ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
27.03.2009 N 89
Про внесення змін та доповнень
до Порядку супроводження веб-сайтів Головного
управління державної служби України,
затвердженого наказом Головдержслужби України
від 07.07.2008 N 184
У зв'язку із необхідністю посилення контролю за наповненням веб-сайтів територіальних управлінь Головдержслужби України та забезпечення актуальності інформації наказую:
Внести наступні зміни та доповнення до Порядку супроводження веб-сайтів Головного управління державної служби України, затвердженого наказом Головдержслужби України від 07.07.2008 N 184 (далі - Порядок):
1.1. Абзац 1 пункту 27 викласти у такій редакції:
"Щоп'ятниці до 12:00 всі Підрозділи надсилають електронний образ довідки щодо актуальності та оновлення ними інформації на внутрішньому (додаток 14) та офіційному (додаток 15) веб-сайтах Головдержслужби за поточний тиждень на адресу monitoring@guds.gov.ua. Назви довідок формуються із скороченої назви структурного підрозділу, зазначення сайту (внутрішнього та офіційного), а також дати їх формування, наприклад: ЮУ_Вн_22.02.2009.doc та ЮУ_Оф_22.02.2009.doc."
1.2. Доповнити Порядок новими пунктами такого змісту:
"29. Для посилення контролю за наповненням та актуальністю інформації на веб-сайтах територіальних органів Головдержслужби визначити відповідальних кураторів (структурні підрозділи Головдержслужби) рубрик згідно з додатком 18.
Відповідальні куратори переглядають підконтрольні рубрики на веб-сайтах територіальних органів Головдержслужби щодо правильності та актуальності розміщеної інформації. Результати проведених моніторингів у вигляді електронного образу довідки щодо актуальності та оновлення інформації (додаток 21) відповідальні куратори в останній робочий день місяця надсилають на електронну адресу monitoring@guds.gov.ua. Назва довідки формується із скороченої назви структурного підрозділу та дати її формування, наприклад: ЮУ_22.02.2009.doc.
30. В останній робочий день місяця територіальні органи Головдержслужби готують довідки щодо актуальності та оновлення ними інформації на власних веб-сайтах за поточний місяць (додаток 22). Назва довідки формується із скороченої назви територіального органу та дати її формування, наприклад: Крим_22.02.2009.doc.
Зазначена довідка підписується керівником відповідного територіального органу, або особою, що його заміщує та направляється у вигляді електронного образу на адресу monitoring@guds.gov.ua."
1.3. Додатки 18 та 20 Порядку супроводження веб-сайтів Головного управління державної служби України викласти у новій редакції (додаються).
2. Управлінню організаційної роботи, документообігу та контролю ознайомити з цим наказом першого заступника Начальника Головдержслужби, заступників Начальника Головдержслужби, керівників структурних підрозділів та начальників територіальних органів Головдержслужби України.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Начальника Головдержслужби України з питань стратегії розвитку державної служби.
Начальник Головдержслужби Т.Мотренко
Додаток 18
до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
ПЕРЕЛІК ТА СТРУКТУРА
обов'язкових рубрик веб-сайтів
територіальних органів
------------------------------------------------------------------
| Рубрика веб-сайту | Періодичність | Відповідальні |
| | (термін) оновлення |куратори (структурні|
| | | підрозділи |
| | |Головдержслужби) за |
| | | наповненням та |
| | | актуальністю |
| | | інформації |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Ліве меню | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Загальна інформація | - | - |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Про управління |щокварталу, до |управління |
| |10 числа наступного |організаційної |
| |за кварталом місяця |роботи, |
| | |документообігу та |
| | |контролю |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Правові засади |у місячний термін з |юридичне управління |
|діяльності |моменту набрання | |
| |чинності офіційною | |
| |зміною нормативно- | |
| |правових актів, які | |
| |становлять правові | |
| |засади діяльності | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Контактна інформація |протягом 3 робочих |департамент |
| |днів після кадрових |персоналу державних |
| |змін |органів та місцевого|
| | |самоврядування |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Прийом громадян |протягом 3 робочих |юридичне управління |
| |днів після | |
| |затвердження | |
| |(внесення змін) | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Діяльність | - | - |
|управління | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Плани діяльності |протягом 3 робочих |департамент |
| |днів після |персоналу державних |
| |затвердження |органів та місцевого|
|---------------------+---------------------|самоврядування |
|Підсумки діяльності |протягом 3 робочих | |
| |днів після | |
| |затвердження | |
|---------------------+---------------------| |
|Методичні |протягом 3 робочих | |
|рекомендації |днів після | |
| |затвердження | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Система управління | - |управління аналізу |
|якістю ISO 9001:2001 | |політики і стратегії|
