Единый социальный взнос: ставки, отчетность, проверки, санкции.
Порядок уплаты ЕСВ

(Часть IV. Части I, II, III, V, VI, VII см. в консультациях от 31.01.2011 г.)

ЕСВ начисляется одновременно с начислением сумм, причитающихся к выплате физическим лицам, независимо от их фактической выплаты или получения.

Порядком формирования отчета о ЕСВ предусмотрена уплата (перечисление в Пенсионный фонд) ЕСВ двумя способами:

- первый способ - уплата ЕСВ лицами, обеспечивающими себя работой самостоятельно, «за себя»;

- второй способ - уплата ЕСВ работодателем за наемных работников и лиц, работающих по гражданско-правовым договорам. Уплата взносов осуществляется как в наличной, так и в безналичной форме, но проводится исключительно в гривне.

Первый способ - уплата ЕСВ лицами, обеспечивающими себя работой самостоятельно, «за себя». Согласно пп. 4.5.3 п. 4.5 разд. IV Инструкции N 21-5 предусмотрена уплата лицами, обеспечивающими себя работой самостоятельно (в частности адвокатами и нотариусами), ЕСВ до 1 апреля года, следующего за отчетным, на основании данных годовой налоговой декларации и с обязательным представлением предусмотренной законодательством отчетности.

Второй способ - уплата ЕСВ работодателями за наемных работников и лиц, работающих по гражданско-правовым договорам.

Согласно п. 4.3 разд. IV Инструкции N 21-5 начисленные за соответствующий базовый отчетный период (месяц) суммы ЕСВ уплачиваются страхователями во время каждой выплаты заработной платы (выплат по гражданско-правовым договорам), на суммы которой начисляется ЕСВ, одновременно с выдачей указанных сумм. Нотариусы - страхователи обязаны уплатить начисленный на эти выплаты ЕСВ в размере, установленном для соответствующих плательщиков. Исключением являются случаи, если взнос, начисленный на эти выплаты, уже уплачен или если по результатам сверки с органом Пенсионного фонда за плательщиком признана переплата ЕСВ, сумма которой превышает сумму этого взноса, который подлежит уплате или равен ей.

Средства перечисляются одновременно с получением (перечислением) средств на оплату труда (выплат по гражданско-правовым договорам), в том числе в безналичной или натуральной форме. Фактическим получением (перечислением) средств на оплату труда (выплат по гражданско-правовым договорам) считается получение соответствующих сумм наличностью, зачисление на счет получателя, перечисление по поручению получателя на любые цели, получение товаров (услуг) или любых других материальных ценностей в счет указанных выплат, фактическое осуществление с таких выплат отчислений согласно законодательству или исполнительным документам или любых других отчислений (пп. 4.3.7 п. 4.разд. IV Инструкции N 21-5).

Если начисленные выплаты на конец месяца остаются невыплаченными, то ЕСВ уплачивается не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным периодом, независимо от выплаты заработной платы и выплат по гражданско-правовым договорам, на суммы которых начисляется ЕСВ (пп. 4.3.6 п. 4.3 разд. IV Инструкции N 21-5).

Следовательно, ЕСВ должен быть оплачен независимо от выплаты зарплаты, других платежей. Требование достаточно жесткое, поскольку средств для выплаты дохода может просто не быть, при том, что законодательством предусмотрено начисление пени за несвоевременную уплату и принудительное взыскание долга по ЕСВ.

Понятно, что такие строгие порядки никоим образом не будут стимулировать платить высокую зарплату или показывать в отчетности весь реальный выплачиваемый доход.

Список использованных документов

КАС Украины - Кодекс административного судопроизводства Украины

КЗоТ Украины - Кодекс законов о труде Украины

КУоАП - Кодекс Украины об административных правонарушениях

НК Украины - Налоговый кодекс Украины

УК Украины - Уголовный кодекс Украины

Закон N 1105 - Закон Украины от 23.09.1999 г. N 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших за собой потерю трудоспособности»

Закон о Госбюджете-2011 - Закон Украины от 23.12.2010 г. N 2857-VI «О Государственном бюджете Украины на 2011 год»

Закон о госрегистрации - Закон Украины от 15.05.2003 г. N 755-IV «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц - предпринимателей»

Закон о едином взносе - Закон Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»

Инструкция N 21-5 - Инструкция о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденная постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 27.09.2010 г. N 21-5

Порядок N 14-4 - Порядок взятия на учет и снятия с учета в органах Пенсионного фонда Украины юридических лиц и физических лиц - предпринимателей как плательщиков страховых взносов, утвержденный постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 10.10.2006 г. N 14-4 (утратил силу)

Порядок N 21-6 - Порядок взятия на учет и снятия с учета в органах Пенсионного фонда Украины плательщиков единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 27.09.2010 г. N 21-6

Порядок N 22-2 - Порядок формирования и представления страхователями отчета по суммам начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 08.10.2010 г. N 22-2

Порядок N 22-7 - Порядок рассмотрения органами Пенсионного фонда Украины жалоб на решения о наложении штрафа, начислении пени и заявлений плательщиков при согласовании ими требования об уплате недоимки по уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденный постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 08.10.2010 г. N 22-7

“Экспресс анализ законодательных и нормативных актов”, N 5 (787),
31 января 2011 г.
Подписной индекс 40783