КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Доплата за ведення військового обліку

ПИТАННЯ: Старшому інспекторові з кадрів, на якого покладено ведення військового обліку, встановлено надбавку до зарплати відповідно до наказу Мінкультури і туризму України від 18.10.2005 р. № 745 за складність і напруженість в роботі в розмірі 50% посадового окладу. Чи враховується доплата за ведення військового обліку у цій надбавці до зарплати, чи надається додатково в конкретному розмірі до посадового окладу?

ВІДПОВІДЬ: За частиною 4 ст. 35 Закону України від 25.03.92 р. № 2232-ХІІ «Про військовий обов'язок і військову службу» персональний облік призовників і військовозобов'язаних передбачає облік відомостей щодо призовників і військовозобов'язаних за місцем їхньої роботи або навчання та покладається на керівників підприємств, установ, організацій і навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форм власності.

Персональний облік призовників і військовозобов'язаних ведеться згідно з Положенням про військовий облік військовозобов'язаних і призовників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 09.06.94 р. № 377 (далі - Положення № 377), та Інструкцією з організації ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах, затвердженою наказом Міністра оборони України від 15.12.2010 р. № 660.

Відповідно до п. 14 Положення № 377 за наявності на обліку менш як 500 військовозобов'язаних і призовників на одного з працівників управління (відділу) кадрів установи покладаються функції щодо ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників, якому встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу (без урахування інших надбавок та доплат). Конкретний розмір доплати до посадового окладу працівника, на якого покладено ці обов'язки, визначає керівник залежно від фактичної чисельності військовозобов'язаних і призовників у межах затвердженого фонду оплати праці.

Виплата цієї доплати не пов'язана із виплатою надбавок, доплат, передбачених наказом Міністерства культури і туризму від 18.10.2005 р. № 745 «Про впорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки».

Наталія ТЕРЕЩЕНКО,
головний спеціаліст

"Праця i зарплата" N 44 (912), 26 листопада 2014 р.
Передплатний iндекс: 30214