КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці

Право на додаткову соціальну відпустку

ПИТАННЯ: Чи має право жінка на додаткову оплачувану відпустку як інвалід II групи від загального захворювання, якщо вона держслужбовець (працює в органах місцевого самоврядування)?

ВІДПОВІДЬ: За частиною 1 ст. 6 Закону України "Про відпустки" (далі - Закон) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, що відлічується з дня укладення трудового договору.

За частиною 7 цієї статті інвалідам II групи щорічна основна відпустка надається тривалістю 30 календарних днів.

Положення цієї статті щодо тривалості щорічної основної відпустки не поширюється на працівників, тривалість відпустки яким установлюється іншими актами законодавства, проте тривалість їхньої відпустки не може бути меншою за передбачену ч. 1, 7 і 8 ст. 6 Закону.

Тобто Законом передбачено збільшену тривалість щорічної основної відпустки працівникам з інвалідністю, а не додаткову оплачувану відпустку.

За статтею 51 Закону України "Про державну службу" державним службовцям надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 30 календарних днів, якщо законом не передбачено більш тривалої відпустки, з виплатою грошової допомоги в розмірі середньомісячної заробітної плати.

Отже, тривалість щорічної основної відпустки працівника - інваліда II групи, який є державним службовцем, має становити 30 календарних днів, оскільки ч. 7 ст. 6 Закону та ст. 57 Закону України "Про державну службу" передбачено однакову тривалість щорічної основної відпустки.

Головний спеціаліст,
Олена УСЕНКО

"Праця i зарплата" N 17 (1029), 11 травня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214