О порядке подачи работодателями-страхователями отчетности по ЕСВ

Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ) - консолидированный страховой взнос, сбор которого осуществляется в системе общеобязательного государственного социального страхования в обязательном порядке и на регулярной основе с целью обеспечения защиты в случаях, предусмотренных законодательством, прав застрахованных лиц и членов их семей на получение страховых выплат (услуг) по действующим видам общеобязательного государственного социального страхования (п. 2 ч. 1 ст. 1 Закона о едином взносе).

ЕСВ введен в Украине 1 января 2011 года на основании Закона о едином взносе вместо следующих видов социальных взносов, которые действовали до 1 января 2011 года, а именно:

- взноса на общеобязательное государственное пенсионное страхование;

- взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы;

- взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением;

- взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекшие потерю трудоспособности.

Объединение нескольких взносов на общеобязательное государственное страхование в один вид платежа способствовало уменьшению количества отчетности, так как с 1 января 2011 года она стала единой по всем взносам и полностью персонифицированной.

Подача отчетности в территориальный орган Пенсионного фонда в сроки, в порядке и по форме, установленные Пенсионным фондом Украины по согласованию с соответствующими фондами общеобязательного государственного социального страхования и центральным органом исполнительной власти в области статистики, входит в обязанность плательщика ЕСВ (п. 4 ч. 2 ст. 6 Закона о едином взносе).

Общие положения подачи отчетности по ЕСВ

Формирование и представление страхователями отчета относительно сумм начисленного ЕСВ регулирует Порядок N 22-2, к которому принято семь приложений (табл. 1).

Таблица 1

Из семи приложений к Порядку N 22-2 статус отчетности имеют четыре приложения, с четвертого по седьмое.

Приложение 4

Приложение 4 к Порядку N 22-2 подают работодатели-страхователи, предприятия, учреждения, организации, физические лица, использующие наемный труд, воинские части и органы, выплачивающие денежное обеспечение, пособие по временной нетрудоспособности, пособие или компенсацию согласно законодательству (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона о едином взносе, подпункты 2.1.1 и 2.1.2 Инструкции N 21-5, п. 3.1 Порядка N 22-2).

Базовым периодом для подачи данного Приложения к Порядку N 22-2 является календарный месяц.

Срок подачи - не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным периодом. Если последний день срока предоставления Приложения 4 приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, то последним днем представления отчета считается первый после него рабочий день (п. 2.15 Порядка N 22-2).

Таким образом, Приложение 4 обязаны представлять все субъекты предпринимательской деятельности, зарегистрированные в органах Пенсионного фонда, независимо от формы собственности, способов налогообложения, а также осуществления хозяйственной деятельности, но при условии использования труда наемных работников в отчетном периоде.

Если предприятие не осуществляет деятельности и не использует труд наемных работников, и, соответственно, доходы таким предприятием не начисляются и не выплачиваются, то в таком случае им не нужно подавать пустые формы отчетности.

Так получается потому, что юридические лица, состоящие на учете в органах Пенсионного фонда Украины и не использующие труд физических лиц, не имеют статуса страхователя и, следовательно, не обязаны подавать отчетность в органы Пенсионного фонда Украины.

Приложение 5

Приложение 5 к Порядку N 22-2 подают физические лица - предприниматели, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения, сами за себя и за членов семьи, которые принимают участие в осуществлении предпринимательской деятельности; лица, которые обеспечивают себя работой самостоятельно - занимаются независимой профессиональной деятельностью, а именно научной, литературной, артистической, художественной, образовательной или преподавательской, а также медицинской, юридической практикой, в том числе адвокатской, нотариальной деятельностью, или лица, которые осуществляют религиозную (миссионерскую) деятельность, другую подобную деятельность и получают доход непосредственно от этой деятельности, при условии что такие лица не являются наемными работниками или предпринимателями.

Базовым периодом для подачи данного Приложения является календарный год.

Срок подачи - до 1 апреля года, следующего за базовым отчетным периодом.

Если последний день срока представления Приложения 5 приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, то последним днем представления отчета считается первый после него рабочий день (п. 2.15 Порядка N 22-2).

Приложение 6

Приложение 6 к Порядку N 22-2 подают лица, застрахованные добровольно в системе общеобязательного государственного пенсионного (социального) страхования (п. 3.3 Порядка N 22-2).

Базовым периодом для подачи данного Приложения является календарный год.

Срок подачи - до 1 апреля года, следующего за базовым отчетным периодом.

Также Приложение 6 подают лица, которые на основании ч. 3 ст. 24 Закона о пенсионном страховании осуществляют доплату до минимального страхового взноса (п. 3.4 Порядка N 22-2). Срок подачи данного Приложения этими лицами - в течение одного календарного месяца после осуществления доплаты через учреждения банков (п. 3.4 Порядка N 22-2).

Если последний день срока представления Приложения 6 приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, то последним днем представления отчета считается первый после него рабочий день (п. 2.15 Порядка N 22-2).

Приложение 7

Приложение 7 к Порядку N 22-2 подают страхователи, физические лица-предприниматели, в том числе те, которые избрали упрощенную систему налогообложения и используют труд физических лиц, районные (городские) управления труда и социальной защиты.

Данное Приложение не подается за определенный период времени, то есть у него нет базового периода.

Приложение 7 подается только при наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания с застрахованным лицом, в том числе с физическим лицом, избравшим упрощенную систему налогообложения, либо членом семьи, принимающим участие в осуществлении предпринимательской деятельности (п. 3.7 Порядка N 22-2).

Срок подачи - в течение 2-х рабочих дней после наступления страхового случая.

Если последний день срока представления Приложения 5 приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, то последним днем представления отчета считается первый после него рабочий день (п. 2.15 Порядка N 22-2).

