наявності страхового стажу - не менш як 30 років та за умови звільнення з роботи. У такому разі розмір їхньої пенсії, обчислений відповідно до ст. 27 та з урахуванням ст. 28 Закону, зменшується на 0,5% за кожний повний чи неповний місяць дострокового виходу на пенсію.

Зменшення розміру пенсії за віком застосовується впродовж усього періоду одержання пенсії незалежно від її виду.

Пунктом 2.21 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій, розробленого відповідно до Закону і затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 р. № 22-1, визначено, що документами, які підтверджують, що особа не працює (не провадить діяльності, пов'язаної з одержанням доходу, що є базою для нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), є трудова книжка, індивідуальні відомості про застраховану особу, що надаються відділом персоніфікованого обліку за формою ОК-5 згідно з додатком 1 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 18.06.2014 р. № 10-1, а за потреби - за формою ОК-2 згідно з додатком 3 до цього Положення, та відомості про відсутність інформації про державну реєстрацію фізичної особи - підприємця за наявними в органі, що призначає пенсію, даними.

У разі працевлаштування (початку діяльності, пов'язаної з одержанням доходу, що є базою для нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) після призначення пенсії особа, подавши заяву, повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії про дату працевлаштування (початок діяльності, пов'язаної з одержанням доходу, що є базою для нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування), вид зайнятості (укладення трудового договору, цивільно-правового договору, реєстрація як фізичної особи - підприємця, провадження незалежної професійної діяльності).

Заява може бути подана особисто або через представника, який діє на підставі виданої йому довіреності, посвідченої нотаріально, або надсилається поштовим відправленням.

При цьому відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 16 Закону особа подає на вимогу органу, що призначає пенсію, документи, що засвідчують відповідні відомості (в тому числі копію трудової книжки із записом про працевлаштування та/або копію цивільно-правового договору).

У разі звільнення (припинення діяльності, пов'язаної з одержанням доходу, що є базою для нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування) особа, подавши заяву, повідомляє орган, що призначає пенсію, за місцем перебування на обліку як одержувача пенсії про дату звільнення (припинення діяльності, пов'язаної з одержанням доходу, що є базою для нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування).

При цьому відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 16 Закону особа подає на вимогу органу, що призначає пенсію, документи, що засвідчують відповідні відомості (копію трудової книжки із записом про звільнення та/або копію цивільно-правового договору).

За статтею 7 Закону України від 08.07.2010 p. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» на суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування нараховується.

Отже, робота на підставі цивільно-правового договору не дає права на одержання дострокової пенсії.

При цьому слід зазначити, що на винагороду, що сплачується за авторським договором на створення та використання творів науки, літератури та мистецтва, крім гонорару штатним працівникам редакцій газет, журналів, інших засобів масової інформації, видавництв, установ мистецтва та (або) оплата їхньої праці, що нараховується за ставками (розцінками) авторської (постановочної) винагороди, нарахованої на відповідному підприємстві та на винагороди за відкриття, винаходи та раціоналізаторські пропозиції та їхнє використання, не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Це передбачено п. 9 Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.12.2010 р. № 1170.

Начальник відділу
Галина МАСТЮГІНА

"Праця i зарплата" N 8 (924), 25 лютого 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214