| | |розвитку державної |
| | |служби |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Статистичні та |щорічно, до кінця |департамент |
|аналітичні матеріали |травня |персоналу державних |
| | |органів та місцевого|
| | |самоврядування |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|ЄДКС "Кадри" | - | - |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Консультативне |протягом 3 робочих |департамент |
|супроводження |днів після зміни |персоналу державних |
| |відповідальної особи |органів та місцевого|
|---------------------+---------------------|самоврядування |
|Роз'яснення |протягом 10 робочих | |
| |днів після | |
| |надходження | |
| |запитання | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Методичні |протягом 10 робочих |управління аналізу |
|рекомендації |днів після |політики і стратегії|
| |затвердження |розвитку державної |
|---------------------+---------------------|служби |
|Оновлення системи |протягом тижня після | |
|"Картка" |отримання нової | |
| |версії | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Запобігання проявам | - | - |
|корупції | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Антикорупційні |протягом 5 робочих |контрольно- |
|нормативно-правові |днів після |інспекційне |
|акти |затвердження |управління |
| |нормативно-правових | |
| |актів | |
|---------------------+---------------------| |
|Консультативно- |щокварталу, до | |
|методичні та |15 числа наступного | |
|довідкові матеріали |за кварталом місяця | |
|---------------------+---------------------| |
|Інформація про |щокварталу, до | |
|контрольно- |15 числа наступного | |
|інспекційну |за кварталом місяця | |
|діяльність | | |
|управління | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Перепідготовка та |протягом 5 робочих | |
|підвищення |днів після | |
|кваліфікації |надходження оновлень | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Діяльність Центру |протягом 5 робочих |управління |
|перепідготовки та |днів після |організації |
|підвищення |надходження оновлень |професійного |
|кваліфікації | |навчання державних |
|---------------------+---------------------|службовців та |
|Аналітичні матеріали |протягом 5 робочих |посадових осіб |
| |днів після |місцевого |
| |надходження оновлень |самоврядування |
|---------------------+---------------------| |
|Методичні |протягом 5 робочих | |
|рекомендації |днів після | |
| |надходження оновлень | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Корисні посилання | - |управління аналізу |
| | |політики і стратегії|
| | |розвитку державної |
| | |служби |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Верхнє меню | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Новини |протягом 1 робочого |управління |
| |дня |організаційно- |
|---------------------+---------------------|аналітичного |
|Анонси |за 2 робочі дні до |забезпечення роботи |
| |проведення заходу |керівника та |
|---------------------+---------------------|кадрової роботи |
|Оголошення |за 2 робочі дні до | |
| |проведення заходу | |
|---------------------+---------------------| |
|Вакансії |протягом 1 робочого | |
| |дня після оголошення | |
| |конкурсу | |
|---------------------+---------------------| |
|Фотогалерея |протягом 2 робочих | |
| |днів після | |
| |проходження заходу | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Праве меню | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Територіальні органи | - | - |
|Головдержслужби | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Звіт про діяльність |щокварталу, до |департамент |
|управління |25 числа наступного |персоналу державних |
| |за звітним кварталом |органів та місцевого|
| |місяця |самоврядування |
| |---------------------| |
| |протягом 10 робочих | |
| |днів після | |
| |затвердження | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Форум | - | - |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Взаємодія з | - | - |
|громадськістю | | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Нормативно-правова |протягом 5 робочих |управління |
|база |днів після |організаційно- |
| |затвердження |аналітичного |
| |нормативно-правових |забезпечення роботи |
| |актів |керівника та |
|---------------------+---------------------|кадрової роботи |
|Плани взаємодії із |щомісяця, до 5 числа | |
|засобами масової | | |
|інформації та | | |
|зв'язків з | | |
|громадськістю | | |
|---------------------+---------------------| |
|Прес-релізи |у день проведення | |
| |заходу | |
|---------------------+---------------------| |
|Виступи та публікації|протягом одного дня | |
|управління | | |
|---------------------+---------------------| |
|ЗМІ про Управління |протягом 5 робочих | |
| |днів | |
|---------------------+---------------------| |
|Діяльність |протягом 3 робочих | |
|Громадської |днів після проведення| |
|експертної групи |засідання | |
|---------------------+---------------------| |
|Контакти |протягом 1 робочого | |
| |дня після | |
| |затвердження кадрових| |
| |змін | |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Опитування |протягом 2 робочих |управління |
| |днів після прийняття |організаційно- |
| |рішення про |аналітичного |
| |проведення |забезпечення роботи |
| |опитування |керівника та |
| | |кадрової роботи |
|---------------------+---------------------+--------------------|
|Банерна зона | - |управління аналізу |
| | |політики і стратегії|
| | |розвитку державної |
| | |служби |
------------------------------------------------------------------
Додаток 20
до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
РЕКОМЕНДАЦІЇ
щодо наповнення обов'язкових рубрик
веб-сайтів територіальних органів
------------------------------------------------------------------
| Рубрика веб-сайту | Рекомендації |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Ліве меню | |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Загальна інформація | - |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Про управління |Містить інформацію про орган, |
| |керівника, основні завдання та |
| |цілі, а також пріоритетні |
| |напрямки діяльності Управління.|
|--------------------------------+-------------------------------|
|Правові засади діяльності |Містить перелік нормативно- |
| |правових актів та документів на|
| |підставі яких Управління |
| |здійснює свою діяльність. |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Контактна інформація |Містить загальну інформацію про|
| |контакти Управління, як то |
| |індекс, адреса, E-mail, телефон|
| |та факс приймальні, розміщення |
| |на карті. А також відомості про|
| |контакти та профілі кожного |
| |працівника. |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Прийом громадян |Містить ЗУ "Про звернення |
| |громадян" |
| |( 393/96-ВР ); |
| |Порядок проведення особистого |
| |прийому та розгляду звернень |
| |громадян в Управлінні; |
| |Графік щодо особистого прийому |
| |громадян; |
| |Графік проведення прямих |
| |телефонних ліній "Державна |
| |служба" та "Суспільство проти |
| |корупції"; |
| |Інформацію щодо опрацювання |
| |звернень громадян; відповіді на|
| |типові звернення. |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Діяльність управління | - |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Плани діяльності |Планування роботи |
| |територіальних органів |
| |здійснюється відповідно до |
| |Стратегічного, квартальних та |
| |місячних планів, які і |
| |розміщуються в даному розділі. |
| |На стратегічний план лише |
| |розміщується посилання на |
| |відповідну рубрику сайту |
| |Головдержслужби. А також |
| |розміщується орієнтовний графік|
| |надання методично- |
| |консультативної допомоги |
| |органам державної виконавчої |
| |влади органам місцевого |
| |самоврядування регіону. |
|--------------------------------+-------------------------------|
|Підсумки діяльності |Розміщуються інформаційно- |
| |аналітичні матеріали про |
| |діяльність Управління |
| |поквартально, за півріччя та |
| |9 місяців, а також підсумки |
| |діяльності за рік. |
| |Критерії оцінки роботи |
| |Управління. (після отримання |
| |аналітичної довідки |
| |департаменту персоналу |
| |державних органів та місцевого |
| |самоврядування). |
| |Підсумки проведення етапів |
| |Спартакіади серед команд |
| |державних службовців у |
| |поточному році. |
| |Підсумки проведення турів |
| |Всеукраїнського конкурсу |
| |"Кращий державний службовець". |
| |Підсумки проведення |
| |Всеукраїнського конкурсу |
| |"Приязна адміністрація". |
|--------------------------------+-------------------------------| |Методичні рекомендації |Містять офіційні методичні | | |рекомендації, інформаційно- | | |практичні довідники, збірники | | |нормативних документів з питань| | |проходження державної служби та| | |служби в органах місцевого | | |самоврядування з різноманітних | | |питань, інформаційні бюлетені з| | |питань проходження державної | | |служби (після затвердження | | |методично-консультативною | | |радою) для практичного | | |застосування у діяльності ОВВ | | |та ОМС. Зокрема, наказ | | |Головдержслужби від 10.10.2008 | | |N 277 "Про поширення методичних| | |рекомендацій щодо оформлення | | |документів з окремих питань | | |кадрової роботи" тощо. | |--------------------------------+-------------------------------| |Система управління якістю |Розміщується стисла інформація | |ISO 1901:2001 |про Міжнародну організацію з | | |стандартизації та міжнародний | | |стандарт ISO 1901:2001. | | |Політика Головдержслужби | | |України. | | |Настанова з якості та перелік | | |методик процесів розміщується | | |виключно шляхом посилання на | | |відповідний розділ веб-сайту | | |Головдержслужби. | | |Модель системи управління | | |якістю. | |--------------------------------+-------------------------------| |Статистичні та аналітичні |Розміщується інформація про | |матеріали |кількісний та якісний склад | | |державних службовців, | | |аналітична інформація з | | |приводу гендерної політики в | | |межах відповідної території. |
