ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ
РЕГУЛЯТОРНОЇ ПОЛІТИКИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА
НАКАЗ
08.09.2010 N 286
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
30 вересня 2010 р. за N 876/18171
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства економічного розвитку і торгівлі України
N 419 від 26.12.2011)
Про Порядок погодження кандидатур
на призначення та звільнення з посади
державного адміністратора
Відповідно до абзацу другого частини першої статті 5 Закону України "Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності" ( 2806-15 ) та на виконання пункту 7-1 Плану заходів на 2010 рік щодо удосконалення дозвільної системи у сфері господарської діяльності, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 2 червня 2010 року N 1164-р (із змінами), наказую:
1. Затвердити Порядок погодження кандидатур на призначення та звільнення з посади державного адміністратора, що додається.
2. Департаменту дозвільної системи (Андрєєв О.В.) у встановленому порядку забезпечити подання цього наказу до Міністерства юстиції України для його державної реєстрації.
3. Департаменту інформаційно-аналітичного забезпечення (Жерибор Т.В.) забезпечити опублікування цього наказу в засобах масової інформації.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Держкомпідприємництва Яцишину Г.М.
5. Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Голова М.Ю.Бродський
Затверджено
Наказ Державного комітету
України з питань
регуляторної політики
та підприємництва
08.09.2010 N 286
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
30 вересня 2010 р. за N 876/18171
Порядок
погодження кандидатур на призначення
та звільнення з посади державного адміністратора
I. Загальні положення
1.1. Порядок погодження кандидатур на призначення та звільнення з посади державного адміністратора розроблено відповідно до вимог Закону України "Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності" ( 2806-15 ) (далі - Закон), Положення про Державний комітет України з питань регуляторної політики та підприємництва, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2007 N 667.
1.2. Цей Порядок визначає процедуру погодження Держкомпідприємництвом як спеціально уповноваженим органом з питань дозвільної системи у сфері господарської діяльності кандидатур, поданих міськими головами міст обласного та/або республіканського Автономної Республіки Крим значення (їх виконавчих органів), головами районних, районних у містах Києві та Севастополі державних адміністрацій, головами Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, на призначення та звільнення з посади державного адміністратора.
II. Вимоги до кандидатур на посаду
державного адміністратора
2.1. На посаду державного адміністратора призначаються особи, які мають:
вищу освіту;
стаж роботи на державній службі або в органах місцевого самоврядування не менше трьох років чи стаж роботи в інших сферах управління не менше чотирьох років.
2.2. Рівень фахової підготовки, знання та навички підтверджуються під час проходження співбесіди з кандидатом на зайняття посади державного адміністратора, яка проводиться територіальним органом Держкомпідприємництва.
Про проходження співбесіди робиться відмітка на поданні про погодження кандидатури на зайняття посади державного адміністратора, форма якого наведена у додатку 1.
III. Порядок погодження кандидатур для призначення
на посаду державного адміністратора
3.1. Міський голова міст обласного та/або республіканського Автономної Республіки Крим значення (їх виконавчих органів), голови районної, районної у містах Києві та Севастополі державних адміністрацій, голови Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій (далі - орган державного адміністратора) звертаються до Держкомпідприємництва з поданням про погодження кандидатури на зайняття посади державного адміністратора (далі - подання про погодження призначення). Подання про погодження призначення надсилається до Держкомпідприємництва у двох примірниках.
3.2. До подання про погодження призначення додаються засвідчені в установленому порядку копії таких документів:
заяви кандидата на зайняття посади державного адміністратора;
особової картки (форма П-2ДС);
документа про освіту;
розпорядження про проходження стажування на посаді державного адміністратора (за наявності);
витягу з розпорядження про перебування в кадровому резерві (за наявності);
протоколу конкурсної комісії про результати проведення конкурсу (за наявності).
До пакета документів, який подається в одному примірнику, додається одна фотокартка розміром 3х4 см.
3.3. У разі відсутності досвіду роботи в зазначеній сфері обов'язково проводиться стажування на посаді державного адміністратора.
3.4. Подання про погодження призначення розглядається Держкомпідприємництвом протягом десяти календарних днів з дати його надходження.
За результатами розгляду Держкомпідприємництво надсилає до органу державного адміністратора один примірник подання про погодження призначення з відміткою про погодження або відмову у погодженні.
3.5. У разі якщо надіслані документи оформлені з порушенням вимог, встановлених пунктами 3.1, 3.2 цього розділу, весь комплект документів повертається на доопрацювання відповідному органу державного адміністратора із зазначенням порушень.
3.6. Орган державного адміністратора повторно подає доопрацьований комплект документів у порядку, передбаченому пунктами 3.1, 3.2 цього розділу.
