МІНІСТЕРСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ
НАКАЗ
27.04.2005 N 139
Про затвердження Тимчасового
положення про порядок виплати грошового
забезпечення особам рядового
і начальницького складу МНС України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства України
з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту
населення від наслідків Чорнобильської катастрофи
N 80 від 10.02.2006 -
зміни вступають в силу
з 1 січня 2006 року
N 724 від 13.11.2006
N 590 від 31.08.2007 )
З метою впорядкування грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу, які проходять службу в МНС України, до прийняття нових нормативно-правових актів наказую:
1. Затвердити Тимчасове положення про порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу МНС України (додається).
2. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Міністр Д.Жванія
Затверджено
Наказ МНС України
27.04.2005 N 139
Тимчасове положення
про порядок виплати грошового
забезпечення особам рядового
і начальницького складу МНС України
1 Загальні положення
1.1 Грошове забезпечення осіб рядового і начальницького складу МНС України визначається залежно від посади, спеціального звання, кваліфікації, наукового ступеня, вченого звання, тривалості та умов служби.
1.2 Грошове забезпечення складається з окладів грошового утримання та додаткових видів грошового забезпечення. До окладів грошового утримання належать оклади за спеціальним званням та посадові оклади.
Додаткові види грошового забезпечення включають надбавки, доплати, премії, одноразові й щомісячні винагороди, матеріальну допомогу тощо.
Поряд з окладами грошового утримання в обов'язковому порядку виплачуються: надбавка за вислугу років до окладів грошового утримання (далі - надбавка за вислугу років), щомісячна надбавка у розмірі 100 відсотків грошового забезпечення (окладів грошового утримання та надбавки за вислугу років) (далі - щомісячна 100-відсоткова надбавка), а також грошова допомога при звільненні.
1.3 Грошове забезпечення виплачується в межах асигнувань, визначених у кошторисі доходів і видатків органу управління (підрозділу) на грошове забезпечення особового складу.
1.4 Грошове забезпечення виплачується особам рядового і начальницького складу, які:
обіймають штатні посади рядового і начальницького складу в головних управліннях (управліннях) МНС України в АР Крим, областях, мм. Києві та Севастополі, установах, організаціях, навчальних та науково-дослідних закладах, підрозділах МНС України;
перебувають у розпорядженні відповідних начальників органів управління (підрозділів) МНС України (далі - у розпорядженні);
навчаються у навчальних закладах МНС України.
1.5 Підставами для виплати грошового забезпечення є наказ начальника органу управління (підрозділу) про призначення на штатну посаду, яка входить у його номенклатуру, наказ керівника навчального закладу про зарахування на навчання, наказ про зарахування в розпорядження відповідного начальника органу управління (підрозділу) та встановлення відповідних окладів, надбавок, доплат тощо.
1.6 Виплата особам рядового і начальницького складу грошового забезпечення провадиться один раз за поточний місяць у період з 20 до 25 числа.
У той же термін виплачується грошове забезпечення за перерахунками у зв'язку з присвоєнням чергового спеціального звання, призначенням на іншу посаду, зміною розміру відсоткової надбавки за вислугу років тощо.
Виплата грошового забезпечення раніше встановленого терміну допускається:
особам рядового і начальницького складу, які вибувають у відпустки та переміщуються по службі, - за поточний і наступний місяці, але не раніше ніж за три дні до вибуття у відпустку або до нового місця служби, не враховуючи вихідних і святкових днів;
особам рядового і начальницького складу, які вибувають у службові відрядження, - за поточний місяць, якщо вони на день виплати грошового забезпечення за поточний місяць не можуть прибути до місця служби, але не раніше ніж за день до вибуття у відрядження, не враховуючи вихідних і святкових днів.
При переведеннях по службі, пов'язаних із переїздом до іншого населеного пункту, у тому числі й при вибутті у навчальні заклади, із звільненням з посади, грошове забезпечення за попереднім місцем служби виплачується по день прибуття до нового місця служби, зазначений у приписі кадрової служби.
Видача авансів у рахунок грошового забезпечення не допускається.
1.7 При виплаті грошового забезпечення за неповний місяць розмір виплати за кожний календарний день визначається шляхом поділу суми грошового забезпечення, належного за повний місяць, на кількість календарних днів цього місяця.
Якщо в період, за який виплачується грошове забезпечення, за правилами, викладеними в цьому пункті, особа рядового чи начальницького складу набуває права на отримання первинної або чергової надбавки за вислугу років, а також інших додаткових видів грошового забезпечення, то за час з дня виникнення цього права грошове забезпечення виплачується з урахуванням згаданих змін.
1.8 Особам начальницького складу, відрядженим до органів виконавчої влади та інших цивільних установ із залишенням у кадрах МНС України, грошове забезпечення виплачується органами управління (підрозділами) МНС України до дня відкомандирування і за час дороги до місця нової роботи. Надалі зазначеним особам виплачується грошове забезпечення за рахунок органів виконавчої влади та установ, у яких вони працюють, у порядку, встановленому законодавством України.
1.9 Грошове забезпечення, виплачене в установлений цим Тимчасовим положенням (далі - Положенням) строк на підставі правил і норм, що діяли на момент виплати, поверненню, як правило, не підлягає, якщо право на нього втрачено після виплати.
Виплачене грошове забезпечення може бути стягнуто за розпорядженням начальника органу управління (підрозділу) лише в таких випадках:
якщо особа одержала грошове забезпечення у зв'язку з переведенням по службі (пункт 1.5 цього Положення), а переведення не відбулося;
якщо особа була відсутня на службі без поважних причин (пункт 1.12 цього Положення);
невідповідності даних рапорту та дубліката грошового атестата (пункт 22.5 цього Положення).
1.10 Особам начальницького складу, які ведуть у дозволених випадках педагогічну роботу на умовах погодинної оплати, оплата провадиться у встановленому порядку за діючими ставками в межах дозволених обсягів педагогічної роботи.
1.11 Виплата грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу, які залучаються до несення служби понад 41 годину на тиждень, а також у дні щотижневого відпочинку та святкові дні, провадиться в порядку і розмірах, визначених наказами МНС України. ( Пункт 1.11 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
1.12 За час відсутності на службі без поважних причин (прогулу), особам рядового і начальницького складу грошове забезпечення не виплачується.
1.13 Грошове забезпечення особам рядового і начальницького складу за час перебування їх у відпустці по догляду за дитиною не виплачується. Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами оплачується згідно з чинним законодавством. ( Пункт 1.13 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
1.14 Грошове забезпечення, належне особам рядового і начальницького складу, але своєчасно їм не виплачене або виплачене не повністю, виплачується за весь період, протягом якого особи рядового і начальницького складу мали на нього право, але не більше ніж за три роки, що передували зверненню за одержанням грошового забезпечення.
1.15 Якщо будуть підтверджені раніше невідомі та не враховані в особових справах періоди служби, то грошове забезпечення у нововстановлених розмірах виплачується з дня надходження до органу управління (підрозділу) справ або подання особами рядового і начальницького складу документів, що підтверджують не враховану раніше вислугу, без перерахунку за минулий час.
1.16 У разі переплати чи незаконної виплати грошового забезпечення внаслідок неправильного застосування норм і порядку виплати стягнення провадяться з посадових осіб, винних у переплаті (незаконній виплаті), відповідно до діючих положень про матеріальну відповідальність за заподіяний державі збиток.
Для повернення надміру виплачених сум грошового забезпечення внаслідок прорахунків, стягнення провадиться у порядку, передбаченому чинним законодавством.
1.17 Особам рядового та начальницького складу, в тому числі тим, хто перебуває в розпорядженні органу управління (підрозділу), один раз на рік, як правило, при наданні чергової відпустки, виплачується матеріальна допомога у розмірі місячного грошового забезпечення.
Матеріальна допомога надається особам рядового та начальницького складу за їх рапортом за місцем штатної служби на підставі наказу керівника органу управління (підрозділу), а керівнику - на підставі наказу вищого керівника (начальника) із зазначенням у ньому розміру допомоги.
При визначенні розміру матеріальної допомоги до розрахунку беруться оклади грошового утримання, інші доплати і надбавки постійного характеру, на отримання яких особи рядового і начальницького складу мали право на день підписання наказу про надання матеріальної допомоги, та щомісячна премія у граничному розмірі, який встановлений відповідними наказами МНС для даної категорії осіб рядового і начальницького складу. ( Абзац третій пункту 1.17 в редакції Наказів Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 724 від 13.11.2006, N 590 від 31.08.2007 - застосовується з 1 квітня 2007 року )
При наданні матеріальної допомоги особам рядового та начальницького складу, які перебувають у розпорядженні відповідних керівників органів управління (підрозділів), до розрахунку беруться посадові оклади, інші доплати та надбавки, які отримували вони за останніми штатними посадами, що ними займалися.
