МІНІСТЕРСТВО ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ
ПРОФСПІЛКА ПРАЦІВНИКІВ ВУГІЛЬНОЇ
ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ

17.11.2006

Угода
між Міністерством вугільної
промисловості України і Профспілкою
працівників вугільної промисловості
України про дії щодо остаточного
вирішення галузевого колективного
трудового спору

Міністерство вугільної промисловості України в особі Міністра Тулуба Сергія Борисовича, який діє на підставі Положення про Міністерство вугільної промисловості, з одного боку та Профспілка працівників вугільної промисловості України в особі голови ЦК Профспілки Турманова Віктора Івановича, який діє на підставі Статуту Профспілки працівників вугільної промисловості, з другого боку за участю Національної служби посередництва і примирення в особі заступника голови НСПП Гербеди Сергія Володимировича, враховуючи, що в ході вирішення колективного трудового спору між Міністерством палива й енергетики України і Профспілкою працівників вугільної промисловості України, із приводу виконання вимог, зареєстрованих розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 14 березня 2003 р. N 066-р, зі змінами, внесеними розпорядженнями Національної служби посередництва і примирення від 31.03.2003 р. N 100-р, від 13.10.2005 р. N 286-р і від 13.04.2006 р. N 093-р, станом на 17 листопада 2006 року не в повному обсязі виконуються рішення трудового арбітражу, в зв'язку з чим невирішеними залишаються наступні вимоги:

- забезпечення стовідсоткової виплати поточної заробітної плати працюючим усіх підприємств галузі у терміни, які передбачені колективними договорами, галузевою угодою та законодавством (вимога 2);

Виплата поточної заробітної плати на більшості підприємств не здійснюється у терміни, які передбачені колективними договорами, галузевою угодою та законодавством;

- здійснення на всіх підприємствах галузі в повному обсязі погашення заборгованості працівникам із заробітної плати та прирівняних до неї виплат, яка склалась станом на 20.01.2006 року (вимога 3);

Станом на 01.11.2006 р. залишилась заборгованість із виплати заробітної плати працівникам підприємств, що знаходяться в сфері управління Мінвуглепрому, що також підтверджує порушення термінів виплати поточної заробітної плати;

- забезпечення на всіх підприємствах встановлення тарифних ставок та окладів працівникам, розрахованих відповідно до розмірів законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати на 2005-2006 роки, але не нижче від визначених галузевою угодою згідно з законодавством; формування на підприємствах вугільної промисловості необхідного для цього фонду оплати праці (вимога 4);

На більшості підприємств ця вимога не виконується. Станом на 01.11.2006 р. розрахунок тарифних ставок і окладів працівникам здійснюється, виходячи з мінімальної заробітної плати 205 грн. - 4988 чол., 237 - 61352, 246 - 5488, 262 - 74367, 284,4 - 564, 290 - 21097, 310 - 9812, 332 - 4266, 350 - 10194, 375 - 10049, 420 - 328 чоловік відповідно (середня мінімальна заробітна плата - 269,7 грн.).

- забезпечення щомісячного стовідсоткового розрахунку грошовими коштами за отриману вугільну продукцію, відвантажену шахтами, кожним споживачем, погашення до кінця 2006 року цими споживачами заборгованості по оплаті за отриману вугільну продукцію, що склалася на 01.01.2006 року (вимога 6);

За січень - жовтень надходження грошових коштів за відвантажену вугільну продукцію склало 99%, заборгованість, що склалася станом на 01.01.2006 р., не погашена;

- забезпечення рівномірного стовідсоткового отримання підприємствами вугільної промисловості коштів державного бюджету, які передбачені для вугільної промисловості Законом України "Про Державний бюджет України на 2006 рік" ( 3235-15 ) (вимога 7);

Станом на 01.11.2006 р. недофінансування склало із загального фонду 27,5 млн. грн., спеціального фонду - 224,8 млн. грн.;

- надання дозволу на ліквідацію підприємств тільки за умов повного вичерпання балансових запасів вугілля і забезпечення для звільнених трудящих і пенсіонерів у повному обсязі соціальних гарантій і пільг, передбачених Гірничим законом України ( 1127-14 ) і галузевою угодою, а також повного погашення їм існуючої заборгованості із заробітної плати, регресів та одноразових допомог. Усунення порушень соціальних гарантій та пільг для вивільнених працівників і пенсіонерів вже ліквідованих вугільних підприємств (згідно із ст. 44 Гірничого закону України ( 1127-14 ) та розділом 11 галузевої угоди) (вимога 8);

