МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
19.06.2007 N 311
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
22 червня 2007 р. за N 710/13977
Про внесення змін до наказу
Міністерства праці та соціальної
політики України від 20.06.2006 N 230
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 3 травня 2007 року N 682 "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом" наказую:
1. Унести зміни до наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 20.06.2006 N 230 "Про впорядкування умов оплати праці працівників Державного камерного ансамблю "Київські солісти", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 22.06.2006 за N 739/12613 (із змінами), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
3. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 червня 2007 року.
Міністр М.Папієв
Погоджено:
Заступник Міністра фінансів України С.О.Рибак
Керівник Державного управління справами І.Г.Тарасюк
Голова ЦК профспілки працівників культури України Л.Ф.Перелигіна
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
20.06.2006 N 230
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
19.06.2007 N 311)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів
з оплати праці керівних працівників, художнього,
артистичного персоналу, керівників інших підрозділів,
фахівців, службовців та робітників Державного
камерного ансамблю "Київські солісти"
------------------------------------------------------------------
| Тарифні | Тарифні коефіцієнти |
| розряди | |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 1 | 1,00 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 2 | 1,06 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 3 | 1,12 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 4 | 1,18 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 5 | 1,24 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 6 | 1,30 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 7 | 1,37 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 8 | 1,47 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 9 | 1,57 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 10 | 1,66 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 11 | 1,78 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 12 | 1,92 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 13 | 2,07 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 14 | 2,21 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 15 | 2,35 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 16 | 2,50 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 17 | 2,66 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 18 | 2,83 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 19 | 3,01 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 20 | 3,25 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 21 | 3,41 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 22 | 3,50 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 23 | 3,71 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 24 | 3,80 |
|----------+-----------------------------------------------------|
| 25 | 3,93 |
------------------------------------------------------------------
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1
тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного
розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної
тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу
(ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний
коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка)
визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від
0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Директор Департаменту з питань державного регулювання
заробітної плати та умов праці О.П.Товстенко