ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
17.09.2009 N 257
Про затвердження Положення про Управління
державної служби Головного управління
державної служби України в Івано-Франківській
та Чернівецькій областях
З метою забезпечення виконання постанови Кабінету Міністрів України від 5 липня 2004 року N 842 "Про утворення управлінь державної служби Головного управління державної служби в Автономній Республіці Крим, областях, мм. Києві та Севастополі" (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 29 липня 2009 року N 786) наказую:
1. Затвердити Положення про Управління державної служби Головного управління державної служби України в Івано-Франківській та Чернівецькій областях (додається).
2. Управлінню організаційної роботи, документообігу та контролю ознайомити з цим наказом першого заступника Начальника Головдержслужби, заступників Начальника Головдержслужби, керівників структурних підрозділів центрального апарату Головдержслужби, директора Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського союзу та директора Школи вищого корпусу державної служби.
3. Наказ Головдержслужби від 13.07.2009 N 191 "Про затвердження Положення про Управління державної служби Головного управління державної служби України в Івано-Франківській та Чернівецькій областях" вважати таким, що втратив чинність.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Начальник Головдержслужби Т.Мотренко
Затверджено
Наказ Головдержслужби
України
17.09.2009 N 257
Положення
про Управління державної служби Головного
управління державної служби України
в Івано-Франківській та Чернівецькій областях
1. Управління державної служби в Івано-Франківській та Чернівецькій областях (далі - Управління) є територіальним органом, підзвітним та підконтрольним Головдержслужбі.
2. Управління у своїй діяльності керується Конституцією ( 254к/96-ВР ) та законами України, а також указами Президента України, постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції і законів України, актами Кабінету Міністрів України, Положенням про Головне управління державної служби, його наказами та цим положенням.
3. Основними завданнями Управління є:
участь у забезпеченні реалізації державної політики у сфері державної служби в Івано-Франківській та Чернівецькій областях;
забезпечення дотримання державними органами вимог законодавства з питань державної служби та боротьби з корупцією, а також єдиних вимог щодо професійної відповідності кандидатів на зайняття вакантної посади державного службовця;
участь у проведенні адміністративної реформи;
координація здійснення підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.
4. Управління відповідно до покладених на нього завдань:
1) вносить в межах своїх повноважень Головдержслужбі пропозиції щодо вдосконалення законодавства з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
2) здійснює контроль за дотриманням визначених законодавством умов реалізації громадянами права на державну службу;
3) надає роз'яснення щодо застосування законодавства з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
4) веде комп'ютерний облік даних про державних службовців четвертої - сьомої категорії в межах території, на яку поширюється компетенція Управління, надає державним органам методично-консультаційну допомогу щодо впровадження в роботу відповідних кадрових служб локальної системи "Картка" єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри", здійснює контроль, узагальнення та аналіз даних і подає відповідну інформацію Головдержслужбі;
5) проводить у межах своїх повноважень перевірку дотримання державними органами вимог законодавства з питань державної служби та боротьби з корупцією, інформує про її результати Головдержслужбу, бере участь у здійсненні заходів щодо запобігання проявам корупції серед державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;
6) вносить в установленому порядку пропозиції керівникам державних органів щодо скасування рішень з питань державної служби, прийнятих усупереч законодавству, а також щодо усунення виявлених недоліків та притягнення до відповідальності винних державних службовців;
7) за рішенням Начальника Головдержслужби бере участь у проведенні службових розслідувань стосовно державних службовців;
8) здійснює контроль за порядком ведення та зберігання особових справ державних службовців, формуванням і використанням кадрового резерву, проведенням конкурсного добору на зайняття посад державних службовців, атестації та щорічної оцінки виконання ними своїх обов'язків, узагальнює їх результати та подає відповідну інформацію Головдержслужбі;
9) здійснює консультаційне і методичне забезпечення з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
10) надає методично-консультаційну допомогу у створенні і забезпеченні функціонування системи управління якістю в органах виконавчої влади та органах місцевого самоврядування;
11) бере участь у проведенні оцінки якості та ефективності надання органами виконавчої влади державних та адміністративних послуг фізичним і юридичним особам, подає зазначеним органам пропозиції щодо вдосконалення механізму надання таких послуг;
12) організовує проведення функціонального обстеження місцевих органів виконавчої влади та вносить за його результатами Головдержслужбі пропозиції щодо упорядкування їх функцій та удосконалення структури, надає методично-консультаційну допомогу в проведенні такого обстеження територіальним органам центральних органів виконавчої влади;