Порядок формирования и представления отчетности
по ЕСВ работодателями-страхователями

В данной статье рассмотрим один из самых важных и наиболее сложных видов отчетов по ЕСВ - Приложение 4 к Порядку N 22-2, которое обязаны подавать все работодатели-страхователи, к которым, в частности, относятся: - предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Украины, использующие труд других лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам, в том числе их филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно ведут расчеты с застрахованными лицами;

- физические лица - предприниматели, в частности те, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством о труде, по гражданско-правовым договорам¹;

- физические лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно, и физические лица, использующие труд других лиц на условиях трудового договора (контракта);

- дипломатические представительства и консульские учреждения Украины, филиалы, представительства, другие обособленные подразделения предприятий, учреждений и организаций (в том числе международные), созданные в соответствии с законодательством Украины, которые имеют отдельный баланс и самостоятельно осуществляют расчеты с застрахованными лицами;

- дипломатические представительства и консульские учреждения иностранных государств, филиалы, представительства и другие обособленные подразделения иностранных предприятий, учреждений и организаций (в том числе международные), расположенные на территории Украины; - предприятия, учреждения, организации, физические лица, которые используют наемный труд и выплачивают пособие по временной нетрудоспособности.

Формирование отчета и его структура

Отчет по форме Приложения 4 к Порядку N 22-2 состоит из титульного листа и девяти таблиц, отметки о которых отражаются в начале Приложения 4 в специальной таблице (табл. 2).

Таблица 2

В Приложении 4 работодатели-страхователи заполняют шапку и таблицы 1, 5, 6 и 7 (для специального стажа). Формируется данное Приложение на основании бухгалтерских и других документов, подтверждающих начисление (удержание) выплат (дохода), в соответствии с которыми осуществляется начисление (удержание) или на которые в соответствии с Законом о едином взносе начисляется ЕСВ (п. 4.1 Порядка N 22-2).

Перечень таблиц, которые работодатели-страхователи формируют и подают в органы Пенсионного фонда, представим в табл. 3.

Таблица 3

Таким образом, работодатели-страхователи, использующие наемный труд, должнь: формировать и представляй ежемесячно таблицы 1 и 6, а вот таблицы 5 и 7 подаются только в случае необходимости.

Работодатель-страхователь обязан представить отчетность по ЕСВ в полном объеме, то есті необходимо представить Приложение 4 со всеми таблицами, которые должны быть сформированы за отчетный месяц. В случае непредставления хотя бы одной из необходимых таблиц отчет не принимается. Отчет, отправленный по почте, не считается поданным (п. 2.11 Порядка N 22-2).

Порядок представления Приложения 4

Приложение 4 подается в орган Пенсионного фонда по месту взятия страхователя на учет. Если страхователь в отчетном периоде изменяет местонахождение или место регистрации проживания или фактического проживания (за пределами территориального обслуживания органа Пенсионного фонда, в котором он находился на учете), то отчет за этот отчетный период (с первого до последнего календарного числа отчетного периода) подается в орган Пенсионного фонда по новому месту взятия на учет (п. 3.5 Порядка N 22-2).

Отчет подается одним из следующих способов:

- в электронной форме с использованием электронной цифровой подписи (далее - ЭЦП) через центр обработки электронных отчетов согласно Порядку N 7-7 (отчет на бумажных носителях не подается);

- на бумажных носителях, заверенных подписью руководителя страхователя и скрепленных печатью (при наличии), вместе с электронной формой на электронных носителях информации;

- на бумажных носителях, если у страхователя количество застрахованных лиц не более пяти.

При этом Приложение 4 на бумажных носителях формируется в 2-х экземплярах и представляется работодателем в Пенсионный фонд по месту взятия его на учет. Один экземпляр Отчета с отметкой органа Пенсионного фонда хранится у работодателя (п. 2.6 Порядка N 22-2).

Таблицы Приложения 4 заверяются подписями руководителя и главного бухгалтера (при наличии такой должности у работодателя). Если работодатель является юридическим лицом, то таблицы Приложения 4 заверяются печатью (п. 2.9 Порядка N 22-2).

Таким образом, работодатели, у которых количество наемных работников менее пяти человек, имеют право подавать Приложение 4 только в бумажном виде. Другие работодатели, у которых количество наемных работников более пяти человек, обязательно предоставляют сведения в электронном виде вместе с бумажными носителями, заверенными подписью руководителя и скрепленными печатью. В случае предоставления сведений в электронном виде с применением ЭЦП бумажные носители не подаются.

В случае снятия с учета в органах Пенсионного фонда работодатель обязан подать Приложение 4 за отчетный период до даты снятия с учета и отчеты за предыдущие отчетные периоды, если они не подавались.

Ответственное лицо органа Пенсионного фонда, которое принимает отчет от страхователя, должно заполнить расписку о получении отчета и заверить ее печатью для справок, после чего вернуть расписку страхователю.

Напоминаем, что юридические лица, не использующие труд наемных работников отчет по форме Приложение 4 к Порядку N 22-2 не предоставляют.

Не должны представляті такой отчет и предприниматели, работающие без наемных работников.

Денежные суммы в таблицах Приложения 4 заполняются в гривнях с копейкам (п. 2.1 Порядка N 22-2).

Таблица 1 Приложения 4 Начало таблицы 1 Приложения 4 начинается с шапки, в которой отражаются данные об исходящем номере отчета у страхователя, номере листа отчета, сведениях об отчетном периоде (месяце и годе), коде юридических лиц по Единому государственному реестру предприятий и организаций Украины (ЕГРПОУ) (для филиалов номер регистрации в Пенсионном фонде) или идентификационном номере физических лиц - предпринимателей, наименовании страхователя, коде основного вида деятельности, классе профессионального риска производства, наименовании центрального органа власти, местонахождении или месте проживания страхователя, форме собственности, номере регистрации в органе Пенсионного фонда, названии банка, МФО, номере текущего счета, среднеучетной численности штатных работников, количестве застрахованных лиц в отчетном периоде, количестве лиц, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, избранной системе налогообложения.

В реквизите «Код основного виду діяльності» указывается код основного вида деятельности согласно справке из ЕГРПОУ, выданной управлениями статистики.

В реквизите «Клас професійного ризику виробництва» страхователи указывают класс профессионального риска производства согласно уведомлению, полученному от Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве или от Пенсионного фонда.

