КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Сектор режимів праці, відпочинку та норм праці

Про тривалість щорічної відпустки

ПИТАННЯ: У дитячому будинку-інтернаті, що належить до установ соціального захисту, за штатним розписом є посада практичного психолога, працю якого оплачують згідно із законодавством про оплату праці педагогічних працівників. Якої тривалості щорічна відпустка має бути у практичного психолога?

ВІДПОВІДЬ: За частиною 1 ст. 6 Закону України "Про відпустки" (далі - Закон) щорічна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

Керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам надається щорічна основна відпустка тривалістю до 56 календарних днів у Порядку, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. № 346 (ч. 6 ст. 6 Закону).

Проте розділом VII "Інші заклади та установи" додатка до названого Порядку не передбачено надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів практичному психологові дитячого будинку-інтернату.

Тому щорічна основна відпустка йому має надаватися на загальних підставах, тобто тривалістю 24 календарних дні.

На умовах, визначених колективним або трудовим договором, йому може надаватися щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день тривалістю до семи календарних днів залежно від часу зайнятості в таких умовах.

Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Віталіна КОРКУШКО,
завідувач сектору

"Праця i зарплата" N 45 (1057), 06 грудня 2017 р.
Передплатний iндекс: 30214