МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
ЛИСТ
12.03.2012 N 1/11-3260
Щодо штатних нормативів професійно-технічних
навчальних закладів
<...> Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України інформує.
Наказом Міністерства освіти і науки України від 06.12.2010 р. N 1204 "Про затвердження Типових штатних нормативів професійно-технічних навчальних закладів", зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 25.01.2011 р. за N 114/18852, передбачено, що:
| Найменування посади | Нормативна численність (максимальна) | Умови введення |
| Секретар навчальної частини (диспетчер) | 1 | При контингенті понад 400 учнів |
| Економіст | 1 | При контингенті понад 500 учнів |
| Касир | 1 | При контингенті понад 600 учнів |
I. Вказані посади вводяться лише за наявності перелічених умов.
Разом з тим у разі відсутності умов для введення посад секретаря навчальної частини (диспетчера), економіста, касира і інших, згідно з пунктом 2 зазначеного вище наказу, передбачено, що керівникам професійно-технічних навчальних закладів надається право у разі виробничої необхідності змінювати штати окремих структурних підрозділів або вводити посади (крім керівних), не передбачені штатними нормативами для даного закладу, у межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період. Заміна посад працівників може здійснюватись лише у межах однієї категорії (педагогічного, господарсько-обслуговуючого тощо) персоналу.
Крім того, відповідно до статті 24 Закону України "Про професійно-технічну освіту", директор професійно-технічного навчального закладу має повноваження:
організовує навчально-виробничий, навчально-виховний процес, забезпечує створення необхідних умов для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників;
приймає на посади та звільняє з посад працівників закладу, затверджує відповідно до кваліфікаційних характеристик їхні посадові обов'язки, формує педагогічний колектив;
затверджує в межах наявного фонду заробітної плати штатний розпис і чисельність працівників навчального закладу;
встановлює премії і доплати до посадових окладів і ставок заробітної плати працівників навчального закладу за конкретні результати праці.
Тобто навіть не вводячи посад секретаря навчальної частини (диспетчера), економіста, касира, директор професійно-технічного навчального закладу може покласти виконання їх обов'язків на інших працівників, встановивши їм доплати до посадових окладів і ставок заробітної плати з урахуванням конкретних результатів роботи в межах наявного фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період.
| Комірник | 1 | При контингенті до 800 учнів |
| Завідувач складу | 1 | При контингенті понад 800 учнів |
II. При контингенті понад 800 учнів додаткові штатні одиниці комірника не вводяться. Натомість, при наявній посаді комірника вводиться нова штатна одиниця - завідувач складу.
| Гардеробник | 1 | Вводиться в осінньо-зимовий період при контингенті до 300 (включно) учнів |
| 1 | На кожні наступні 300 учнів |
III. До 300 (включно) учнів - 1 гардеробник, 301-600 учнів - 2 гардеробники, 601-900 учнів - 3 гардеробники і т. д.
Заступник Міністра Б. Жебровський