КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Сектор режимів праці, відпочинку та норм праці

Про тривалість щорічної основної відпустки

ПИТАННЯ: На щорічну основну відпустку якої тривалості має право педагог-організатор дитячого протитуберкульозного санаторію?

ВІДПОВІДЬ: За статтею 5 Закону України "Про відпустки" (далі - Закон) тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону працівникам надається щорічна відпустка тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, що відлічується з дня укладення трудового договору.

Керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у Порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. № 346 (ч. 6 ст. 6 Закону).

Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. № 963, посада педагога-організатора віднесена до посад педагогічних працівників.

Проте пунктом 1 "Психіатричні (психоневрологічні), туберкульозні (протитуберкульозні) дитячі лікувально-профілактичні та санаторно-курортні заклади, відділення, палати, кабінети" розділу VII "Інші заклади та установи" додатка до названого Порядку не передбачено надавати щорічну основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів педагогу-організатору.

Отже, щорічна основна відпустка йому має надаватися на загальних підставах тривалістю 24 календарних дні.

Віталіна КОРКУШКО,
завідувач сектору

"Праця i зарплата" N 19 (1031), 24 травня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214