ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПРОМИСЛОВОЇ
БЕЗПЕКИ, ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА ГІРНИЧОГО НАГЛЯДУ
НАКАЗ
11.07.2007 N 159
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
13 липня 2007 р. за N 818/14085
(Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства надзвичайних ситуацій України
N 64 від 23.01.2012)
Про внесення змін до наказу Держгірпромнагляду
від 28.04.2007 N 91
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 03.05.2007 N 682 "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" наказую:
1. Унести зміни до наказу Держгірпромнагляду від 28.04.2007 N 91 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14.05.2007 за N 501/13768, виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Управлінню бухгалтерського обліку, звітності та контролю (Кулікова О.Л.) погодити цей наказ з Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерством фінансів України та подати на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Директору науково-дослідного інституту (Лисюку М.О.) запровадити ці зміни з 1 червня 2007 року.
Голова Комітету С.О.Сторчак
Погоджено:
Заступник Міністра праці і соціальної
політики України М.О.Солдатенко
Заступник Міністра фінансів України С.О.Рибак
Голова профспілкового комітету А.П.Дєньгін
Додаток 1
до наказу Держгірпромнагляду
28.04.2007 N 91
(у редакції наказу
Держгірпромнагляду
від 11.07.2007 N 159)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці
працівників Національного науково-дослідного
інституту промислової безпеки та охорони
праці
------------------------------------------------------------------
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
|------------------------------+---------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 2 | 1,06 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 3 | 1,12 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 4 | 1,18 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 5 | 1,24 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 6 | 1,30 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 7 | 1,37 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 8 | 1,47 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 9 | 1,57 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 10 | 1,66 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 11 | 1,78 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 12 | 1,92 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 13 | 2,07 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 14 | 2,21 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 15 | 2,35 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 16 | 2,50 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 17 | 2,66 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 18 | 2,83 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 19 | 3,01 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 20 | 3,25 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 21 | 3,41 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 22 | 3,50 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 23 | 3,71 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 24 | 3,80 |
|------------------------------+---------------------------------|
| 25 | 3,93 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника
1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо
визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Начальник управління бухгалтерського обліку,
звітності та контролю О.Кулікова