Є випадки порушення цієї вимоги, прийнята постанова Кабінету Міністрів України від 08.02.2006 р. N 123, яка спрямована на такі порушення;

- забезпечення в повному обсязі працівників підприємств з видобутку (переробки) вугілля і вуглешахтобудівельних підприємств безкоштовним вугіллям на побутові потреби в обсягах, передбачених галузевою угодою, і звільнення від оплати за електричну енергію і газ згідно із ст. 43 Гірничого закону України ( 1127-14 ), а також здійснення заходів щодо погашення заборгованості з цих питань (вимога 9);

На деяких підприємствах ця вимога не виконується стосовно забезпечення побутовим паливом і на більшості підприємств - щодо звільнення від оплати за електроенергію і газ;

з метою повного та остаточного виконання рішень примирних органів, забезпечення сприятливих умов для розвитку підприємств вугільної промисловості ДОМОВИЛИСЯ ПРО НАСТУПНЕ:

I. Міністерство вугільної промисловості бере на себе
зобов'язання:

1. Забезпечити виконання у повному обсязі вимог Профспілки:

шостої, сьомої та восьмої - до 01.01.2007 року,

другої - до 01.06.2007 року.

2. Завершити до 01.12.2006 року інвентаризацію існуючої заборгованості із заробітної плати по підприємствах, що належать до сфери управління Мінвуглепрому, за її результатами подати пропозиції до Кабінету Міністрів України щодо її погашення з коштів державного бюджету 2006 року ( 3235-15 ).

3. Забезпечити виконання четвертої вимоги Профспілки про встановлення працівникам всіх підприємств, що знаходяться в сфері управління Мінвуглепрому, тарифних ставок і окладів, розрахованих, виходячи з мінімальної заробітної плати до 01.06.2007 року не нижче 400 грн. з урахуванням вимог Генеральної та галузевої угод щодо фонду оплати праці, розмірів премій, доплат, надбавок та винагород.

4. Вийти протягом першого кварталу до Кабінету Міністрів України з пропозицією про скасування постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.2006 р. N 123, як спрямованої на погіршення соціального захисту працівників гірничих підприємств, що ліквідуються.

5. Прийняти до кінця поточного року остаточні рішення щодо підприємств, на яких припинено видобуток вугілля, та джерел фінансування їх витрат.

6. Вирішити до кінця першого кварталу 2007 року питання про підприємства, що ліквідуються, з метою завершення остаточних ліквідаційних процедур і всіх заходів для виключення з Державного реєстру підприємств, терміни ліквідації яких минули.

7. Опрацювати до кінця 2006 року розроблений Профспілкою законопроект щодо удосконалення чинного законодавства в частині забезпечення працівників і пенсіонерів підприємств безоплатним побутовим паливом, звільнення від оплати за використані електричну енергію і газ та надати відповідні зауваження і пропозиції.

9. Забезпечити до кінця 2006 року на всіх підприємствах дотримання графіків доставки побутового палива вуглеотримувачам; провести протягом 1-го кварталу 2007 року інвентаризацію заборгованості, що утворилася за попередні роки, та вжити заходів щодо її погашення.

II. Міністерство вугільної промисловості
разом із Профспілкою працівників вугільної
промисловості України у подальшому вирішенні
вимог Профспілки зобов'язуються:

1. Дотримуватися принципів ведення конструктивного соціального діалогу шляхом проведення консультацій, переговорів, обміну інформацією та узгодження відповідних заходів.

2. Організувати на всіх підприємствах, що належать до сфери управління Мінвуглепрому, моніторинг виконання вимог колективного трудового спору та за його наслідками інформувати трудові колективи.

3. Розглянути в січні 2007 року хід виконання цієї угоди та надати відповідну інформацію до НСПП. Проводити аналогічну роботу щокварталу протягом першого місяця, наступного за звітним.

4. Вносити пропозиції Національній службі посередництва і примирення щодо зняття вимог галузевого колективного трудового спору з реєстрації в зв'язку з їх вирішенням за результатами розгляду їх виконання.