КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Доплата за ведення обліку військовозобов'язаних

ПИТАННЯ: Чи правомірно доплачувати до 50% посадового окладу працівникові міського територіального центру соціального обслуговування за ведення військового обліку в установі, якщо в нього є надбавка за складність та напруженість у роботі в розмірі 50% посадового окладу?

ВІДПОВІДЬ: За пунктом 4.4 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. № 308/519, керівникам установ соціального захисту населення надано право встановлювати надбавки за високі досягнення в праці, виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання), складність, напруженість у роботі в розмірі до 50% посадового окладу в межах коштів на оплату праці, затверджених у кошторисі.

Ця надбавка встановлюється незалежно від установленої доплати в розмірі до 50% посадового окладу за ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників та бронювання військовозобов'язаних згідно з п. 14 Положення про військовий облік військовозобов'язаних і призовників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 09.06.94 р. № 377 (із змінами).

Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ

"Праця i зарплата" N 21 (937), 03 червня 2015 р.
Передплатний iндекс: 30214