|--------------------------------+-------------------------------| |ЄДКС "Кадри" | - | |--------------------------------+-------------------------------| |Консультативне супроводження |Прізвище, ім'я, по-батькові, | | |посада, контактні телефони | | |особи відповідальної за | | |супроводження системи кадрового| | |обліку Картка ЄДКС "Кадри". | | |Мета та основні завдання | | |програми. | |--------------------------------+-------------------------------| |Роз'яснення |Нормативно-правові акти та | | |документи які регламентують | | |порядок збору та супроводження | | |інформації про державних | | |службовців, а також типові | | |питання-відповіді для роботи з | | |системою "Картка". | |--------------------------------+-------------------------------| |Методичні рекомендації |Методичні рекомендації, | | |інструкції користувача для | | |роботи з системою "Картка". | |--------------------------------+-------------------------------| |Оновлення системи "Картка" |Розміщуються оновлення до | | |версій чи підсистем та | | |інструкції. | |--------------------------------+-------------------------------| |Запобігання проявам корупції | - | |--------------------------------+-------------------------------| |Антикорупційні нормативно- |Розміщуються нормативно-правові| |правові акти |акти з посиланням на відповідні| | |документи в базі даних веб- | | |сайту Верховної Ради України. | |--------------------------------+-------------------------------| |Консультативно-методичні та |Розміщуються матеріали з питань| |довідкові матеріали |запобігання проявам корупції, | | |що розміщені на офіційних веб- | | |сайтів Головдержслужби, | | |Міністерства юстиції, | | |Держкомстату та інших | | |державних установ. | |--------------------------------+-------------------------------| |Інформація про контрольно- |Розміщуються матеріали за | |інспекційну діяльність |результатами контрольно- | |управління |інспекційної діяльності (аналіз| | |типових недоліків та порушень, | | |виявлених під час перевірок, | | |надання консультативно- | | |методичної допомоги, участі у | | |службових розслідуваннях). |
|--------------------------------+-------------------------------| |Перепідготовка та підвищення |Загальна інформація про Центр | |кваліфікації |перепідготовки та підвищення | | |кваліфікації та його | | |керівництво. | |--------------------------------+-------------------------------| |Діяльність Центру перепідготовки|Перелік та короткий опис змісту| |та підвищення кваліфікації |професійних програм; можливості| | |навчальної інфраструктури | | |і т.п. | | |Щомісячно розміщувати | | |інформацію про стан виконання | | |планів-графіків підвищення | | |кваліфікації державних | | |службовців та посадових осіб | | |місцево чого самоврядування. | |--------------------------------+-------------------------------| |Аналітичні матеріали |Аналітичні матеріали щодо | | |підвищення кваліфікації; | | |Моніторинг працевлаштування | | |магістрів за спеціальностями | | |галузі знань "Державне | | |управління"; | | |Проведення "Просвітницьких | | |заходів із державними | | |службовцями з питань | | |інноваційної діяльності"; | | |Матеріали про використання | | |тренінгової форми навчання у | | |процесі підвищення | | |кваліфікації. | |--------------------------------+-------------------------------| |Методичні рекомендації |Розміщуються методичні | | |рекомендації обласним державним| | |адміністраціям та обласним | | |радам щодо визначення потреб у | | |підготовці магістрів в освітній| | |галузі "Державне управління"; | | |Методичні рекомендації щодо | | |відбору та направлення на | | |навчання до НАДУ та вищих | | |навчальних закладів, що | | |здійснюють підготовку магістрів| | |за спеціальністю "Державна | | |служба". | | |Методичні рекомендації щодо | | |вивчення потреб у підвищенні | | |кваліфікації державних | | |службовців та посадових осіб | | |місцевого самоврядування I - IV| | |та V - VII категорії посад. |
|--------------------------------+-------------------------------| |Корисні посилання |Посилання на ключові органи | | |державної влади і місцевого | | |самоврядування області, а також| | |важливі для роботи інтернет- | | |ресурси. | |--------------------------------+-------------------------------| |Верхнє меню | | |--------------------------------+-------------------------------| |Новини |Новинні повідомлення містять | | |змістовний заголовок без | | |зазначення дати розміщення. | | |Анонси новин можуть містити не | | |більше однієї фотографії чи | | |тематичного зображення | | |витриманих в одному розмірі | | |(рекомендовано 170*120 px). | | |Сама новина це змістовне | | |висвітлення події з можливими | | |висновками, результатами, тощо.| | |Може містити декілька | | |фотографій та посилання на | | |фотогалерею. | |--------------------------------+-------------------------------| |Анонси |Розміщуються актуальні анонси | | |подій, що плануються | | |Управлінням. | |--------------------------------+-------------------------------| |Оголошення |Мають змістовні заголовки зі | | |словами "Оголошено ... про", | | |"Увага ..." і т.