13) бере участь у межах своїх повноважень у реалізації проектів і виконанні програм у сфері вдосконалення державного управління та державної служби, зокрема міжнародних, а також програм залучення міжнародної технічної допомоги;
14) бере участь у здійсненні заходів з інформатизації системи державної служби;
15) аналізує та узагальнює інформацію про потреби у підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, зокрема у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції, запобігання проявам корупції, бере участь у формуванні державного замовлення на професійне навчання зазначених осіб, вносить відповідні пропозиції Головдержслужбі;
16) координує в межах своїх повноважень організацію професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування в центрах перепідготовки і підвищення кваліфікації працівників органів державної влади та органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій, регіональних інститутах Національної академії державного управління при Президентові України та вищих навчальних закладах, які здійснюють підготовку фахівців за спеціальностями галузі знань "Державне управління";
17) надає методично-консультаційну допомогу в здійсненні підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування у відповідних вищих навчальних закладах, закладах післядипломної освіти, проводить аналіз у межах своїх повноважень професійних програм та планів-графіків підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, вносить Головдержслужбі пропозиції щодо їх погодження;
18) надає методично-консультаційну допомогу кадровим службам державних органів та органів місцевого самоврядування в організації ведення обліку та моніторингу працевлаштування випускників, які навчалися за державним замовленням за спеціальностями галузі знань "Державне управління";
19) надає консультаційну допомогу державним органам з питань надання державним службовцям, які відповідно до законодавства потребують поліпшення житлових умов, безвідсоткового кредиту для житлового будівництва або придбання квартир чи індивідуальних житлових будинків;
20) проводить вивчення громадської думки щодо оцінки діяльності місцевих органів виконавчої влади, за результатами якого подає Головдержслужбі аналітичні висновки;
21) проводить консультації з громадськістю з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.
5. Управління має право:
1) залучати вчених, спеціалістів державних органів, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;
2) одержувати в установленому законодавством порядку від державних органів і органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій статистичні дані, документи і матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;
3) скликати наради, проводити конференції, семінари та інші заходи з питань, що належать до його компетенції;
4) утворювати на громадських засадах консультаційні, дорадчі та інші допоміжні органи і служби (ради, комісії, колегії, робочі групи тощо) для сприяння здійсненню покладених на Управління завдань.
6. Управління у процесі виконання покладених на нього завдань взаємодіє з Івано-Франківською та Чернівецькою обласними держадміністраціями, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, державними підприємствами, установами та організаціями.
7. Управління у межах своїх повноважень видає накази, організовує і контролює їх виконання.
У випадках, передбачених законодавством, накази Управління є обов'язковими для виконання державними органами та органами місцевого самоврядування
Нормативно-правові акти Управління підлягають державній реєстрації в установленому законодавством порядку.
Управління видає у разі потреби разом з іншими місцевими органами виконавчої влади спільні акти.
8. Управління очолює начальник.
Начальник Управління призначається на посаду Начальником Головдержслужби за погодженням відповідно з головами Івано-Франківської та Чернівецької обласних держадміністрацій та звільняється з посади Начальником Головдержслужби.
Начальник Управління має заступника - начальника відділу реалізації державної політики у сфері державної служби та місцевого самоврядування по Івано-Франківській області, якого за його поданням призначає на посаду і звільняє з посади Начальник Головдержслужби.
9. Начальник Управління:
1) здійснює керівництво діяльністю Управління, несе персональну відповідальність за виконання покладених на Управління завдань;
2) розподіляє обов'язки між працівниками Управління, затверджує положення про структурні підрозділи Управління та посадові інструкції працівників;
3) забезпечує в межах своїх повноважень здійснення контролю за діяльністю Управління, вживає заходів до її удосконалення;
4) призначає на посаду і звільняє з посади працівників Управління;
5) розпоряджається коштами в межах затвердженого кошторису Управління;
6) здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та положенням про Управління;
7) видає у межах своїх повноважень накази;
8) застосовує заходи морального та матеріального заохочення, вирішує питання дисциплінарної відповідальності працівників Управління;
9) представляє Управління в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, інших установах та організаціях, засобах масової інформації.
10. Управління утримується за рахунок державного бюджету.
11. Чисельність працівників, структуру, штатний розпис та кошторис Управління затверджує Начальник Головдержслужби.
12. Управління є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в органах Державного казначейства, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням.