КОНСУЛЬТУЄ ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ

Порядок призначення і виплати допомоги по безробіттю

ПИТАННЯ: Особа, як записано в трудовій книжці, була звільнена з останнього місця роботи у вересні 2009 р. за власним бажання без поважних причин згідно зі ст. 38 КЗпП. З жовтня 2009 до грудня 2010 р. вона виконувала роботи за цивільно-правовим договором (більш як 26 тижнів) зі сплатою страхових внесків на випадок безробіття. Які дані потрібно внести до картки безробітного щодо трудової діяльності такої особи? Чи є підстави для скорочення виплати допомоги по безробіттю згідно з п. 5.3 Порядку надання допомоги по безробіттю?

ВІДПОВІДЬ: Законом України "Про внесення змін до деяких законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення" розширено коло застрахованих осіб, зокрема застрахованими особами визначено осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами.

Отже, відповідно до пп. 2 п. 3.1 Порядку надання допомоги по безробіттю, в тому числі одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності, затвердженого Мінпраці України від 20.11.2000 р. № 307, зареєстрованого в Мін'юсті України 14.12.2000 р. за № 915/5136, до страхового стажу включаються періоди виконання робіт (послуг) згідно з цивільно-правовими договорами для осіб, які виконували такі роботи.

Згідно з п. 2 Порядку реєстрації, перерєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.2007 р. № 219 (із змінами та доповненнями), якщо після припинення трудових відносин особа виконувала роботи (надавала послуги) згідно з цивільно-правовими договорами, останнім місцем роботи вважається робота, дані про яку внесено до трудової книжки особи.

У конкретному випадку до блоку "Дані, що стосуються трудової діяльності особи" має бути внесено дані з трудової книжки особи. Щодо скорочення виплати допомоги по безробіттю, то тривалість виплати допомоги по безробіттю такій особі скорочується на 90 календарних днів відповідно до пп. 1 п. 5.3 Порядку надання допомоги по безробіттю, оскільки вона звільнилася з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин за ст. 38 КЗпП.

ПИТАННЯ: Якщо безробітній особі було скорочено виплату матеріальної допомоги в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації через пропуск занять упродовж більш як трьох годин за навчальний день без поважних причин і вона не була працевлаштована, а звернулася до центру зайнятості після закінчення навчання щодо продовження пошуку підходящої роботи, але строк скорочення не закінчився, чи скорочується виплата допомоги по безробіттю на кількість днів, що залишилися від скорочення матеріальної допомоги в період навчання?

ВІДПОВІДЬ: Так, скорочується. Якщо така особа звертається до центру зайнятості, їй скорочується строк виплати допомоф по безробіттю на кількість днів, що залишилися від скорочення матеріальної допомоги в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації.

ПИТАННЯ: У яких випадках допомога по безробіттю припиняється?

ВІДПОВІДЬ: Виплата допомоги по безробіттю припиняється в такому разі:

працевлаштування безробітного, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов'язаної з одержанням доходу безпосередньо від такої діяльності, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими угодами (з дня працевлаштування, державної реєстрації як суб'єкта підприємницької або іншої діяльності, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими угодами);

поновлення безробітного на роботі за рішенням суду (з дня поновлення);

вступу до навчального закладу на навчання з відривом від виробництва (з дня зарахування до навчального закладу);

проходження професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості (з дня початку занять);

призову на строкову військову або альтернативну (невійськову) службу (з дати, зазначеної в повістці);

набрання законної сили вироком суду про позбавлення волі безробітного (з дня набрання законної сили вироком суду або рішенням суду);

призначення пенсії за віком, у тому числі на пільгових умовах, пенсії за вислугу років або досягнення особою встановленого законом пенсійного віку;

призначення виплати на підставі документів, що містять неправдиві відомості (з дня встановлення порушення);

призначення безробітній жінці допомоги по вагітності та пологах (з дня набуття такого права відповідно до медичної довідки);

подання письмової заяви про бажання доглядати за дитиною до досягнення нею трирічного віку (з дня подання заяви або з дати, зазначеної в заяві);

подання письмової заяви про відмову від послуг державної служби зайнятості (з дня подання заяви або з дати, зазначеної в заяві);

переїзду на постійне місце проживання в іншу місцевість або закінчення строку реєстрації місця проживання (з наступного дня після виписки або закінчення строку реєстрації);

закінчення строку її виплати (з наступного дня);

зняття з обліку за невідвідування без поважних причин державної служби зайнятості впродовж 30 і більше календарних днів (з наступного дня після останнього відвідування безробітним центру зайнятості);

визнання непрацездатною особи з інвалідністю в період перебування її на обліку як безробітної (з дня видачі довідки до акта огляду медико-соціальної експертної комісії);

відмови безробітного від двох пропозицій підходящої роботи або від двох пропозицій проходження професійної підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості, в тому числі осіб, які вперше шукають роботу та не мають професії (спеціальності);

відмови безробітного від роботи за спеціальністю, професією, набутою після професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості;

смерті безробітного (з дня смерті).

ПИТАННЯ: У яких випадках допомога по безробіттю скорочується на строк до 90 календарних днів?

ВІДПОВІДЬ: Згідно з п. 5.4 Порядку надання допомоги по безробіттю тривалість виплати допомоги по безробіттю скорочується на строк до 90 календарних днів у разі:

приховування відомостей про працевлаштування на тимчасову роботу (в тому числі поза межами України) або здійснення іншої діяльності за винагороду в період одержання допомоги по безробіттю - на строк, не менший від кількості календарних днів тимчасової роботи. Тимчасовою вважається робота, на яку працівника прийнято на строк до двох або чотирьох місяців у разі заміщення тимчасово відсутнього працівника, за яким на законних підставах зберігається його місце роботи;

порушення умов і строку реєстрації, перереєстрації як безробітного - на строк не менш як 30 календарних днів;

недотримання рекомендацій щодо сприяння працевлаштуванню відповідно до законів України "Про зайнятість населення" та "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", наданих безробітному в письмовій формі, - на строк не менш як 15 календарних днів;

припинення без поважних причин професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації за направленням державної служби зайнятості - на строк не менш як 60 календарних днів.

Заступник директора,
Петро ВАСИЛЕНКО

“Праця і зарплата” № 23 (747), 15 червня 2011 р.
Передплатний індекс: 30214