Бюджетные учреждения, предприятия, организации всеукраинской общественной организации инвалидов, в частности УТОГ, УТОС, предприятия, организации общественной организации инвалидов вносят соответствующую пометку соответствующего варианта.

Реквизит «Міністерство, інший центральний орган виконавчої влади» заполняют только страхователи, подчиненные министерствам, другим органам центральной исполнительной власти.

В реквизите «Середпооб-лікова чисельність штатних працівників за звітний період, осіб» указывается среднеучет-ная численность работников в отчетном месяце, которая рассчитывается согласно Инструкции N 286, в том числе страхователи должны указать среднеучетную численность работников-инвалидов.

Реквизит «Кількість осіб, які виконували роботи (надавали послуги) за договорами цивільно-правового характеру» заполняют страхователи, которые в отчетном периоде использовали труд физических лиц на условиях гражданско-правовых договоров и начисляли вознаграждения по таким договорам.

В реквизите «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді» указывается общее количество застрахованных лиц в отчетном месяце, а именно:

работников, которым начислена зарплата и/или больничные; физических лиц, которым начислено вознаграждение согласно договорам гражданско-правового характера, в том числе женщин и мужчин.

В реквизите «Обрана система оподаткування» указывается вид системы налогообложения: общая, упрощенная, фиксированный сельскохозяйственный налог.

Таблица 1 Приложения 4 содержит восемь основных строк:

- строка 1 «Общая сумма начисленной заработной платы, вознаграждений за выполненную работу (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам и оплаты пособия по временной нетрудоспособности...»;

- строка 2 «Сумма начисленной заработной платы, вознаграждений за выполненную работу (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам и оплаты пособия по временной нетрудоспособности, на которую начисляется единый взнос...»;

- строка 3 «Начислено единого взноса...»;

- строка 4 «Сумма начисленной заработной платы, вознаграждений за выполненную работу (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам и оплаты пособия по временной нетрудоспособности, с которой удержан единый взнос...»;

- строка 5 «Удержано единого взноса...»;

- строка 6 «Доначислено и/ или доудержано единого взноса в связи с исправлением ошибки, допущенной в предыдущих отчетных периодах...»;

- строка 7 «Уменьшено сумму единого взноса в связи с исправлением ошибки, допущенной в предыдущих отчетных периодах...»; - строка 8 «Общая сумма единого взноса, подлежащего уплате...».

Строка 1 «Общая сумма начисленной заработной
платы, вознаграждений за выполненную работу
(оказанные услуги) по гражданско-правовым
договорам и оплаты пособия по временной
нетрудоспособности...»

В строке 1 отражается фонд оплаты труда отчетного месяца, состоящий из фонда основной заработной платы, фонда дополнительной заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат, состав которых определяется Инструкцией N 5, вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, кроме вознаграждений, начисленных предпринимателям, если выполняемые ими работы или предоставленные услуги соответствуют видам деятельности, указанным в выписке из ЕГР, а также суммы больничных без ограничения максимальной величиной дохода, на которую начисляется ЕСВ.

В данной строке не отражаются выплаты, указанные в Перечне N 1170.

В строке 1.1 «сумма начисленной заработной платы» указывается общая сумма заработной платы, начисленной в отчетном месяце (кроме вознаграждений по гражданско-правовым договорам, которые включаются в фонд основной заработной платы согласно пп. 2.1.8 Инструкции N 5) без ограничения максимальной величиной дохода, с которого взимается ЕСВ.

В строке 1.2 «сумма вознаграждений по договорам гражданско-правового характера» указывается начисленная в отчетном месяце сумма вознаграждений за выполненные работы или предоставленные услуги согласно договорам гражданско-правового характера (независимо от того, за какой месяц она начислена) без ограничения максимальной величиной дохода, с которого взимается ЕСВ.

В строке 1.3 «сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя» указывается сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя, начисленная работникам в отчетном месяце согласно представленным ими больничным листам (независимо от того, за какой месяц она начислена) без ограничения максимальной величиной дохода, с которого взимается ЕСВ.

В строке 1.4 «сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств фондов социального страхования, всего, в т. ч.:» указывается общая сумма начисленных в отчетном месяце пособий по временной нетрудоспособности, которые выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности и Фонда социального страхования от несчастных случаев (независимо от того, за какой месяц они начислены) без ограничения максимальной величиной дохода, с которого взимается ЕСВ.

В строке 1.4.1 «сумма пособия по временной нетрудоспособности, которая выплачивается за счет средств Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» отдельно выделяется начисленная сумма пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств Фонда социального страхования от несчастных случаев без ограничения максимальной величины дохода, с которого взимается ЕСВ. Сумма строк 1.1-1.4 должна соответствовать данным, отраженным в строке 1.

Строка 2 «Сумма начисленной заработной
платы, вознаграждений за выполненную работу
(оказанные услуги) по гражданско-правовым
договорам и оплаты пособия по временной
нетрудоспособности, на которую начисляется
единый взнос...»

В строке 2 отражается фонд оплаты труда отчетного месяца, состоящий из фонда основной заработной платы, фонда дополнительной заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат, состав которых определяется Инструкцией N 5, вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, а также суммы больничных с ограничением максимальной величиной дохода, на которую начисляется ЕСВ.

В 2012 году размер максимальной величины дохода, с которого взимается ЕСВ, составляет: в январе - марте - 18 241 грн, в апреле - июне - 18 598 грн, в июле - сентябре - 18 734 грн, в октябре - ноябре - 19 006 грн, в декабре - 19 278 грн.

Не отражаются в данной строке выплаты, указанные в Перечне N 1170.

Напомним, что согласно пп. 4.3.2 Инструкции № 21-5 при определении максимальной величины базы начисления ЕСВ выплаты учитываются в такой последовательности:

- сумма начисленной заработной платы;

- сумма вознаграждений по договорам гражданско-правового характера;

- сумма пособия по временной нетрудоспособности.

В строке 2.1 «Сумма начисленной заработной платы, на которую начисляется единый взнос, всего (с. 2.1.1 + с. 2.1.2 + с. 2.1.3 + с. 2.1.4 + с. 2.1.5 + с. 2.1.6)» указывается общая сумма заработной платы, начисленной в отчетном месяце (кроме вознаграждений по гражданско-правовым договорам, которые включаются в фонд основной заработной платы согласно пп. 2.1.8 Инструкции N 5) с учетом максимальной величины дохода, с которого взимается ЕСВ.

Строку 2.1.1 «работодателями в соответствии к классу профессионального риска производства (36,76 - 49,7 %)» заполняют работодатели, которые начисляют ЕСВ по ставкам, указанным в таблице, приведенной в абз. 2 ч. 5 ст. 8 Закона о едином взносе и пп. 3.1.1 Инструкции N 21-5. Указывается сумма начисленной заработной платы с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ.

Строку 2.1.2 «бюджетными учреждениями (36,3 %)» заполняют работодатели - бюджетные учреждения, которые, согласно абз. 3 ч.5 ст. 8 Закона о едином взносе и пп. 3.1.2 Инструкции N 21-5, начисляют на зарплату ЕСВ по ставке 36,3 %. Отражается сумма начисленной заработной платы с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ.

Строку 2.1.3 «работодателями наемным работникам из числа лиц летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (пилоты, штурманы, бортинженеры, бортмеханики, бортрадисты, летчики-наблюдатели) и бортоператорам, выполняющим специальные работы в полетах (45,96 %)» заполняют работодатели, использующие труд наемных работников из числа лиц летных экипажей воздушных судов гражданской авиации (пилоты, штурманы, бортинженеры, бортмеханики, бортрадисты, летчики-наблюдатели) и бортоператоров, которые выполняют специальные работы в полетах. В данной строке указывается сумма заработной платы таких работников с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ, на которую ЕСВ начисляется по ставке 45,96 %.

Строку 2.1.4 «предприятиями, учреждениями и организациями работающим инвалидам (8,41 %)» заполняют работодатели-страхователи, у которых работают инвалиды. Отражается сумма заработной платы работников-инвалидов с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ, на которую ЕСВ начисляется по ставке 8,41 %.

Строку 2.1.5 «предприятиями и организациями все-украинских общественных организаций инвалидов, в частности обществами УТОГ и УТОС (5,3 %)» заполняют предприятия и организации всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, у которых количество инвалидов составляет не менее 50 % от общей численности работающих и фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % от суммы расходов на оплату труда. Отражают общую сумму заработной платы всех работников такого предприятия (организации) с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ, на которую ЕСВ начисляется по ставке 5,3 %.

Строку 2.1.6 «предприятиями и организациями общественных организаций инвалидов (при условиях, определенных частью четырнадцатой статьи 8 Закона) работающим инвалидам (5,5 %)» заполняют предприятия и организации общественных организаций инвалидов, у которых количество инвалидов составляет не менее 50 % общей численности работающих и фонд оплаты труда таких инвалидов составляет не менее 25 % суммы расходов на оплату труда. Отражают сумму заработной платы работающих инвалидов с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ, на которую ЕСВ начисляется но ставке 5,5 %. Отметим, что на зарплату других работников таких предприятий (организаций) ЕСВ начисляется в общем порядке.

Строку 2.2 «Сумма вознаграждений за выполненные работы (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам, всего (с. 2.2.1 + с. 2.2.2)» заполняют работодатели, которые в отчетном месяце начисляли физическим лицам вознаграждения за выполненные работы (предоставленные услуги) согласно договорам гражданско-правового характера, в том числе и предприятия и организации всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности общества УТОГ и УТОС, с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ.

Строку 2.2.1 «Сумма вознаграждений за выполненные работы (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам, на которую начисляется единый взнос в размере (34,7 %)» заполняют работодатели, которые в отчетном месяце начисляли физическим лицам вознаграждения за выполненные работы (предоставленные услуги) согласно договорам гражданско-правового характера. Отражается сумма вознаграждений по гражданско-правовым договорам с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ, на которую ЕСВ начисляется по ставке 34,7%.

Строку 2.2.2 «Сумма вознаграждений за выполненные работы (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам, начисленная предприятиями и организациями всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществами УТОГ и УТОС (5,3 %)» заполняют работодатели, отнесенные к предприятиям и организациям всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, которые в отчетном месяце начисляли физическим лицам вознаграждения за выполненные работы (предоставленные услуги) согласно договорам гражданско-правового характера. Отражается сумма вознаграждений по гражданско-правовым договорам с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ, на которую ЕСВ начисляется по ставке 5,3%.

Строку 2.3 «Сумма пособия по временной нетрудоспособности, всего (с. 2.3.1 + с. 2.3.2 + с. 2.3.3 + с. 2.3.4)» заполняют работодатели, которые в отчетном месяце выплачивали пособие по временной нетрудоспособности с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ.

В данной строке также следует отражать общую сумму оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя, и пособий, выплачиваемых за счет средств фондов социального страхования с учетом максимальной базы начисления ЕСВ. Дело в том, что другой строки для отражения суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ в таблице 1 не предусмотрено. То есть в строке 1.3 отражаются эти выплаты, но без учета максимальной величины, а вот с учетом максимальной величины отдельной строки или строк для данной выплаты не предусмотрено.

Строку 2.3.1 «Сумма пособия по временной нетрудоспособности, на которую начисляется единый взнос в размере (33,2 %)» заполняют обычные работодатели, которые выплачивали пособие по временной нетрудоспособности с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ, на которую ЕСВ начисляется по ставке 33,2 %.

Строку 2.3.2 «Сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная предприятиями, учреждениями и организациями работающим инвалидам (8,41 %)» заполняют обычные работодатели, которые выплачивали пособие по временной нетрудоспособности работающим инвалидам с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ, на которую ЕСВ начисляется по ставке 8,41 %.

Строку 2.3.3 «Сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная предприятиями и организациями всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществами УТОГ и УТОС (5,3 %)» заполняют работодатели, отнесенные к предприятиям и организациям всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС, которые выплачивали пособие по временной нетрудоспособности работающим инвалидам с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ, на которую ЕСВ начисляется по ставке 5,3 %.