п. | | |Обов'язково містять дату | | |розміщення. | |--------------------------------+-------------------------------| |Вакансії |Завжди містить повідомлення про| | |наявні в управлінні вакансії | | |(або їх відсутність) з | | |зазначенням дати актуальності | | |інформації. Текст оголошення | | |має містити таку інформацію: | | |Умови проведення конкурсу на | | |заміщення вакантних посад; | | |Перелік документів, які | | |подаються для участі у | | |конкурсі; | | |Перелік питань, які виносяться | | |на іспит зі знання | | |законодавства; | | |Контактні телефони. | |--------------------------------+-------------------------------| |Фотогалерея |Всі фотоматеріали розміщуються | | |з зазначенням дати та мають | | |супроводжуватися коментарями чи| | |коротким описом події. | |--------------------------------+-------------------------------| |Праве меню | | |--------------------------------+-------------------------------| |Територіальні органи |Містить посилання на головну | |Головдержслужби |сторінку веб-порталу | | |територіальних управлінь | | |Головдержслужби України. | |--------------------------------+-------------------------------| |Звіт про діяльність управління |Розміщується звіт про | | |результати роботи за рік. | |--------------------------------+-------------------------------| |Форум |Обов'язково визначати | | |відповідального (модератора) | | |кожного форуму. | |--------------------------------+-------------------------------| |Взаємодія зі ЗМІ та | - | |громадськістю | | |--------------------------------+-------------------------------| |Нормативно-правова база |Містить перелік нормативно- | | |правових актів що регламентують| | |права громадян на отримання | | |інформації, аналогічно до | | |розміщеного переліку на | | |офіційному веб-сайту | | |Головдержслужби у відповідній | | |рубриці. | |--------------------------------+-------------------------------| |Плани взаємодії із засобами |Розміщуються плани на поточний | |масової інформації та зв'язків з|місяць. | |громадськістю | |
|--------------------------------+-------------------------------| |Прес-релізи |Розміщується інформація про | | |події, що розповсюджується | | |серед різних ЗМІ для оповіщення| | |громадськості про новини та | | |події, що відбулися в | | |управлінні. | |--------------------------------+-------------------------------| |Виступи та публікації |Матеріали, які готуються | |управління |Управлінням для участі | | |керівництва у заходах. | |--------------------------------+-------------------------------| |ЗМІ про Управління |Розміщується інформація щодо | | |висвітлення діяльності | | |управління в засобах масової | | |інформації. | |--------------------------------+-------------------------------| |Діяльність Громадської |Розміщуються установчі | |експертної групи |документи, корисна інформація. | |--------------------------------+-------------------------------| |Контакти |Містить П.І.Б., контактний | | |телефон, e-mail відповідальної | | |особи за взаємодію із засобами | | |масової інформації та | | |громадськістю. | |--------------------------------+-------------------------------| |Опитування |Одночасно може бути розміщено | | |не більше одного опитування; | | |Якщо опитування реалізовано у | | |формі анкетування (список із | | |великою кількістю запитань), | | |заголовок опитування має | | |відображати загальну назву | | |опитування, а не питання; | | |Відповіді на питання | | |обов'язково мають надаватися з | | |правильними відмінками так | | |чіткою межею в розумінні. |
|--------------------------------+-------------------------------| |Банерна зона |На всіх сайтах має бути | | |створена єдина банерна зона, по| | |основним проектам | | |Головдержслужби. | | |Банери завжди розміщуються під | | |опитуванням; | | |Зображення та підписи на | | |банерах мають бути чіткими та | | |зрозумілими. | ------------------------------------------------------------------
Загальні вимоги до розміщених матеріалів:
- зміст розміщених матеріалів повинен відображати специфіку
регіону, не дублюючи інформацію з інших розділів офіційного
веб-сайту Головдержслужби;
- всі розміщені матеріали мають бути витримані в одному стилі
та у відповідному форматі, а саме - шрифт "Verdana", розмір
шрифту 10;
- якщо на сторінках сайту є посилання на зовнішній ресурс -
нова сторінка обов'язково має відкриватися в новому вікні;
- кожна рубрика сайту повинна бути наповнена інформаційними
матеріалами відповідного тематичного спрямування;
- кожна публікація обов'язково повинна мати заголовок.Додаток 21
до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
ДОВІДКА
щодо актуальності та оновлення інформаціїза період _________________
------------------------------------------------------------------ | | Зауваження | Пропозиції | |---------------------+-----------------------+------------------| |Назва територіального| | | |органу | | | |---------------------+-----------------------+------------------| |Ліве меню | | | |---------------------+-----------------------+------------------| |Назва рубрики | | | |---------------------+-----------------------+------------------| |Назва розділу | | | |---------------------+-----------------------+------------------| |Верхнє меню | | | |---------------------+-----------------------+------------------| |Назва рубрики | | | |---------------------+-----------------------+------------------| |Праве меню | | | |---------------------+-----------------------+------------------| |Назва рубрики | | | ------------------------------------------------------------------
_______________________________ ________________ _____________ (П.І.П. керівника Підрозділу) (підпис) (дата)
Додаток 22
до Порядку супроводження
веб-сайтів Головдержслужби
України
ДОВІДКА
щодо актуальності та оновлення інформаціївід ______________________________________
за період ____________________
------------------------------------------------------------------ | Рубрика веб- | Загальна | Кількість|Актуальність| Дата | | сайту | кількість | оновлених| інформації | останньої| | | розміщених |публікацій| за звітний |публікації| | | публікацій | | період | | | |(включно із | |(актуальна /| | | |зв'язаними) | | не | | | | | | актуальна) | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Ліве меню | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Загальна | | | | | |інформація | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Про управління | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Правові засади | | | | | |діяльності | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Контактна | | | | | |інформація | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Прийом громадян | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Діяльність | | | | | |управління | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Плани | | | | | |діяльності | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Підсумки | | | | | |діяльності | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Методичні | | | | | |рекомендації | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Система | | | | | |управління | | | | | |якістю | | | | | |ISO 9001:2001 | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Статистичні та | | | | | |аналітичні | | | | | |матеріали | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |ЄДКС "Кадри" | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Консультативне | | | | | |супроводження | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Роз'яснення | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Методичні | | | | | |рекомендації | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Оновлення | | | | | |системи | | | | | |"Картка" | | | | |
|----------------+------------+----------+------------+----------| |Запобігання | | | | | |проявам | | | | | |корупції | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Антикорупційні | | | | | |нормативно- | | | | | |правові акти | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Консультативно- | | | | | |методичні та | | | | | |довідкові | | | | | |матеріали | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Інформація про | | | | | |контрольно- | | | | | |інспекційну | | | | | |діяльність | | | | | |управління | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Перепідготовка | | | | | |та підвищення | | | | | |кваліфікації | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Діяльність | | | | | |Центру | | | | | |перепідготовки | | | | | |та підвищення | | | | | |кваліфікації | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Аналітичні | | | | | |матеріали | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Методичні | | | | | |рекомендації | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Корисні | | | | | |посилання | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Верхнє меню | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Новини | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Оголошення | | | | |
|----------------+------------+----------+------------+----------| |Вакансії | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Фотогалерея | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Праве меню | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Територіальні | | | | | |органи | | | | | |Головдержслужби | | | | |
|----------------+------------+----------+------------+----------| |Звіт про | | | | | |діяльність | | | | | |управління | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Форум | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Взаємодія з | | | | | |громадськістю | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Нормативно- | | | | | |правова база | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Плани взаємодії | | | | | |із засобами | | | | | |масової | | | | | |інформації та | | | | | |зв'язків з | | | | | |громадськістю | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Прес-релізи | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Виступи та | | | | | |публікації | | | | | |управління | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |ЗМІ про | | | | | |Управління | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Діяльність | | | | | |Громадської | | | | | |експертної | | | | | |групи | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Контакти | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Опитування | | | | | |----------------+------------+----------+------------+----------| |Банерна зона | | | | | ------------------------------------------------------------------
_______________________________ ________________ _____________ (П.І.П. керівника Підрозділу) (підпис) (дата)