3.7. Розпорядження про призначення на посаду державного адміністратора видається головою органу державного адміністратора у встановленому законом порядку після отримання погодження Держкомпідприємництва.
Засвідчена в установленому порядку копія цього розпорядження протягом десяти календарних днів з дати видання розпорядження надсилається до Держкомпідприємництва.
IV. Порядок погодження звільнення
з посади державного адміністратора
4.1. Голова органу державного адміністратора звертається до Держкомпідприємництва з поданням про погодження звільнення з посади державного адміністратора (далі - подання про погодження звільнення) за відповідною формою (додаток 2). Подання про погодження звільнення надсилається до Держкомпідприємництва у двох примірниках.
4.2. До зазначеного подання додається один із зазначених документів:
засвідчена копія заяви державного адміністратора про звільнення з посади;
засвідчена копія акта службового розслідування;
засвідчені копії інших документів, що стосуються підстав звільнення.
Зазначені документи подаються в одному примірнику.
4.3. Подання про погодження звільнення розглядається Держкомпідприємництвом протягом п'яти календарних днів з дати його надходження. За результатами розгляду Держкомпідприємництво надсилає до органу державного адміністратора один примірник подання про погодження звільнення з відміткою про погодження або відмову у погодженні.
4.4. Розпорядження про звільнення з посади державного адміністратора видається головою органу державного адміністратора в установленому законодавством порядку після отримання погодження Держкомпідприємництва.
Засвідчена в установленому порядку копія цього розпорядження протягом десяти календарних днів після його видання надсилається до Держкомпідприємництва.
4.5. Держкомпідприємництво як спеціально уповноважений орган з питань дозвільної системи у сфері господарської діяльності може ініціювати звільнення з посади державного адміністратора.
У разі порушення державним адміністратором вимог законодавства з питань дозвільної системи у сфері господарської діяльності Держкомпідприємництво за результатами перевірки та/або за інших підстав, передбачених законодавством, на підставі відповідних підтверджувальних документів готує лист-подання і надсилає його голові відповідного органу державного адміністратора.
На підставі цього листа-подання голова відповідного органу державного адміністратора може видати розпорядження про звільнення з посади державного адміністратора відповідно до чинного законодавства.
У цьому випадку процедура погодження звільнення, передбачена пунктами 4.1-4.4 цього розділу, не застосовується.
Копія цього розпорядження протягом десяти календарних днів після його видання надсилається до Держкомпідприємництва.
Директор департаменту дозвільної системи Держкомпідприємництва О.В.Андрєєв
Додаток 1
до Порядку погодження
кандидатур на призначення
та звільнення з посади
державного адміністратора
ПОГОДЖЕНО
Голова Держкомпідприємництва
____________________________
(П.І.Б.)
____________________________
(підпис)
М.П.
"___" ____________ 20__ року
ПОДАННЯ
про погодження кандидатури на зайняття
посади державного адміністратора
_____________________________________________
(орган державного адміністратора)
1. Прізвище, ім'я та по батькові кандидатури на зайняття
посади державного адміністратора _________________________________
__________________________________________________________________
2. Відомості про загальний стаж та стаж роботи за фахом на
державній службі (службі в органах місцевого самоврядування) _____
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
3. Відомості про перебування в кадровому резерві (за
наявності) _______________________________________________________
__________________________________________________________________
4. Відомості про проходження стажування (за наявності) ______
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Відомості про результати проведення конкурсу (за
наявності) _______________________________________________________
__________________________________________________________________
___________________________________ М.П. ________________
(П.І.Б. керівника органу державного (підпис)
адміністратора)
"___" ___________ 20__ року
СПІВБЕСІДУ ПРОВЕДЕНО
Результат: _________________
(рекомендовано/
не рекомендовано)
____________________________
(П.І.Б., посада представника
територіального органу
Держкомпідприємництва)
____________________________
(підпис)
М.П.
"___" ___________ 20__ року
Додаток 2
до Порядку погодження
кандидатур на призначення
та звільнення з посади
державного адміністратора
ПОГОДЖЕНО
Голова Держкомпідприємництва
____________________________
(П.І.Б.)
____________________________
(підпис)
М.П.
"___" ____________ 20__ року
ПОДАННЯ
про погодження звільнення з посади
державного адміністратора
______________________________________________
(назва органу державного адміністратора)
1. Прізвище, ім'я та по батькові державного адміністратора
__________________________________________________________________
2. Підстави припинення трудових відносин
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
___________________________________ М.П. ________________
(П.І.Б. керівника органу державного (підпис)
адміністратора)
"___" ___________ 20__ року