Строку 2.3.4 «Сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная предприятиями и организациями общественных организаций инвалидов (при условиях, определенных частью четырнадцатой статьи 8 Закона) работающим инвалидам (5,5 %)» заполняют работодатели, отнесенные к общественным организациям инвалидов, которые выплачивали пособие по временной нетрудоспособности работающим инвалидам с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ, на которую ЕСВ начисляется по ставке 5,5 %.

Строка 3 «Начислено единого взноса...»

В строке 3 отражается общая сумма начисленного в отчетном месяце ЕСВ.

В строке 3.1. «на суммы заработной платы, всего (с. 3.1.1 + с. 3.1.2 + с. 3.1.3 + с. 3.1.4 + с. 3.1.5 + с. 3.1.6)» отражаются суммы ЕСВ, начисленные на заработную плату в зависимости от класса профессионального риска, категорий работодателей (обычные, бюджетники, предприятия и организации всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС) и застрахованных лиц (работающие инвалиды, летные экипажи).

В строке 3.2. «на суммы вознаграждений за выполненные работы (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам, всего (с. 3.2.1 + с. 3.2.2) « отражаются суммы ЕСВ, начисленные на суммы вознаграждений за выполненные работы (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам обычными работодателями по ставке 34,7 % и предприятиями и организациями всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС), по ставке 5,3 %.

В строке 3.3 «на суммы пособия по временной нетрудоспособности (с. 3.3.1 + с. 3.3.2 + с. 3.3.3 + с. 3.3.4)» отражаются суммы ЕСВ, начисленные на суммы пособия по временной нетрудоспособности обычными работодателями обычным застрахованным лицам по ставке 33,2 %, работающим инвалидам по ставке 8,41 %, предприятиями и организациями всеукраинских общественных организаций инвалидов, в частности обществ УТОГ и УТОС), по ставке 5,3 %, предприятиями и организациями общественных организаций инвалидов по ставке 5,5 %.

Строка 4 «Сумма начисленной заработной платы,
вознаграждений за выполненную работу
(оказанные услуги) по гражданско-правовым
договорам и оплаты пособия по временной
нетрудоспособности, с которой удержан
единый взнос...»

В строке 4 отражается общая сумма доходов в виде заработной платы, вознаграждений по договорам гражданско-правового характера и больничных с учетом максимальной базы начисления ЕСВ, с которых удержан ЕСВ.

В строке 4.1 «Сумма заработной платы застрахованных лиц, всего (с. 4.1.1 + с. 4.1.2 + с. 4.1.3)» отражается общая сумма начисленной работникам заработной платы с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ.

В строке 4.1.1 «лиц, которые работают на условиях трудового договора (контракта) (3,6 %)» отражается сумма зарплаты, начисленной «обычным» работникам с учетом максимальной величины базы начисления ЕСВ, с которой ЕСВ удержан но ставке 3,6%.

Строку 4.1.2 «наемных работников - инвалидов, которые работают на предприятиях УТОГ, УТОС (2,85 %)» заполняют только предприятия УТОГ и УТОС. Указывают сумму зарплаты работников-инвалидов в пределах максимальной величины базы начислений ЕВС, с которой ЕСВ удержан по ставке 2,85 %.

Строку 4.1.3 «работников, работающих на должностях, работа в которых засчи-тывается в стаж, дающий право на получение пенсии в соответствии с отдельным законом Украины (6,1 %)» заполняют работодатели, использующие труд лиц, работающих на должностях, работа на которых засчитывается в специальный стаж, который дает право на получение пенсии (народные депутаты, госслужащие и т. д.).

В строке 4.2 «Сумма вознаграждения за выполненную работу (оказанные услуги) по гражданско-правовым договорам, 2,6 % (соответствует значению с. 2.2)» указывается общая сумма начисленных в отчетном месяце вознаграждений за выполненные работы (предоставленные услуги) по гражданско-правовым договорам в пределах максимальной величины базы начисления ЕСВ, с которых удержан ЕСВ по ставке 2,6 %.

В строке 4.3 «Сумма пособия по временной нетрудоспособности, 2% (соответствует значению с. 2.3) отражается общая сумма оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, которая осуществляется за счет средств работодателя, и пособий, выплачиваемых за счет средств фондов социального страхования с учетом максимальной базы начисления ЕСВ, с которой ЕСВ удержан по ставке 2 %.

Строка 5 «Удержано единого взноса...»

В строке 5 «Удержано единого взноса, всего (с. 5.1 + с. 5.2 + с. 5.3 + с. 5.4 + с. 5.5)» отражается общая сумма удержанного из доходов застрахованных лиц ЕСВ. В строках 5.1 - 5.5 приводится расшифровка сумм ЕСВ в разрезе ставок (3,6 %, 2,85 %, 6,1%, 2,6%, 2%).

Строка 6 «Доначислено и/или доудержано
единого взноса в связи с исправлением ошибки,
допущенной в предыдущих отчетных периодах...»

Строка 6 «Доначислено и/или доудержано единого взноса в связи с исправлением ошибки, допущенной в предыдущих отчетных периодах (с. 6.1 + с. 6.2 + с. 6.3)» заполняется, если в отчетном месяце страхователь самостоятельно обнаружил занижение сумм ЕСВ в предыдущих отчетных периодах.

В строке 6.1 «Доначислено единого взноса (кроме сумм, указанных в с. 6.2)» отражается сумма доначисленного вследствие исправления ошибки ЕСВ, кроме ЕСВ, доначисленного за предыдущие отчетные периоды вследствие увеличения класса профессионального риска производства, который отражается в строке 6.2 «Доначислено единого взноса за предыдущие отчетные периоды вследствие увеличения класса профессионального риска производства».

В строках 6.1.1 - 6.1.8 указываются суммы доначисленного ЕСВ в разрезе ставок в части начислений (36,76-49,7 %, 36,3 %, 45,96 %, 8,41 %, 5,3 %, 5,5%, 34,7%, 33,2%).

Сумма доудержанного ЕСВ указывается в строке 6.3 «Дополнительно удержано единого взноса».