Матеріальна допомога за минулий рік в поточному році не виплачується. ( Пункт 1.17 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 724 від 13.11.2006 ) ( Пункт 1 доповнено підпунктом 1.17 згідно з Наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
2 Порядок виплати посадових окладів
особам рядового і начальницького складу
2.1 Особам рядового і начальницького складу посадові оклади виплачуються за займаними посадами в розмірах, зазначених у штаті органу управління (підрозділу).
2.2 Посадові оклади особам рядового і молодшого начальницького складу (крім осіб рядового і молодшого начальницького складу, в підзвіті яких знаходяться матеріальні цінності) виплачуються із дня, вказаного в наказі відповідного начальника або з дня підписання наказу, якщо в ньому дата призначення на посаду не зазначена.
У разі призначення осіб середнього, старшого і вищого начальницького складу та осіб рядового і молодшого начальницького складу, в підзвіті яких знаходяться матеріальні цінності, на посади, оклади за цими посадами виплачуються з дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадою, але не раніше від дня підписання наказу про призначення. ( Пункт 2.2 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 724 від 13.11.2006 )
3 Порядок виплати окладів за спеціальним званням
3.1 Особам рядового, молодшого, середнього, старшого й вищого начальницького складу, які обіймають штатні посади в управліннях (підрозділах), виплачуються оклади за персонально присвоєними їм спеціальними званнями рядового і начальницького складу.
Виплата окладів за спеціальними званнями рядового і начальницького складу провадиться з дня підписання наказу про присвоєння спеціального звання.
4 Порядок виплати надбавки за вислугу років
4.1 Особам рядового і начальницького складу виплачується відсоткова надбавка за вислугу років до посадових окладів та окладів за персонально присвоєними спеціальними званнями.
4.2 Особам рядового і начальницького складу, яким підвищуються посадові оклади згідно з пунктами 5.2, 5.3, виплачується відсоткова набавка за вислугу років на підвищені посадові оклади.
5 Підвищення посадових окладів
5.1 При виплаті особам рядового і начальницького складу надбавок та інших додаткових видів грошового забезпечення беруться до розрахунку підвищені посадові оклади, якщо законодавством не передбачене інше.
5.2 Посадові оклади та оклади за спеціальними званнями осіб рядового і начальницького складу, які несуть службу на територіях радіоактивного забруднення, підвищуються в порядку, передбаченому ст. 39 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" ( 796-12 ).
5.3 Особам рядового і начальницького складу, які проходять службу на території населених пунктів, яким згідно з чинним законодавством надано статус гірських, посадові оклади підвищуються на 25 відсотків у порядку, передбаченому Кабінетом Міністрів України.
6 Порядок виплати надбавок та доплат
6.1 Особам рядового і начальницького складу, які виконують службові обов'язки в нічний час, виплачується доплата за роботу в нічний час у розмірі 35 відсотків посадового окладу.
Годинна ставка обчислюється шляхом поділу місячного посадового окладу на кількість робочих годин у даному місяці, виходячи з норми тривалості робочого часу в годинах на місяць при 40-годинному робочому тижні.
Роботою в нічний час вважається виконання особами рядового і начальницького складу органів та установ службових обов'язків у період з 22 до 6 години.
Під виконанням зазначених обов'язків слід розуміти:
несення служби в складі чергових підрозділів, оперативно-аварійних груп тощо;
виконання функцій з контролю за роботою органів та установ, а також сил і засобів, залучених для несення служби;
участь у навчаннях та перевірках.
Підставами для виконання робіт у нічний час є:
графіки нарядів, чергувань, затверджені керівниками органів управління (підрозділів);
плани проведення навчань;
письмові накази (розпорядження) керівників органів управління (підрозділів) про залучення працівників до роботи в нічний час. У наказі (розпорядженні) вказуються причини, що викликали необхідність залучення працівників до роботи в нічний час, перелік працівників, які залучаються для її виконання, тривалість служби.
У невідкладних випадках керівники органів управління (підрозділів) можуть давати вказівки про залучення працівників до роботи в нічний час і в усній формі з подальшим оформленням відповідних документів у строк не пізніше трьох днів.
Облік часу роботи в нічний час для нарахування доплати здійснюється оформленням табеля кількості годин, відпрацьованих у нічний час.
Якщо робота в нічний час припадає на святковий або вихідний день чи провадиться в понадурочний час, за який згідно з чинним законодавством передбачена додаткова оплата у вищих розмірах, доплата за роботу в нічний час провадиться у загальновстановлених чинним законодавством розмірах (без подвоєння). ( Пункт 6.1 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
6.2 Особам рядового і начальницького складу, що займають посади водіїв державної пожежної охорони, встановлюється доплата в таких розмірах: за перший клас - 10 відсотків, за другий клас - 5 відсотків від посадового окладу.
6.3 Особам рядового і начальницького складу встановлюється надбавка за особливі умови служби, кваліфікацію, професійний ризик та виконання особливо важливих завдань - до 50 відсотків окладів грошового утримання.
Розмір надбавки встановлюється наказом керівника органу управління (підрозділу) на початку року із зазначенням конкретного розміру кожній особі рядового та начальницького складу залежно від її кваліфікації, професійного ризику та необхідності виконання особливо важливих завдань з врахуванням асигнувань на грошове забезпечення на поточний рік.
Розмір зазначеної надбавки може бути зменшений або надбавка скасована у разі несвоєчасного, неякісного виконання завдань, оформляється відповідним наказом керівника органу управління (підрозділу) із зазначенням причини зменшення або скасування.
Виплата зазначеної надбавки провадиться в межах кошторисних призначень.
Виплата зазначеної надбавки здійснюється одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.
Якщо у поточному бюджетному році зазначена надбавка не була встановлена у зв'язку з обмеженим фінансуванням, допускається проведення перерахунку за зазначений період за умови наявності коштів на виплату грошового забезпечення, якщо це не призведе до виникнення заборгованості з інших видів грошового забезпечення. ( Пункт 6.3 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
6.4 Особам рядового і начальницького складу, призначеним на посади, на яких передбачено обов'язкове знання та використання іноземних мов, виплачується надбавка до 10 відсотків посадового окладу.
Порядок вивчення іноземних мов особами рядового і начальницького складу МНС України та виплата їм надбавки за знання та використання іноземних мов затверджується наказом МНС України.
Надбавка за знання та використання іноземної мови виплачується з дня, з якого особа рядового або начальницького складу приступила до виконання обов'язків за посадою, але не раніше від дня видання наказу про призначення.
Особам рядового і начальницького складу, які отримують надбавку за знання і використання іноземної мови і допущені до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата цієї надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання обов'язків за посадами надбавка не виплачується.
У разі вибуття осіб рядового і начальницького складу з підрозділу, зі збереженням посад за місцем служби, у відпустку, на лікування (з урахуванням пунктів 13.1, 13.2) виплата зазначеної надбавки зберігається.
Виплата надбавки за знання та використання іноземної мови особам рядового і начальницького складу припиняється з дня, наступного за днем звільнення з посади. ( Пункт 6.4 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
6.5 Особам рядового і начальницького складу, які мають право на пенсію за вислугою років згідно з законодавством і залишені за їхньою згодою та в інтересах справи на службі, передбачається доплата у розмірі від 25 до 50 відсотків суми пенсії, яка б могла бути нарахована.
Порядок і умови нарахування і виплати зазначеної доплати визначаються наказами МНС України. ( Пункт 6.5 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
6.6 Особам рядового і начальницького складу за роботу в ізолюючих протигазах виплачуються такі надбавки:
у непридатному для дихання середовищі - у розмірі 10 відсотків місячного посадового окладу пожежного (респіраторника) - за одну годину роботи;
на чистому повітрі - у розмірі 5 відсотків місячного посадового окладу пожежного (респіраторника) за одну годину роботи.
6.7 Особам рядового і начальницького складу підрозділів державної пожежної охорони з охорони атомних електростанцій встановлюється надбавка в розмірі 50 відсотків посадового окладу.
