КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Про доплати за вчене звання

ПИТАННЯ: Якими законами (іншими нормативними актами) регулюється порядок виплати і в яких розмірах доплати за вчене звання доцента, за науковий ступінь кандидата наук, щомісячної надбавки за вислугу років (педагогічний стаж) за посадою методиста вищої категорії Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій?

ВІДПОВІДЬ: Згідно з Положенням про центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.12.2004 р. № 1681, центр є закладом післядипломної освіти.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 27.01.97 р. № 55 “Про оплату праці працівників центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій” посадові оклади науково-педагогічних та інших працівників центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації, працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій, не передбачених цією постановою, слід установлювати на рівні посадових окладів, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” для відповідних категорій працівників вищих навчальних закладів III - IV рівнів акредитації.

Пунктом 3 названої постанови доплата за вчене звання доцента, старшого наукового співробітника встановлюється в граничному розмірі 25% посадового окладу (ставки заробітної плати), доплата за науковий ступінь кандидата наук установлюється в граничному розмірі 15% посадового окладу. Ці доплати встановлюються працівникам, якщо їхня діяльність за профілем збігається з наявним ученим званням або науковим ступенем. За наявності в таких працівників двох або більше вчених звань і наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) званням та ступенем.

Заступник директора,
Алла ЛИТВИН

“Праця і зарплата” № 31 (803), 15 серпня 2012 р.
Передплатний індекс: 30214