В строках 6.3.1 - 6.3.5 отражаются суммы доудержанного ЕСВ в разрезе ставок в части удержаний (3,6 %, 2,85 %, 6,1%, 2,6%, 2%).

Строка 6.4 «Сумма выплат, на которую доначислен единый взнос» заполняется страхователем, если он самостоятельно выявил занижение базы начисления ЕСВ в предыдущих отчетных периодах. Указывается сумма выплат, которая ошибочно не была включена в базу для начисления ЕСВ. Кроме того, страхователь должен указать содержание ошибки в специальной строке, которая привела к занижению сумм ЕСВ в предыдущих отчетных периодах.

Строка 7 «Уменьшено сумму единого взноса в связи
с исправлением ошибки, допущенной в предыдущих
отчетных периодах...»

Строка 7 заполняется, если в отчетном месяце страхователь самостоятельно обнаружил завышение сумм ЕСВ в предыдущих отчетных периодах.

В строке 7.1 «Уменьшено начисление (кроме сумм, указанных в с. 7.2)» отражается сумма ЕСВ, на которую уменьшается начисленная сумма ЕСВ вследствие исправления ошибки, кроме суммы ЕСВ, на которую следует уменьшить начисления в связи с уменьшением класса профессионального риска производства и которая отражается в строке 7.2 «Уменьшена сумма единого взноса за предыдущие отчетные периоды вследствие уменьшения класса профессионального риска производства».

В строках 7.1.1 - 7.1.8 указываются суммы ЕСВ, на которые должны быть уменьшены начисления в разрезе ставок (36,76-49,7 %, 36,3 %, 45,96 %, 8,41 %, 5,3 %, 5,5 %, 34,7%, 33,2%).

Сумма ЕСВ, на которую уменьшаются удержания, указывается в строке 7.3 «Уменьшено удержаний».

В строках 7.3.1 - 7.3.5 отражаются суммы ЕСВ, на которые должны быть уменьшены удержания, в разрезе ставок (3,6 %, 2,85 %, 6,1 %, 2,6 %, 2 %).

Строка 7.4 «Сумма выплат, на которую излишне начислен единый взнос» заполняется страхователем, если он самостоятельно выявил завышение базы начисления ЕСВ в предыдущих отчетных периодах.

Строка 8 «Общая сумма единого взноса, подлежащего уплате...»

В итоговой строке 8 указывается общая сумма начисленного и удержанного ЕСВ, подлежащая уплате за отчетный месяц, с учетом доначислений и уменьшений в результате исправления ошибок.

В строках 8.1 - 8.13 приводятся расшифровка сумм ЕСВ в разрезе ставок.

Приложение к таблице 1

Большинство сведений и показателей в Приложении к таблице 1 заполняются в том случае, когда у страхователя есть просроченная задолженность по выплате заработной платы или выявлены ошибки за период до 01.01.2011 г.

Так, в Приложении к таблице 1 необходимо, прежде всего, отразить суммы просроченной задолженности по выплате заработной платы, срок выплаты которой наступил до 1 числа отчетного месяца. Страхователи, которые своевременно рассчитываются с работниками по зарплате, в данной строке ставят прочерк.

Далее указываются суммы задолженности по выплате зарплаты с учетом невыплаченных сумм заработной платы, срок выплаты которых наступил в отчетном месяце.

Если в отчетном месяце заработная плата выплачивалась, то нужно указать сумму выплаченной заработной платы в отчетном месяце, в том числе отдельно страхователи указывают сумму зарплаты, выплаченной в натуральной форме; сумму зарплаты, начисленной за период с 01.01.2004 г. до 01.01.2011 г.; и сумму зарплаты, начисленной до 01.01.2004 г.и выплаченной в отчетном месяце.

Страхователи, у которых осталась задолженность перед фондами социального страхования по страховым взносам до 01.01.2011 г., указывают суммы такой задолженности, подлежащие уплате отдельно на счета соответствующих фондов.

Отдельная строка заполняется страхователями, имеющими задолженность по расчетам с Пенсионным фондом на 01.01.2004 г., в которой указываются суммы такой задолженности.

Страхователям, которые самостоятельно обнаружили ошибки, допущенные при начислении пенсионных взносов до 01.01.2011 г., также необходимо заполнить отдельную строку. Кроме сумм, подлежащих корректировке, страхователь обязан указать, влечет ли за собой исправление ошибки необходимость изменений в персонифицированном учете застрахованных лиц, а также содержание ошибки.

В строке 4 страхователи указывают сроки выплаты заработной платы за первую и вторую половину месяца, установленные в коллективном договоре или нормативном акте работодателя, согласованном с выборным органом первичной профсоюзной организации (а при отсутствии таких органов - представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом).

Таблица 5 Приложения 4

Таблица 5 Приложения 4 подается страхователем в случае, если в течение отчетного периода:

- был заключен или расторгнут трудовой договор (гражданско-правовой договор, кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (оказываемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в выписке из ЕГР) с застрахованным лицом;

- произошли изменения в Ф.И.О. или в номере ЗЛ²;

- лицу предоставлен отпуск по уходу за ребенком от трехлетнего возраста до достижения им шестилетнего возраста;

- лицу предоставлен отпуск по беременности и родам.

В реквизите 4 «Тип» таблицы 5 отметка «х» вносится в клеточку соответствующего варианта:

- «начальная» - если за соответствующий отчетный период таблица подается впервые;

- «отменяющая» - если необходимо полностью отменить сведения ранее поданного отчета, в котором была допущена ошибка (в Ф.И.О. застрахованного лица; в указании гражданства; в номере учетной карточки застрахованного лица (номер ЗЛ); в серии и номере свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании; в паспортных данных; в серии и номере документа, удостоверяющего личность лица, которое не является гражданином Украины, но работает на территории Украины и не имеет идентификационного номера); - «дополнительная» - если страхователь не указал застрахованное лицо, с которым был заключен или расторгнут трудовой договор за предыдущий период. Страхователь подает вместе с отчетом за текущий отчетный период отчет за предыдущий период, который включает титульный лист (перечень таблиц отчета), данные на это застрахованное лицо с указанием статуса таблицы 5 «дополнительная».