6.8 Особам рядового і начальницького складу підрозділів державної пожежної охорони, що входять до складу гарнізонів пожежної охорони в місцях дислокації атомних електростанцій, за час роботи на станціях у період проведення навчання, участі в ліквідації пожеж і аварій встановлюється надбавка в розмірі 50 відсотків від посадового окладу.
6.9 Особам начальницького складу виплачується надбавка до посадового окладу за роботу в умовах режимних обмежень у розмірі 10-20 відсотків, залежно від ступеня секретності інформації в порядку, передбаченому постановою Кабінету Міністрів України від 15 червня 1994 р. N 414 "Про види, розміри і порядок надання компенсації громадянам у зв'язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці".
6.10 Особам начальницького складу ревізійних підрозділів виплачується надбавка в розмірі до 20 відсотків від посадового окладу за проведення ревізій фінансової та господарської діяльності.
Конкретний розмір надбавки встановлюється керівником ревізійно-контрольного підрозділу (керівнику - вищим начальником).
Особам начальницького складу, які не мають права на одержання зазначеної надбавки, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата надбавки, ця надбавка виплачується у порядку, передбаченому в абзаці другому та третьому цього пункту. Зазначена надбавка нараховується від посадових окладів, що виплачуються за основними посадами або такими, що тимчасово виконуються.
Надбавка за проведення ревізій і перевірок виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.
Надбавка за проведення ревізій виплачується з дня, з якого особи начальницького складу стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше від дня видання наказу про призначення.
Виплата надбавки припиняється з дня, наступного за днем звільнення з посади, або вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата надбавки не передбачена. ( Пункт 6.10 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
6.11 Водіям (з числа осіб молодшого начальницького і рядового складу) легкових автомобілів, які обслуговують апарат МНС України, ГУ(У) МНС України в АР Крим, областях, м. Києві та м. Севастополі, за умови служби понад установлений робочий час провадиться доплата за ненормований робочий день, незалежно від персонально присвоєного водію класу, в розмірі 10 відсотків від посадового окладу. Зазначена доплата зберігається за час чергової, короткострокової відпустки та за час хвороби.
6.12 Особам начальницького складу, які мають почесне звання "Заслужений юрист України", відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 3 квітня 1996 р. N 399 "Про доплати до посадових окладів за почесне звання "Заслужений юрист України" деяким категоріям працівників" провадиться доплата в розмірі 15 відсотків посадового окладу.
6.13 Особам рядового і начальницького складу, які мають почесні звання, виплачується надбавка у розмірах:
за "народний" - 40 відсотків до посадового окладу;
за "заслужений" - 20 відсотків до посадового окладу
у порядку, передбаченому постановою Кабінету Міністрів України від 13 березня 2002 р. N 334 "Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України".
6.14 Особам рядового і начальницького складу, які мають спортивні звання. виплачується надбавка у розмірах:
за "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - 20 відсотків;
за "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків;
за "майстер спорту" - 10 відсотків від посадового окладу
у порядку, передбаченому постановою Кабінету Міністрів України від 25 липня 2000 р. N 1170 "Про надбавки до посадових окладів військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ та кримінально-виконавчої системи, які мають спортивні звання".
6.15 Особам начальницького складу, які посідають штатні посади керівного науково-педагогічного та наукового складу у навчальних закладах і науково-дослідних установах МНС України, виплачується надбавка до посадового окладу в розмірах:
тим, хто має наукове звання доцента чи науковий ступінь кандидата наук, - 15 відсотків;
тим, хто має наукове звання доцента чи старшого наукового співробітника та науковий ступінь кандидата наук, - 25 відсотків;
тим, хто має наукове звання професора чи науковий ступінь доктора наук, - 40 відсотків;
тим, хто має наукове звання професора та науковий ступінь доктора наук, - 50 відсотків.
У таких же розмірах зберігається виплата відсоткової надбавки за наукове звання і науковий ступінь особам начальницького складу в період навчання в докторантурі при вищих навчальних закладах.
6.16 Особам рядового і начальницького складу, які мають високі результати в службовій діяльності, виплачується щомісячна надбавка за безперервну службу у порядку, встановленому наказами МНС України. ( Пункт 6.16 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
6.17 Особам рядового і начальницького складу, які залучаються до роботи з ліквідації осередків інфекційних хвороб, виплата додаткового грошового забезпечення здійснюється в порядку, який визначається МНС України за кожним конкретним випадком.
6.18 Конкретні розміри доплат і надбавок, передбачених п. 6.3, п. 6.4, п. 6.5 даного Положення, встановлюються наказом відповідного начальника органу управління (підрозділу) в межах асигнувань.
6.19. При зміні бюджетних призначень на грошове забезпечення протягом бюджетного року допускається перерахунок додаткових видів грошового забезпечення, зазначених у пунктах 6.3, 6.4, 6.5, 6.10, у межах граничних норм встановлення надбавок. ( Пункт 6 доповнено підпунктом 6.19 згідно з Наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
7 Порядок виплати надбавки за шифрувальну роботу
7.1 Особам начальницького складу, які перебувають у штатах шифрувальних служб (режимно-секретних органів) органів управління (підрозділів), які допущені до шифрів у встановленому порядку та зайняті безпосередньо на шифрувальній роботі, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22 грудня 1995 р. N 1037 "Про надбавки до посадових окладів працівників, зайнятих на шифрувальній роботі", виплачується щомісячна надбавка за безперервний стаж шифрувальної роботи у таких розмірах: від 1 до 3 років - 10 відсотків, від 3 до 5 років - 15 відсотків, понад 5 років - 20 відсотків від посадового окладу. ( Пункт 7.1 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 724 від 13.11.2006 )
7.2 Особам начальницького складу, зайнятим безпосередньо на обслуговуванні апаратури ЗАЗ і роботі з ключовою документацією до неї, виплачується щомісячна надбавка як за шифрувальну роботу в порядку і розмірах, передбачених пунктами 7.1, 7.3, 7.4 цього Положення.
7.3 У стаж безперервної роботи осіб начальницького складу для виплати надбавки відповідно до пункту 7.1 цього Положення зараховуються:
безперервна робота на штатних посадах у шифрувальних службах (режимно-секретних органів) органів управління (підрозділів) осіб, які допущені до шифрів встановленим порядком, зайнятих безпосередньо на шифрувальній роботі, а на посадах служби ЗАЗ осіб, зайнятих безпосередньо на обслуговуванні апаратури ЗАЗ і у роботі з ключовою документацією до неї, - з дня призначення на посаду, крім роботи в шифрувальних службах і службах ЗАЗ у період проходження строкової служби; ( Абзац другий пункту 7.3 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 724 від 13.11.2006 )
безперервна робота, пов'язана з шифрами, обслуговуванням апаратури ЗАЗ і роботою з ключовою документацією до неї;
безперервна робота на штатних посадах керівного і викладацького складу курсів підготовки, перепідготовки, удосконалення і підвищення кваліфікації працівників шифрувальних служб і служб ЗАЗ - з дня зарахування на посаду;
період навчання на курсах і учбових зборах підготовки, перепідготовки, удосконалення і підвищення кваліфікації працівників шифрувальних служб (режимно-секретних органів) та служби ЗАЗ; ( Абзац п'ятий пункту 7.3 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 724 від 13.11.2006 )
безперервна робота в шифрувальних апаратах і службах ЗАЗ інших міністерств і відомств, безпосередньо зайнятих на шифрувальній роботі, обслуговуванні апаратури ЗАЗ і роботі з ключовою документацією до неї, якщо особу прийнято на службу в шифрувальні служби (режимно-секретні органи) чи служби ЗАЗ шляхом переведення; ( Абзац шостий пункту 7.3 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 724 від 13.11.2006 )
період перебування на лікуванні, у відпустках (черговій, короткостроковій, додатковій, у тому числі й частково оплачуваних відпустках і додаткових відпустках без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною, що надаються жінкам) та у відрядженні, якщо цьому передувала безпосередньо шифрувальна робота, робота з обслуговування апаратури ЗАЗ та робота з ключовою документацією до неї.
Час перебування в відрядженні не перериває стажу шифрувальної роботи, роботи з обслуговування апаратури ЗАЗ та роботи з ключовою документацією до неї, але до стажу на виплату надбавки за шифрувальну роботу не зараховується.
