КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ

Щодо підвищення посадового окладу

ПИТАННЯ: Жінці як лікарю, який отримав диплом з відзнакою, щомісяця підвищували посадовий оклад на 5%. П'ятирічний термін цієї виплати закінчився 30 червня 2013 р. під час її відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Чи може бути виплачено це підвищення за 9,5 місяця відпустки після виходу лікаря на роботу?

ВІДПОВІДЬ: Умови оплати праці працівників сфери охорони здоров'я та соціального захисту населення України затверджені наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» (далі - Умови), розробленим на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (із змінами).

Відповідно до п. 1.4 Умов розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників закладів охорони здоров'я визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії, робітникам - кваліфікаційного розряду в межах діапазону, визначеного для цих посад (професій) Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників, і відображаються в тарифікаційному списку.

Оплачують працівникам фактично відпрацьований час виходячи з посадового окладу (тарифної ставки) або залежно від виконання норм виробітку і відрядних розцінок з урахуванням підвищень, доплат та надбавок, передбачених чинним законодавством.

За пунктом 2.4.3 Умов лікарям усіх спеціальностей та провізорам (крім лікарів-інтернів і провізорів-інтернів), які отримали диплом з відзнакою після закінчення вищих медичних (фармацевтичних) навчальних закладів, посадовий оклад, визначений за тарифними розрядами, підвищується впродовж п'яти років на 5%.

Переносити строк виплати цього підвищення посадового окладу на час перебування працівника у відпустці для догляду за дитиною Умовами не передбачено.

Ірина ДЕРЕГЛАЗОВА,
головний спеціаліст

"Праця i зарплата" N 16 (980), 27 квітня 2016 р.
Передплатний iндекс: 30214