В случае если страхователь подает за один и тот же отчетный период таблицы со статусами «отменяющая» и «дополнительная», то они подаются с отдельными титульными листами (как два отдельных отчета) (п. 5.8 Порядка N 22-2).

Реквизит 6 «Гражданин Украины» заполняется следующим образом. Если застрахованное лицо, данные о котором приводятся в таблице 5, является гражданином Украины, то проставляется «1»; если не является гражданином Украины - «О».

Реквизит 7 «Категория лица» заполняется следующим образом. Если это наемный работник с трудовой книжкой, то проставляется «1»; если наемный работник, но без трудовой книжки, то проставляется «2»; для лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, проставляется «3»; для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком от 3 до 6 лет, - «4»; для лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам, - «5».

В реквизите 8 «Номер учетной карточки ЗЛ» указывается номер персональной учетной карточки застрахованного лица, соответствующий регистрационному номеру учетной карточки налогоплательщика физического лица ГНИ.

Для застрахованных лиц, которые по религиозным убеждениям отказались от идентификационного номера, о чем имеют соответствующую отметку в паспорте, указываются данные свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании: серия и номер (NNN ХХХХХХ - три буквы, пробел, шесть цифр).

В случае если у такого застрахованного лица нет свидетельства об общеобязательном государственном социальном страховании, то указываются паспортные данные: серия и номер (BKNNXXXXXX где - «БК» - константа, указывающая на регистрацию по паспортным данным; «NN» - две украинские буквы серии паспорта (верхний регистр); «ХХХХХХ» - шесть цифр номера паспорта (с ведущими нулями)).

Для лиц, которые не являются гражданами Украины, но работают на территории Украины и не имеют регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика, указываются серия и номер документа, удостоверяющего личность (FNNNNNNNNN, где «F» -латинская буква (константа), далее «NNNNNNNNN» - произвольный набор латинских, русских и украинских букв, а также цифр.

В реквизите 9 «Фамилия, имя, отчество 3 Л» указываются полностью фамилия, имя и отчество застрахованного лица.

В реквизите 10 «Период трудовых отношений, отношения по договорам гражданско-правового характера и отпуска» («дата начала» и «дата окончания») указывается день приема на работу, если в отчетном месяце с застрахованным лицом был заключен трудовой договор, и/или день увольнения с работы, если в текущем месяце с работником был расторгнут трудовой договор.

Если с физическим лицом заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ (предоставление услуг), то в графе «дата начала» указывается дата начала действия такого договора, если она приходится на отчетный месяц; в графе «дата прекращения» - дата окончания срока действия договора, если она приходится на отчетный месяц.

Для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 6 лет или по беременности и родам, соответственно указывается дата начала такого отпуска, если она приходится на отчетный месяц или дата окончания, приходящаяся на отчетный месяц.

В случае если необходимо полностью отменить сведения, указанные в таблице 5 Приложения 4, то подаются только исключающие документы о выявленных недостоверных сведениях о застрахованном лице (абзац 2 п. 5.2 Порядка N 22-2).

Таблица 6 Приложения 4

Порядок заполнения реквизитов 4, 6, 8 аналогичен таблице 5.

Реквизит 9 «Код категории ЗЛ» выбирается из таблицы соответствия кодов категории застрахованного лица и кодов базы начисления и размеров ставок единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (приложение 2 к Порядку 22-2).

В реквизите 10 «Тип начислений» указывается код типа начислений (1-9). Заполняется только в случае, если в текущем месяце застрахованному лицу были начислены выплаты, предусмотренные перечнем кодов типа начислений:

- сумма заработной платы (дохода) за выполненную работу (предоставленные услуги), срок исполнения которой превышает календарный месяц, а также за отработанное время после увольнения с работы или по решению суда - средняя заработная плата за вынужденный прогул - 1;

- сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, согласно которым производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую:

- страхователем самостоятельно доначислена сумма единого взноса - 2;

- страхователем самостоятельно уменьшена излишне начисленная сумма единого взноса - 3;

- при проверке органом Пенсионного фонда доначислена сумма единого взноса - 4;

- при проверке органом Пенсионного фонда уменьшена излишне начисленная сумма единого взноса - 5;

- страхователем самостоятельно доначислена сумма взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за период до 1 января 2011 года - 6;

- страхователем самостоятельно уменьшена начисленная сумма взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за период до 1 января 2011 года - 7;

- при проверке органом Пенсионного фонда доначислена сумма взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за период до 1 января 2011 года - 8;

- при проверке органом Пенсионного фонда уменьшена начисленная сумма взносов на общеобязательное государственное пенсионное страхование за период до 1 января 2011 года - 9.

Реквизит 11 «Месяц и год, за который проведены начисления» обязательно заполняется в связи с начисленной суммой:

- пособия по временной нетрудоспособности; отпускных (приходящихся на будущий месяц); с кодами типов начислений 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8,9;

- также при отражении сторнированных сумм отпускных и пособий по временной нетрудоспособности, начисленных в предыдущих периодах.

В других случаях поле «11» не обязательно для заполнения.

В реквизите 12 «Фамилия, имя, отчество ЗЛ» указываются полностью фамилия, имя и отчество застрахованного лица.

В реквизите 13 и 14 проставляется соответственно количество календарных дней временной нетрудоспособности или отпусков без сохранения заработной платы.

В реквизите 15 «Общая сумма начисленной заработной платы/дохода (всего с начала отчетного месяца)» указываются суммы зарплаты, вознаграждений за выполненные работы (предоставленные услуги), больничные без ограничения максимальной величиной базы начисления ЕСВ (с учетом очередности, предусмотренной для реквизита 16).

На одно застрахованное лицо допускается несколько записей, если в течение одного отчетного периода ему были начислены выплаты, в которых отличаются базы начисления ЕСВ и размеры ставок ЕСВ, а также если начисления осуществлялись за будущие периоды (отпускные) и прошлые периоды (больничные и начисление сумм заработной платы (дохода) за выполненную работу (предоставленные услуги), срок выполнения которых превышает календарный месяц, а также за отработанное время после увольнения с работы или согласно решению суда - средняя заработная плата за вынужденный прогул).