7.4 Виплата надбавки за шифрувальну роботу зберігається за час перебування:
у черговій відпустці та в дорозі до місця перебування у відпустці і назад;
на лікуванні в межах строку, за який згідно з пунктами 13.1, 13.2 цього Положення виплачується грошове забезпечення, і в дорозі до лікувального закладу й назад;
у службовому відрядженні, але не більш ніж за два місяці; на зборах і курсах підготовки, перепідготовки, удосконалення й підвищення кваліфікації працівників шифрувальних служб і служб ЗАЗ за спеціальністю.
Виплата надбавки провадиться за умови збереження штатної посади за місцем служби.
В органі управління (підрозділі), що має штатних працівників шифрувальних служб (режимно-секретних органів), надбавка за шифрувальну роботу виплачується також і шифропрацівникам-сумісникам (резервним шифропрацівникам), допущеним до шифрів у встановленому порядку. ( Абзац шостий пункту 7.4 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 724 від 13.11.2006 )
Виплата надбавки шифрпрацівникам-сумісникам (резервним шифрпрацівникам) провадиться за період безпосереднього виконання ними шифрувальної роботи під час хвороби, відпустки, відрядження штатного шифрпрацівника, у тому числі й за час перебування штатного шифрпрацівника на зборах і курсах підготовки, перепідготовки, удосконалення та підвищення кваліфікації працівників шифрувальних служб, із збереженням займаної посади, а також при надходженні до шифроргану великої кількості шифрувальної інформації, яку не в змозі протягом робочого дня відпрацювати штатний шифрпрацівник.
У стаж на виплату надбавки за шифрувальну роботу шифрпрацівникам-сумісникам (резервним шифрпрацівникам) зараховується весь час їх роботи в даному органі управління (підрозділі), у тому числі і час, коли вони не зайняті безпосередньо на шифрувальній роботі, а виплата надбавки за шифрувальну роботу провадиться лише за час, коли вони безпосередньо зайняті на шифрувальній роботі.
Призначення шифрпрацівника-сумісника (резервного шифрпрацівника) здійснюється наказами Міністра України з питань надзвичайних ситуацій (далі - Міністра), відповідного керівника.
Виплата надбавки шифрпрацівнику-суміснику (резервному шифрпрацівнику) провадиться відповідно до цього пункту з письмового дозволу начальника органу управління (підрозділу), якому безпосередньо підпорядкований даний шифрорган.
8 Порядок преміювання осіб рядового та начальницького складу
8.1 Керівники органів управління (підрозділів) мають право преміювати осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи. Преміювання здійснюється згідно з Положенням про преміювання осіб рядового та начальницького складу, яке розробляється в органах управління (підрозділах), виходячи зі специфіки та особливостей виконання завдань окремого підрозділу, і затверджується його керівниками.
Преміювання осіб рядового і начальницького складу здійснюється в межах Фонду преміювання, утвореного в розмірі чотиримісячного фонду грошового забезпечення (до 33,3 відсотка від місячного фонду грошового забезпечення), в межах наявних коштів.
Для обчислення фонду преміювання враховуються:
облікова чисельність осіб рядового та начальницького складу;
оклади грошового утримання;
додаткові види грошового забезпечення.
Виплата премій здійснюється щомісяця за минулий місяць під час виплати грошового забезпечення за поточний місяць у межах фонду преміювання за розрахунковий період (за місяць - 33,3 відсотка від місячного фонду грошового забезпечення, за квартал - 100 відсотків). Розмір премій визначається наказом керівника органу управління (підрозділу). Керівникам органу управління (підрозділу) - наказами вищих начальників.
8.2 Керівники органу управління (підрозділів) мають право позбавляти осіб рядового та начальницького складу премії повністю або частково тільки за:
невихід на службу без поважних причин;
порушення встановленого керівником органу управління (підрозділу) розпорядку дня;
уживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) у службовий час, прибуття на службу в нетверезому стані (стані наркотичного сп'яніння);
порушення статутних правил несення служби;
невиконання індивідуальних планів роботи науковим, науково-педагогічним (педагогічним) складом, ад'юнктами, докторантами;
втрату службового посвідчення, службових документів, бланків суворої звітності;
невиконання наказів та розпоряджень начальників, що призвело до неготовності до дій за призначенням та зриву виконання покладених на підрозділ завдань за призначенням;
порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів, які призвели до псування або втрати закріпленого майна, обладнання та техніки, інших матеріальних збитків, а також завдали шкоди здоров'ю особам рядового і начальницького складу або іншим особам.
Конкретні показники позбавлення осіб рядового та начальницького складу премії повністю або частково встановлюються в межах випадків, передбачених цим пунктом.
8.3 Особи рядового та начальницького складу позбавляються премії в повному обсязі або частково виключно за той календарний місяць, у якому вони допустили порушення (проступок), або стало відомо про порушення (проступок). Рішення про виплату премії, зменшення її розміру або позбавлення у повному розмірі оформляється наказом керівника органу управління (підрозділу) на підставі поданих за командою в кінці кожного місяця рапортів безпосередніх командирів (начальників) з клопотанням про виплату (позбавлення повністю або частково) премії підлеглих осіб рядового та начальницького складу. У разі позбавлення премії повністю або частково в рапортах зазначаються конкретні причини, які стали підставою для цього, та надаються матеріали розслідування.
8.4 Премія особам рядового та начальницького складу виплачується з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, і до дня звільнення від виконання обов'язків за посадами, в тому числі й у разі тимчасового виконання обов'язків за посадами, до яких вони допущені наказами відповідних керівників органів управління (підрозділу).
Премія особам рядового та начальницького складу також виплачується за час перебування у відпустці, на лікуванні, у службовому відрядженні в разі збереження посад за місцем служби.
8.5 Премія у місяці звільнення зі служби не виплачується особам рядового та начальницького складу:
які звільняються зі служби за службовою невідповідністю та у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили (з місяця, в якому надійшов витяг з наказу про звільнення);
направленим за кордон для виконання обов'язків у складі миротворчих контингентів і миротворчого персоналу - за весь період перебування за кордоном, якщо інший порядок виплати не передбачений чинним законодавством;
у разі скоєння в органі управління (підрозділі) аварій, подій, пов'язаних із загибеллю людей, з вини осіб рядового та начальницького складу під час виконання ними службових обов'язків, чи злочинів (керівнику та іншим посадовим особам, які не вживали заходів для запобігання аваріям, подіям і злочинам).
Наказ про встановлення премії (виписка з наказу) за минулий місяць передається до фінансового підрозділу не пізніше ніж за 10 днів до встановленого строку виплати грошового забезпечення за поточний місяць.
Виплата премій особам рядового і начальницького складу понад фонд преміювання, визначений у підпункті 8.1, дозволяється виключно за окремим рішенням Міністра. ( Пункт 8 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 724 від 13.11.2006 ) ( Пункт 8 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
9 Збереження грошового забезпечення,
виплата різниці в грошовому забезпеченні
9.1 Особам середнього, старшого і вищого начальницького складу, призначеним на керівну та науково-педагогічну роботу із спеціальних дисциплін у навчальні заклади МНС України, у кожному конкретному випадку Міністром можуть бути збережені посадові оклади за останніми до призначення в навчальні заклади основними (які виконуються не тимчасово) штатними посадами.
Обмеження розміру посадового окладу, що зберігається, не поширюються на осіб, які призначаються на посади ректорів навчальних закладів та їх проректорів з наукової і навчальної роботи.
Збережений у порядку, вказаному в цьому пункті, посадовий оклад виплачується до набуття особою начальницького складу права на одержання посадового окладу разом із відсотковою надбавкою за наукове звання та науковий ступінь - у розмірі, що перевищує збережений посадовий оклад, або в розмірі, що йому дорівнює.
Виплата збереженого посадового окладу припиняється у разі пониження на посаді, а також при переміщенні на посаду, за якою не передбачено збереження посадового окладу.
У такому ж порядку можуть бути збережені посадові оклади за останньою штатною посадою особам середнього, старшого і вищого начальницького складу, призначеним на керівну та науково-педагогічну роботу із спеціальних дисциплін у відомчі навчальні заклади та навчальні підрозділи ГУ(У) МНС України в АР Крим, областях, містах Києві та Севастополі.
10 Виплата грошового забезпечення за час підготовки,
перепідготовки та підвищення кваліфікації
10.1 Особам рядового і начальницького складу, які тимчасово вибувають із збереженням штатної посади на короткострокові курси і збори початкової підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації у навчальні заклади, підрозділи, установи тощо, а також за час дороги до місця навчання і назад, виплачується грошове забезпечення за основною штатною посадою.
