КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 12 квітня 2006 р. N 495
Київ
(Постанова втратила чинність на підставі Постанови
Кабінету Міністрів України
N 521 від 23 серпня 2016 р.)
Про умови оплати праці працівників
секретаріату Національної тристоронньої
соціально-економічної ради
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 958 від 25.07.2007 )
( Про підвищення з 1 лютого 2008 р. на 45 відсотків
посадових окладів додатково див. Постанову КМ
N 34 від 06.02.2008 )
Кабінет Міністрів України постановляє:
1. Затвердити схему посадових окладів працівників секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради згідно з додатком.
2. Надати право керівнику секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради у межах фонду оплати праці, затвердженого кошторисом:
1) установлювати працівникам:
посадові оклади відповідно до затверджених цією постановою схеми;
надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи в розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг державного службовця та вислугу років.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначена надбавка скасовується або розмір її зменшується;
доплату (крім заступника керівника секретаріату) за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників тієї ж категорії персоналу (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на таку мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних, професійних свят та ювілейних дат у 2006 році в межах коштів, передбачених на преміювання у кошторисі секретаріату, та за рахунок економії коштів на оплату праці, а починаючи з 1 січня 2007 р. - у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання у секретаріаті;
3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.
3. Виплачувати працівникам секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради:
1) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - у розмірі 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу;
2) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
3) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу;
4) надбавку за ранг державного службовця у розмірах, передбачених додатком 57 до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268 "Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів" (Офіційний вісник України, 2006 р., N 10, ст. 632);
5) надбавку за вислугу років у відсотках посадового окладу з урахуванням надбавки за ранг і залежно від стажу державної служби в таких розмірах: понад 3 роки - 10, понад 5 років - 15, понад 10 років - 20, понад 15 років - 25, понад 20 років - 30, понад 25 років - 40 відсотків. ( Пункт 3 доповнено підпунктом 5 згідно з Постановою КМ N 958 від 25.07.2007 )
4. Преміювання керівника секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради, його заступника, встановлення їм надбавки, передбаченої цією постановою, і надання матеріальної допомоги здійснюються у порядку та в розмірах, визначених умовами оплати праці, у межах затверджених видатків на оплату праці за рішенням співголів Ради.
5. Умови оплати праці, затверджені цією постановою, застосовуються починаючи з 1 квітня 2006 року.
Прем'єр-міністр України Ю.ЄХАНУРОВ
Додаток
до постанови Кабінету Міністрів України
від 12 квітня 2006 р. N 495
(у редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 25 липня 2007 р. N 958
СХЕМА
посадових окладів працівників секретаріату
Національної тристоронньої соціально-економічної ради
------------------------------------------------------------------
| Найменування посади | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Керівник секретаріату | 2461 |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Заступник керівника | |
|секретаріату | 2247 |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Прес-секретар | 1391-1418 |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Головний експерт | 1043-1070 |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Провідний експерт | 936-963 |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Провідний спеціаліст-бухгалтер | 888-915 |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Експерт | 797-824 |
|-------------------------------+--------------------------------|
|Спеціаліст | 637-663 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток в редакції Постанови КМ N 958 від 25.07.2007 )