В реквизите 16 «Сумма начисленной заработной платы/ дохода в пределах максимальной величины, на которую начисляется единый взнос» указываются суммы зарплаты, вознаграждений за выполненные работы (предоставленные услуги), больничные в пределах максимальной величины базы начисления ЕСВ. Графа формируется отдельно по каждому застрахованному лицу с учетом следующей очередности отражения выплат при условии их начисления этому лицу в одном отчетном периоде:

- сумма начисленной заработной платы;

- сумма вознаграждения по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в выписке из ЕГР); - сумма больничных.

Суммы отпускных вносятся в поле соответствующего месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в этом месяце.

Суммы выплат, начисленные за дни временной нетрудоспособности, отражаются в отдельных строках с кодом категории застрахованного лица «29» в поле соответствующего месяца только в сумме, которая приходится на такой месяц.

Сведения по застрахованным лицам, работающим в сельском хозяйстве, занятым на сезонных работах, выполняющим работы (предоставляют услуги) по гражданско-правовым договорам, творческим работникам (архитекторам, художникам, артистам, музыкантам, композиторам, критикам, искусствоведам, писателям, кинематографистам) и другим лицам, которые получающим заработную плату (доход) за выполненную работу (предоставленные услуги), срок выполнения которой превышает календарный месяц, отражаются в отчете за месяц, в котором проведено такое начисление заработной платы (дохода), в отдельных строках в разрезе каждого месяца и года, за который проведено начисление заработной платы (дохода). В таком же порядке формируются сведения на лиц, которым начислена заработная плата (доход) за отработанное время после увольнения с работы или согласно решению суда - средняя заработная плата за время вынужденного прогула.

В реквизите 17 «Сумма единого взноса за отчетный месяц (из заработной платы/дохода)» указывается сумма ЕСВ, удержанного с зарплаты (дохода) застрахованного лица.

Реквизит 18 «Признак наличия трудовой книжки (1 - да, 0 - нет)» заполняется следующим образом. Если застрахованное лицо работает на условиях трудового договора (контракта) и трудовая книжка находится у страхователя-работодателя, то указывается отметка «1». Если трудовой книжки застрахованного лица у страхователя нет (например, застрахованное лицо работает по совместительству или на условиях гражданско-правового договора), то указывается отметка «0».

Реквизит 19 «Признак наличия спецстажа (1 - да, 0 - нет)» заполняется следующим образом. При наличии у застрахованного лица спецстажа указывается отметка «1», при его отсутствии - «0».

Таблица 7 Приложения 4

В реквизите 8 «Код основания для учета спецстажа» указывается восьмиразрядный код, состоящий из четырех частей. Для кодирования оснований для учета стажа отдельным категориям лиц используются серийно-порядковые коды из Справочника кодов оснований для учета стажа отдельным категориям лиц согласно законодательству (приложение 3 к Порядку N 22-2).

В реквизите 10 «Начало периода» указывается число месяца «01», если застрахованное лицо принято на работу в предыдущих отчетных месяцах, или дата начала срока действия заключения аттестационной комиссии относительно особых условий труда. Если застрахованное лицо принято на работу в отчетном месяце, то указывается день начала трудовых отношений, который соответствует дате начала трудовых отношений в таблице 5 приложения 4 для этого застрахованного лица.

В реквизите 11 «Конец периода» указывается последнее число месяца (28 - 31), если застрахованное лицо в течение отчетного периода не было уволено с занимаемой должности, или день увольнения с занимаемой должности или окончания срока действия заключения аттестационной комиссии относительно особых условий труда.

В реквизитах 12 «Количество дней», 13 «Количество часов, минут», 14 «Норма продолжительности работы для ее зачисления за полный месяц спецстажа (дни или часы/минуты)» указывается вариант необходимой единицы измерения и фактическая продолжительность специального стажа по коду основания. Заполняется один из возможных показателей фактической продолжительности стажа для конкретного основания по условиям труда: количество дней или часов и минут в зависимости от действующего учета труда у страхователя в отчетном году для конкретного застрахованного лица, которые отработаны в условиях труда, дающих основания для зачисления специального стажа.

В реквизите 15 «N приказа о проведении аттестации рабочего места» и 16 «Дата приказа о проведении аттестации рабочего места» указывается реквизиты приказа о проведении аттестации рабочего места конкретного застрахованного лица.

В реквизите 17 «Признак СЕЗОН» в соответствующей строке указывается один из кодов признака «сезон» в зависимости от принятой схемы и результатов учета на производстве с сезонным характером труда. Код 1 - полностью в пределах месяца; код 2 - незавершение в пределах месяца; код 3 - завершение в пределах месяца.

В случае если необходимо полностью отменить сведения, указанные в таблице 7 Приложения 4, то подаются только исключающие документы о выявленных недостоверных сведениях о застрахованном лице (абзац 2 п. 5.2 Порядка N 22-2).

__________________

1. Кроме гражданско-правовых договоров, заключенных с физическими лицами - предпринимателями, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц - предпринимателей (далее - ЕГР).

2 Застрахованное лицо

Список использованных документов

Закон о едином взносе - Закон Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»

Закон о пенсионном страховании - Закон Украины от 09.07.2003 г. N 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»

Инструкция N 5 - Инструкция по статистике заработной платы, утвержденная приказом Госкомстата Украины от 13.01.2004 г. N 5

Инструкция N 21-5 - Инструкция о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 27.09.2010 г. N 21-5

Инструкция N 286 - Инструкция по статистике количества работников, утвержденная приказом Госкомстата Украины 28.09.2005 г. N 286

Перечень N 1170 - Перечень видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный Постановлением КМУ от 22.12.2010 г. N 1170

Порядок N 7-7 - Порядок представления отчетов в Пенсионный фонд Украины в электронной форме, утвержденный постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 19.04.2007 г. N 7-7

Порядок N 22-2 - Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 08.10.2010 г. N 22-2

"Экспресс анализ законодательных и нормативных актов", N 36 (870),
3 сентября 2012 г.
Подписной индекс 40783