10.2 Надбавка за шифрувальну роботу, що виплачується відповідно до пункту 7.1 цього Положення, зберігається за весь час навчання при направленні на короткострокові збори й курси підготовки, перепідготовки, удосконалення та підвищення кваліфікації кадрів шифрпрацівників за спеціальністю.
10.3 Особам рядового і начальницького складу, які під час навчання одержують грошове забезпечення за посадами, що за ними зберігаються, у разі призначення їх у період навчання на іншу штатну посаду (внаслідок переходу на нові штати та з інших причин) розмір посадового окладу за період навчання не змінюється.
Якщо в період навчання змінився посадовий оклад за тією посадою, що зберігається, то виплата грошового забезпечення провадиться з урахуванням нового окладу з моменту його встановлення.
11 Грошове утримання слухачів, курсантів, докторантів та ад'юнктів
11.1 Слухачам і курсантам навчальних закладів МНС України денної форми навчання з дня зарахування виплачуються:
а) прийнятим на навчання з числа осіб рядового і начальницького складу:
посадовий оклад за останньою основною (нетимчасовою) штатною посадою в органах управління (підрозділах), яку особа обіймала на день відкомандирування на навчання;
оклад за персонально присвоєним спеціальним званням;
відсоткова надбавка за вислугу років;
100-відсоткова надбавка;
надбавка за безперервну службу (у порядку та розмірах, визначених МНС України);
премія (у відповідності п. 8);
б) курсантам, прийнятим з числа осіб цивільної молоді:
оклад грошового утримання.
11.2 Слухачам і курсантам навчальних закладів МНС України, яким у період навчання зберігається грошове забезпечення за останньою штатною посадою, яку вони обіймали до направлення на навчання, розмір грошового забезпечення змінюється в разі зміни відсоткової надбавки за вислугу років, присвоєння чергового спеціального звання або загальної зміни посадових окладів у цілому в системі МНС згідно з чинним законодавством.
11.3 Особам начальницького складу, зарахованим до очної докторантури та ад'юнктури при вищих навчальних закладах МНС України, за час навчання виплачується:
посадовий оклад за останньою (нетимчасовою) штатною посадою, яку вони обіймали до направлення на навчання, або посадовий оклад, який вони отримували після закінчення навчального закладу;
оклад за персонально присвоєним спеціальним званням;
відсоткова надбавка за вислугу років;
100-відсоткова надбавка;
надбавка за безперервну службу (у порядку та розмірах, визначених МНС України).
Посадові оклади осіб начальницького складу не повинні перевищувати:
а) хто навчається в очній докторантурі при вищих навчальних закладах МНС України - окладу начальника відповідної кафедри;
б) хто навчається на очній ад'юнктурі при вищих навчальних закладах МНС України - окладу викладача відповідної кафедри.
11.4 За особами начальницького складу, рекомендованими в ад'юнктуру безпосередньо після закінчення вищих навчальних закладів, зберігається (але не більше 2 місяців після закінчення вищого навчального закладу, причому в цей строк входить відпустка, надана після закінчення вищого навчального закладу) грошове забезпечення, яке вони отримували на день закінчення навчального закладу МНС України.
Виплата грошового забезпечення провадиться вищими навчальними закладами, що дали рекомендації.
11.5 Час навчання в докторантурі та ад'юнктурі вищих навчальних закладів зараховується в стаж науково-педагогічної (педагогічної) роботи.
11.6 Особам, які закінчили вищі навчальні заклади і направлені за розподілом на службу до відповідних органів управління (підрозділів), з дня закінчення навчання та надання їм відпустки до того, як вони приступили до виконання обов'язків за штатною посадою, виплачується грошове забезпечення, яке вони одержували у вищому навчальному закладі.
12 Виплата грошового забезпечення при тимчасовому обійманні посади
12.1 Особам рядового і начальницького складу, що обіймають штатні посади, на яких у встановленому порядку покладено тимчасове виконання обов'язків за іншими посадами з вищими окладами в тому ж органі, виплачуються (з урахуванням пунктів 12.4 і 12.9 цього Положення) посадові оклади за посадами, що обіймаються тимчасово.
Строк тимчасового виконання обов'язків за посадою обчислюється з дня видання керівником органу управління (підрозділу) наказу про допуск особи рядового та начальницького складу до тимчасового виконання обов'язків за посадами і до дня звільнення з посади включно. ( Абзац другий пункту 12.1 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
При тимчасовому виконанні особою рядового і начальницького складу обов'язків за посадою цивільного працівника, до розрахунку береться посадовий оклад, який передбачений штатом (штатним розписом) для осіб рядового і начальницького складу за відповідною посадою. ( Пункт 12.1 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 724 від 13.11.2006 ) ( Пункт 12.1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
12.2 Допуск осіб рядового і начальницького складу до тимчасового виконання обов'язків за вакантною посадою оформляється наказом начальника органу управління (підрозділу), до номенклатури якого входить ця посада.
Допуск особи рядового і начальницького складу до тимчасового виконання обов'язків за невакантною посадою може оформлятися наказом начальника органу управління (підрозділу), у якому перебуває на службі дана особа, але з обов'язковим повідомленням начальника органу управління (підрозділу), до номенклатури якого входить ця посада, про проведене призначення.
Допуск до тимчасового виконання обов'язків за невакантною посадою може проводитися лише в разі, якщо особа, яка постійно займає дану посаду, а також штатні заступники (помічники), незалежно від їх службових обов'язків, вибули з органу управління (підрозділу) на лікування, у відпустку, службове відрядження, на навчання тощо.
12.3 За час перебування осіб рядового і начальницького складу (призначених тимчасово виконувати обов'язки за посадою) у відпустці, службовому відрядженні, не пов'язаному з тимчасовим виконанням обов'язків за посадою, на навчанні, лікуванні в лікувальних закладах, а також за час (понад 3 дні), на який особи рядового і начальницького складу звільнені від службових обов'язків через хворобу, виплачуються оклади за основними посадами.
( Абзац другий пункту 12.3 виключено на підставі Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
12.4 Штатним заступникам (помічникам), незалежно від їх службових обов'язків, під час тимчасового виконання ними обов'язків за невакантними посадами своїх безпосередніх начальників виплата грошового забезпечення провадиться за їх основною, а не тимчасовою посадою.
При тимчасовому виконанні згаданими особами обов'язків за вакантними посадами безпосередніх начальників їм виплачуються оклади за тимчасовими посадами. ( Абзац другий пункту 12.4 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
12.5 Особам начальницького складу, призначеним тимчасово виконувати обов'язки за невакантними посадами заступників і помічників начальників та командирів усіх найменувань, оклади виплачуються за основною, а не тимчасовою посадою.
( Пункт 12.6 виключено на підставі Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
12.7 Якщо за тимчасово виконувані обов'язки за посадою оклади встановлені в межах від мінімуму до максимуму, то тимчасово виконуючому обов'язки за посадою виплачується мінімальний оклад.
Виплата відсоткової надбавки за вислугу років та інших видів грошового забезпечення, що обчислюються від посадових окладів, за тимчасове виконання обов'язків за посадою здійснюється з урахуванням фактично отримуваного окладу.
12.8 Різниця в окладах за основною посадою і посадою, що тимчасово виконується, виплачується за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць, а особам рядового та начальницького складу, відрядженим до нового місця служби (навчання), або звільненим зі служби, - при вибутті з органу управління (підрозділу). ( Пункт 12.8 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
12.9 Особам начальницького складу, які перебувають у розпорядженні відповідних начальників органів управління (підрозділів), оклади за тимчасове виконання обов'язків за вакантними посадами виплачуються за час фактичного виконання цих обов'язків незалежно від їх тривалості. Оклади за невакантними посадами, які вони обіймали тимчасово, їм не виплачуються.
13 Виплата грошового забезпечення за час хвороби
13.1 Особам рядового і начальницького складу, які перебувають на лікуванні (це - особи рядового і начальницького складу, які лікуються в госпіталях, лікарнях, стаціонарах та в інших лікувальних закладах, а також які звільнені від служби через хворобу на підставі листків звільнення від службових обов'язків через тимчасову непрацездатність і на підставі листків звільнення від службових обов'язків через тимчасову непрацездатність у зв'язку із доглядом за хворими членами сім'ї) або у відпустці через хворобу, зберігається виплата грошового забезпечення в розмірі, одержуваному на день хвороби (з урахуванням пункту 12.3 цього Положення), але не більш ніж за чотири місяці, крім випадків, коли законодавством України передбачені триваліші строки перебування на лікуванні.
Особам рядового і начальницького складу, які перебувають на лікуванні у зв'язку з пораненням, контузією чи каліцтвом, отриманими під час виконання службових обов'язків, грошове забезпечення виплачується за весь час перебування на лікуванні аж до того, як вони приступлять до виконання обов'язків за посадою, або звільнення з органу управління (підрозділу).
13.2 Виплата грошового забезпечення за час хвороби понад строки, зазначені в пункті 13.1 цього Положення, допускається, залежно від висновку військово-лікарської комісії щодо придатності особи рядового і начальницького складу до подальшої служби в органах управління (підрозділах), з дозволу Міністра.
13.3 За час хвороби в період перебування у розпорядженні особам рядового і начальницького складу виплачується грошове забезпечення у розмірі, встановленому пунктом 15.1, з урахуванням вимог пункту 13.1. ( Пункт 13.3 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
13.4 Якщо в період перебування на лікуванні чи у відпустці через хворобу в особи рядового і начальницького складу змінено оклад за займаною посадою, виникло право на збільшення надбавки за вислугу років або їй присвоєно чергове спеціальне звання начальницького складу, то виплата грошового забезпечення в нововстановлених розмірах провадиться з моменту виникнення згаданого права.
13.5 У разі захворювання осіб рядового і начальницького складу в період їх перебування в частково оплачуваних відпустках для догляду за дитиною та додаткових відпустках без збереження грошового забезпечення для догляду за дитиною, передбаченого чинним законодавством, грошове забезпечення за дні хвороби не виплачується.
Якщо захворювання триває і після закінчення зазначених відпусток, то грошове забезпечення виплачується від дня, що йде за днем закінчення відповідної відпустки для догляду за дитиною.
14 Виплата грошового забезпечення при зміні штату
14.1 При зміні штату (повністю чи частково) особам рядового і начальницького складу, призначеним на посади за зміненим штатом, оклади за цими посадами виплачуються з дня, коли вони приступили до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня, зазначеного в наказі, або дня підписання наказу про призначення, якщо дата призначення на посаду не вказана.
Якщо найменування посад, які посідають особи рядового і начальницького складу, у зміненому штаті залишились без змін, але змінилися оклади за ними, то нововстановлені оклади виплачуються з дня видання наказу МНС України, якщо в ньому не вказаний інший термін виплати нововстановлених окладів.
Призначення на посади в разі зміни штату має бути проведено не пізніше ніж у 2-місячний термін, якщо в наказі про затвердження (зміну) штату не зазначено інший строк.
14.2 Особам рядового і начальницького складу, призначеним у зв'язку зі зміною штату органу управління (підрозділу) на нові посади в період, коли вони перебувають у відпустці, на лікуванні, у службовому відрядженні або на навчанні (у всіх випадках із збереженням посад за місцем служби), до того, як приступити до виконання обов'язків за посадами, виплачуються оклади за посадами, які вони обіймали раніше.
Виплата грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу, які перебувають на лікуванні чи у відпустці через хворобу, здійснюється з урахуванням пунктів 13.1 і 13.2 цього Положення.
15 Виплата грошового забезпечення за час перебування в розпорядженні
15.1 Особам начальницького складу, звільненим з посад, які вони посідали, за час перебування в розпорядженні відповідних начальників органів управління (підрозділів) (при здійсненні організаційно-штатних заходів на строк не більше 15 діб) грошове забезпечення з дня звільнення із штатної посади виплачується з розрахунку окладу за спеціальним званням, посадового окладу за останньою основною посадою, відсоткової надбавки за вислугу років та 100% надбавки.
15.2 У виняткових випадках, пов'язаних з особливими обставинами, перебування в розпорядженні органу управління (підрозділу) понад 15 діб, але не більше двох місяців, допускається з дозволу Міністра.
15.3 Днем зарахування в розпорядження вважається день підписання наказу про зарахування в розпорядження або день, зазначений у наказі.
При виплаті грошового забезпечення в строк перебування в розпорядженні не зараховуються:
час перебування в черговій, короткостроковій та інших, передбачених законодавством, відпустках;
час перебування на лікуванні (обстеженні) у лікувальних закладах;
час перебування на учбово-екзаменаційних сесіях заочних, вечірніх відділень вищих навчальних закладів;
час перебування під арештом у зв'язку з притягненням до кримінальної відповідальності у разі закриття кримінальної справи або винесення виправдувального вироку з дня арешту до дня звільнення з-під арешту включно.
15.4 Особам начальницького складу, які звільнені із займаних посад і перебувають у розпорядженні та не використали чергову відпустку, або щодо яких призупинено вирішення питання про їх подальше використання на службі, як правило, має надаватися невикористана чергова відпустка. За час чергової відпустки грошове забезпечення їм виплачується в розмірі, встановленому за основною посадою на день зарахування в розпорядження.
16 Виплата грошового забезпечення особам,
відстороненим від виконання службових обов'язків (посади)
і за час їх перебування під арештом, а також поновленим на службі
16.1 Особам рядового і начальницького складу, відстороненим від виконання службових обов'язків (посади) у зв'язку із вчиненням дисциплінарного проступку, з наступного після усунення від виконання службових обов'язків дня за період, протягом якого вони не виконували обов'язків за посадами, виплачуються оклади грошового утримання, відсоткова надбавка за вислугу років та 100-відсоткова надбавка.
У разі скасування наказів про відсторонення особи рядового та начальницького складу від займаної посади, якщо за результатами службового розслідування підтвердилися факти неправомірних дій, за період, протягом якого вони не виконували обов'язків за посадами, виплачуються додаткові види грошового забезпечення, виплата яких була їм призупинена.
Особам рядового та начальницького складу, відстороненим від посад відповідно до Кримінально-процесуального кодексу України ( 1001-05, 1002-05, 1003-05 ), з наступного після відсторонення від посад дня за період, протягом якого вони не перебували на посаді, виплачуються оклади за спеціальним званням, вислугу років та 100-відсоткова надбавка.
У разі скасування постановами слідчих (прокурорів) постанов про відсторонення від посад осіб рядового та начальницького складу за період, протягом якого вони не перебували на посадах, грошове забезпечення, на отримання якого вони втратили право, не виплачується. ( Пункт 16.1 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
16.2 Особам рядового і начальницького складу, заарештованим слідчими чи судовими органами, виплата грошового забезпечення припиняється з дня арешту. Недоодержане до дня арешту грошове забезпечення може бути виплачене лише з дозволу слідчих чи судових органів.
У разі якщо до відсторонених від посад осіб рядового та начальницького складу, яких утримували під вартою, вибрано інший запобіжний захід, а не утримання під вартою, з дня прибуття до органу управління (підрозділу) і до отримання органом (підрозділом) повідомлення суду про набрання вироком законної сили про засудження особи рядового та начальницького складу до позбавлення волі, виплачується грошове забезпечення з розрахунку: оклади за спеціальним званням, відсоткова надбавка за вислугу років та 100-відсоткова надбавка. ( Пункт 16.2 доповнено абзацом згідно з Наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
16.3 Особам рядового і начальницького складу, які за вироком суду, що набрав чинності, визнані винними у вчиненні злочину, грошове забезпечення за час перебування під арештом не виплачується незалежно від виду застосованого судом покарання, у тому числі в разі винесення вироку про умовне засудження.
16.4 У разі винесення судом виправдувального вироку, закриття кримінальної справи через відсутність події злочину, через відсутність у вчинку складу злочину (крім випадків закриття на цих підставах справи щодо особи, яка вчинила суспільно небезпечний вчинок у стані неосудності) або через недоведеність участі у вчиненні злочину, а так само в разі закриття справи про адміністративне правопорушення грошове забезпечення особам рядового і начальницького складу за час вимушеної відсутності на службі відшкодовується згідно з порядком відшкодування збитків, відповідно до чинного законодавства.
16.5 Особам рядового і начальницького складу, заарештованим у дисциплінарному порядку з утриманням на гауптвахті, за час перебування під арештом виплачуються посадові оклади, оклади за спеціальними званнями, надбавка за вислугу років та 100-відсоткова надбавка.
16.6 Особам рядового і начальницького складу, звільненим з органів управління (підрозділів), а потім поновленим на службі у зв'язку з визнанням звільнення необґрунтованим, грошове забезпечення за час вимушеного прогулу з дня звільнення виплачується за посадою, з якої вони були звільнені.
Виплачена цим особам грошова допомога підлягає заліку в рахунок суми, що належить за вимушений прогул, а в частині, яка перевищує цю суму, - заліку в рахунок суми грошової допомоги, належної до виплати при подальшому звільненні з органів управління (підрозділів).
17 Виплата грошового забезпечення за час відпустки
17.1 Особам рядового і начальницького складу за час чергових і короткострокових відпусток грошове забезпечення виплачується в розмірі, встановленому за основною (а не тимчасовою) штатною посадою на день вибуття у відпустку.
Якщо в період перебування у відпустці в особи рядового і начальницького складу змінено оклад за займаною посадою, виникло право на збільшення окладу чи надбавки за вислугу років або їй присвоєно чергове спеціальне звання начальницького складу, то після повернення з відпустки провадиться відповідний перерахунок. Перерахунок не провадиться, якщо в період перебування у відпустці посадовий оклад особи рядового і начальницького складу змінився у зв'язку з призначенням її на іншу посаду.
Жінкам - особам рядового і начальницького складу за час відпустки через вагітність і пологи грошове забезпечення виплачується в порядку, передбаченому цим пунктом.
Особам рядового і начальницького складу за час перебування у відпустках для догляду за дитиною грошове забезпечення не виплачується. Особам рядового і начальницького складу, яким надається додаткова відпустка без збереження грошового забезпечення, призначається державна допомога для догляду за дитиною згідно із Законом України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" ( 2811-12 ).
17.2 За час перебування осіб рядового і начальницького складу - слухачів і курсантів вищих навчальних закладів МНС України в канікулярних відпустках їм виплачується грошове забезпечення, яке вони одержують під час навчання.
17.3 Особам рядового і начальницького складу, які поєднують службу з навчанням у вищих навчальних закладах МНС України, інших міністерств і відомств, надаються додаткові оплачувані відпустки та інші пільги у зв'язку з навчанням у порядку, встановленому чинним законодавством України.
17.4 Особам начальницького складу, які поєднують службу з навчанням в ад'юнктурі (докторантурі) вищих навчальних закладах МНС України та інших міністерств і відомств, надаються додаткові оплачувані відпустки та інші пільги у зв'язку з навчанням у порядку, встановленому чинним законодавством України.
18 Виплата грошового забезпечення при звільненні
18.1 Особам рядового і начальницького складу, звільненим з органу управління (підрозділу), виплата грошового забезпечення провадиться:
тим, хто обіймав на день звільнення посади, - до дня здачі справ включно, при цьому на здавання справ надається не більше 20 днів з дня отримання органом управління (підрозділом) наказу про звільнення;
слухачам і курсантам навчальних закладів МНС України - до дня виключення із списків перемінного складу навчальних закладів МНС України включно;
тим, хто на день звільнення перебував у розпорядженні, - до дня здачі справ включно (з урахуванням пунктів 15.1 та 15.2 цього Положення). На здавання справ надається не більше 5 днів з дня отримання органу управління (підрозділу) наказу про звільнення.
18.2 Особам рядового і начальницького складу, які на день отримання органом управління (підрозділом) наказу про звільнення перебувають на лікуванні, грошове забезпечення виплачується до дня повернення на місце служби включно, але не більш ніж за два місяці з дня отримання органом управління (підрозділом) наказу про звільнення, а особам, які були в черговій відпустці, - до дня закінчення відпустки включно. При цьому особам рядового і начальницького складу, які не здали справи до вибуття на лікування чи у відпустку, грошове забезпечення виплачується також за час здавання справ (не більше 20 днів).
У разі перебування згаданих осіб на лікуванні більше двох місяців питання про подальшу виплату грошового забезпечення вирішується Міністром та його заступниками.
18.3 Особам рядового і начальницького складу, які звільняються зі служби за вислугою строку служби, після закінчення строку контракту, за віком, за станом здоров'я, у зв'язку зі скороченням штатів або із здійсненням організаційних заходів, у разі неможливості використання на службі виплачується грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
Особам рядового і начальницького складу, звільненим зі служби за власним бажанням, через сімейні обставини або з інших повалених причин, визначених у Переліку сімейних обставин, що можуть бути підставою для звільнення зі служби осіб рядового і начальницького складу, які проходять службу за контрактом, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 4 березня 1994 року N 150, виплачується грошова допомога в розмірі 25 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.
Особам рядового і начальницького складу, звільненим зі служби у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, або службовою невідповідністю, грошова допомога не виплачується.
У вислугу строків служби особам рядового і начальницького складу, які проходять службу за контрактом, для виплати грошової допомоги в разі звільнення зараховуються періоди, визначені у постанові Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 року N 393 "Про порядок обчислення вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом. ( Пункт 18.3 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
18.4. Особам середнього, старшого і вищого начальницького складу, звільненим зі служби за віком, через хворобу, обмежений стан здоров'я чи скорочення штатів, у році звільнення, за їх бажанням, надається чергова відпустка, виплата грошового забезпечення за період якої здійснюється відповідно до пункту 17.
Особам рядового і начальницького складу (крім осіб, указаних в абзаці першому цього пункту), які звільняються, за невикористану в році звільнення відпустку виплачується грошова компенсація.
Сума компенсації розраховується шляхом поділу місячного грошового забезпечення на 30 і множенням на кількість календарних днів невикористаної відпустки, зазначеної в наказі керівника.
Місячне грошове забезпеченням включає: оклади грошового утримання, інші доплати і надбавки постійного характеру, на отримання яких особи рядового і начальницького складу мали право на день підписання наказу про надання матеріальної допомоги, та щомісячну премію у граничному розмірі, який встановлений відповідними наказами МНС для даної категорії осіб рядового і начальницького складу. ( Пункт 18.4 в редакції Наказів Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 724 від 13.11.2006, N 590 від 31.08.2007 - застосовується з 1 січня 2007 року )
18.5 Розрахунок тривалості невикористаної чергової відпустки, за яку виплачується грошова компенсація особам, зазначеним у пункті 18.4, провадиться пропорційно відслуженому в році звільнення часу з розрахунку однієї дванадцятої частини відпустки за кожний повний місяць служби у році звільнення.
18.6 При виплаті грошової компенсації за невикористану в році звільнення відпустку до розрахунку береться грошове забезпечення осіб, яке вони отримували на день звільнення.
19 Виплата грошового забезпечення в разі смерті
особи рядового і начальницького складу
19.1 У разі смерті особи рядового і начальницького складу спадкоємцям виплачується в установленому чинним законодавством порядку грошове забезпечення повністю за той місяць, у якому сталася смерть, якщо виплату не одержувала сама особа рядового і начальницького складу, а також провадяться інші виплати, право на які виникло на день смерті, та грошова компенсація за невикористану чергову відпустку.
19.2 Грошове забезпечення спадкоємцям виплачується, якщо вони звернулися із заявою про його одержання до закінчення трьох років з дня смерті особи рядового і начальницького складу.
20 Допомога на поховання осіб рядового і начальницького складу
20.1 Сім'ям або особам, які здійснювали поховання осіб рядового і начальницького складу, що загинули (померли) під час проходження служби, надається допомога на поховання та компенсуються матеріальні витрати на ритуальні послуги і спорудження надгробків у розмірі 500 гривень згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 20 січня 1997 р. N 30 "Про допомогу на поховання".
21 Порядок відрахування аліментів
21.1 Відрахування аліментів із грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу провадиться на підставі виконавчих листів судових органів у порядку, встановленому Міністерством юстиції України, або за письмовою заявою особи, яка виявила бажання добровільно сплачувати аліменти, поданою керівникові органу управління (підрозділу) у порядку, передбаченому чинним законодавством.
Аліменти відраховуються в розмірі, зазначеному у виконавчому листі, а при відрахуванні їх за заявою у розмірі, встановленому законом.
21.2 Після отримання виконавчого листа або письмової заяви працівник фінансового апарату (бухгалтерії) органу управління (підрозділу) здійснює відповідні записи в особовій картці особи, яка є платником аліментів.
Виконавчий лист реєструється в книзі виконавчих листів на відрахування аліментів.
Заяви про відрахування аліментів, а також про зміну їх розміру або припинення відрахування аліментів зберігаються в порядку, встановленому для зберігання виконавчих листів.
21.3 З осіб рядового і начальницького складу відрахування аліментів провадиться щомісяця:
з усіх видів грошового забезпечення, що носять постійний характер;
з нагород, що виплачуються позаштатним літературним працівникам газет і журналів;
з інших виплат, затверджених чинним законодавством.
Відрахування аліментів провадиться із суми заробітку (доходу), що належить особі, яка сплачує аліменти, після відрахування з цього заробітку (доходу) податків.
21.4 При відрахуванні аліментів з осіб рядового і начальницького складу не враховуються:
грошова допомога при звільненні, а також інші види грошового забезпечення, що не мають постійного характеру;
разові премії;
премії, що присуджуються за видатну роботу в галузі науки, літератури та мистецтва;
сума одноразової винагороди за винаходи та раціоналізаторські пропозиції;
компенсаційні виплати при командируванні й переведенні на іншу роботу в іншій місцевості;
польове забезпечення, надбавки до грошового забезпечення та інші суми, що виплачуються замість добових і квартирних;
вартість обмундирування та натурального забезпечення, що видаються безкоштовно, або їх грошова компенсація;
вартість квартир і комунальних послуг, які надаються безкоштовно;
сума допомоги у зв'язку з народженням дитини;
щомісячна грошова допомога у зв'язку з обмеженням споживання харчових продуктів місцевого виробництва та особистого підсобного господарства громадян, які проживають на території радіоактивного забруднення;
деякі інші виплати згідно з переліком, передбаченим чинним законодавством;
державна допомога на поховання.
21.5 Відрахування аліментів провадиться щомісяця, про що здійснюється запис в особовій картці платника.
Якщо за виконавчим листом відповідач має заборгованість, то її відрахування провадиться одночасно з черговим відрахуванням.
При цьому загальна сума щомісячних відрахувань не повинна перевищувати 50 відсотків грошового забезпечення відповідача, обчисленого після відрахування податків.
21.6 Пересилка (видача) відрахованих грошей одержувачу аліментів має провадитись фінансовим апаратом (бухгалтерією) протягом трьох днів з дня виплати грошового забезпечення за даний місяць незалежно від того, одержав чи ні грошове забезпечення за даний місяць сам платник аліментів.
Доставка одержувачу грошових переказів відрахованих аліментів через відділення зв'язку провадиться за рахунок платника аліментів.
На зворотному боці бланка поштового переказу зазначається, за який місяць пересилаються аліменти та сума поштового збору за пересилку грошей.
21.7 При переведенні до нового місця служби особи рядового і начальницького складу, яка є платником аліментів, фінансова частина (бухгалтерія):
у триденний термін пересилає виконавчий лист до нового місця служби платника із зазначенням у супровідному листі, за який останній місяць і на яку суму відраховані аліменти, та дати їх пересилки одержувачу;
у триденний термін повідомляє судового виконавця за місцем виконання винесеного судом рішення та одержувача аліментів про переведення особи рядового і начальницького складу до нового місця служби із зазначенням органу управління (підрозділу чи умовного найменування установи й адреси, куди вибув платник аліментів).
При звільненні з органу управління (підрозділу) особи рядового і начальницького складу, яка є платником аліментів, у день проведення розрахунку заповнюються відповідні графи на зворотному боці виконавчого листа, який не пізніше наступного дня після проведення розрахунку надсилається до виконавчої служби, з якої надійшов виконавчий лист.
21.8 При звільненні платника аліментів з органів управління (підрозділів) із призначенням пенсії виконавчий лист разом з пенсійним листом пересилаються до виконавчої служби, з якої надійшов виконавчий лист на стягнення аліментів.
21.9 Про всі випадки руху виконавчого листа повідомляється одержувач аліментів.
21.10 На запити судів відомості про розмір грошового забезпечення платника аліментів повідомляються протягом трьох днів із зазначенням загальної суми грошового забезпечення, що виплачується щомісяця, без розшифрування складових цієї суми.
22 Грошові атестати
22.1 При переміщеннях, переведеннях, а також звільненні осіб рядового і начальницького складу фінансова частина (бухгалтерія) зобов'язана задовольнити їх усіма належними видами грошового та дорожнього забезпечення і про виплачені суми зробити відповідні записи в грошовому атестаті (зразок грошового атестата додається). ( Абзац перший пункту 22.1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
Грошовий атестат особам рядового і начальницького складу видається:
в усіх випадках переміщення з одного органу управління (підрозділу) до іншого, у тому числі при направленні у навчальні заклади для навчання. У тому разі, коли грошовий атестат з будь-яких причин при вибутті не був виданий, фінансова частина (бухгалтерія) зобов'язана надіслати цей атестат за новим місцем служби вибулого;
при переведенні осіб середнього, старшого і вищого начальницького складу з органу управління (підрозділу) до військових формувань та правоохоронних органів;
при звільненні у запас або відставку з призначенням пенсії.
Особам, які звільняються з призначенням пенсії, грошовий атестат на руки не видається, а передається разом з іншими документами у відповідний підрозділ органу управління (підрозділу) для призначення пенсії.
22.2 Грошовий атестат видається під розписку в особовій картці на грошове забезпечення. У журналі, де реєструються грошові атестати, зазначаються:
номер і дата видачі грошового атестата;
прізвище, ім'я та по-батькові власника атестата, займана ним посада, звання;
куди вибув власник атестата;
до якого часу виплачено грошове забезпечення, з якого окладу і які виплачені надбавки.
22.3 При заповненні в пункті 1 вказується:
назва органу управління (підрозділу), який видав грошовий атестат, спеціальне звання, прізвище, ім'я по батькові особи, якій видано атестат;
розмір фактично виплаченого грошового забезпечення особі рядового та начальницького складу за останній період служби (в межах місяця, за який провадиться виплата) з розбивкою по видах.
Поряд із сумою фактично виплачених додаткових видів грошового забезпечення вказується у відсотках розміри надбавок та доплат, які були встановлені особі відповідно до чинного законодавства (наказів керівника органу управління (підрозділу)).
У пункті 2 грошового атестата вказується вислуга років, яка була встановлена особі на день звільнення відповідно до наказу органу управління (підрозділу) із зазначенням дати та номера наказу.
У випадку, якщо з особи провадиться стягнення аліментів відповідно до виконавчих листів (приписів), відповідні помітки робляться в пункті 3.
У пункті 4 грошового атестата вказуються одноразові грошові виплати особі, які були здійснені протягом поточного року, із зазначенням назви одноразової виплати (матеріальна допомога на оздоровлення, компенсації за невикористану відпустку (із зазначенням розрахунку) тощо) та фактичної суми виплати.
Сума непогашених стягнень за збитки, нанесені особою державі, юридичним або фізичним особам, вказується в пункті 5.
У випадку перебування особи в розпорядженні в пункті 6 грошового атестата зазначається номер та дата наказу відповідного органу управління (підрозділу), згідно з яким особа була зарахована у розпорядження і з якого періоду. Також зазначається остання штатна посада особи рядового та начальницького складу до зарахування у розпорядження.
У пункті 7 грошового атестата вказуються інші відомості, які не передбачені пунктами 1-6.
У підпункті "б" зазначається грошове забезпечення, яке виплачувалося особі за останньою штатною посадою за повний місяць служби. ( Пункт 22.3 в редакції Наказу Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи N 80 від 10.02.2006 )
22.4 Грошові атестати розбірливо заповнюються і підписуються керівником органу управління (підрозділу) та начальником фінансової служби (бухгалтерії), після чого скріплюються печаткою.
Грошові атестати без печатки чи підпису, з підчистками або заздалегідь не обумовленими виправленнями, а також неправильно заповнені вважаються недійсними.
У грошовому атестаті має бути підпис його власника, що підтверджує правильність записів за проведеними розрахунками.
22.5 Особі, яка прибула до нового місця служби і не надала грошового атестата (у зв'язку із втратою або з інших причин), виплачується грошове забезпечення, починаючи з першого числа наступного за поточним місяця на підставі рапорту, в якому прибулий вказує причину неподання грошового атестата, розмір грошового забезпечення за останнім місцем роботи та дату отримання атестата.
Одночасно начальник фінансової служби (бухгалтери) запитує дублікат грошового атестата за колишнім місцем служби зазначеної особи і в разі невідповідності даних рапорту та дубліката здійснюється перерахунок грошового забезпечення, яке було видано.
22.6 При переведенні осіб рядового і начальницького складу, військовослужбовців до органів управління (підрозділів) МНС України з інших військових формувань, створених відповідно до чинного законодавства, підтвердження (корінці) грошових атестатів, заповнені відповідно до основної частини, завірені підписами керівника установи і начальника фінансової частини, скріплені гербовою печаткою, надсилаються листом до підрозділу, з якого прибула особа рядового і начальницького складу, в термін не більше одного місяця.